Externe Stellenausschreibung
Im Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten/Staatskanzlei ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
der Referatsleiterin oder des Referatsleiters
für das Referat „Regionalentwicklung und Regionalplanung“
zu besetzen.
Aufgaben sind:
grundsätzliche Angelegenheiten der Regionalplanung und Regionalentwicklung in Schleswig-Holstein;
Leitung und Koordinierung der Neuaufstellung der Regionalpläne hinsichtlich der Planinhalte, Finanzen, Verfahren und Projekte;
Umsetzung landesplanerischer Zielsetzungen u.a. im Rahmen der kommunalen Bauleitplanung bzw. entsprechender Fachpläne und der Regionalentwicklung;
Abstimmung planungsraumbezogener Fachplanungen der Ressorts;
Initiierung und Unterstützung von Regionalen Kooperationen sowie geeigneter Projekte zur Umsetzung der Regionalpläne;
Förderung der interkommunalen Zusammenarbeit;
Mitarbeit in der Projektgruppe zur Fortschreibung des Landesentwicklungsplans;
Aufbau einer strategischen Regionalplanung zur regionalen Umsetzung der Landesentwicklungsstrategie.
Für die Funktion der Referatsleiterin bzw. des Referatsleiters wird eine Persönlichkeit mit vertieften Kenntnissen und Erfahrung in den oben beschriebenen Aufgaben- bereichen, insbesondere in der Initiierung, Moderation und Förderung von
Planungsprozessen gesucht. Kenntnisse der Landesverwaltung S-H, der regionalen und kommunalen Ebene (insbesondere Bauleitplanung, Daseinsvorsorge) wären wünschenswert.
Bewerberinnen und Bewerber müssen eine abgeschlossene Hochschulausbildung (vorzugsweise im Bereich der Stadt- und/oder Regionalentwicklung, Geografie oder vergleichbarer Studiengänge) oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. Sie sollen über Führungserfahrung, Erfahrungen in der Politikberatung und im Projektmanagement verfügen.
Eine mündlich und schriftlich klare und verständliche Ausdrucksfähigkeit werden ebenso vorausgesetzt wie Tatkraft, Durchsetzungsvermögen, kommunikative
Fähigkeiten, Ideenreichtum/Kreativität, erhebliche Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur Bewältigung von hohen Arbeitsanforderungen.
Darüber hinaus spielt die Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Motivation von
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Sinne eines leitbildgerechten Führungsstils eine wichtige Rolle.
Bei Erfüllung der personalwirtschaftlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 SHBesO möglich. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis wird bei Vorliegen der tariflichen und persön- lichen Voraussetzungen ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L geboten.
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden daher bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und
männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, bei Bewerberinnen und Bewerbern aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf.
einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
10. Oktober 2014
an den Ministerpräsidenten des Landes Schleswig-Holstein – Staatskanzlei – Referat StK 34, Düsternbrooker Weg 104, 24105 Kiel.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Für Rückfragen stehen Ihnen der Personalreferent der Staatskanzlei, Herr Reinhard Warnecke (0431/988-1754), für fachliche Fragen Herr Hansen (0431/988-1703) gern zur Verfügung.
