WIR GEBEN STOFF FÜR GUTES KLIMA

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WIR GEBEN STOFF FÜR GUTES KLIMA

JAB ANSTOETZ Group

Wir denken und handeln nachhaltig.

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Kreativität, Leidenschaft, zielorientiertes Handeln:

Das ist der Antrieb der JAB ANSTOETZ Group seit 1946. Die Herausforderungen waren damals andere, die Philosophie ist dieselbe geblieben: Ein offenes Miteinander, zwischen uns und unseren Geschäftspartnern in aller Welt, doch auch im Innern unseres Betriebs, auf allen Ebenen, bei jedem und jeder Einzelnen. So schaffen wir Vertrauen, nutzen Synergien und erreichen, was wir uns vorgenommen haben.

Nachhaltiges Handeln zum Wohl der Umwelt und des sozialen Miteinanders ist schon immer eines unserer wichtigsten Anliegen. Auch darin wollen wir immer besser werden.

Nachhaltigkeit – das betrifft nicht nur das Klima, die

Vorwort

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DIE JAB

ANSTOETZ

NACHHALTIG-

KEITSZIELE

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Qualität der Luft, die CO₂-Bilanz, den Schutz der Gewässer, die Eindämmung des Abfallaufkommens und die Sparsamkeit im Energieverbrauch. Nach- haltig ist auch im übertragenen Sinn die Art, wie Menschen miteinander umgehen, einander trotz individueller Verschiedenheit respektieren, vonein- ander lernen und Integration und Inklusion leben.

Hier ist jedes einzelne Unternehmen, jeder einzelne Mensch gleichermaßen gefordert und gefragt.

Wir haben die höchsten Ansprüche. An unsere Pro- dukte, an unsere Produktion, an uns alle.

Wir geben Stoff für Nachhaltigkeit und für ein gutes Klima. Das steht auf unserer Agenda und ist unser Ansporn. Als unser Geschäftspartner arbeiten Sie mit an unserem gemeinsamen Ziel.

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WIR HABEN DIE

HÖCHSTEN ANSPRÜCHE

AN UNSERE PRODUKTE,

AN UNSERE LIEFERAN-

TEN UND AN UNS ALLE

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Interview

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IM GESPRÄCH MIT DER GESCHÄFTS- LEITUNG JAB

ANSTOETZ GROUP

Von links nach rechts: Claus Anstoetz, Chris-Jacob Schminnes, Stephan Anstoetz

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Das Thema Nachhaltigkeit hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Nicht weil dies im Moment in aller Munde ist, sondern aus Überzeugung und aus Verantwortung für die kommenden Generationen.

Schon 2004 haben wir unter anderem mit der damals zweitgrößten Photovoltaikanlage Nord- deutschlands die ersten nachhaltigen Maßnahmen im Umweltbereich ergriffen.

Nachhaltigkeit sehen wir aber nicht nur in den Bereichen Umwelt und Energie, sondern auch in unseren Grundsatzthemen: in der Qualität unserer Produkte und im Umgang miteinander, sowohl in- nerhalb der JAB Anstoetz Group als auch außerhalb mit unseren Partnern in über 80 Ländern.

Wie schon unser Vater Heinz Anstoetz führen wir unser Unternehmen unter dem Aspekt „Optimie- rung“. Optimierung bedingt langfristiges Denken, das menschlichen, sozialen und ökologischen Gesichtspunkten einen hohen Stellenwert einräumt.

Diese sind demnach seit jeher fester Bestandteil unseres Unternehmensleitbildes.

5 Welche Bedeutung hat Nachhaltigkeit in der Unter-

nehmensphilosophie von JAB ANSTOETZ?

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Unbedingt. Denn die Folgen des Raubbaus an unserer Erde werden inzwischen für jeden sichtbar und spürbar.

In der Folge werden heute in den unterschiedlichs- ten Bereichen Veränderungen vorgenommen. Viele davon sind positiv und wirksam. Allerdings müs- sen wir darauf achten, dass nicht Aktivitäten oder Produkten ein „grüner Mantel“ der Nachhaltigkeit umgehängt wird, wenn sie bestenfalls bei oberfläch- licher Betrachtung, oder aus einer falschen Motivati- on heraus, die Bezeichnung „nachhaltig“ verdienen.

Natürlich gibt es Kennzahlen. Zum Beispiel, wie viele Kilowattstunden umweltfreundlichen Stroms unsere Photovoltaikanlage sowie unser Biogas- Blockheizkraftwerk produzieren und wie viele Tonnen CO₂ wir durch die beiden Anlagen jährlich einsparen.

Aber das ist nur ein Teil. Nachhaltigkeit liegt auch in der Summe all der vielen kleineren, zum Teil nicht messbaren Maßnahmen, wie die Nutzung umweltfreundlichen Papiers, das energetisch richtige Heizen, die Wiederverwertung von Papierabfällen und vieles mehr, die alle einen nachhaltigen Effekt haben.

Solche Potenziale zu erkennen und unser Unter- nehmen nachhaltig weiterzuentwickeln, stehen bei unseren Mitarbeitern und uns für die kommenden Jahre ganz oben auf der Agenda.

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Würden Sie zustimmen, dass sich das Verständnis von Nachhaltigkeit in der Gesellschaft verändert hat?

Wie messen Sie Nachhaltigkeit? Gibt es Kennzahlen, die Aufschluss über den Erfolg geben können?

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Hier ist sicherlich die Matthias Anstoetz Stiftung zu nennen, die unser Vater 1979 zu Ehren seines Vaters ins Leben gerufen hat. Die Stiftung hat seither zahlreiche Projekte für arme und gehandicapte Kinder in Entwicklungsländern, hauptsächlich in Indien, unterstützt. Als Leuchtturmprojekt steht die Jeevan Jyoti School in Varanasi, wo weit über 200 blinde Kinder leben und lernen können.

Wer dieser Schule einen Besuch abstattet, für den erfüllt sich das Wort „Nachhaltigkeit“ noch einmal mit einer ganz anderen Dimension und Bedeutung.

Uns liegt es am Herzen, unsere Mitarbeiter und alle Freunde des Hauses dazu zu bewegen, nicht nur über Umweltschutz und Nachhaltigkeit zu reden, sondern dieses vorzuleben und wirklich mitzu- machen. Konkret heißt das beispielsweise, Dienst- reisen möglichst mit der Bahn zu unternehmen, mit den von der Firma finanzierten JOB-E-Bikes auch wirklich zur Arbeit zu kommen, das von der Firma bezahlte JOB-Ticket zu nutzen und das Auto zu Hause zu lassen.

Wichtige Schritte sind für uns, sich ehrenamtlich für andere Menschen zu engagieren – aber auch, in den Pausen wirklich miteinander zu sprechen. Uns liegen ein gutes Betriebsklima, Zwischenmensch- lichkeit, die Wertschätzung jedes Einzelnen am Herzen. Es gibt so viele weitere gute Beispiele, wie Nachhaltigkeit und Umweltschutz umgesetzt werden können. Dazu kann jeder Einzelne beitragen.

7 JAB Anstoetz setzt sich auch im sozialen Bereich

ein. Gibt es Projekte, auf die Sie mit besonderem Stolz blicken?

Gibt es Themen, die JAB Anstoetz besonders am Herzen liegen?

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UNSERE AGENDA

NACHHALTIGKEIT UND UMWELTSCHUTZ

QUALITÄT UND SICHERHEIT

KAMPAGNE KLIMASCHUTZ

10 18 16

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SOZIALES ENGAGEMENT

WIR LEBEN NACHHALTIGKEIT ALS GANZHEITLICHES MODELL

20

26

9

WIR RÄUMEN MENSCH- LICHEN, SOZIALEN UND ÖKOLOGISCHEN

GESICHTSPUNKTEN

EINEN HOHEN STELLEN-

WERT EIN.

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Die CO₂-Bilanz unseres Unternehmens immer weiter verbessern – das ist unser Hauptziel für Nachhal-

tigkeit und Klimaschutz. Die Zukunft stets im Blick setzen wir bereits seit 2004 eine großflächige Photo- voltaikanlage zur nachhaltigen Energiegewinnung ein. Mithilfe des Sonnenlichts produziert sie jährlich

rund 410.000 Kilowattstunden umweltfreundlichen Strom.

Photovoltaik Anlage von JAB ANSTOETZ in Bielefeld

Kapitel 1

Strom und Wärme CO

₂

-freundlich produzieren

NACHHALTIGKEIT UND UMWELTSCHUTZ

BEI JAB ANSTOETZ

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PHOTOVOLTAIK- ANLAGE

10 000 KWH

10 000 KWH 10 000

KWH

10 000 KWH

10 000 KWH 10 000

KWH

10 000 KWH

10 000

KWH 10 000

KWH

10 000 KWH

10 000 KWH 10 000

KWH

10 000 KWH

10 000 10 000 KWH

KWH

10 000 KWH

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WIR PRODUZIEREN JÄHRLICH RUND 410 000 KWH

UMWELTFREUND-

LICHEN STROM

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12

943 000 KWH

100T

310 000

€

EINSPARUNGEN 2019 ÖKOPROFIT

NETZWERK BIELEFELD

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Bereits Anfang 2002 zeichnete die Stadt Bielefeld JAB als ÖKOPROFIT-Betrieb aus. 2014 folgte auch unsere Tochterfirma BW BIELEFELDER WERKSTÄTTEN Heinz Anstoetz Polstermöbelfabrik KG.

ÖKOPROFIT ist die Abkürzung für ökologisches Pro- jekt für integrierte Umwelt-Technik. Bei dem Projekt schließen sich Kommunen und Wirtschaftsunterneh- men nach und nach zu einem Netzwerk zusammen, um Ressourcenschonung bei gleichzeitiger Betriebs- kostensenkung zu erzielen. Um als ÖKOPROFIT- Betrieb ausgezeichnet zu werden, bereitet sich ein Unternehmen rund ein Jahr lang unter anderem durch Beratung und Workshops, mit der Erstellung geeigne- ter Konzepte und der Implementierung von Maßnah- men vor. 2019 sparte das ÖKOPROFIT-Netzwerk der Regiopolregion Bielefeld 943.000 kWh Energie, 100 t Abfall und 310.000 € Kosten.

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Anfang 2012 startete unser modernes Biogas-Block- heizkraftwerk (BHKW) nach EEG-Vorgaben. Damit ist JAB ANSTOETZ Vorreiter in der Region.

Mit einer Strom- und Wärmeproduktion von 1.700.000 kWh versorgt es außer der JAB-Betriebs- stätte den Tochterbetrieb BW Bielefelder Werkstät- ten. Dies entspricht der Versorgung von etwa 600 Haushalten à vier Personen. Mit einer jährlichen Volllast-Laufzeit von 4.500 Stunden hat das BHKW bis Ende 2019 schon fast 6.100 Tonnen CO₂ ein- gespart. Und es tut nebenher noch mehr für die Umwelt: Zur Gewinnung des von den Stadtwerken Bielefeld gelieferten Bio Methans wird ein besonders niedriger Mais-Anteil verwendet. Das spart Anbauflächen.

Zur Zertifizierung unseres Engagements für klimafreundliche Energieversorgung unterziehen wir uns regelmäßig dem Energie-Audit nach DIN EN 16247-1.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Unter- nehmensstandort noch ökologischer zu gestalten.

So war die Aufnahme des Produktes climatex^® in das Vertriebsprogramm für uns ein bedeutender Schritt: Unser Unternehmen wurde für diese zu 100% wiederverwertbare High-Tech-Stoffinnovation mit dem „Cradle 2 Cradle“-Zertifikat in Gold ausgezeichnet.

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WIR SPAREN MIT UNSEREM BIOGAS-

BLOCKHEIZKRAFTWERK

871 TONNEN CO

₂

EIN

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=

HEIZKRAFT

WERK JAB

ANSTOETZ BIELEFELDER

WERKSTÄTTEN

600 2400

ENTSPRICHT

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Unsere Managementpolitik beruht auf aktivem Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement, wobei selbstverständlich auch der Arbeits- und Verbraucherschutz zentrale Elemente sind. Das Zusammenspiel der gesamten globalen Lieferkette

ist diesen Aspekten verpflichtet.

Kapitel 2

Nur das Beste für Mensch und Umwelt:

Nachhaltiges Management

QUALITÄT

SICHERHEIT UND

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So hält sich die gesamte Lieferkette der JAB 17 ANSTOETZ Group an die REACH-Chemikalien- verordnung der Europäischen Gemeinschaft, speziell die Handelswarenspezifikation der Leistungsanforderungen für Textilien. Das sichert nicht nur beste Qualität, sondern dient auch der Nachhaltigkeit.

Von der Beschaffung unserer Rohstoffe und Mate- rialien über Entwicklung, Produktion, Marketing, Vertrieb und Logistik bis hin zur Entsorgung und zum Upcycling werden alle Aspekte beachtet.

So gewähren wir höchste Standards und arbeiten ständig an weiteren Verbesserungen sowohl beim Produkt als auch beim Prozess.

WIR GEWÄHREN

HÖCHSTE STANDARDS UND ARBEITEN STÄNDIG AN WEITERER

VERBESSERUNG

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18

Die BSG JAB ANSTOETZ beteiligt sich mit überwäl- tigendem Erfolg an der Veranstaltung „Stadtradeln“

in Bielefeld.

Null CO₂ und aktive Gesundheitsvorsorge: Vom Fahrrad halten wir sehr viel. Rund 80 JAB ANSTOETZ-Mitarbeiter nutzen bereits unser

„JobRad“-Angebot.

Kapitel 3

Mobil sein, CO

₂

verringern

KAMPAGNE

KLIMASCHUTZ

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19

Wer mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns zur Arbeit kommt, wird ebenfalls belohnt: Die JAB ANSTOETZ Group übernimmt bis zu 100 % der Fahrtkosten. Doch da geht in Zukunft noch mehr: In

Kooperation mit der Stadt Bielefeld planen wir die Einführung des JobTickets für unsere Mitarbeiter.

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Kapitel 4

20

Soziales Engagement gehört für uns ganz selbstver- ständlich zur Unternehmenskultur, denn Nach- haltigkeit betrifft Mensch und Umwelt. Wir sorgen schon jetzt für eine lebenswerte Zukunft. Wir engagieren uns überall dort, wo wir es können – lokal,

regional, international.

Füreinander da sein – miteinander Zukunft gestalten

SOZIALES ENGAGEMENT

Eindrücke aus der „Jeevan Jyoti School“ in der indischen Großstadt Varanasi

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21 Matthias Anstoetz Stiftung

Von Heinz Anstoetz 1979 zu Ehren seines Vaters gegründet, unterstützt die gemeinnützige Stiftung bedürftige Menschen in Entwicklungsländern.

Herz der Stiftung ist die „Jeevan Jyoti School“ in der indischen Großstadt Varanasi. Die Stiftung hat dort im Laufe der Jahre einen großen Komplex mit mehreren Schulen errichtet – darunter ein Internat für rund 200 sehbehinderte Mädchen, die in ihren eigenen Familien keine Zukunftsperspektive hätten.

Auch eine Schule für Mädchen und Jungen mit mehrfacher Behinderung und eine allgemeinbilden- de Tagesschule für 530 Kinder, in der um die 30 sehbehinderte Kinder inklusiv unterrichtet werden.

Die Stiftung fördert noch zahlreiche weitere Projek- te, darunter Hostels, Schulen und ein Kinderkran- kenhaus im nordindischen Bistum Tezpur. Auch eine Siedlung mit rund 70 Einfamilienhäusern, in denen mittellose Großfamilien ein neues Zuhause gefunden haben, ist in dieser Region entstanden.

Sentana Stiftung

Anlässlich des Todes seiner langjährigen, treuen und pflichtbewussten Weggefährtin „Senta“, eine Golden Retriever Hündin, rief Ralph Anstoetz die Stiftung „SENTANA“ ins Leben. Diese hilft Men- schen und Tieren in schwierigen Lebenssituationen.

Sichtbares Beispiel: Das „Dorf Sentana“ in Bielefeld, ein Bauernhof, wo alte und kranke Tiere ein liebe- volles letztes Zuhause finden. Gleichzeitig dient er als Stätte der Begegnung zwischen behinderten und nicht behinderten Menschen.

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C2C

Wir schaffen Zukunftsperspektiven …

// durch Schulkooperationen: Wir bieten Schülerinnen und Schülern Praktika im Umfang von rund 120 Arbeitswochen jährlich

// durch über 50 permanent laufende Ausbildungen in mehr als zehn Ausbildungsberufen

Wir unterstützen …

Cradle 2 Cradle e. V. Deutschland

Als Mitglieder setzen wir uns für Produkte ein, die auf besondere Weise recyclingfähig sind: Am Ende eines langen Produkt-Lebenszyklus können die Materialien sauber getrennt und zur Herstellung des gleichen Produktes eingesetzt werden – wie bei unseren climatex^®-Stoffen.

Kindertagesstätte JABinis

Familienfreundlichkeit wird bei uns groß geschrie- ben. Unsere betriebseigene Kita mit ausgebildetem Personal sorgt seit über 10 Jahren liebevoll für die Kleinsten, während sich die Eltern entspannt und ohne Organisationsaufwand dem Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit widmen.

JABinis beim Ausflug zur Feuerwehr

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23 DKMS-Knochenmarkspenderdatei

Eine Stammzellenspende kann einem an Leukämie erkrankten Menschen das Leben retten, wenn recht- zeitig ein passender Spender gefunden wird. Zahl- reiche JAB ANSTOETZ-Mitarbeiter haben sich in der Deutschen Knochenmarkspenderdatei registrieren lassen.

Aktion Lichtblicke

Die JAB ANSTOETZ Group unterstützt im Rahmen dieser Aktion Kinder, Jugendliche und Familien in Nordrhein-Westfalen, die materiell, finanziell oder seelisch in eine Notlage geraten sind. Die Aktion wurde von den 45 Lokalradios des Landes, Caritas- und Diakonieverbänden ins Leben gerufen und erzielte im vergangenen Jahr rund vier Millionen Euro an Spenden.

KAUSA – die Koordinierungsstelle Ausbildung und Migration in Bielefeld.

Unter anderem haben Geflüchtete in unserem Be- trieb BW Bielefelder Werkstätten feste Arbeitsplätze gefunden.

„Das ist BODEN Handwerk“ –

die Zukunftssicherungs-Kampagne des Bodenlegen- den Handwerks, die junge Leute für Ausbildungen in diesen Berufen interessiert.

Bielefelder Kunstverein –

als einen Ort der Präsentation und Diskussion zeit- genössischer Kunst und ihres Bezugs zum aktuellen Leben und Denken. Der Kunstverein trägt wesent- lich zum Profil Bielefelds als Kulturstadt bei. 1929 aus einer Bürgerinitiative von Kunstfreunden entstanden, feierte der Verein bei freiem Eintritt in alle Ausstellungen und Events sein 90-jähriges Bestehen.

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Wir spenden Stoffe …

// für „sew a smile“ – eine breitenwirksame Nähaktion zugunsten Geflüchteter // für lokale Kirchen und Kindergärten

Wir fördern Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter …

// durch das Schulungsangebot „Fit für die Zukunft“

an alle

// mit einem jährlichen Gesundheitstag // mit den Sportangeboten unserer BSG JAB ANSTOETZ

// mit gesunden Speisen und nachhaltig produ- zierten Lebensmitteln in unserer Kantine // mit hausinterner Suchtberatung und –prävention // mit Extra-Gesundheitsangeboten wie

z. B. Massagen

Bielefelder Bürgerstiftung –

als Bündnis für zivilgesellschaftliches Engagement.

Mit unserer Gold-Patenschaft fördern wir Projekte, die Mensch und Umwelt direkt vor Ort zugutekom- men, beispielsweise die Pflanzaktion „Unser Baum für Bielefeld“.

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Auf dem richtigen Weg: JAB ANSTOETZ ist

„Attraktivster Arbeitgeber“

Die Auszeichnung durch das renommierte Ham- burger Marktforschungsinstitut Statista bereitet uns besondere Freude, denn sie zeigt uns, dass wir auf

dem richtigen Weg sind.

Statista vergab in einer aktuellen Untersuchung für die 38 einwohnerstärksten Städte Deutschland insgesamt 610 Auszeichnungen für herausragende lokale Arbeitgeber. Dazu wurden Arbeitnehmer vor Ort nach ihrer Meinung befragt. Die Kriterien:

Besonderes Engagement in der Region, Übernahme sozialer Verantwortung, aktive Prägung des Wirt-

schaftsstandorts und nicht zuletzt die Weiter- empfehlung als attraktiver Arbeitgeber.

Als eines von drei Unternehmen in Bielefeld errangen wir das Siegel „Attraktivster Arbeitgeber der Stadt“. Insgesamt wurden in Bielefeld 15 Firmen

ausgezeichnet.

JAB ANSTOTZ Showroom Bielefeld

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Eine gesamte Unternehmensgruppe auf Nachhal- tigkeit auszurichten – damit stellen wir uns einer großen Herausforderung. Es handelt sich um einen

fortdauernden, kontinuierlich zu ergänzenden Prozess. Doch vor allem sehen wir die Chancen, die

sich uns durch diese auf die Zukunft ausgerichtete Entwicklung bieten.

Kapitel 5

Für eine lebenswerte Zukunft

WIR LEBEN

NACHHALTIGKEIT ALS GANZHEIT- LICHES MODELL

WIR GEBEN STOFF FÜR

NACHHALTIGKEIT –

AUCH ZWISCHEN-

MENSCHLICH

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27 Ein Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln

bedeutet ständigen kommunikativen Austausch zwischen Unternehmensführung, Mitarbeitern, Lieferanten, Partnern und Stakeholdern im wirtschaft-

lichen und öffentlich-institutionellen Bereich.

Im nachhaltigen Handeln und sozialen Engagement lohnt sich jeder Einsatz unendliche Male. Denn unser aller Ziel ist, nachfolgenden Generationen ein stabiles soziales, ökologisches und ökonomisches Gefüge zu übergeben – in einem gesunden Klima, auf einer

gesunden Erde, als Mensch unter Mitmenschen.

Wir geben Stoff für Nachhaltigkeit. Wir arbeiten für ein gutes Klima – physikalisch und zwischenmensch- lich. Wie wir das machen, wissen Sie jetzt. Wir freuen

uns, Sie als gleichgesinnten Partner zu gewinnen – beim nachhaltigen Bauen, Ausstatten und Einrichten.

JAB ANSTOETZ Unternehmenszentrale Bielefeld

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Kontakt

JAB JOSEF ANSTOETZ KG Potsdamer Straße 160 D-33719 Bielefeld + 49 521 2093-0 jabpr@jab.de www.jab.de

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Stand 26. April 2018