Qualitäts- und Wissensmanagement, Projekt- und Prozessmanagement, Bildungsprogramm 2022
PM 046
Onboarding als Teil des Wissensmanagements
Wie kann Wissen an neue Mitarbeiter:innen weitergegeben werden?
Inhalt und Ziele
Nach der gelungenen Personalsuche geht es richtig los. Eine schlechte Einschulung ruiniert viel Motivation, sowohl bei neuen Mitarbeitenden als auch im Team und bei den Vorgesetzten.
Onboarding ist weitaus mehr als eine Einschulung. In diesem Seminar wird erklärt, was zu einem gelungenen Onboarding-Prozess gehört und wie dieser gelingen kann.
• Vorbereitende Aufgaben: Competency-Modell, Persönlichkeitstypen
• Planung: Golden Circle, Elemente des Onboarding-Prozesses
• Begleitung: Mentoring, Aufgaben der Führungskraft
• Reflexion anhand der 4 Phasen eines Einschulungsprozesses
• Erfahrungen aus der Praxis: Expertinnen und Experten berichten von Onboarding- Prozessen
• Präsentation der Onboarding-App des Bundes
Lernmethode
Vortrag, Outdoor-Übungen, Erfahrungslernen, Diskussion
Zielgruppe
Führungskräfte, Projektleiter:innen, Mitarbeitende aus den Bereichen Wissensmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Kommunikation
Trainerinnen und Trainer
Herr Mag. Michael Kallinger, Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport
Frau Mag.a Andrea Ötsch
Frau Mag.a Dr.in Sabine Piska-Schmidt, Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport
Qualitäts- und Wissensmanagement, Projekt- und Prozessmanagement, Bildungsprogramm 2022
Zeit & Ort
Dauer: 1 ½ Tage
Seminarnummer: PM 046 Neu
Termin: 4.–5. Mai 2022
Ort: Schloss Laudon (Tag 1)
Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport, 1010 Wien, Hohenstaufengasse 3 (Tag 2, 9–13 Uhr)
Organisation
In Verantwortung von: Frau Mag.a Sandra Rauecker-Grillitsch Sekretariat: Frau Nedeljka Haag
Über die Trainerinnen und den Trainer Mag. Michael Kallinger
Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport, Leiter des Referats III/C/9/a Verwaltungsinnovation; Delegierter im Public Governance Committee der OECD und in der Innovative Public Services Group (EU-Ebene); Betriebswirt
michael.kallinger@bmkoes.gv.at
Mag.a Andrea Ötsch
Unternehmensberaterin und Trainerin. Arbeitsschwerpunkte: Kommunikation, Führungskräftetraining, Teambildung und Konfliktmanagement. Studium der Betriebswirtschaft; NLP-Lehrtrainerin
andrea.oetsch@chello.at
Mag.a Dr.in Sabine Piska-Schmidt
Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport, stellvertretende Leiterin der Abteilung III/4 Personalentwicklung und Mobilitätsförderung, Leitern des Referats III/4/a EU Jobs und Crossmentoring; Delegierte im European Public Administration Network (EUPAN) und im Expert:innen-Netzwerk des Europäischen Amts für Personalauswahl (EPSO).
Lehrtätigkeit an der Universität Wien sabine.piska-schmidt@bmkoes.gv.at
