Die Bremer Stadtreinigung (DBS) verantwortet mit über 200 Beschäftigten die Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit in Bremen vom Biomüll bis zum Weihnachtsbaum – dazu gehören neben der Abfuhr und dem operativen Betrieb der Recycling-Stationen und der Deponie auch die Straßenreinigung und der Winterdienst.
Mit Sitz in modernen Räumlichkeiten mitten in der bewegten Bremer Überseestadt entwickelt sich das junge kommunale Unternehmen kontinuierlich als dynamische Dienstleisterin weiter.
Im Rahmen der Neugestaltung und Prozessentwicklung übernimmt das Referat IT und Digitalisierung die interne Führung für den fundamentalen Wandel der IT-Struktur in Richtung Bedarfs- und Kundenorientierung. Für die Leitung des Bereichs suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Termin eine*n erfahrene*n
Leiter*in – IT und Digitalisierung
Entgeltgruppe 13
Direkt dem Abteilungsleiter für Zentralfunktionen unterstellt, führen Sie in Ihrer Funktion als Referatsleiter*in das Stabsreferat IT und Digitalisierung mit seinen fünf Mitarbeiter*innen. Hier setzen Sie im Rahmen der Digitalisierungsstrategie die wesentlichen Akzente zur Implementierung der anspruchsvollen IT- und Applikationsstruktur. Sie agieren als positiver Schrittmacher*in des gezielten und strukturierten Ausbaus unserer IT-Landschaft und dazu als Koordinator*in zwischen den Fachbereichen und externen Dienstleistern.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Der Fokus liegt derzeit auf den SAP-Prozessen: Mit Best-Practice-Ansätzen steuern Sie die Transformation unserer IT- und Applikationsmodelle.
Sie sorgen für ein zielgerichtetes Anforderungs-, agiles Projekt- und effizientes Qualitätsmanagement für die gesamte IT-Systemlandschaft.
Im aktuellen Veränderungsprozess unterstützen, motivieren und fördern Sie Ihr Team.
Stichwort Excellence: Sie heben die Methodenkompetenz Ihres Teams und führen Ihre Mitarbeiter*innen unterstützend und motivierend als Agile Coach bzw. SCRUM Master durch den Veränderungsprozess.
In Ihrer Kostenstellenverantwortung handeln Sie unternehmerisch und tragen positiv zur Wirtschaftsplanung bei.
Ihre Kompetenzen:
Ihre Basis kann ein Studienabschluss als Wirtschaftsinformatiker*in, Informatiker*in oder Betriebswirt*in sein, entscheidend ist, dass Sie IT aus einer tiefgehenden Praxis kennen.
Das bedeutet, dass Sie in IT-Systemlandschaften kenntnisreich wandern: Betrieb, Administration, Software-Architektur, Support – daher kommt Ihre Berufserfahrung.
SAP-Systeme haben Sie bereits implementiert; z. B. als IT-Projektmanager*in, SAP Consultant oder auch beratender Key User – jedenfalls bewegen Sie sich fundiert auf dem Gebiet.
Sie führen mit Erfahrung: eigeninitiativ, teamorientiert, organisationsstark und zuverlässig.
Interesse?
In einer Unternehmenskultur, deren Werte Vertrauen, Wertschätzung, Loyalität und
Veränderungsbereitschaft sind, erwartet Sie eine interessante Herausforderung sowie ein moderner Arbeitsplatz, eine betriebliche Altersversorgung, alle tariflichen Leistungen des TVöD (Eingruppierung TVöD 13) sowie weitere attraktive soziale Leistungen. Sie möchten diese spannenden, nach vorn gerichteten Veränderungen mittragen? Dann freuen wir uns auf Ihre deutschsprachigen
Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie der Kennziffer IDHO-200524 bis zum 24.05.2020 an bewerbung-braetsch@kleinundkoepfe.de, z.H.
Herrn E.-D. Braetsch senden. Ihre Fragen beantworten gerne Herr Braetsch und Thomas Klein unter 0421-52 08 76 46. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten seitens KLEIN & KÖPFE im Kontext der DSGVO finden Sie unter www.kleinundkoepfe.de.
KLEIN & KÖPFE Personalberatung & Am Fasanenpad 27 • 28355 Bremen Allgemeine Hinweise:
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerber*innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
