Checkliste für deine Bewerbung
Diese Checkliste ist für Deine alten Bewerbungsunterlagen und zur Überprüfung Deiner aktuellen Bewerbungsunterlagen geeignet.
Bitte drucke diesen Fragebogen aus und arbeite ihn sorgfältig durch. Bitte kreuze überall „Ja“
oder „Nein“ an. Solltest du „Nein“ ankreuzen findest du am Ende des Dokumentes zu der jeweiligen fortlaufenden Nummer eine Erläuterung.
Nr Ja Nein Prüfe bitte die Systematik Deiner Bewerbungsunterlage:
1 Ist Deine Bewerbungsmappe richtig sortiert?
2 Hast Du ein attraktives Bewerbungsdesign für Deine gesamte Bewerbungsmappe?
3 Gibt es ein Deckblatt?
4 Hat Dein Deckblatt ein Foto?
5 Hast Du Lücken im Lebenslauf?
6 Ist die Reihenfolge der Positionen chronologisch absteigend?
7 Hast Du das Foto vom Lebenslauf gelöscht?
8 Ist Dein Lebenslauf einseitig?
9 Enthält Deine Bewerbung ein Motivationsschreiben?
10 Hast Du in deinem Motivationsschreiben ein Zitat?
Nr. Ja Nein Prüfe bitte die Inhalte deines Anschreibens:
11 Ist der Titel 1:1 aus der Stellenausschreibung übernommen?
12 Verwendest Du die Referenz-Nr. aus der Stellenausschreibung?
13 War ein Ansprechpartner angegeben und hast Du diesen in der Anrede angesprochen?
14 Ist Dein Anschreiben in 3 Teile gegliedert?
15 Hast Du mehr als 300 Wörter für Dein Anschreiben verwendet?
16 Verwendest Du Fließtext und Silbentrennung?
17 Beginnt die Bewerbung mit „hiermit bewerbe ich mich? …“
18 Hast Du eine starke Einleitung?
19 Klingt Dein Anschreiben selbstbewusst?
(Sollte, könnte, müsste, würde richtig eingesetzt?)
20 Hast Du auf Aufzählungszeichen im Anschreiben verzichtet?
21 Nutzt Du Synonyme für die Wörter aus der Stellenausschreibung?
22 Hast Du Deine Gehaltsvorstellung in einem Bruttobetrag angegeben?
23 Hast Du angegeben, wie lange Deine Kündigungsfrist laut deinem aktuellen Arbeitsvertrag ist?
24 Hast Du Dein Anschreiben unterschrieben?
25 Stimmen die Anforderungen der Stellenausschreibung mit dem Inhalt des Anschreibens überein?
26 Entspricht Dein Anschreiben der DIN 5008?
Nr. Ja Nein Prüfe bitte die Inhalte deines Motivationsschreibens:
27 Passt das Zitat zu Deiner Bewerbung?
28 Ist Dein Motivationsschreiben unterschrieben?
Nr. Ja Nein Prüfe bitte die Inhalte deines Lebenslaufes:
29 Hast Du an Deine persönlichen Daten gedacht?
30 Hast Du die Firma samt Standort angegeben?
31 Hast Du Deine Position und Deine Aufgaben angegeben?
32 Stimmen Monats- und Jahreszahlen?
33 Hast Du an die Seitenzahl gedacht?
34 Sind in der Kopfzeile Deine persönlichen Daten?
35 Gibt es übersichtliche, sinnvolle Abschnitte?
36 Stimmen Deine Angaben zu weiteren Fähigkeiten und Kenntnissen?
37 Bist Du Dir bei der Nennung deiner Hobbies 100 % sicher?
38 Hast Du an Deine Unterschrift und das Datum gedacht?
39 Ist Dein Lebenslauf unterschrieben?
Zu 1.:
Deine Bewerbungsmappe ist richtig sortiert, wenn du folgende Reihenfolge Deiner
Bewerbungsunterlage einhältst: Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf, Motivationsschreiben.
Zu 2.:
Die Unterlagen deiner Bewerbungsmappe müssen ein Design haben. Früher reichte es eine schöne Bewerbungsmappe auszuwählen und ein paar Linien einzufügen. Heute erwarten die Arbeitgeber, dass auch eine digitale Bewerbungsunterlage einen guten und professionellen Eindruck hinterlässt.
Zu 3.:
Auch im Zeitalter digitaler Bewerbungsunterlagen ist ein Deckblatt gerne gesehen. Dieses findet zwischen Anschreiben und Lebenslauf Platz und enthält, dein Foto, deinen Namen, die Stelle für die du dich bewirbst, das Unternehmen und das Kurzprofil.
Zu 4.:
Auf dieser Seite findest du richtig gute Bewerbungsbilder. Beispiele für richtig gute Bewerbungsfotos findest du hier: http://www.picturepeople.de/fotoshootings/bewerbung
Zu 5.:
Gelegentliche Lücken bis zu maximal zwei Monaten im Lebenslauf sind in Ordnung. Alles über zwei Monate sollte im Lebenslauf aufgeführt und erklärt werden. Statt Arbeitslosigkeit durch fehlende Zeiten zu ersetzen, ist besser beispielsweise Arbeitssuchend zu schreiben.
Zu 6.:
Dein Lebenslauf muss chronologisch absteigend sortiert sein. Der letzte Arbeitgeber kommt nach oben, frühere Arbeitgeber werden der Reihenfolge nach darunter sortiert. Gleiches gilt für Aus- und Fortbildungszeiten.
Zu 7.:
Das Foto auf dem Lebenslauf muss gelöscht werden, da dies nicht mehr üblich ist. Dein Foto findet auf dem Deckblatt Platz.
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Zu 8.:
Dein Lebenslauf darf mehrere Seiten umfassen, abhängig von Deinen Lebensabschnitten.
Zu 9.:
Ein Motivationsschreiben ist das Sahnehäubchen jeder Bewerbung.
Zu 10.:
Mit einem passenden Zitat kannst du optimal Deine Werte im Hinblick auf den potentiellen Arbeitgeber kommunizieren. Mit meinen Videos liefere ich Dir eine Liste geeigneter Zitate.
Zu 11.:
Achte bitte unbedingt darauf, dass der Titel der ausgeschriebenen Stelle mit dem Betreff Deiner Bewerbung übereinstimmt. Selbstverständlich darfst du als Frau den Titel in der weiblichen Form ausdrücken.
Zu 12.:
Sollte in der Stellenausschreibung eine Referenznummer angegeben sein, dann verwende diese bitte unbedingt, da du es dem Personaler damit einfacher machst zu erkennen, für welche Stelle du dich bewirbst. Gerade in großen Unternehmen ist das von großer Bedeutung.
Zu 13.:
Sollte in der Ausschreibung ein Ansprechpartner angegeben sein, empfehle ich Dir diesen konkret anzusprechen. So wirkt die Bewerbung sehr viel persönlicher.
Zu 14.:
Dein Anschreiben sollte aus „Einleitung“, „Hauptteil“ und „Schluss“ bestehen. Diese sollten durch Absätze getrennt sein. Konkrete Beispiele hierfür findest Du in meinen Videos.
Zu 15.:
Ein Anschreiben sollte für eine optimale Verständlichkeit maximal 300 Wörter enthalten. Und noch ein Tipp: Kurze klare, bildliche Sätze sind besser als komplizierte, mehrzeilige Schachtelkonstrukte.
Zu 16.:
Damit deine Bewerbung lebendig wirkt, wird eine moderne Bewerbung in Fließtext und nicht in Blocksatz formatiert.
Zu 17.:
Der leise Tod einer jeden Bewerbung ist der Anfang „hiermit bewerbe ich mich… „. Gestalte Deinen Aufhänger so, dass die Personaler gerne weiterlesen und nicht schlaftrunken vom Stuhl fallen.
Zu 18.:
Formulierungshilfen für eine starke und lebendige Einleitung bekommst du von mir in den Videos per E-Mail.
Zu 19.:
Durch Dein Anschreiben kommunizierst Du indirekt Deine sozialen Kompetenzen. Könnte, würde, sollte, müsste sind daher in einem Anschreiben tabu.
Statt „… würde ich mich über ein Vorstellungsgespräch“ empfehle ich Dir zu schreiben „… freue ich mich auf ein Vorstellungsgespräch.“.
Mach Dir bewusst, was Du zu bieten hast und biete Deine Fähigkeiten und Erfahrungen selbstbewusst, jedoch auch ohne Überheblichkeit an.
Zu 20.:
Das Anschreiben hilft dem potentiellen Arbeitgeber einzuschätzen, wie gut Du kommunizieren kannst. Deshalb verzichte bitte auf Aufzählungszeichen und formuliere Deine Lebensstationen und Erfahrungen aus.
Zu 21.:
In der Stellenausschreibung sagt Dir der potentielle Arbeitgeber genau, was er von Dir erwartet.
Nutze diese Angaben, um passende Synonyme zu suchen. Verwende nicht genau die Formulierung des Arbeitgebers, da dies wortarm wirkt. Beispiele hierzu findest du in der Video-Anleitung.
Zu 22.:
Viele Bewerber geben die Gehaltsvorstellung als von – bis Betrag an. Bitte gebe hier nur einen Betrag
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an, der sowohl zu der Stelle, als auch deinen Erfahrungen passt. Überlege dir gute Argumente warum Du diesen Betrag wert bist für das Vorstellungsgespräch. Bedenke, dass Du diesen Betrag nur schwer wieder verändern kannst. Er sollte also ein bisschen höher sein, als das was Du tatsächlich erwartest, so dass Du noch etwas Verhandlungsspielraum hast. Gib unbedingt einen Bruttobetrag an, da der Arbeitgeber mit Bruttobeträgen rechnet. Auf nettolohn.de findest Du einen guten Rechner, der Dir hilft einen für dich passenden Bruttolohn zu errechnen.
Zu 23.:
Teile Deinem potentiellen Arbeitgeber unbedingt mit, ab wann ein Arbeitsbeginn möglich ist. Dabei empfehle ich Dir erkennen zu lassen, dass du Vertragstreu bist. Eine gute Formulierung ist
beispielsweise: Unter Berücksichtigung meiner Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende stehe ich Ihnen ab dem xx.xx.xxxx für den Abschluss eines Arbeitsvertrages zur Verfügung.
Zu 24.:
Ein Anschreiben muss unterschrieben werden. Wenn Du Deine Bewerbung digital einreichst, dann kannst Du Dein Anschreiben auch mit einer eingescannten Unterschrift unterschreiben.
Zu 25.:
Prüfe zum Schluss, ob Du in Deinem Anschreiben alle Anforderungen der Stellenausschreibungen erfüllt hast. Wie Du dein Anschreiben auf die Stellenausschreibung abstimmst, zeige ich Dir in meinen Video-Anleitungen.
Zu 26.:
Die DIN 5008 wird in Bewerbungsforen als alleiniger Prüfstein gewertet. Das ist sie nicht. Die DIN 5008 ist eine Industrienorm, um Anschreiben unter anderem maschinenlesbar zu gestalten. In einer Bewerbung muss der Kompromiss zwischen der Einhaltung der DIN 5008 auf der einen Seite und einer ansprechenden Aufmachung auf der anderen Seite gefunden werden.
Zu 27.:
Wenn Du in Deinem Motivationsschreiben ein Zitat verwendest, dann muss dieses zu den Werten des Unternehmens und zu Deinen Werten passen.
Ein gutes Zitat findest Du,
wenn dieses Leistungswillen ausstrahlt.
wenn Du den Hintergrund der zitierten Person prüfst.
wenn Du darauf achtest, ob dieses zu den Werten des Unternehmens passt. Die wichtigsten Werte des Unternehmens findest Du in der Einleitung einer Stellenausschreibung.
Zu 28.:
Dein Motivationsschreiben sollte, wie das Anschreiben unterschrieben sein. Wenn du Deine Bewerbung digital einreichst, dann kannst du Dein Motivationsschreiben auch mit einer eingescannten Unterschrift unterschreiben.
Zu 29.:
Im Lebenslauf müssen folgende persönliche Daten angegeben werden: Eine konkrete Anleitung erhältst du als Video per E-Mail.
Zu 30.:
Bei den bisherigen Anstellungen ist es wichtig, den Namen der bisherigen Firma, sowie den Standort anzugeben.
Zu 31.:
Damit sich der potentielle Arbeitgeber ein Bild von Deinen bisherigen Beschäftigungen machen kann, empfehle ich Dir neben dem Titel, der Firma auch die drei wichtigsten Aufgaben anzugeben.
Zu 32.:
Prüfe für dich nochmal die Monats – und Jahreszahlen. Am besten druckst Du dafür Deinen Lebenslauf aus und hakst die einzelnen Positionen mit einem Stift ab. Vergleiche die Monats- und Jahreszahlen mit Deinen Arbeitszeugnissen und Zeugnissen. Es sollte sich kein Monat wiederholen.
Außer Du hast während des Monats gewechselt.
Zu 33.:
Wenn Du in der Fußzeile Deiner Bewerbung eine Seitenzahl nutzt, dann prüfe, dass diese fortlaufend ist.
Zu 34.:
Wenn Du in der Kopfzeile Deinen Namen und Deine Anschrift nutzt, dann prüfe bitte, dass diese Angaben Deine aktuellen Daten enthalten.
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Zu 35.:
Übersichtliche und sinnvolle Abschnitte sind beispielsweise Praxiserfahrung, Fortbildung und Ausbildung.
Zu 36.:
Wenn Du weitere Fähigkeiten und Kenntnisse angegeben hast, wie zum Beispiel Software- oder Sprachkenntnisse, sind diese schlüssig belegbar. Sprachkenntnisse können auch durch einen Auslandsaufenthalt schlüssig belegt werden. Andere Kenntnisse lassen sich durch längerfristige Praxiserfahrungen nachweisen.
Zu 37.:
Achte bei Hobbies und ehrenamtlichen Aktivitäten darauf, wie diese auf den Personaler in Bezug auf die Stelle wirken. Skifahren ist beispielsweise eine Hochrisikosportart. Sollten diese nicht Deine Eignung für die Stelle belegen, lass diese notfalls lieber weg.
Zu 38.:
Dein Lebenslauf sollte unterschrieben sein. Wenn Du deine Bewerbung digital einreichst, dann kannst du Deinen Lebenslauf auch mit einer eingescannten Unterschrift unterschreiben.
Zu 39.:
Alle Datumsangaben im Anschreiben, im Motivationsschreiben, auf dem Deckblatt und im Lebenslauf müssen auf einem aktuellen Stand sein.
Über Christian Dasbach, Bewerbungsexperte
800 erfolgreiche Bewerbungen
4 von 5 Kunden erhalten eine Einladung zum Vorstellungsgespräch
Über 98 % zufriedene Kunden
Autor des bewerbung.net-Bewerbungskurses
