Mediadaten Print und Online 2022

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Eine Publikation der Galledia

Mediadaten Print und Online 2022

Offizielles Organ

SAFET Y-PLU S 2/202 2 Mes seausg abe

Arbeit sSich erheit Schw eiz

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Inhaltsregister

www.sicherheit-online.ch

Schweizer Fachzeitschrift für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Nr. 4 | November 2016

11 ^Ältere

Arbeitnehmer Das kommt auf Unternehmen zu

16 ^Wunden

Was Betriebssanitäter wissen müssen

29 Alleinarbeit Sicherheit rund um die Uhr

sp_2016-4_TEIL1_P77322-1_A 1 15.11.16 09:56

www.safety-plus.ch

10 Brandwunden Auf das richtige Ein- greifen kommt’s an!

14 Exoskelette Auch ein Lichtblick für Rollstuhlfahrer

20 A+A-Nachschau Die Trends für PSA und PSAgA

sp_2017-4_TEIL1_P78717-1_A 1 15.11.17 08:20

www.safety-plus.ch

Schweizer Fachzeitschrift für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Nr. 1 | Februar 2017

10 Barrierefreie Arbeitsplätze Hindernisse abbauen

18 Kulturwandel bei der Arbeitssicherheit Der Weg zur exzellen- ten Sicherheitskultur

25 Stolperfallen beseitigen

Neue Rubrik: Prävention

sp_2017-1_TEIL1_P78714-1_A 1 16.02.17 15:56

www.safety-plus.ch

10 Elektrounfälle Drastischer Rückgang der Schwerverletzten

14 Neue PSA- Verordnung Die Hintergründe

24 Blutdruck & Co.

Das muss man wissen

sp_2018_01_1-1_P84052-1_A 1 14.02.18 07:45

www.safety-plus.ch

Schweizer Fachzeitschrift für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Nr. 2 | Juni 2017

10 ^Trauma

am Arbeitsplatz Was ein Unfall bei den Zeugen auslösen kann

16 Tragbare Leitern Alternativen prüfen

50 Suisse Public Mit grosser Ausstellervorschau

sp_2017-2_TEIL1_P80656-1_A 1 27.07.17 11:08

www.safety-plus.ch

Schweizer Fachzeitschrift für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Nr. 2 | Juni 2018

10 Knochenbrüche Die richtige Erstver- sorgung entscheidet

38 Job-Stress-Index Gesundheit und Moti - vation sind steuerbar

64 Messevorschau

«ArbeitsSicherheit Schweiz» 2018

sp_2018_02_1-1_P84053-1_A 1 23.05.2018 11:10:54

www.safety-plus.ch

Schweizer Fachzeitschrift für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Nr. 3 | September 2017

14 Vergiftungen?!

Vergiftungen zu ver- hindern, ist das Ziel

18 ^{A+A 2017}

Hier zählt der Mensch

34 ^«Toolbox»

10 min für AS, 2 min für PSA? So geht es!

sp_2017-3_TEIL1_P78716-1_A 1 11.09.17 13:16

www.safety-plus.ch

Schweizer Fachzeitschrift für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Nr. 3 | September 2018

10 Nothilfetage ’18 Die grosse Nachschau

16 Erste Hilfe Die korrekte Protokol- lierung hilft weiter!

38 Sicherheit mit FI Schützen Sie sich bei Installationen richtig

sp_2018_03_1-1_P84054-1_A 1 14.09.2018 13:09:09

10 Wer hilft Erst- helfern?

Die psychologische Ereignisbewältigung

30 «Arbeitsmedizin 2.0» BGM und Tele- medizin von morgen

42 Elektrounfälle 5 + 5 Regeln beachten!

Schweizer Fachzeitschrift für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Nr. 3 | September 2019 www.safety-plus.ch mit integrierter Offizielles Organ

sp_2019_03_1-1_P88886-1_A 1 30.08.2019 16:10:45

Mit Marktübersicht zu Arbeits- und Sicherheitsschuhen ab Seite 14 Schweizer Fachzeitschrift für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Nr. 2 | Mai 2019

www.safety-plus.ch mit integrierter Offizielles Organ

Mit Marktübersicht über Arbeits- und Schutzhandschuhe ab Seite 36

10 Brustschmerzen Lebensgefährlich oder nicht? Gut zu wissen!

16 5G & Gesundheit 1600 Studien sprechen Klartext.

46 Alleinarbeit Mit diesen Tools geht es sicher im Betrieb.

sp_2019_02_1-1_P88885-1_A 1 14.05.2019 16:59:01

Schweizer Fachzeitschrift für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Nr. 2 | April 2020 www.safety-plus.ch mit integrierter Offizielles Organ

10 eHealth & EPD Die aktuellen Trends im Interview

24 Feinstaub Was steckt dahinter, was wird verheimlicht?

30 Augenschutz Gesundheitsschutz beginnt mit Prävention

www.safety-plus.ch mit integrierter Offizielles Organ

sp_2019_01_1-1_P88884-1_A 1 13.02.2019 16:32:48

Schweizer Fachzeitschrift für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Nr. 1 | März 2020 www.safety-plus.ch mit integrierter Offizielles Organ

www.safety-plus.ch

10 Amok im Betrieb Worauf Betriebssani- täter achten sollten

16 Sauerstoffgabe Sauerstoff entscheidet über Leben und Tod

29 Impfen Kritische Hintergründe und Fakten

sp_2018_04_1-1_P84055-1_A 1 20.11.2018 16:38:35

Schweizer Fachzeitschrift für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Nr. 4 | Oktober 2019 www.safety-plus.ch mit integrierter Offizielles Organ

13 Profil und Charakteristik

14 Erscheinungsplan und Themen 15 Anzeigen – Formate und Tarife 16 Zusätzliche Werbeformen

19 Beilagen/Beihefter – Formate und Tarife 10 Allgemeine Angaben

11 Website – Formate und Tarife

12 Newsletter – Formate und Tarife

15 Kontakte

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Safety-Plus ist seit über 20 Jahren die Schweizer Fachzeit schrift für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Vier mal jährlich informiert sie über aktuelle Themen in diesem Bereich – kompetent und praxisnah. Die Leser und Lese r innen aus der Schweiz und dem Ausland erhalten theore t ische und praktische Informationen, die sowohl für den Alltag direkten Nutzen bringen, aber auch als Entschei dungsgrundlage für die Planung von Massnahmen dienen. Beiträge zu Arbeitssicherheit, Arbeitshygiene, Arbeits medizin, Betriebssanität, Persönlicher Schutzausrüstung (PSA), Betrieblichem Gesundheits- management (BGM), Gesundheitsförderung, Ergonomie, Management systemen und dazu passenden Themen bilden einen beispiellosen Informationsmix.

Zielgruppen

Der Grossteil der Leser sind Entscheidungsträger, Einkäufer von Arbeitsschutzprodukten, Sicherheitsingenieure und -beauftragte, Arbeitssicherheitsverantwortliche und -spe - zia listen, Betriebssanitäter, Arbeitshygieniker und -mediziner, Sicherheitsberater (SiBe), Geschäftsführer, Personalverantwortliche usw. Sie sind in einer Vielzahl von Branchen tätig: öffentliche Organe und Behörden, Industrie- und Handelsbetriebe, Bau- und Maschi nenindustrie sowie im gesamten Gesundheitswesen.

Safety-Plus ist offizielles Verbandsorgan von suisse pro.

Profil und Charakteristik

-

Fachmedien print und digital:

Die ständigen Begleiter im Kaufprozess

Aktive Them enrecherch

e, Find en von Noch ohne Kaufabsicht, Impulse

müssen gesetzt werden (push)

Eingrenzen der Alternativen, Auswahl möglicher A

nbieter und

Produkte (Relevant Set) Zufried

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gute s Im

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Verhandlung von Leistungen und Konditionen bis Kauf

LATENZ EXPLO

RATION

NA

CH KAU

F

K AUF

ABW ÄGUNG

Fachmedien bieten mir fundierte Informa- tionen zur Bewertung

von Produkten und Lösungen*

83 %

Fachmedien ver- mitteln mir, welche aktuellen Produkte und Angebote ein

Anbieter hat*

86 %

Fachmedien nutze ratung / zur Klärung individueller Fragen*

74 %

Fachmedien vermit- teln mir die Erfahrun- gen anderer mit Pro- dukten und Lösungen*

79 %

Fachmedien nutze ich zur Information über Entwicklungen bei Anbietern und ein- gesetzten Produkten*

79 %

Fachmedien nutze ich, um über aktuelle

Entwicklungen der Branche auf dem Laufenden zu sein*

83 %

* ReasonWhy-Statements,

%-Anteil der Entscheider mit TOP3-Zustimmung in Bezug auf die genutzten Fachmedien

Fachmedien setzen Impulse:

der Entscheider sind in den letzten 12 Monaten durch

Investitionsimpulse aus Fachmedien aktiv geworden.

81 %

Fachmedien- nutzung print + digital:

96 %

der Entscheider nutzen Fachmedien.

CUSTOMER JOURNEY

B2B-Entscheideranalyse 2016/17

Fachmedien sind in den B2B-Bereichen wichtige Informationsquellen für Entscheider und ständige Begleiter auf der Customer Journey.

Durch ihr crossmediales Informations- und Kommunikationsangebot bieten sie an

allen Touchpoints kontinuierliche Markt- informationen für Investitionen und bei Beschaf-

fungsbedarf.

ich als Kaufbe-

Mediadaten Print und Online 2022 | 3

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Ausgabe Erscheinung Anzeigenschluss Zusätzliche Vertriebsaktivitäten Events 1/2022 10. 3. 2022 16. 2. 2022 Versand an SiBe/Sicherheitsbeauftragte in

Industrie- und DL-Betriebe

Zusatzversand an ausgewählte Leser des KMU-Magazins «Der Organisator»

Personal Swiss/HR Festival, Zürich (29. – 30. 3. 2022)

WorkSafe, Dortmund (30. – 31. 3. 2022) CORPORATE HEALTH CONVENTION, Stuttgart (5. – 6. 4. 2022)

2/2022 19. 5. 2022 20. 4. 2022 Messeausgabe zur ArbeitsSicherheit Schweiz Spezialversand an ausgewählte Entscheider in Gemeindeverwaltungen und öffentlichen Einrichtungen

ArbeitsSicherheit Schweiz, Bern (1. – 2. 6. 2022) SicherheitsExpo 2022, München (Juni 2022)

3/2022 13. 9. 2022 15. 8. 2022 Versand an Entscheider und Einkäufer in Spitälern und Heimen

Arbeitsschutz Aktuell, Stuttgart (18. – 20. 10. 2021) IFAS 2022 (25. – 27. 10. 2022)

24. Gefahrguttag Schweiz (Herbst 2022) 4/2022 9. 11. 2022 19. 10. 2022 Marktübersicht Schutz-Jacken und -Westen

Spezialversand an ausgewählte Leser der Bau- und Architektur-Magazine der Galledia Fachmedien AG

Salon des Métiers, Lausanne (22. – 27. 11. 2022) Swiss Handicap, Luzern (2. – 4. 12. 2022

Erscheinungsplan und Themen

Aktuelle Veranstaltungen und Events finden Sie unter www.safety-plus.ch

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Anzeigen – Formate und Tarife

* Satzspiegel ** randabfallend zuzüglich 3 mm Beschnitt rundum Sämtliche Preise exkl. 7,7 % Mehrwertsteuer, gültig ab 1. 1. 2022

Rabatte

Wiederholungsrabatt 2 × 7 %

4 × 15 %

Zuschläge/Beraterkommission

Platzierungszuschlag 20 %

Anschnittszuschlag 20 %

Anzeigen im Textteil 100 %

Beraterkommission 5 %

1⁄¹ Umschlagsseite hoch 210 × 297 mm **

Titelseite CHF 7000.–

2.US-Seite CHF 4500.–

1⁄¹ Panoramaseite 384 × 274 mm * 420 × 297 mm **

CHF 6900.–

1⁄2 Panoramaseite, 384 × 125 mm *, 420 × 148 mm ** CHF 5400.–

1⁄² Seite hoch 85 × 274 mm * 97 × 297 mm **

CHF 2020.–

1⁄² Seite quer 186 × 125 mm * 210 × 148 mm **

CHF 2020.–

1⁄⁴ Seite hoch 85 × 125 mm * 98 × 141 mm **

CHF 1410.–

1⁄⁴ Seite quer 186 × 62 mm * 210 × 74 mm **

CHF 1410.–

Heftformat: 210 × 297 mm / Satzspiegel: 186 × 274 mm

1⁄³ Seite hoch 59 × 274 mm * 71 × 297 mm **

CHF 1615.–

1⁄³ Seite quer 186 × 83 mm * 210 × 99 mm **

CHF 1615.–

1⁄¹ Seite hoch 186 × 274 mm * 210 × 297 mm **

CHF 3770.–

1⁄¹ Panoramaseite mit Umschlag 420 × 297 mm **

2.US- und IH-Seite CHF 8500.–

3.US- und IH-Seite CHF 7500.–

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Publireportage/Advertorial

Produkte- und Dienstleistungs vorstellungen von Unternehmen

In manchen Fällen bedarf ein erfolgs orien tierter Werbe auftritt einer komplexeren Kommunikationsform.

Diesem Begehren wird mit der Möglichkeit einer Publireportage, eingebettet im redak tionellen Umfeld, Rechnung getragen.

– Grafisch deutlich gekennzeichnet.

– Optisch klar wahrnehmbar.

Die Gestaltung durch den Verlag ist vorgegeben. Ein Korrekturlauf ist jeweils im Preis inkludiert.

Prospektbeilagen (2 Seiten)

2-seitige Beilagen inklusive Porto und Handling ab CHF 3425.–

Branchenverzeichnis

Ihre Einträge erscheinen in allen vier Ausgaben von Safety-Plus

– Kostenloser Grundeintrag auf safety-plus.ch unter

«Branchenverzeichnis»

– Kostenloser Eintrag in den Tagungsbroschüren der SAVE-Fachtagungen

Berechnungsformel: 1 Eintrag × 4 Ausgaben × 4 Zeilen Adresse × 17.– = CHF 272.– exkl. MwSt. für 1 Jahr

Publireportage Midi Technische Daten

1⁄1 Seite, 4-farbig

Anzahl Zeichen: ca. 4000–4500 inkl. Leerzeichen und 1 – 2 Bilder

Anzahl Zeichen: ca. 1800–2000 inkl. Leerzeichen und 1 Bild

Preise

Werbewert CHF 3770.–

Inkl. Redaktion, Korrektorat, Layout und Produktion, 1 Korrekturlauf Werbewert CHF 2020.–

Inkl. Redaktion, Korrektorat, Layout und Produktion, 1 Korrekturlauf Publireportage Maxi

Technische Daten

Anzahl Zeichen: ca. 7000–9000 inkl. Leerzeichen und 2 – 3 Bilder

Preise

Werbewert CHF 5750.–

Inkl. Redaktion, Korrektorat, Layout und Produktion, 1 Korrekturlauf

Zusätzliche Werbeformen

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Mediadaten Print und Online 2022 | 7 Sämtliche Preise exkl. 7,7 % Mehrwertsteuer, gültig ab 1. 1. 2022

Fachartikel

Sie bieten neue Lösungen oder Technologien an und haben keine eigene Kommunikationsabteilung? Wir erstellen Ihnen einen fachlich hochstehenden Text mit Fotos.

1⁄1 Seite inkl. ca. 3000 Zeichen +

2 Bilder/Grafik + Facts-Kasten CHF 4570.–

2⁄1 Seiten inkl. ca. 6000 Zeichen +

4 Bilder/Grafik + Facts-Kasten CHF 6950.–

Firmenporträt

Wir setzen Ihr Unternehmen ins richtige Licht. Damit erkennen Ihre Kunden Ihre Kernkompetenzen auf einen Blick. Ihre angelieferten Text- und Bildunterlagen werden aufbereitet.

2 Bilder + Kasten, inkl. Publikation CHF 4570.–

4 Bilder + Kasten, inkl. Publikation CHF 7530.–

Corporate Publishing

Interview zum Thema

Ihre neuen Dienstleistungen, ein Wechsel in der Geschäftsleitung oder andere brennende Themen interessieren den Markt?

Wir interviewen und porträtieren Sie professionell.

2 Bilder CHF 4570.–

4 Bilder CHF 6950.–

Event-Report

Sie veranstalten eine Hausmesse, einen Event oder ein Firmenjubiläum? Wir kommen zu Ihnen und erstellen einen nachhaltigen Bericht, der nicht nur Ihre Kunden begeistert.

3–4 Bilder CHF 3950.–

6–10 Bilder CHF 5750.–

Zusätzlich zum Fachartikel, Interview, Firmenporträt oder Event-Report einen 4- oder 6-seitigen Sonderdurck (siehe Seite 8):

4-seitiger Sonderdruck in einer Auflage von 1000 Ex.: CHF 1290.- 6-seitiger Sonderdruck in einer Auflage von 1000 Ex.: CHF 1490.- Ihr Werbe-

Mehrwert

(8)

Sonderdrucke

Ihr publizierter Fachartikel verdient ein längeres Leben. Mit einem persönlichen Sonderdruck steigern Sie die Nachhaltigkeit immens.

Nutzen Sie diesen für Ihre Marketingaktivitäten, Messen oder Kunden- mailings oder für Ihren Rechnungsversand mit Ihrem eigenen Inserat!

4-seitiger Sonderdruck (1-fach-Falz)

mit Ihrem 2-seitigen Fachartikel, Interview, Firmenporträt oder Event-Report,

Ihrem Wunschbild auf der SP-Titelseite und Ihrer gewünschten Anzeige auf der Rückseite

Auflage 1000 Ex.* CHF 1290.–

6-seitiger Sonderdruck (2-fach-Wickelfalz)

mit Ihrem 4-seitigen Fachartikel, Interview, Firmenporträt oder Event-Report,

Ihrem Wunschbild auf der SP-Titelseite und Ihrer gewünschten Anzeige auf der Rückseite

Auflage 1000 Ex.* CHF 1490.–

*Preis für höhere Auflagen auf Anfrage

Corporate Publishing

Sonderdruck aus 3/2019

10 Wer hilft Erst- helfern?

Die psychologische Ereignisbewältigung

30 «Arbeitsmedizin 2.0» BGM und Tele

medizin von morgen

42 Elektrounfälle 5 + 5 Regeln beachten!

TITELSTORY 230

3/19 ARBEITSMEDIZIN & BGM

«Arbeitsmedizin 2.0»

Verantwortungsvolle Unternehmen betreuen nicht nur ihre Kunden opti mal, sondern auch ihre eigenen Mitarbeiter. Prevomed aus Basel geht einen grossen Schritt weiter und bietet ein umfassendes BGM-Dienstleistungspaket für Angestellte an: von arbeitsmedizinischen Beratungen, Telemedizin bis zum «Concierge-Service». Im Interview erzählen Betriebsleiter Daniel Uebersax und Chief Medical Officer Sikander Jenne, welche Philosophie dahintersteckt.

Von Markus Frutig, Chefredaktor SAFETY-PLUS Herr Uebersax, was ist das Ziel von

«Arbeitsmedizin 2.0»?

Daniel Uebersax: Ein Ziel von uns ist die ganzheitliche Weiterentwicklung der betrieblichen Versorgung, des betriebli

chen Gesundheitsmanagements (BGM), Präven tion und Gesundheitsförderung bis zur Schulung von Unternehmen und deren Mitarbeitern. Arbeitsmedizin 1.0 bedeutete die klassische Vorsorgeunter

suchung eines Betriebsarztes oder einer Betriebskrankenschwester. «Arbeitsme

dizin 2.0» steht für die nächste Generati

on der Dienstleistung Arbeitsmedizin für Betriebe und Unternehmen – in Richtung Digitalisierung mit modernster Teleme

dizin. Es geht dabei immer darum, die umfassende Betreuung der Kunden bzw.

deren Mitarbeiter zu ermöglichen, um sie gesund zu halten. Auch die oft vernachläs

sigte Gruppe der Aussendienstmitarbei

tenden (der so genannten Field Force) er

reichen wir mit unseren Angeboten der Gesunderhaltung. Damit leisten wir eben

falls einen wichtigen Beitrag in der Wer

terhaltung des wichtigsten Kapitals eines Unternehmens: die Mitarbeitenden.

Was beinhaltet dabei der

«Concierge-Service»?

Uebersax: Mit unserem Serviceangebot von der Arbeitsmedizin und Beratung bis hin zum betrieblichen Notfalldienst kön

nen uns die Kunden auch von unterwegs rund um die Uhr erreichen. Der «Con

ciergeService» ist keine Notrufnummer, aber eine Dienstleistung, die über eine Gratisnummer abrufbar ist. Wenn bei

spielsweise ein Mitarbeiter im Aussen

dienst oder im Homeoffice über Rücken

oder Schulterprobleme klagt, dann kann er sich wegen einer ergonomischen Be

ratung an uns wenden. Das ist unter an

derem auch für Expats oder andere Leute optimal, die sich womöglich nicht im aktuellen Umfeld oder mit den hiesigen Gegebenheiten auskennen. Wenn ein Kunde dringend einen Hausarzt, Zahn

arzt oder einen Osteopathen benötigt, aber niemand verfügbar ist, dann organi

sieren wir auch das. Unser Motto lautet:

«Unmögliches möglich machen».

Wie läuft ein Gespräch mit einem Kunden genau ab und worin unterscheiden Sie sich von anderen Anbietern auf dem Markt?

Dr. med. Sikander Jenne: Zuerst macht das Callcenter die Triage. Geht es um eine arbeitsmedizinische Angelegenheit, klä

ren unsere Arbeitsmediziner mit dem Be

troffenen und dem Betrieb die Expositi

onsbedingungen von Ort ab. Wir sind keine Parallelwelt zur medizinischen Ver

sorgung, sondern wir bieten als Dienst

leister die bestmöglichen Leistungen, um für unsere Kunden medizinische oder präventive Lösungen zu organisieren. Mit unseren Netzwerkpartnern in der ganzen Schweiz können wir dann auch sozusagen das «Bollwerk» der Terminvergabe bei Ärzten oder Spitälern schneller durch

dringen als Privatpersonen. Dies kommt dann schlussendlich allen Be teiligten zu

gute und stellt auch keine Konkurrenz zu niedergelassenen Ärzten dar.

Wie muss man sich das erwähnte Netzwerk vorstellen?

Uebersax: Unser Netzwerk blickt auf rund 15 Jahre Aufbauarbeit und Erfahrung zu

rück. Wir arbeiten beispielsweise am Standort Luterbach für die biopharma

Daniel Uebersax (Betriebsleiter/Chief Operating Officer, COO) und Dr. med. Sikander Jenne (Chief Medical Officer/Facharzt für Arbeitsmedizin) stimmen sich mit ihren Einsatzteams im Novartis-Campus ab, um jederzeit für alle individuellen medizini- schen Anfragen von Mitarbeitern bis hin zum First-Responder-Einsatz mit dem eigenen Wagen gewappnet zu sein.

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3/19 zeutische Produktionsanlage von Biogen

Switzerland AG mit einer Zahnarztpraxis zusammen, welche die Mitarbeiter sogar abholt und zum Arbeitsplatz zurück

bringt. Das ergibt eine WinwinSitua

tion für alle Beteiligten.

Laufen die Abrechnungen Ihrer medizinischen Dienstleistungen klassisch über die Versicherung?

Jenne: Ja, denn wir sind ein reiner Ver

mittlungspartner für fachärztliche Leis

tungen. Arbeitsmedizinische Schulungen oder Beratungen sind eine Option für Auf

traggeber, um ihren Angestellten einen erhöhten Komfort zu bieten. Wir räumen sozusagen alle Steine aus dem Weg.

Wie entstand Prevomed und was ist die besondere Stärke?

Uebersax: Prevomed gibt es erst seit 2018 als Label. Ursprünglich entstanden wir sozusagen aus den arbeitsmedizinischen Diensten der Sandoz, Ciba oder heute Novartis. Daraus ergab sich diese Marke, die eine immer grössere Zahl von Unter

nehmen in der ganzen Schweiz zu ihren Kunden zählt. Wir haben ein jährliches Wachstum von nahezu 40 Prozent. Unse

re Stärke ist vor allem die Verfügbarkeit durch die Medical Centers, die vor allem die ganze Grossregion vom Rheintal bis Solothurn abdecken. Für Novartis be

treuen wir deren Mitarbeiter auch in der ganzen Schweiz. Daher sind wir äusserst mobil und haben ein breites Netz mit

tele medizinisch arbeitenden Partnern.

Welche Schwerpunkte sehen Sie in der täglichen Arbeitsmedizinberatung und wo liegen die Unterschiede zu früher?

Jenne: Der Beratungsschwerpunkt liegt vor allem auf der Frage, wie man allge

mein gesund bleiben kann. Denn der Ar

beitsschutz ist insgesamt mittlerweile auf einem sehr hohen Niveau. Eine der Auf

gaben ist es auch, die Mitarbeiter zu mo

tivieren, damit es ihnen nachhaltig gut geht. Ursprünglich kommt ja die Arbeits

medizin aus der expositionsbedingten

«Erkrankungswelt», also der Industrie.

Klassische Beispiele sind Asbest oder Nitrosamine, welche zur Berufskrankheit bis hin zu Krebs führten. Daraus entstand eine Untersuchungsmedizin mit dem Ziel der Früherkennung, um eine Belastungs

situation einschätzen zu können. Dies waren eher sekundärpräventive Mass

nahmen – in der Hoffnung, noch thera

pieren zu können.

Inzwischen ist der Wandel von der Untersuchungsmedizin hin zur Bera

tungsmedizin entstanden. Denn die Belastungen haben heute ganz andere Ebenen erreicht. Also weniger Exposition gegenüber Chemie, Physik oder Biologie, sondern heute liegen die Pro bleme viel

mehr in der psychomentalen Belastung.

Hier liegt der Schwerpunkt beim Ge

spräch, und daher lautet die wichtigste Frage heutzutage: «Wie geht es Ihnen?», anstelle von früher: «Wie ist Ihr Blut

wert?»

Wie können Sie ihre Netzwerkpartner auch bei der Diagnostik und Betreuung von Mitarbeitenden unterstützen?

Jenne: Viele Hausärzte haben leider wenig Erfahrung über Arbeitsexpositionen. Da

her ist die Expertise, wie die reale Belas

tung der heutigen Arbeitswelt aussieht, sehr wichtig. Denn die Zusammenhänge zwischen der Tätigkeit und dem Befund – vor allem auch dem direkten optischen – sind entscheidend. Hierbei kooperieren wir auch sehr eng mit der Suva, um die Fachexpertise aus den Zentren der Städte in die Peripherie zu bringen. n Am Standort im Novartis-Campus in Basel beinhalten die Dienstleistungen auch Risk Assessments, Suva-, Seco- oder GMP-Untersuchungen, Einstellungsunter- suchungen bis hin zur umfassenden fachärztlichen Beratung zu Schwangerschaft, Suchtproblemen oder Berufskrankheiten.

HINTERGRUNDINFOS Prevomed ist ein professioneller Dienst- leister auf dem Gebiet des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Das Team besteht aus der Leitung, Fach- ärzten für Arbeitsmedizin mit Expertisen in Allgemeinmedizin, Innerer Medizin, Notfallmedizin, Reisemedizin, Verkehrs- medizin und anderen erfahrenen Spezialisten.

Medgate als strategischer Partner Prevomed setzt bei der Innovations- strategie der Arbeitsmedizin 2.0 auf die Partnerschaft mit dem führenden Telemedizinanbieter in der Schweiz.

Medgate betreibt mit seinen 300 Mitarbei- tern mit der Medgate Tele Clinic das grösste ärztliche telemedizinische Zentrum Europas. Prevomed bietet in dieser Kooperation die arbeitsmedizinische Komponente, um Unternehmen einen spannenden Ansatz einer grossflächigen Versorgung zu bieten.

www.prevomed.ch MARKUS FRUTIG

Chefredaktor SAFETY-PLUS

«Die Belastungen haben heute ganz andere Ebenen erreicht.Dr. med. Sikander Jenne, Prevomed»

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TITELSTORY3 30

3/19 ARBEITSMEDIZIN & BGM

«Arbeitsmedizin 2.0»

Verantwortungsvolle Unternehmen betreuen nicht nur ihre Kunden opti mal, sondern auch ihre eigenen Mitarbeiter. Prevomed aus Basel geht einen grossen Schritt weiter und bietet ein umfassendes BGM-Dienstleistungspaket für Angestellte an: von arbeitsmedizinischen Beratungen, Telemedizin bis zum «Concierge-Service». Im Interview erzählen Betriebsleiter Daniel Uebersax und Chief Medical Officer Sikander Jenne, welche Philosophie dahintersteckt.

Von Markus Frutig, Chefredaktor SAFETY-PLUS Herr Uebersax, was ist das Ziel von

«Arbeitsmedizin 2.0»?

Daniel Uebersax: Ein Ziel von uns ist die ganzheitliche Weiterentwicklung der betrieblichen Versorgung, des betriebli

chen Gesundheitsmanagements (BGM), Präven tion und Gesundheitsförderung bis zur Schulung von Unternehmen und deren Mitarbeitern. Arbeitsmedizin 1.0 bedeutete die klassische Vorsorgeunter

suchung eines Betriebsarztes oder einer Betriebskrankenschwester. «Arbeitsme

dizin 2.0» steht für die nächste Generati

on der Dienstleistung Arbeitsmedizin für Betriebe und Unternehmen – in Richtung Digitalisierung mit modernster Teleme

dizin. Es geht dabei immer darum, die umfassende Betreuung der Kunden bzw.

deren Mitarbeiter zu ermöglichen, um sie gesund zu halten. Auch die oft vernachläs

sigte Gruppe der Aussendienstmitarbei

tenden (der so genannten Field Force) er

reichen wir mit unseren Angeboten der Gesunderhaltung. Damit leisten wir eben

falls einen wichtigen Beitrag in der Wer

terhaltung des wichtigsten Kapitals eines Unternehmens: die Mitarbeitenden.

Was beinhaltet dabei der

«Concierge-Service»?

Uebersax: Mit unserem Serviceangebot von der Arbeitsmedizin und Beratung bis hin zum betrieblichen Notfalldienst kön

nen uns die Kunden auch von unterwegs rund um die Uhr erreichen. Der «Con

ciergeService» ist keine Notrufnummer, aber eine Dienstleistung, die über eine Gratisnummer abrufbar ist. Wenn bei

spielsweise ein Mitarbeiter im Aussen

dienst oder im Homeoffice über Rücken

oder Schulterprobleme klagt, dann kann er sich wegen einer ergonomischen Be

ratung an uns wenden. Das ist unter an

derem auch für Expats oder andere Leute optimal, die sich womöglich nicht im aktuellen Umfeld oder mit den hiesigen Gegebenheiten auskennen. Wenn ein Kunde dringend einen Hausarzt, Zahn

arzt oder einen Osteopathen benötigt, aber niemand verfügbar ist, dann organi

sieren wir auch das. Unser Motto lautet:

«Unmögliches möglich machen».

Wie läuft ein Gespräch mit einem Kunden genau ab und worin unterscheiden Sie sich von anderen Anbietern auf dem Markt?

Dr. med. Sikander Jenne: Zuerst macht das Callcenter die Triage. Geht es um eine arbeitsmedizinische Angelegenheit, klä

ren unsere Arbeitsmediziner mit dem Be

troffenen und dem Betrieb die Expositi

onsbedingungen von Ort ab. Wir sind keine Parallelwelt zur medizinischen Ver

sorgung, sondern wir bieten als Dienst

leister die bestmöglichen Leistungen, um für unsere Kunden medizinische oder präventive Lösungen zu organisieren. Mit unseren Netzwerkpartnern in der ganzen Schweiz können wir dann auch sozusagen das «Bollwerk» der Terminvergabe bei Ärzten oder Spitälern schneller durch

dringen als Privatpersonen. Dies kommt dann schlussendlich allen Be teiligten zu

gute und stellt auch keine Konkurrenz zu niedergelassenen Ärzten dar.

Wie muss man sich das erwähnte Netzwerk vorstellen?

Uebersax: Unser Netzwerk blickt auf rund 15 Jahre Aufbauarbeit und Erfahrung zu

rück. Wir arbeiten beispielsweise am Standort Luterbach für die biopharma

Daniel Uebersax (Betriebsleiter/Chief Operating Officer, COO) und Dr. med. Sikander Jenne (Chief Medical Officer/Facharzt für Arbeitsmedizin) stimmen sich mit ihren Einsatzteams im Novartis-Campus ab, um jederzeit für alle individuellen medizini- schen Anfragen von Mitarbeitern bis hin zum First-Responder-Einsatz mit dem eigenen Wagen gewappnet zu sein.

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3/19 zeutische Produktionsanlage von Biogen

Switzerland AG mit einer Zahnarztpraxis zusammen, welche die Mitarbeiter sogar abholt und zum Arbeitsplatz zurück

bringt. Das ergibt eine WinwinSitua

tion für alle Beteiligten.

Laufen die Abrechnungen Ihrer medizinischen Dienstleistungen klassisch über die Versicherung?

Jenne: Ja, denn wir sind ein reiner Ver

mittlungspartner für fachärztliche Leis

tungen. Arbeitsmedizinische Schulungen oder Beratungen sind eine Option für Auf

traggeber, um ihren Angestellten einen erhöhten Komfort zu bieten. Wir räumen sozusagen alle Steine aus dem Weg.

Wie entstand Prevomed und was ist die besondere Stärke?

Uebersax: Prevomed gibt es erst seit 2018 als Label. Ursprünglich entstanden wir sozusagen aus den arbeitsmedizinischen Diensten der Sandoz, Ciba oder heute Novartis. Daraus ergab sich diese Marke, die eine immer grössere Zahl von Unter

nehmen in der ganzen Schweiz zu ihren Kunden zählt. Wir haben ein jährliches Wachstum von nahezu 40 Prozent. Unse

re Stärke ist vor allem die Verfügbarkeit durch die Medical Centers, die vor allem die ganze Grossregion vom Rheintal bis Solothurn abdecken. Für Novartis be

treuen wir deren Mitarbeiter auch in der ganzen Schweiz. Daher sind wir äusserst mobil und haben ein breites Netz mit

tele medizinisch arbeitenden Partnern.

Welche Schwerpunkte sehen Sie in der täglichen Arbeitsmedizinberatung und wo liegen die Unterschiede zu früher?

Jenne: Der Beratungsschwerpunkt liegt vor allem auf der Frage, wie man allge

mein gesund bleiben kann. Denn der Ar

beitsschutz ist insgesamt mittlerweile auf einem sehr hohen Niveau. Eine der Auf

gaben ist es auch, die Mitarbeiter zu mo

tivieren, damit es ihnen nachhaltig gut geht. Ursprünglich kommt ja die Arbeits

medizin aus der expositionsbedingten

«Erkrankungswelt», also der Industrie.

Klassische Beispiele sind Asbest oder Nitrosamine, welche zur Berufskrankheit bis hin zu Krebs führten. Daraus entstand eine Untersuchungsmedizin mit dem Ziel der Früherkennung, um eine Belastungs

situation einschätzen zu können. Dies waren eher sekundärpräventive Mass

nahmen – in der Hoffnung, noch thera

pieren zu können.

Inzwischen ist der Wandel von der Untersuchungsmedizin hin zur Bera

tungsmedizin entstanden. Denn die Belastungen haben heute ganz andere Ebenen erreicht. Also weniger Exposition gegenüber Chemie, Physik oder Biologie, sondern heute liegen die Pro bleme viel

mehr in der psychomentalen Belastung.

Hier liegt der Schwerpunkt beim Ge

spräch, und daher lautet die wichtigste Frage heutzutage: «Wie geht es Ihnen?», anstelle von früher: «Wie ist Ihr Blut

wert?»

Wie können Sie ihre Netzwerkpartner auch bei der Diagnostik und Betreuung von Mitarbeitenden unterstützen?

Jenne: Viele Hausärzte haben leider wenig Erfahrung über Arbeitsexpositionen. Da

her ist die Expertise, wie die reale Belas

tung der heutigen Arbeitswelt aussieht, sehr wichtig. Denn die Zusammenhänge zwischen der Tätigkeit und dem Befund – vor allem auch dem direkten optischen – sind entscheidend. Hierbei kooperieren wir auch sehr eng mit der Suva, um die Fachexpertise aus den Zentren der Städte in die Peripherie zu bringen. n Am Standort im Novartis-Campus in Basel beinhalten die Dienstleistungen auch Risk Assessments, Suva-, Seco- oder GMP-Untersuchungen, Einstellungsunter- suchungen bis hin zur umfassenden fachärztlichen Beratung zu Schwangerschaft, Suchtproblemen oder Berufskrankheiten.

HINTERGRUNDINFOS Prevomed ist ein professioneller Dienst- leister auf dem Gebiet des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Das Team besteht aus der Leitung, Fach- ärzten für Arbeitsmedizin mit Expertisen in Allgemeinmedizin, Innerer Medizin, Notfallmedizin, Reisemedizin, Verkehrs- medizin und anderen erfahrenen Spezialisten.

Medgate als strategischer Partner Prevomed setzt bei der Innovations- strategie der Arbeitsmedizin 2.0 auf die Partnerschaft mit dem führenden Telemedizinanbieter in der Schweiz.

Medgate betreibt mit seinen 300 Mitarbei- tern mit der Medgate Tele Clinic das grösste ärztliche telemedizinische Zentrum Europas. Prevomed bietet in dieser Kooperation die arbeitsmedizinische Komponente, um Unternehmen einen spannenden Ansatz einer grossflächigen Versorgung zu bieten.

www.prevomed.ch MARKUS FRUTIG

Chefredaktor SAFETY-PLUS

«Die Belastungen haben heute ganz andere Ebenen erreicht.Dr. med. Sikander Jenne, Prevomed»

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Allgemeine Angaben

Technische Angaben Heftformat

210 × 297 mm Satzspiegel 186 × 274 mm Druckverfahren

Bogenoffset, 4-farbig Skala, gestrichenes Papier Druckunterlagen

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Daten für Banner & Newsletter

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Burgauerstrasse 50, 9230 Flawil AGB

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Jahrgang

21. Jahrgang Erscheinungsweise 4× jährlich

Beraterkommission 5%

Abonnentenservice Galledia Fachmedien AG Burgauerstrasse 50, 9230 Flawil

T +41 58 344 92 93, abo.safetyplus@galledia.ch

Einzelheftpreis CHF 22.–

Abonnemente

Jahresabonnement CHF 80.–

Studenten 30 % Rabatt / Preise inkl. MwSt.

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Mediadaten Print und Online 2022 | 11 1, 2, 3, 4

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Empfänger des Newsletters sind Leser der Fachzeitschriften, wie z.B. Sicherheitsfachleute. Der Inhalt beschäftigt sich mit aktuellen Ereignissen, Branchentrends, Hintergrundinformationen, Veranstaltungen, Fakten und vielem mehr.

Erscheinung

erscheint alle 2 Wochen, mittwochs, 6800 Empfänger, (Stand Juni 2020)

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Erscheinungstermine SICHERHEITSNEWS

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1 12. 01. 2022 2, 3

27. 01. 2022 10. 02. 2022 24. 02. 2022 10. 03. 2022 24. 03. 2022 07. 04. 2022 21. 04. 2022 05. 05. 2022 19. 05. 2022 02. 06. 2022 16. 06. 2022 30. 06. 2022

14. 07. 2022 28. 07. 2022 11. 08. 2022 25. 08. 2022 08. 09. 2022 22. 09. 2022 06. 10. 2022 20. 10. 2022 03. 11. 2022 17. 11. 2022 01. 12. 2022 15. 12. 2022 29. 12. 2022

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* Letzte 90 Tage, per 11. 8. 2021

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Neuer Webauftritt ab 2022 SAFETY-PLUS hat einen neuen Webauftritt. Wir sind jetzt 4-sprachig (D, F, I, E).

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