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10. und 11. November 2021 in München 9. und 10. Dezember 2021 in Köln
17. und 18. Januar 2022 in Frankfurt/M.
Ihr Praxis-PLUS
✔ Wie die LV 1871 Azubis an ihr Unternehmen bindet
✔ Die Digitalisierung der Ausbildung bei der Mediengruppe RTL
✔ Erarbeitung eines Maßnahmen- plans für Ihre Ausbildung
Magdalena Ljuna
Lebensversicherung von 1871 a.G. München
Claudia Schmitz Intercommotion
Tessa Wallrafen Mediengruppe RTL Deutschland GmbH Ihr Expertenteam
Attraktiver Ausbildungsbetrieb
■
So werden Sie als Ausbildungsleiter zum Markenbotschafter
Innovatives Marketing und Recruiting der Gen Z
■
Mit welchen analogen und digitalen Werkzeugen Sie die passenden Bewerber finden
Mobiles Arbeiten in der Ausbildung
■
Home Office nicht nur in Zeiten der Pandemie Digitale Ausbildung
■
Hilfreiche Tools für das digitale Ausbilden ~ auch aus dem Homeoffice
Ausbildungsplanung und -controlling
■
Die besten Ausbildungsmethoden und digitale Tools zur Unterstützung
Konkrete Perspektiven und Karrierepfade
■
So gewinnen Sie Azubis auch nach der Prüfung für Ihr Unternehmen
Neue Impulse für Ihre Ausbildungsarbeit
Leiter Betriebliche Ausbildung 4.0
Management Circle Intensiv-Seminar
oder LIVE Online-Seminar
Präsenz oder online – Sie haben die
Wahl!
■ Zielgruppenanalyse – meine Zielgruppe und wie ich sie erreiche
■ Alternative Ausbildungsmodelle (Umschüler, Flüchtlinge, Teilzeit)
■ Konkrete Strategieentwicklung für Ihr Unternehmen Ausbildungsmarketing mit Erfolg
■ Marketingkanäle – mehr als ein paar Flyer verteilen
■ Sind (virtuelle) Ausbildungsmessen, „Nacht der Ausbildung” und Annoncen noch wirkungsvoll?
■ Stellenanzeigen – was muss ich beachten?
■ Auffallen mit innovativen Projekten z. B. eSports
■ Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (PR, Marketing, Produktion)
■ Trends im Ausbildungsmarketing 15.45 Kaffee- und Teepause
16.00 Social Media Marketing
■ Brauchen Sie heute noch eine Facebook–Seite?
■ Worst Case: Was passiert, wenn Sie als Unternehmen nicht aktiv sind?
■ Insta, Snapchat, YouTube und kununu als Problemlöser?
■ Mobile Marketing auf dem Prüfstand 16.30 Be social with us – Recruiting und
Bindung von jungen Leuten in der Versicherungsbranche
■ Wenige Bewerbungen – was tun? – neue Wege Azubis für die Versicherungsbranche zu begeistern
■ Eigenverantwortung – wie unsere Azubis die Social Media Kanäle Instagram und Facebook selbstständig betreuen
■ Kreativ-Werkstatt – von Beginn an mittendrin – zwei Beispiele aus der Projektarbeit unserer Azubis Magdalena Ljuna, Ausbildungsleiterin,
oder
Sandra Bensler, stellv. Ausbildungsleiterin,
Lebensversicherung von 1871 a.G. München, München 17.45 Gelegenheit für Ihre Fragen
Ende des ersten Seminartagesca. 18.00 Uhr
Empfang mit Kaffee und Tee, Ausgabe der Tagungsunterlagen ab 8.45 Uhr
9.30 Herzlich willkommen
■ Begrüßung durch die Seminarleiterin und kurze Vorstellungsrunde
■ Überblick über Ziele und Inhalte des Seminars und Abstimmung mit Ihren Erwartungen Wo stehen Sie als Ausbilder?
■ Aufgaben der Ausbildungsleitung
■ Analyse des Status Quo Ihrer Ausbildung Ausbildung in Zeiten von Industrie 4.0 und Digitalisierung
■ Trends und aktuelle Einflüsse in der Ausbildung (Akademisierung, Fachkräftemangel, Digitalisierung)
■ Neue Anforderungen an Sie als Ausbilder
■ Notwendige technische Ausstattung und Ressourcen
■ Ihre künftigen Herausforderungen 11.15 Kaffee- und Teepause
11.30 Generationen in der Ausbildung
■ Wertesystem und verschiedene Ausprägungen der Azubi-Generationen
■ Ausbildungsbeauftragte fördern und halten
■ Azubi trifft Ausbilder – unterschiedliche Denkweisen vereinen
Ausbildungsplanung und Positionierung
■ So erhöhen Sie die Akzeptanz für die Ausbildung in Ihrem Unternehmen
■ Ausbildung – Marke nach innen und außen
■ Digitale Tools für Ausbildungsplanung und -controlling
■ Ausbildung als Partner der Geschäftsführung 13.00 Business Lunch
14.15 Attraktiver Ausbildungsbetrieb
■ Umdenken – wie Sie bei jungen Menschen punkten
■ Als Ausbildungsleiter Markenbotschafter sein
■ Die richtigen Azubis für Ihr Unternehmen gewinnen
So gewinnen Sie die Generation Z für Ihr Unternehmen
Ihre Seminarleiterin
Claudia Schmitz, Inhaberin, Intercommotion, Köln
1. Seminartag
Praxisbericht Analyse
Übung
Get-together
Ausklang des ersten Tages in informeller Runde.
Management Circle lädt Sie zu einem kommunikativen Umtrunk ein. Entspannen Sie sich in angenehmer Atmosphäre und vertiefen Sie Ihre Gespräche mit den Referenten und den Teilnehmern!
12.30 Business Lunch
13.45 Die besten Ausbildungsmethoden
■ Zeitgemäßes Ausbilden zu mehr Selbstverantwortung
■ Braucht es noch einen Ausbilder?
■ Digitale Ausbildung auch für technische Ausbildung?
■ Im Spannungsfeld – Förderung von Lernstarken und Unterstützung von Lernschwachen
■ Im Dschungel der Begrifflichkeiten –
Gamification, learning nuggets, cloud learning
■ Digitale Quizze, Umfragen, Lernplattformen im Praxiseinsatz
Abschlussprüfung bestanden und nun?
■ Azubis für eine Übernahme gewinnen
■ Attraktive Angebote während und nach der Ausbildung schaffen
■ Mit Karrierepfaden und konkreten Perspektiven besser planen
15.15 Kaffee- und Teepause
15.30 Ausbildung in den Medien
■ Zentrale Ausrichtung der Ausbildung bei der Mediengruppe RTL – Vorteile und Nutzen
■ Mobiles Arbeiten in der Ausbildung – Homeoffice nicht nur in Pandemie-Zeiten
■ Alles digital? – Auswahltage, Messen, Workshops remote/ hybrid vs. Präsenz Tessa Wallrafen
Referentin Personal,
Mediengruppe RTL Deutschland GmbH, Köln
17.00 Ausblick
■ Wie geht es jetzt weiter?
■ Konkreter Maßnahmenplan
■ Zusammenfassung
■ Klärung von noch offener Fragen Ende des Seminarsca. 17.30 Uhr 9.00 Es geht weiter
■ Begrüßung durch die Seminarleiterin und Überblick über Ziele und Inhalte des zweiten Seminartages
Auswahl Ihrer Azubis
■ Hürden, durch die Sie Ihre Bewerber verlieren
■ Praxis-Check: Ihr Bewerbungsprozess unter der Lupe
Modernes Recruiting
■ Anforderungen an Auswahlinstrumente
■ Hilfreiche, bewährte und neue digitale Instrumente
■ Vor- und Nachteile von Online-Tests
■ Anschreiben – heute noch notwendig?
10.45 Kaffee- und Teepause
11.00 Von der Auswahl zum Ausbildungsstart
■ Bindungsprogramme – Peer-Group, Eltern & Co.
■ Ihre Checkliste für den Ausbildungsstart und Einführungstag
■ Onboarding online – neue Azubis aus dem Homeoffice einbinden
■ Ausbildungsabbrüche verhindern Betreuung während der Ausbildung
■ Kompetenzen und Rollen einer modernen Ausbildungsleitung – Multiplikator, digitaler Fitnesstrainer oder Sozialpädagoge?
■ Digitales Berichtsheft und andere Tools zur Unterstützung
■ Umgang mit „schwierigen” Fällen
■ Zusammenarbeit mit Agentur für Arbeit, IHK, Schulen und Dienstleistern
Ein konkreter Maßnahmenplan für Ihr Ausbildungsmanagement
Ihre Seminarleiterin Claudia Schmitz
2. Seminartag
Praxisbericht Praxischeck
Checkliste
Sandra Bensler
ist im Tandem mit Magdalena Ljuna
Ausbildungsleiterin bei der Lebensversicherung von 1871 a. G. München. Die Juristin ist zudem seit 2001 als Personalreferentin tätig. Sandra Bensler ist die Ansprechpartnerin für 25 Azubis. Gemeinsam mit ihrer Kollegin unterstützt sie die Auszubildenden auf Ihrem Weg durch die berufliche Ausbildung. Ein festes Element der Ausbildung der LV 1871 ist die Kreativ- Werkstatt. Hier arbeiten die Auszubildenden die ersten 6 Monate in fachübergreifenden Teams an echten Projekten und entwickeln z. B. eine Informationsplattform wie
€youngINSURE€, um jungen Leuten den Einstieg in das Versicherungsthema zu erleichtern.
Magdalena Ljuna
ist Ausbildungsleiterin bei der Lebensversicherung von 1871 a. G. München. Die Diplom Pädagogin ist zudem als Personalreferentin tätig. Magdalena Ljuna ist die Ansprechpartnerin für 25 Azubis. Gemeinsam mit ihrer Kollegin unterstützt sie die Auszubildenden auf Ihrem Weg durch die berufliche Ausbildung. Ein festes Element der Ausbildung der LV 1871 ist die Kreativ- Werkstatt. Hier arbeiten die Auszubildenden die ersten 6 Monate in fachübergreifenden Teams an echten Projekten und entwickeln z. B. eine Informationsplattform wie
€youngINSURE€, um jungen Leuten den Einstieg in das Versicherungsthema zu erleichtern.
Claudia Schmitz
ist Geschäftsführerin von Intercommotion in Köln. 2010 gründete sie die deutschlandweit tätige Ausbildungsagentur Intercommotion.
Mit ihrem 18-köpfigen Team begleitet sie Unternehmen bei richtig guter Ausbildung und gestaltet gemeinsam mit ihnen eine zukunftsfähige (digitale) Ausbildung.
Ihre Trainings- und Vortragsschwerpunkte sind Azubi- Marketing, Ausbildungsmethoden und Digitaler
Ausbilder. Sie sieht sich selbst als Vermittlerin zwischen den Generationen in der Ausbildung. Claudia
Schmitz ist Autorin verschiedener Fachbeiträge und Veröffentlichungen zum Thema Berufsausbildung.
2020 erschienen ihre Bücher „Arbeitswelt 4.0 Neue Kompetenzen” und „Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter”. Auf ihrem Podcast „Ausbilder 4.0” thematisiert Sie alles rund um die Berufsausbildung und alles, was Ausbilder aktuell und in Zukunft beschäftigt. Seit 2021 ist Claudia Schmitz Mitglied im DIHK Bildungsausschuss.
Ihr Expertenteam
Begeisterte Teilnehmerstimmen
✔ „Lebt absolut vom Austausch in der Gruppe. Viel Praxisrelevanz. Sehr gute Ideen und Denkanstöße für den Alltag.”
✔ „Guter Wechsel von Theorie und Praxis. Ausreichend Raum für Austausch.”
✔ „Sehr viele Themen in kurzer Zeit. Hilft für den Überblick. Viele Anregungen mitgenommen. Guter Austausch mit den Referenten; haben sich Zeit genommen für Fragen. Gute Diskussion der Teilnehmer untereinander, auch in den Pausen.”
BEACHTEN SIE AUCH UNSERE VERANSTALTUNG
Generation Young verstehen, motivieren und führen
14. und 15. Oktober 2021 in Frankfurt/M.
09. und 10. November 2021 in Köln 06. und 07. Dezember 2021 in München Nähere Informationen gibt Ihnen gerne Stephan Wolf Tel.: +49 6196 4722-800, Fax: +49 6196 4722-888,
E-Mail: kundenservice@managementcircle.de Web: www.managementcircle.de/M12946 Tessa Wallrafen
ist als Ausbildungsleiterin bei der Mediengruppe RTL Deutschland GmbH in Köln tätig. Dabei ist sie Ansprechpartnerin für 85 Auszubildende sowie 25 duale Studenten und steuert die fachlichen Ausbilder für alle Firmen der Mediengruppe RTL Deutschland. Zum Verantwortungsbereich von Tessa Wallrafen gehört unter anderem die konzeptionelle und strategische Neuausrichtung der Ausbildung bei RTL sowie Ausbildungsthemen wie z. B. Recruiting, Marketing, und Planung. Zudem konzeptioniert und hält sie Schulungen für Auszubildende und Ausbilder im Unternehmen und hält Vorträge zum Thema Generation Z und weiteren Ausbildungsthemen.
Ihre Systemanforderungen für das Online-Seminar
✔ Internetzugang, aktueller Browser
✔ Headset oder Lautsprecher und Mikrofon
✔ Webcam
✔ Wir nutzen das Meeting-Tool Zoom. Mit diesem Link überprüfen Sie Ihre Systemkompatibilität: https://zoom.us/test
✔ Die digitalen Seminarunterlagen erhalten Sie vorab
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail.
Hannah Eckert Projektmanagerin
Tel.: +49 6196 4722-668
hannah.Eckert@managementcircle.de
Ihre Vorteile auf einen Blick
Absolute Experten
Sie werden von erfahrenen Referenten aus der Personalberatung und Unternehmenspraxis trainiert.
Umfangreiches Wissen, wie Sie die Berufsausbildung in Ihrem Unternehmen zukunftssicher und effizient aufstellen, wird direkt an Sie weitergegeben.
Hohe Praxisrelevanz
Die Seminarinhalte werden durch Beispiele und wertvolle Erfahrungsberichte ergänzt. Sie erhalten viele wertvolle Tipps für Ihr Ausbildungsmanagement, die sich leicht in der Praxis umsetzen lassen. Es ist aus reichend Zeit für Ihre persönlichen Fragestellungen.
Exklusive Praxisberichte
Von unseren Experten aus der Praxis erhalten Sie wertvolle Einblicke in „das Recruiting und Bindung von jungen Leuten in der Versicherungsbranche” bei der LV1871 und zum Thema „Ausbildung neu gedacht” bei RTL.
Intensives Networking
Nutzen Sie den branchenübergreifenden
Erfahrungsaustausch mit Experten und Fachkollegen und knüpfen Sie wertvolle Kontakte. Bauen Sie so Ihr Experten-Netzwerk aus.
Umfangreiche Arbeitsunterlagen
Detaillierte Seminarunterlagen machen jedes Mitschreiben für Sie entbehrlich und unterstützen Sie im Tagesgeschäft.
Ihre Fragen vorab
Damit sich unsere Experten noch gezielter auf Ihre Fragen vorbereiten können, erhalten Sie ca. zwei Wochen vor Seminarbeginn einen Fragenbogen, in dem Sie uns Ihre spezifischen Schwerpunkte übermitteln können. Wir leiten diese dann an die Referenten weiter. So stellen wir sicher, dass die für Sie relevanten Themen intensiv behandelt werden.
Sind Sie für den erfolgreichen Verlauf der
Berufsausbildung im Unternehmen verantwortlich?
Sie sind mit Herausforderungen wie der Gewinnung, Bindung und Ausbildung geeigneter Auszubildender, der Unterstützung der Ausbildungsbeauftragten und Konflikten zwischen den Generationen konfrontiert?
Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese Challenges lösen! An zwei Tagen bieten wir Ihnen konkrete Hilfestellungen und Methoden, Ihre Ausbildung effizient und nachhaltig zu gestalten. Die praxisorientierten Inhalte reichen von der Suche Ihrer zukünftigen Auszubildenden bis hin zur Übernahme ins Unternehmen nach der Abschlussprüfung. Dies sind die wichtigsten Säulen Ihres Ausbildungsmanagements. So sind Sie als Leiter der betrieblichen Ausbildung optimal aufgestellt.
Ihr Nutzen aus diesem Seminar
✔ Sie analysieren den Status Quo Ihres Ausbildungsmanagements und identifizieren Optimierungspotenzial.
✔ Sie lernen, wie Sie Ihre Ausbildungsprozesse langfristig effizient gestalten.
✔ Sie informieren sich über die aktuellen Trends im Ausbildungsmarketing und -recruiting.
✔ Sie erfahren, welche Kompetenzen Sie in der Ausbildungsleitung benötigen und wie Sie diese steigern.
✔ Sie gewinnen durch konkrete Praxistipps mehr Sicherheit im Umgang mit der Generation Z.
✔ Sie lernen, wie Sie Ihre Azubis auch schon vor dem Ausbildungsbeginn motivieren und in der Ausbildung halten.
✔ Sie erörtern, wie Sie Azubis auch nach der
erfolgreichen Abschlussprüfung an Ihr Unternehmen binden.
✔ Sie erarbeiten einen konkreten Maßnahmenplan für das Ausbildungsmanagement in Ihrem Unternehmen.
Zum Seminarinhalt
Up to date mit dem
Management Circle Blog
Jetzt entdecken! www.managementcircle.de/blog
Die kostenlose Stornierung ist bis zu 4 Wochen vor Beginn des Seminars möglich
Online-Anmeldung:
www.managementcircle.de/M06754
PDF zum Ausdrucken:
www.managementcircle.de/form
E-Mail:
anmeldung@managementcircle.de
Telefonisch:
+49 6196 4722-700
per Post:
Management Circle AG, Postfach 56 29, 65731 Eschborn/Ts.
10. und 11. November 2021 in München 11-89903
Steigenberger Hotel München Berliner Straße 85, 80805 München
Tel.: +49 89 1590 61 0, Fax: +49 89 1590 61 712 E-Mail: muenchen@steigenberger.com
9. und 10. Dezember 2021 in Köln 12-89904
Dorint An der Messe Köln
Deutz-Mülheimer-Straße 22-24, 50679 Köln Tel.: +49 221 80190-111, Fax: +49 221 80190-190 E-Mail: reservierung.koeln-messe@dorint.com
17. und 18. Januar 2022 in Frankfurt/M. 01-89905
Le Meridien Frankfurt
Wiesenhüttenplatz 28-38, 60329 Frankfurt/M.
Tel.: +49 69 2697-834, Fax: +49 69 2697-812 E-Mail: reservations@lemeridienfrankfurt.com
Für unsere Seminarteilnehmer steht im jeweiligen Tagungshotel ein begrenztes Zimmerkontingent zum Vorzugspreis zur Verfügung.
Nehmen Sie die Reservierung bitte rechtzeitig selbst direkt im Hotel unter Berufung auf Management Circle vor.
Termine und Veranstaltungsorte
Leiter Betriebliche Ausbildung 4.0
Anmeldebedingungen
Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und eine Rechnung. Die Teilnahmegebühr für das zweitägige Seminar beträgt inkl. Business Lunch, Erfrischungsgetränken, Get-together und der Dokumentation € 1.895,–. Die Gebühr für die Online-Teilnahme beträgt
€ 1.695,–. Sollten mehr als zwei Vertreter desselben Unternehmens an der Veranstaltung teilnehmen, bieten wir ab dem dritten Teilnehmer 10% Preisnachlass. Buchen ohne Risiko: Bis zu vier Wochen vor dem Veranstaltungstermin können Sie kostenlos stornieren. Danach oder bei Nichterscheinen des Teilnehmers berechnen wir die gesamte Teilnahmegebühr. Die Stornierung bedarf der Schriftform. Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers möglich. Alle genannten Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt.
Werbewiderspruch
Sie können der Verwendung Ihrer Daten für Werbezwecke durch die Management Circle AG selbstverständlich jederzeit widersprechen oder eine erteilte Einwilligung widerrufen. Hierfür genügt eine kurze Nachricht an unseren Datenschutzbeauftragten per Mail an datenschutz@
managementcircle.de oder per Post an Management Circle AG, Datenschutz, Postfach 56 29, 65731 Eschborn. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie unter www.managementcircle.de/datenschutz.
Ihre Sicherheit ist uns wichtig
Die Anzahl der Teilnehmer ist derzeit strikt auf maximal 14 Personen begrenzt. Selbstverständlich werden wir alle gesetzlich vorgeschriebenen Hygienestandards zusammen mit unseren Vertragshotels, unseren Referenten und den Kollegen der Veranstaltungsbetreuung berücksichtigen. Wir bieten Ihnen bei all unseren Veranstaltungen täglich die Möglichkeit eines kostenlosen Corona-Selbsttests. Weitere Informationen erhalten Sie hier: www.managementcircle.de/covid-19
Wen Sie auf dieser Veranstaltung treffen
Dieses Seminar richtet sich an Ausbildungsleiter, Ausbildungs- referenten, Ausbildungskoordinatoren sowie verantwortliche Mitarbeiter aus den Bereichen Personal, Personalmanagement, Personalentwicklung und Weiterbildung, Personalmarketing, Recruiting, Sozialwesen sowie an Ausbilder und Ausbildungs- verantwortliche. Außerdem sind interessierte Unternehmens- und Personalberater angesprochen.
Begrenzte Teilnehmerplätze – jetzt anmelden!
Als anerkannter Bildungspartner und Marktführer im deutschsprachigen Raum vermittelt Management Circle WissensWerte an Fach- und Führungskräfte. Mit seinen rund 200 Mitarbeitern und jährlich etwa 2000 Veranstaltungen sorgt das Unternehmen für berufliche Weiterbildung auf höchstem Niveau. Weitere Infos zur Bildung für die Besten erhalten Sie unter
www.managementcircle.de
Über Management Circle
GEPRÜFTE WEITERBILDUNGS-
EINRICHTUNG
Völlig ortsunabhängig können Sie an allen Terminen online teilnehmen! Seien Sie live dabei und interagieren Sie mit Referenten und Teilnehmern.
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Stephan Wolf
Teamleiter Kundenservice +49 6196 4722-800
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