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über die Pandemie hinaus mitnehmen? und was können Fachkräfte aus den Erfahrungen Familien und Fachkräfte in Zeiten von Corona – Mit welchen Kommunikationsformen erreicht man

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Academic year: 2022

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Fachforum am Kongress Armut und Gesundheit 2021

Mit welchen Kommunikationsformen erreicht man Familien und Fachkräfte in Zeiten von Corona – und was können Fachkräfte aus den Erfahrungen

über die Pandemie hinaus mitnehmen?

Onlineveranstaltung, Dienstag, 16. März 2021

Dr. Joachim Wenzel, Mitglied der Institutsleistung des ifs Essen,

Sprecher der Fachgruppe Onlineberatung und Medien der Deutschen Gesellschaft für

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Neue Chancen durch vielfältige Zugänge und Kommunikationsformen bei Familien

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Wandel durch Digitalisierung

• Lebenswelten verändern sich durch neue Kommunikationsweisen radikal

• In Familien treffen unterschiedlichste Kompetenzbedarfe aufeinander

• In Coronazeiten dienen Medien verstärkt als Kommunikationsbrücken

• Medien stellen Chancen und Risiken zugleich dar

(4)

Chancen:

Menschen erreichen

• Es werden Menschen digital erreicht, die sonst nicht erreicht würden

• Menschen werden in Problemlagen tendenziell früher erreicht, wenn die Zugänge niedrigschwelliger werden

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Klientenzugänge

• Menschen unterscheiden sich in der Wahl der Medien grundlegend

• Was für eine Person in einer bestimmten

Situation ein passender Zugang ist, bedeutet für andere eine unüberwindliche Hürde

• Neue Ausgrenzungsprozesse entstehen durch mediale Engführungen

(6)

Mediale Unterschiede Visuell

Chat Mail

Foren

Bildkommunikation

Zeit-

Video- Video-

Zeit-

gleich

Meeting Aufnahme

versetzt

Telefon Mailbox

Auditiv

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Niedrigschwelligkeit

• Niedrigschwelligkeit ist höchst individuell

• Hierarchie von Niedrigschwelligkeit (z. B. von FtF über Videomeeting, Telefon, Chat zu Mail) trifft nicht generell zu

• Fachkräfte tendieren dazu eigene Präferenzen auch Klient*innen zuzuschreiben

• Was für einen niedrigschwellig ist, ist für jemand anderen sehr hochschwellig

• Vielfalt der Zugänge und Angebote bedeutet Niedrigschwelligkeit

(8)

Fachkräfte

• Wie die Klient*innen haben auch Fachkräfte Präferenzen in ihrer Medienwahl

• Es bedarf grundlegender Medienkompetenzen und spezifischer Qualifikation bei

Onlineberatung, je nach Medium und Angebot

• Nicht jede/r ist für jede Form der Beratung geeignet

(9)

Chancen

• Niedrigschwelligere Erreichbarkeit durch unterschiedliche Zugänge

• Erreichbarkeit in der Fläche

• Abbau von kommunikativen Barrieren

• Blended-Formate: Verknüpfung von Face- to-Face mit digitalen Medien bieten neue Übergangsmöglichkeiten

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Literatur

(11)

Links

http://www.vertraulichkeit-datenschutz- beratung.de/corona-spezial-

onlinekommunikation.htm

https://www.dgsf.org/service/medienkompetenz- fuer-systemiker

https://www.dgsf.org/aktuell/news/hilfen-in-zeiten- von-corona-krisenberatung-am-telefon-und-per-video

www.e-beratungsinstitut.de

www.e-beratungsjournal.net

https://onlinecoachingblog.net

(12)

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

Foto: Dorothea Hanswille

Referenzen

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