Die HafenCity Universität Hamburg (HCU) wurde 2006 durch Zusammenführung der baubezoge- nen Studiengänge dreier Hamburger Hochschulen gegründet. Sie ist die einzige Hochschule in Europa, die sich ausschließlich der Forschung und Lehre auf dem Gebiet der gebauten und städti- schen Umwelt widmet. Die HafenCity Universität bietet interdisziplinäre Forschung und Lehre in Bauen und Stadtentwicklung in den Disziplinen Architektur, Bauingenieurwesen, Geomatik, Stadt- planung, ergänzt durch den Studiengang „Kultur der Metropole“.
An der HCU ist ab sofort eine Promotionsstelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentli- chen Arbeitszeit mit Dienstort Hamburg bis zum 30.09.2013 als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Promotionsstelle) Entgeltgruppe 13 TV-L
auf dem Gebiet „Governanceprozesse und Kapazitäten einer adaptiven Stadt- und Regionalent- wicklung“ in der Forschungsnachwuchsgruppe „Klimawandel und Raumentwicklung“ zu besetzen.
Die interdisziplinäre Forschungsnachwuchsgruppe „Klimawandel und Raumentwicklung: Anpas- sungsstrategien der Stadt- und Regionalplanung in Stadtregionen der Küstenzone am Beispiel des Ostseeraumes“ wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung innerhalb des Rahmen- programms „FONA - Forschung für nachhaltige Entwicklungen“ im sozial-ökologischen Förder- schwerpunkt gefördert. Angesiedelt ist diese Forschungsnachwuchsgruppe am Fachgebiet Stadt- planung und Regionalentwicklung an der HafenCity Universität Hamburg (HCU).
In der transdisziplinären Forschungsarbeit sollen zusammen mit der Planungspraxis und mit Stakeholdern aus Stadtregionen des Ostseeraumes Lösungsansätze zur Anpassung der Stadt- regionen an den Klimawandel und zum Umgang mit den entsprechenden Unsicherheiten ent- worfen werden. Dazu bedarf es der Zusammenarbeit verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen aus den Natur-, Gesellschafts- und Planungswissenschaften.
Bearbeitet wird eine Dissertation als wesentlicher Bestandteil des Teilprojektes. Die Governance- prozesse und -strukturen der räumlichen Entwicklung in ausgewählten Stadtregionen im Ostsee- raum sollen auf ihre bisherigen Anpassungsstrategien an den Klimawandel und auf ihre Adaptions- fähigkeit im Umgang mit den Herausforderungen des Klimawandels hin untersucht werden. Dabei kann sowohl die Ebene der transnationalen Kooperation als auch einzelner Stadtregionen des Ostseeraumes betrachtet werden. Im Vordergrund steht der Umgang mit verschieden ausgestalte- ten Unsicherheiten in Governanceprozessen auf den relevanten Ebenen.
Der/ die Stelleninhaber/-in soll darüber hinaus intensiv an den inter- und transdisziplinären For- schungsarbeiten zu Fragen nach sozial-ökologischer Resilience von Stadtregionen mitwirken.
Was erwarten wir von Ihnen?
- mindestens ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium in Sozial- wissenschaften, Humangeographie, Stadt- und Regionalentwicklung, Raumplanung sowie Stadt- und Regionalplanung, Umweltwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- vertiefte Kenntnisse und Forschungserfahrungen im Bereich der Governance-Diskussion Von Vorteil sind
- vertiefte Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Forschungsfeld Anpassung an die Folgen des Klimawandels – sowohl zur Anpassung auf lokaler und regionaler Ebene, als auch zu den
relevanten theoretischen Konzepten
- Erfahrungen in inter- und transdisziplinärer Forschung - Berufserfahrungen im Forschungskontext
- Kommunikationsfähigkeit in wissenschaftlichen Zusammenhängen und im Kontakt mit der Praxis - Engagement und Initiative, umfassende Fähigkeit und Motivation zur Teamarbeit sowie zum selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten
- EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Word, Excel etc.)
- sehr gute Englisch- sowie Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkennt- nisse vor allem der relevanten Sprachen aus dem Ostseeraum sind von Vorteil
- Bereitschaft, Forschungsreisen im Rahmen des Projekts durchzuführen (Ostseeraum) - betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie
- Kenntnisse im Projektmanagement
An der HafenCity Universität zu arbeiten, bietet die anspruchsvolle Gelegenheit, bei der Profilie- rung und beim Aufbau einer internationalen Spitzenuniversität für Lehre und Forschung in Fragen der Entwicklung und der Qualität unserer gebauten Umwelt mitzuwirken.
Die HafenCity Universität Hamburg ist bestrebt, den Frauenanteil am Personal zu erhöhen. Daher werden insbesondere Frauen gebeten, sich zu bewerben. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Es wird gebeten, einen entsprechenden Nachweis über die Behinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Dr. Sonja Deppisch (son- ja.deppisch@hcu-hamburg.de) zur Verfügung. Weiterführende Informationen zur Forschungs- nachwuchsgruppe finden Sie unter: www.planbaltic.hcu-hamburg.de.
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen spätestens bis zum 18.07.2011 an:
AdHOCH
Personalverwaltung
Az.: 2011-24 WiMi Klimawandel_Raumentwicklung Nagelsweg 39
20097 Hamburg
Oder bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung@vw.hcu-hamburg.de. Verwenden Sie bitte das Aktenzeichen „2011-24 WiMi Klimawandel_Raumentwicklung" in der Betreffzeile.
Der HafenCity Universität Hamburg ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Be- werbungsunterlagen zurückzusenden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie die Unterlagen selbstverständlich unauf- gefordert zurück.
