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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in Entgeltgruppe 13 TV-L

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Academic year: 2022

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Die im Jahr 2006 durch die Freie und Hansestadt Hamburg gegründete HafenCity Universität Hamburg - Universität für Baukunst und Metropolenentwicklung (HCU), ist die einzige Universität Europas, die ausschließlich auf Bauen und Stadtentwicklung fokussiert ist. Die HCU vereint als Universität die drei akademischen Bereiche Ingenieur- und Naturwissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften sowie Gestaltung und Entwurf. Sie bietet Studiengänge in Architektur, Architectural Engineering, Bauingenieurwesen, Geomatik, Kultur der Metropole, Resource Effi- ciency in Architecture and Planning, Stadtplanung und Urban Design an.

An der HCU ist im Forschungsprojekt „Soft Spaces, Spatial Planning and Territorial Management in Europe“ (Soft Spaces) unter Vorbehalt der Mittelzusage zum 01.10.2011 oder später eine zu- nächst bis zum 30.09.2012 befristete Stelle als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in Entgeltgruppe 13 TV-L

für die Analyse von Soft Spaces mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen. Eine Verlängerung ist gegebenenfalls möglich.

Die Projektleitung liegt bei Prof. Jörg Knieling und Dr. Frank Othengrafen. Das Projekt wird von der Forschungs- und Wissenschaftsstiftung Hamburg gefördert. Das Forschungsprojekt verfolgt das Ziel, einen internationalen Forschungsverbund mit Partnern aus Frankreich, Großbritannien und den Niederlanden aufzubauen und eine Pilotstudie zur Analyse von Soft Spaces im deutschspra- chigen Raum durchzuführen.

Das Projekt beschäftigt sich mit den in der Stadt- und Regionalentwicklung immer häufiger zu be- obachtenden zeitlich befristeten und räumlich variablen Zusammenschlüsse von Akteuren, soge- nannten Soft Spaces. Die Handlungsfelder dafür sind vielfältig, sie reichen von Siedlungsentwick- lung und Wohnungsversorgung über Infrastruktur, Bildung oder Kultur bis hin zu wirtschaftlicher Entwicklung und Tourismus. Die bewusste Variabilität dieser Soft Spaces kann Flexibilität und In- novation befördern, sie kann aber auch in ein Spannungsverhältnis zu legitimierten Gremien und Prozessen der Stadt- und Regionalentwicklung geraten.

Der/ die Stelleninhaber/-in soll vorrangig im Rahmen der Pilotstudie Soft Spaces im deutschspra- chigen Raum untersuchen, systematisieren und mögliche Auswirkungen für die Stadt- und Regio- nalentwicklung aufzeigen. Darüber hinaus soll der/ die Stelleninhaber/-in bei der gemeinsamen Erarbeitung weiterführender Forschungsanträge des Forschungsverbundes mitwirken.

Was erwarten wir von Ihnen?

- ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der Stadt-, Regio- nal- oder Raumplanung

- vertiefte Kenntnisse über (internationale) Stadt- und Regionalentwicklungsprozesse und über Strategien nachhaltiger Stadt- und Regionalentwicklung

- vertiefte Kenntnisse und Forschungserfahrungen im Bereich der informellen Stadt- und Re- gionalentwicklung sowie kooperativer Verfahren und Governance-Forschung

- Erfahrungen im Forschungsbetrieb und Mitwirkung bei der Drittmitteleinwerbung - Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zum selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten - Kommunikationsfähigkeit

- EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Word, Excel etc.)

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- sehr gute Englisch-Kenntnisse sind erforderlich, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

- betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Kenntnisse im Projektmanagement

An der HafenCity Universität zu arbeiten, bietet die anspruchsvolle Gelegenheit, bei der Profilie- rung und beim Aufbau einer internationalen Spitzenuniversität für Lehre und Forschung in Fragen der Entwicklung und der Qualität unserer gebauten Umwelt mitzuwirken.

Die HafenCity Universität Hamburg ist bestrebt, den Frauenanteil am Personal zu erhöhen. Daher werden insbesondere Frauen gebeten, sich zu bewerben. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Es wird gebeten, einen entsprechenden Nachweis über die Behinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Jörg Knieling (eMail: joerg.knieling@hcu- hamburg.de) oder an Dr. Frank Othengrafen (frank.othengrafen@hcu-hamburg.de).

Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 09.09.2011 an:

AdHOCH

Personalverwaltung

Az.: 2011-37 WiMi Soft Spaces Analyse Nagelsweg 39

20097 Hamburg

Oder bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung@vw.hcu-hamburg.de. Verwenden Sie bitte das Aktenzeichen „2011-37 WiMi Soft Spaces Analyse" in der Betreffzeile.

Der HafenCity Universität Hamburg ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Be- werbungsunterlagen zurückzusenden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie die Unterlagen selbstverständlich unauf- gefordert zurück.

Referenzen

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