DESIGN THINKING Der Weg zu mehr Innovation und Agilität in Eurer Organisation!

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(1)hands on 02. MÄRZ 2021. DESIGN THINKING Der Weg zu mehr Innovation und Agilität in Eurer Organisation!. Session-Dokumentation hands on.

(2) 22. 21. Kiste voller Gold um VR Brillen anzuschaffen damit wir interaktiv am Kanban Board arbeiten können. 23. 20 19. 24 1. 3D Brille + Hologramm. Hängematte. WICHTIGE LINKS. FRAGENSAMMLUNG DONE Typischerweise Beobachtung vor Interview, oder umgekehrt?. In meiner Zukunft gibt es keine Arbeit mehr. Dafür haben wir KI, oder? Wie wendet man das Design Thinking bei komplexeren Aufgaben (z. B. Konzeption einer Ausstellung) an? Mehrere kleine Einzelaufgaben?. wie kann man ein "Holodeck" umsetzen? -> Ideenfilter -> Alternativkonzept?. Wie kommt man zu guten, offenen Fragestellungen? Immer kundenzentriert?. Angst vor "zu viel Aufwand" Kunden fragen. Einfache Tipps?. Kann man ein Interview durch Personas ersetzten?. Kann man auch Ideen entwickeln und dann wieder überprüfen? Oder würdest du immer erst Interview/Observe?. (Wann) Setzt Du typischerweise Design Sprints ein?. 1. Welche Methoden sind noch für die Ideate-Phase geeignet?. Kann man an beliebige Stellen im Prozess zurückspringen, wenn der Kunde unglücklich ist?. Wie bekommt man die Brücke zwischen der Phase 3 & Phase 4 hin? (Wann merkt man dass Phase 3 aufhört und Phase 4 anfängt?). 18. Neues Post-It mit Taste N. wie kann ich als Agile coach DT sinnvoll einsetzen?. Dinge einfach mal testen vs. "nur durch den Kreis ausgewählter Kunden schicken"?. Wie viel Zeit nehmen? Wer ist dabei?. Oft gibt es schon Ideen, wann ist denn dann "STOP -wir machen jetzt Design thinking" sinnvoll?. ZEITPLAN. Zoom: https://us02web.zoom.us/j/81263233999? pwd=YmREa25uZXZsdWtPRmtCK2FXSEE2QT09. 18:00: Ankommen und Kennenlernen. 18:40: Praktische Übung in Kleingruppen / Vorstellung der Prototypen. Event-Seite: https://www.xing.com/events/design-thinkingweg-innovation-agilitat-eurer-organisation3308423. I Pad. touch checklist. 2. 18.20: Vorstellung Design Thinking. Miroboard: https://miro.com/app/board/o9J_lS3dQTQ=/. Haus der Achtsamkeit. 19:20: Abschluss: Was nehme ich mit? Wo setze ich das Gelernte ein?. FEEDBACK WALL. 19:45: Goodbye und bis zum nächsten Mal Danke!. Danke für die Möglichkeit!. Würdest du ein Interview offen oder strukturiert führen?. Merci besonders für den Tipp mit https://www.mysi mpleshow.com/d e. Tips MiroBedienung. super Überblickdanke Claudia & Team. Danke für die Vorstellung des interessanten Themas. Danke an Claudia für die tolle Moderation. Damke für die Orga. Kudos / Danke. Stop Wie kann man entgegensteuern, wenn angesichts der Vorgaben des Kunden keine Kreativität aufkommt oder der Prototyp nicht innovativ erscheint?. Timeboxing. erfrischend + entspannter Technik Check. Wenn die Zeit so schnell vergeht, ist es doch ein gutes Zeichen. Gute Orga mit den Breakouts. Super sympatisch!. toller Spirit!. hat superviel Spaß gemacht. 1. merci und das eine ganz tolle idee. Explaining tool handling (miro board). 3. 17. Ist Design Thinking eine Methode, um eine neue Fertigungslinie zu gestallten? Leitfrage: Wie sieht die Zukunftslinie aus?. Holodeck. Baukasten / Spielerisch (Ikea-Sicht). PLENUM. 16. Modernes Office mit integriertem Yoga Studio, Kindergarten und großem Garten. Tea oder Coffee Time. Popup Office das im Wald oder am Strand ausgebacht werden kann. 4. Baumhaus mit Sprachsteuerung im Taka Tuka Land. Mitarbeiteraudienz. Alles Sprachgesteuert. Silent Booth mit integrierter Kinderüberwa chung. etwas mehr Zeit für den kreativen Prozess. Mehr Zeit wenn viele Fragen zu beantworten sind. Start Mehr Iterationen bei einer solchen Praxisübung. mehr Zeit für Diskussion. "spielerischer" / ungezwungener Umgang. Sehr cool!!. Hands onn. Sehr schönes Format. Super war´s! Dank!. praktische Übungen. Top- war nicht das letzte Mal mit dabei- Danke. super Stimmung, abwechslungsreic her Medieneinsatz, interaktiv. Kurzweilig. Danke!. Follow up (6 - 9 months). Mehr davon Tolles Format und gute Orga und auch noch gutes Thema... gerne wieder!. Nette Moderation. Ein paar "Give aways" wäre gut.. PLENUM. Die TeamBibel gemeinsam erstellen (Papst-Sicht). + VR für Dauerkontakt mit MItarbeitern. Hologramm. Ikea-Sessel mit Geräuschefilter. Arbeiten im Taka Taku Land. Arbeiten im Baumhaus mit integriertem kinderzimmer. Walk2talk Real zu Digital. 15. NÄCHSTES MEETUP 16. MÄRZ 2021 Euer Agil wird euch nicht Retten! - Warum Inspect und Adapt bereits in der Transformation erforderlich ist!. virtual Reality. 5. campingwagen von IKEA mit HO Ausstattung. Ich glaube, agiles Vorgehen kann uns helfen, lass uns mal Scrum machen! Huch.... die Probleme sind trotzdem noch da? Warum? - Weil agiles Vorgehen ein guter Ansatz, aber nicht immer die vollständige Lösung ist! Avatare Rollenspiel. Methodik. Apps/Tools auswählen. Totti wird in einem feurigen Impulsvortrag über Systeme, Frameworks und Scheitern am guten Vorsatz sprechen. Anschließend könnt ihr euch in Kleingruppen austauschen und Lösungen abseits der agilen Frameworks finden.. Board/Kanban. Bringt eure persönlichen Learnings mit, und lasst uns alle daran teilhaben! ...ommmh. geregelte Prozesse. 14. FRAGENSAMMLUNG. 13. FEEDBACK WALL. Für alle, die es ein bisschen technischer mögen. Besucht doch auch mal unsere wue-tech Meetups: https://www.meetup.com/de-DE/wue-tech/. 6. NÄCHSTES MEETUP. n. 7. Ergonomische, leichte, "mobile" Möbel. VR Brille bzw virtueller Raum, HOLO DECK. Die handliche Übersicht mit Impulsen für alle, die im agilen Produktumfeld unterwegs sind. Jetzt registrieren, kostenloses PDF sichern und mit uns sicher durch einige der besonders tückischen Herausforderungen navigieren.. 12. Anti-Pattern Cards: Product Owner Edition regelmäßige virtuelle morgentliche Stand UPs im ganzen Team mit Morgengruß. 8. zeit- & ortsunabhängiges Arbeiten am virtuellen & höhenverstellbaren Schreibtisch. zum Lunch mit kollegen treffen. 11. auf dem weg zum kindergarten weiterarbeiten. 10 offener Arbeitsplatz um mit, die Kollegen nicht im HomeOffice sind zusammenarbeiten zu können. Online Boards (Kanban etc) die an Video Wänden sichtbar sind. sdlgjnn. 9. virtueller Arbeitsraum, nutzbar als Design Thinking-Refugium, virtuelle Kaffeeküche,.... flexible Wände für flexibel Große Teamräume. NC Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten / einstellbare Lichtstimmung je Desk. Das selbstfahrende Arbeitsmobil mit Online-Anschluss aufblasbarem Arbeitszimmer. auf dem weg zum büro um eben einen Mitarbeiter mit der schlüsselkarte reinzulassen noch eine yogasession einschieben. das auto ist der mobile arbeitsplatz. Remotearbeit. Smart Office Arbeitsplatz Auswahl aus verschiede Möglichkeiten Viele Besprecheungräume Remote Arbeit egal von wo, Canaren... sehr abhängig von der Arbei von Frau Müller. Einzelbüro im Keller. Remotearbeit. Rutsche als Alternative zur Treppe. Großraum mit grünen Inseln, Tageslicht, Bachlauf, transofmierbare Wände & digitale Videoplanwände. Spinde für Persönlichen Kram. Green Areas (Pflanzen /Wasser). VR: Virtueller Raum über Projektion. Schnell ist es passiert – alle agilen Regeln nach Handbuch befolgt und trotzdem kracht es und schuld will auch niemand gewesen sein. Dahinter stecken typische agile Anti-Pattern; Kleinigkeiten, die sich im Prozess anschleichen und spürbare Folgen haben. Anti-Pattern Cards: Agile-Edition. In diesem PDF zeigen wir Euch, welche Erfahrungen wir in mittlerweile über 15 Jahren agiler Arbeit gesammelt haben und welche Erkenntnisse wir aus den Beobachtungen bei uns und in der Kooperation mit anderen Unternehmen gewinnen konnten. Agile (Miss-)Verständnisse.

(3) NÄCHSTES MEETUP 16. MÄRZ 2021 Euer Agil wird euch nicht Retten! - Warum Inspect und Adapt bereits in der Transformation erforderlich ist! Ich glaube, agiles Vorgehen kann uns helfen, lass uns mal Scrum machen! Huch.... die Probleme sind trotzdem noch da? Warum? - Weil agiles Vorgehen ein guter Ansatz, aber nicht immer die vollständige Lösung ist! Totti wird in einem feurigen Impulsvortrag über Systeme, Frameworks und Scheitern am guten Vorsatz sprechen. Anschließend könnt ihr euch in Kleingruppen austauschen und Lösungen abseits der agilen Frameworks finden. Bringt eure persönlichen Learnings mit, und lasst uns alle daran teilhaben!. Für alle, die es ein bisschen technischer mögen. Besucht doch auch mal unsere wue-tech Meetups: https://www.meetup.com/de-DE/wue-tech/.

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(6) FRAGENSAMMLUNG DONE Typischerweise Beobachtung vor Interview, oder umgekehrt?. In meiner Zukunft gibt es keine Arbeit mehr. Dafür haben wir KI, oder? Wie wendet man das Design Thinking bei komplexeren Aufgaben (z. B. Konzeption einer Ausstellung) an? Mehrere kleine Einzelaufgaben?. wie kann man ein "Holodeck" umsetzen? -> Ideenfilter -> Alternativkonzept?. Angst vor "zu viel Aufwand" Kunden fragen. Einfache Tipps?. PLENUM. Kann man ein Interview durch Personas ersetzten?. Kann man auch Ideen entwickeln und dann wieder überprüfen? Oder würdest du immer erst Interview/Observe?. (Wann) Setzt Du typischerweise Design Sprints ein?. 1. Wie kommt man zu guten, offenen Fragestellungen? Immer kundenzentriert?. Neues Post-It mit Taste N. Welche Methoden sind noch für die Ideate-Phase geeignet?. Kann man an beliebige Stellen im Prozess zurückspringen, wenn der Kunde unglücklich ist?. Wie bekommt man die Brücke zwischen der Phase 3 & Phase 4 hin? (Wann merkt man dass Phase 3 aufhört und Phase 4 anfängt?). wie kann ich als Agile coach DT sinnvoll einsetzen?. Dinge einfach mal testen vs. "nur durch den Kreis ausgewählter Kunden schicken"?. Wie viel Zeit nehmen? Wer ist dabei?. Wie kann man entgegensteuern, wenn angesichts der Vorgaben des Kunden keine Kreativität aufkommt oder der Prototyp nicht innovativ erscheint?. Oft gibt es schon Ideen, wann ist denn dann "STOP -wir machen jetzt Design thinking" sinnvoll?. Würdest du ein Interview offen oder strukturiert führen?. Ist Design Thinking eine Methode, um eine neue Fertigungslinie zu gestallten? Leitfrage: Wie sieht die Zukunftslinie aus?.

(7) https://mayflower.de/karriere.

(8) 3. Holodeck. Baukasten / Spielerisch (Ikea-Sicht). "spielerischer" / ungezwungener Umgang. Die TeamBibel gemeinsam erstellen (Papst-Sicht).

(9) 4. + VR für Dauerkontakt mit MItarbeitern. Ikea-Sessel mit Geräuschefilter. Hologramm.

(10) 5. Avatare Rollenspiel. Methodik. Apps/Tools auswählen. Board/Kanban. geregelte Prozesse.

(11) 6.

(12) 7.

(13) PRODUCT OWNER AS A SERVICE Um vom ersten Tag an produktiv sein zu können, müssen Unternehmen die komplette Ownership-Kette kontrollieren, von Ideation, über digitales und agiles Development bis hin zu Kommunikation und Kollaboration. Mayflower unterstützt Euch als erfahrener Partner in allen Bereichen Eurer Produktstrategie: unsere Product Owner as a Service helfen, Engpässe aus dem Stand zu bedienen und bringen dabei auch das nötige Domänenwissen mit ein. Gleichzeitig sichert Ihr euch unsere Expertise für die Umsetzung künftiger Lösungen im eigenen Team.. Deine Ansprechpartner Ben (Termin vereinbaren) Maris (Termin vereinbaren). MAYFLOWER.DE. AN ZE IG.

(14) 8 Lunch. zum Lunch mit kollegen treffen. auf dem weg zum kindergarten weiterarbeiten. auf dem weg zum büro um eben einen Mitarbeiter mit der schlüsselkarte reinzulassen noch eine yogasession einschieben. das auto ist der mobile arbeitsplatz.

(15) 9. Das selbstfahrende Arbeitsmobil mit Online-Anschluss aufblasbarem Arbeitszimmer.

(16) 10 offener Arbeitsplatz um mit, die Kollegen nicht im HomeOffice sind zusammenarbeiten zu können. Online Boards (Kanban etc) die an Video Wänden sichtbar sind. flexible Wände für flexibel Große Teamräume. NC Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten / einstellbare Lichtstimmung je Desk. Remotearbeit. Verschiedene Bereiche je nach Arbeitssituation. Einzelbüro im Keller. Remotearbeit. Meditationsecke, Blick in die Natur. Rutsche als Alternative zur Treppe. Software für Worklife Balance; Smart Watch; Vorschlag für Schwerpunkte; Lebendes Produkt. Großraum mit grünen Inseln, Tageslicht, Bachlauf, transofmierbare Wände & digitale Videoplanwände. Spinde für Persönlichen Kram. Green Areas (Pflanzen /Wasser). VR: Virtueller Raum über Projektion. Smart Office Arbeitsplatz Auswahl aus verschiede Möglichkeiten Viele Besprecheungräume Remote Arbeit egal von wo, Canaren... sehr abhängig von der Arbei von Frau Müller.

(17) 11. virtueller Arbeitsraum, nutzbar als Design Thinking-Refugium, virtuelle Kaffeeküche,....

(18) 12 zeit- & ortsunabhängiges Arbeiten am virtuellen & höhenverstellbaren Schreibtisch. regelmäßige virtuelle morgentliche Stand UPs im ganzen Team mit Morgengruß.

(19) 15. virtual Reality. campingwagen von IKEA mit HO Ausstattung. ...ommmh.

(20) 13. Ergonomische, leichte, "mobile" Möbel. VR Brille bzw virtueller Raum, HOLO DECK.

(21) Mit unseren Interims Scrum Mastern und Interims Product Ownern können Deine Teams direkt agil durchstarten. Egal ob bereits erfahrene KollegInnen an Bord sind, Ihr ganz neu anfangen wollt oder Erfahrungen aus der Vergangenheit bewältigen müsst – wir begleiten Euch auf Augenhöhe. Ben und Maris stehen Dir mit ersten Informationen zum Programm zur Verfügung. Melde dich unkompliziert über obige Links und vereinbare einen Gesprächstermin oder venetze Dich mit uns auf LinkedIn und Twitter.. Deine Ansprechpartner Ben (Termin vereinbaren) Maris (Termin vereinbaren). MAYFLOWER.DE. AGIL DURCHSTARTEN.

(22) 16. Modernes Office mit integriertem Yoga Studio, Kindergarten und großem Garten. Mitarbeiteraudienz. Alles Sprachgesteuert. Tea oder Coffee Time. Silent Booth mit integrierter Kinderüberwa chung. Popup Office das im Wald oder am Strand ausgebacht werden kann. Baumhaus mit Sprachsteuerung im Taka Tuka Land. Arbeiten im Baumhaus mit integriertem kinderzimmer. Arbeiten im Taka Taku Land. Walk2talk Real zu Digital.

(23) 18. Haus der Achtsamkeit. I Pad. touch checklist.

(24) 19. 3D Brille + Hologramm. Hängematte.

(25) 21.

(26) 22. Kiste voller Gold um VR Brillen anzuschaffen damit wir interaktiv am Kanban Board arbeiten können.

(27) 23.

(28) FEEDBACK WALL. Tips MiroBedienung. Danke!. wie immer super genial, technisch klasse umgesetzt und hat ganz viel Spaß gemacht! Ganz, ganz vielen Dank!. Merci besonders für den Tipp mit https://www.mysi mpleshow.com/d e. Danke für die Vorstellung des interessanten Themas. super Überblickdanke Claudia & Team. Danke an Claudia für die tolle Moderation. Kudos / Danke. Stop. Danke für die Möglichkeit!. erfrischend + entspannter Technik Check. Timeboxing. Wenn die Zeit so schnell vergeht, ist es doch ein gutes Zeichen. Habe mein altest Wissen aktualsisiert gute Idee mit dem Workshop. Gute Orga mit den Breakouts. Super sympatisch!. 1. merci und das eine ganz tolle idee. Explaining tool handling (miro board). Mehr Zeit wenn viele Fragen zu beantworten sind. Start Mehr Iterationen bei einer solchen Praxisübung. PLENUM. Top- war nicht das letzte Mal mit dabei- Danke. Kurzweilig. Danke!. super Stimmung, abwechslungsreic her Medieneinsatz, interaktiv. t. etwas mehr Zeit für den kreativen Prozess. mehr Zeit für Diskussion. Damke für die Orga. Hands onn. Sehr schönes Format. Sehr cool!!. Super war´s! Dank!. praktische Übungen. Follow up (6 - 9 months). Mehr davon Tolles Format und gute Orga und auch noch gutes Thema... gerne wieder!. Nette Moderation. Danke!!. Ein paar "Give aways" wäre gut.. mehr Zeit für Gruppenarbeit. Themenvorschlag: Flight Levels. Themenwunsch: Lego Serious Play Schnuppersession. toller Spirit!. hat superviel Spaß gemacht.

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