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Konfliktkultur 5./6. Jahrgangsstufe Einen guten Start ermöglichen − Respektvoller Umgang in Unterricht und Schulleben

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Academic year: 2021

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Schleswig-Holstein. Der echte Norden.

www.iqsh.de

Konfliktkultur 5./6. Jahrgangsstufe

Einen guten Start ermöglichen −

Respektvoller Umgang in Unterricht und Schulleben

Fortbildung für Lehrkräfte, Schulsozialarbeitende

und Schulleitungen

(2)

Auf den Anfang kommt es an:

Der Schulwechsel von der Grund- schule in die weiterführende Schule ist ein wichtiger und wesentlicher Schritt im Leben der Kinder und ihrer Familien. Neue Mitschülerinnen und Mitschüler in der Klasse, neue Lehrkräfte, ältere Schülerinnen und Schüler in der Schule sowie eine andere Beurteilung sind Themen, die den Übergang bestimmen.

Von daher ist es wichtig, dass in den 5. und 6. Jahrgangsstufen die Kinder in ihrer Persönlichkeit und im Miteinander gestärkt werden, um sich gerade auch den kognitiven Heraus-

forderungen stellen zu können.

Wesentlich ist in diesem Zusammen- hang eine konstruktive Konfliktkultur zwischen den Schülerinnen und Schülern, die dann auch das Klassen- klima bestimmt.

Um Schulen auf diesem Weg zu unterstützen, wird den Lehrkräften sowie Sozialarbeitenden, die in den Jahrgangsstufen 5 und 6 arbeiten, eine Kombination aus Informations- veranstaltung und weiterführenden Fortbildungen angeboten:

Konfliktkultur 5. / 6. Jahrgangsstufe

Respektvoller Umgang in Unterricht und Schulleben

Gruppendynamik und Pubertät

Werte/Regeln/Konsequenzen/Handlungsketten Grenzen setzen und GfK

Mobbingprävention

Klassenrat Klassenpaten Klassencoaches Schulmediation

Fair-Mittler

partizipa

tiv nicht-par

tizipa tiv

Anti-Mobbingkoffer Tat-Ausgleich

Fortbildung für Lehrkräfte und Schulsozialarbeitende

Module

(3)

Im Rahmen einer ganztägigen Veran- staltung oder an zwei Nachmittagen werden vor Ort grundsätzliche Informationen und Methoden zu folgenden Themen vermittelt:

– das Klassenklima fördern;

– Werte vermitteln und mit klaren Regeln führen;

– Grenzen setzen und den

eigenen Ärger ohne Verletzung kommunizieren;

– Mobbingprozessen frühzeitig begegnen.

Je nach Bedarf besteht dann die Möglichkeit, Module zur Vertiefung hinzuzunehmen. Auch als Inhouse Fortbildungen sind folgende Themen buchbar:

– Klassenrat, – Klassenpaten, – Klassencoaches, – Fair-Mittler sowie der – Anti-Mobbing-Koffer.

Von Interesse sein könnten darüber hinaus der

– Zertifikatskurs Schulmediation (45 Std.)

sowie die Ausbildung als

– Moderator/-in im Tat-Ausgleich (TAG) (35 Std.).

Die Fortbildung „Konfliktkultur 5./6.

Jahrgangsstufe“ richtet sich an die in den Jahrgangsstufen 5 und 6 engagierten Pädagoginnen und Pädagogen. Sie kann begleitend, aber auch in Vorbereitung auf eine entsprechende Tätigkeit mit dem Jahrgangsteam abgesprochen und durchgeführt werden.

Fortbildungsangebote:

Abrufveranstaltungen können gebucht werden unter:

http://formix.info/GEW0155

(4)

Weitere Informationen:

www.iqsh.de  Arbeitsfelder  IQSH-Zentrum für Prävention  Gewaltprävention

Kontakt:

E-Mail: gewaltpraevention@iqsh.de Tel.: 0431 5403-346

Verwaltung:

Martina Rösner

E-Mail: martina.roesner@iqsh.landsh.de Tel.: 0431 5403-156

Oktober 2018

Herausgeber: Institut für Qualitätsentwicklung an Schulen Schleswig-Holstein IQSH Schreberweg 5 | 24119 Kronshagen

Tel. 0431 5403-0 | Fax 0431 988-6230-200

www.iqsh.schleswig-holstein.de | https://twitter.com/_IQSH Gestaltung: Meike Voigt Grafikdesign, Kiel | Bildnachweis: fotolia.com Druck auf zertifiziertem Papier aus nachhaltiger Forstwirtschaft

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