3 Ergebnisse Teil I – Arbeit, Persönlichkeit und Gesundheit
3.3 Belastungsfolgen und Gesundheit
Die dargelegten Befunde verdeutlichen, dass bei den Befragten der vier Berufsgrup-pen hohe Arbeitsanforderungen und – zumindest bei Ärzten – eine Reihe ungünsti-ger Arbeitsbedingungen zu beobachten sind. Wie schlagen sich diese Arbeitsbedin-gungen auf die mentale Gesundheit der Arbeitnehmer nieder? Zur Abbildung der mentalen Gesundheit wurden mehrere Indikatoren und Dimensionen mit Skalen ge-messen. Das Spektrum reicht von unspezifischen Indikatoren wie der Arbeits- und Lebenszufriedenheit und dem allgemeinen Gesundheitszustand (COPSOQ) bis hin zu speziellen Symptomen wie kognitiven Stresssymptomen (Kristensen et al., 2000), Burnout-Syndromen (OLBI; Demerouti & Bakker, 2007), depressive Symptome (PHQ 9; Kroenke et al., 2001) und Indikatoren der Psychischen Gesundheit (SF12-SOEP;
Nübling et al. 2006). Im Folgenden werden die Befunde für die vier Berufsgruppen dargelegt und die Abweichungen von der Vergleichsstichprobe S-MGA getestet.
Tab. 3.12 Arbeitszufriedenheit, Lebenszufriedenheit und Gesundheitszustand
Ärzte Programmierer Werbe-fachleute
Publizisten S-MGA
n % n % n % n % n % Arbeitszufriedenheit
Sehr
zufrieden 212 17,74 343 24,77 103 18,07 240 23,67 1274 29,97 Eher
zufrieden 748 62,59 827 59,71 327 57,37 577 56,90 2588 60,91 Eher nicht
zufrieden 472 39,50 493 35,62 174 30,53 373 36,75 Eher
zufrieden 649 54,31 818 59,10 337 59,12 562 55,37 Eher nicht
zufrieden 66 5,52 71 5,13 53 9,30 71 7,00 Gar nicht
zufrieden
8 0,67 2 0,14 6 1,05 9 0,89
Und wie zufrieden sind Sie insgesamt mit Ihrer Arbeit?
Sind Sie mit Ihrer Arbeit…
1: sehr zufrieden 2: eher zufrieden 3: eher nicht zufrieden 4: gar nicht zufrieden
Im Folgenden wenden wir uns nun dem Thema Gesundheit zu.
Wie würden Sie Ihren gegenwärtigen Gesundheitszustand beschreiben?
1: sehr gut 2: gut
3: zufriedenstellend 4: weniger gut 5: schlecht
Wenn Sie jetzt einmal Ihre gesamte derzeitige Situation berücksichtigen: Wie zufrieden sind Sie ins-gesamt mit Ihrem Leben?
Sind Sie mit Ihrem Leben … 1: sehr zufrieden
2: eher zufrieden 3: eher nicht zufrieden 4: gar nicht zufrieden
Im Vergleich zur Normstichprobe zeigen sich die Befragten der vier Berufsgruppen weniger zufrieden mit ihrer Arbeit (vgl. Tab. 3.12). Der Anteil der sehr oder eher zu-friedenen Personen fällt bei den vier Berufen um rund 10 Prozentpunkte niedriger aus als bei der Vergleichsstichprobe. Werbefachleute weisen mit knapp 75 Prozent Zufriedenen die geringste Arbeitszufriedenheit auf. Im Vergleich der vier Berufsgrup-pen ist die Gruppe der Programmierer am zufriedensten. Bei ihnen liegt der Anteil der sehr oder eher Zufriedenen bei ca. 85 Prozent. Mit rund 80 Prozent Zufriedenen bewegen sich die Ärzte zwischen den beiden Extremgruppen.
Die Lebenszufriedenheit ist allerdings bei allen vier Berufsgruppen signifikant höher als die Arbeitszufriedenheit. In allen vier Berufsgruppen gibt der Großteil der Befrag-ten an, sehr oder eher zufrieden mit dem Leben zu sein. Im Gruppenvergleich fallen die Befunde für drei Berufe sehr ähnlich aus. Insbesondere Ärzte und Programmierer äußern sich zufriedener als die Werbefachleute und die Publizisten.
Ihren gegenwärtigen Gesundheitszustand konnten die Befragten in Form einer Selbsteinschätzung auf einer fünfstufigen Skala angeben (vgl. Tab. 3.12). Ärzte at-testieren sich einen besseren Gesundheitszustand als die Vertreter der anderen drei Berufe. Der Anteil der Ärztinnen und Ärzte mit guter oder sehr guter Gesundheit liegt bei über 77 Prozent. Werbefachleute weisen hingegen lediglich einen Anteil von 64 Prozent rundum „Gesunden“ auf. Der direkte Vergleich mit der Normstichprobe zeigt allerdings, dass alle vier Berufsgruppen über einen besseren subjektiven Gesund-heitszustand verfügen als die meisten Arbeitnehmer. Im Durchschnitt berichten nur 58 Prozent der Vergleichsuntersuchung von einer guten oder sehr guten Gesundheit.
Tab. 3.13 Kognitive Stresssymptome, Burnout-Syndrom und psychische Gesundheit
Ärzte Programmierer Werbefachleute Publizisten S-MGA Mittel
Kognitive Stresssymptome (Kristensen et al., 2000)
* p < 0.05 ** p < 0.01 *** p < 0.001
Wie oft hatten Sie in den vergangenen vier Wochen? … A: Konzentrationsprobleme
B: Schwierigkeiten, Entscheidungen zu treffen?
C: Schwierigkeiten, sich zu erinnern?
D: Schwierigkeiten, klar zu denken?
Antworten: immer, oft, manchmal, selten, nie oder fast nie
Hinsichtlich kognitiver Stresssymptome (COPSOQ B14) lassen sich zwischen den vier Berufsgruppen signifikante Unterschiede (Tab. 3.13) beobachten. Die Gruppe der Werbefachleute weist mit einem durchschnittlichen Skalenwert von 29,7 die stärksten Symptome auf. Ärzte sind im Vergleich dazu in deutlich geringerem Maße kognitiv gestresst (23,9).
Tab. 3.14 Burnout-Syndrom
Ärzte Programmierer Werbefachleute Publizisten S-MGA Mittel
Burnout-Syndrom-OLBI (Demerouti & Bakker, 2007)
* p < 0.05 ** p < 0.01 *** p < 0.001
Die folgenden Aussagen beziehen sich auf Ihre Gefühle und Einstellungen während der Arbeit. Bitte geben Sie an, in welchem Umfang Sie jeder dieser folgenden Aussagen zustimmen.
A: Es gibt Tage, an denen ich mich schon vor der Arbeit müde fühle.
B: Nach der Arbeit brauche ich jetzt oft längere Erholungszeiten als früher, um wieder fit zu werden.
C: Die Belastung durch meine Arbeit ist ganz gut zu ertragen.
D: Ich habe bei der Arbeit immer häufiger das Gefühl, emotional ausgelaugt zu sein.
E: Nach der Arbeit bin ich in der Regel noch ganz fit für meine Freizeitaktivitäten.
F: Nach der Arbeit fühle ich mich in der Regel schlapp und abgespannt G: In der Regel kann ich meine Arbeitsmenge gut schaffen.
H: Während meine Arbeit fühle ich mich total fit.
Antworten: trifft voll und ganz zu, trifft eher zu, weder noch, trifft eher nicht zu, trifft überhaupt nicht zu
Symptome von „Burnout“ wurden in S-MGA über Teile des „Oldenburg-Burnout-Inventory“ (OLBI) operationalisiert, welches eine Alternative zum international weit-verbreiteten „Maslach-Burnout-Inventory“ (MBI) darstellt. Das OLBI zielt in der Ge-samtfassung auf die Messung zweier Kerndimensionen des Burnout-Syndroms ab:
„exhaustion“ (Erschöpfung) und „disengagement“ (Distanzierung von der Arbeit). In der vorliegenden Studie wurde ausschließlich die Dimension „Erschöpfung“ berück-sichtigt, welche über insgesamt acht Items gemessen wurde. Verschiedene positiv und negativ formulierte Items sollten hinsichtlich der persönlichen Zustimmung oder Ablehnung von Befragten bewertet werden. Auf Basis einer Oneway-ANOVA wurde auf signifikante Mittelwertunterschiede zwischen den Gruppen getestet. Es bestehen hochsignifikante Gruppenunterschiede hinsichtlich des Burnout-Scores (F(4, 4359) = 22,51, p < 0.001). Im paarweisen Vergleich der vier Berufsgruppen zeigen sich signi-fikante Unterschiede zwischen den Programmierern und den drei übrigen Berufs-gruppen. Programmierer weisen hier eine durchschnittlich geringere Symptomatik auf. Mit Ausnahme der Gruppe der Publizisten können zusätzlich signifikante Diffe-renzen zur Normstichprobe beobachtet werden. Ärzte und Werbefachleute weisen im Vergleich zur Normstichprobe erhöhte Durchschnittswerte bei Erschöpfungssympto-men auf. Programmierer sind signifikant geringer betroffen.
Tab. 3.15 Depressive Symptome
Ärzte Programmierer Werbefachleute Publizisten S-MGA Mittel
Depression-PHQ 9 (Kroenke et al., 2001)
* p < 0.05 ** p < 0.01 *** p < 0.001
Bitte verwenden Sie für die folgende Frage die Antwortskala auf der Liste 508.
Wie oft fühlten Sie sich im Verlauf der letzten 2 Wochen durch die folgenden Beschwerden beeinträchtigt?
A: Wenig Interesse oder Freude an Ihren Tätigkeiten.
B: Niedergeschlagenheit, Schwermut oder Hoffnungslosigkeit C: Schwierigkeiten, ein- oder durchzuschlafen, oder vermehrter Schlaf D: Müdigkeit oder Gefühl, keine Energie zu haben
E: Verminderter Appetit oder übermäßiges Bedürfnis zu essen F: Schlechte Meinung von sich selbst; Gefühl, ein Versager zu sein oder die Familie enttäuscht zu haben
G: Schwierigkeiten, sich auf etwas zu konzentrieren, z. B. beim Zeitunglesen oder Fernsehen
H: Waren Ihre Bewegungen oder Ihre Sprache so verlangsamt, dass es auch anderen auffallen würde? Oder waren Sie im Gegenteil
„zappelig“ oder ruhelos und hatten dadurch einen stärkeren Bewegungsdrang als sonst?
I: Gedanken, dass Sie lieber tot wären oder sich Leid zufügen möchten?
Antworten: Überhaupt nicht, an einzelnen Tagen, an mehr als der Hälfte der Tage, Beinahe jeden Tag
Die Messung der Indikatoren einer depressiven Symptomatik wurde in der Erhebung über den PHQ-9 realisiert. Der PHQ-9 ist das Depressionsmodul des „Patient Health Questionnaire“. Die Befragten wurden angehalten, die Häufigkeit von neun verschie-denen Beschwerden in den letzten zwei Wochen einzuschätzen. Für jedes Item wa-ren die Antwortmöglichkeiten „überhaupt nicht“ (0), „an einzelnen Tagen“ (1), „an mehr als der Hälfte der Tage“ (2) und „beinahe jeden Tag“ (3) vorgegeben. Der Schweregrad der depressiven Symptomatik kann im Zuge einer „kontinuierlichen Auswertung“ über die Berechnung eines Skalensummenwerts erfolgen, welcher zwi-schen 0 und 27 liegt. Dieser ergibt sich aus der Aufsummierung der einzelnen Item-Werte. Auf Basis einer Varianzanalyse zeigen sich hochsignifikante Mittelwertunter-schiede zwischen den Gruppen (F(4, 4361) = 27,66, p < 0.001). Ärzte und Program-mierer haben einen signifikant geringeren Durchschnittscore und weisen demnach eine bessere mentale Gesundheit auf als die Population der Normstichprobe (p < 0.05). Werbefachleute weisen das durchschnittlich höchste Ausmaß depressiver Symptome auf; die Differenz zur Normstichprobe ist jedoch nicht signifikant (p > 0.05).
Tab. 3.16 Psychische Gesundheit
Ärzte Programmierer Werbefachleute Publizisten S-MGA Mittel
Psychische Gesundheit-SF12 (Nübling et al. 2006)
* p < 0.05 ** p < 0.01 *** p < 0.001
Auf die Darstellung der einzelnen Fragen wird aus Platzgründen verzichtet - nachzulesen unter Nübling et al. 2006.
Die gesundheitsbezogene Lebensqualität wurde innerhalb der Befragung über den SF-12 Health Survey gemessen. Dieser ist eine adaptierte Kurzversion des SF-36.
Die Instrumente dienen der Erhebung der gesundheitsbezogenen Lebensqualität und bilden sowohl Aspekte der physischen als auch psychischen bzw. mentalen Ge-sundheit ab. Zum Einsatz kam die deutsche Fassung in der SOEP-Version des SF-12 (SF-SF-12v2 SOEP). Vier der insgesamt acht Subskalen des Instruments wurden zu einem „Mental Component Score“ (MCS) verdichtet. Hierbei wurden Informationen zu den Dimensionen „Vitality“, „Social Functioning“, „Role-Emotional“ und „Mental Health“ berücksichtigt. Ein hoher Wert des MCS steht für eine gute mentale Gesund-heit. Hinsichtlich des mentalen Gesundheitszustands bestehen hochsignifikante Mit-telwertunterschiede zwischen den Berufsgruppen (F(4, 4380) = 39,28, p < 0.001).
Signifikante Unterschiede lassen sich insbesondere im Vergleich zur Normstichprobe beobachten. Alle vier Berufsgruppen weisen eine signifikant geringere mentale Ge-sundheit auf als die Population der Normstichprobe (p < 0.05). Werbefachleute ge-ben dabei mit einem durchschnittlichen MCS von 44,81 den schlechtesten Gesund-heitszustand an. Im Vergleich der vier Berufsgruppen untereinander weisen Pro-grammierer die beste psychische Gesundheit auf (48,33).