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einer/ eines wissenschaftlich Beschäftigten

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Academic year: 2022

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Anforderungsprofil:

 überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Stadt- und Raumplanung

s

tarkes Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion)

 besonderes Interesse an der

Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Projektstudiums

 Fundierte Kenntnisse qualitativer und quantitativer Erhebungs- und

Analysemethoden (insb. SPSS) bzw.

Bereitschaft, diese zu vertiefen

 Erfahrungen in gruppenbasierter Projektarbeit

 hohes Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick

 sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache und/oder einer weiteren Fremdsprache

Aufgabenbereich:

 Mitarbeit an den Aufgaben des IRPUD Studien- und Projektzentrums

 Inhaltliche und organisatorische Begleitung und Weiterentwicklung der Lehr- und LernformProjektstudium

 Weiterentwicklung der Qualitätssicherung und der Öffentlichkeitsarbeit zum

Projektstudium

 Beteiligung an Berufsfeldforschungen, insb.

AbsolventInnenbefragungen

 Lehre im Umfang von 2 SWS im Rahmen des Projektstudiums

Die Technische Universität Dortmund will den Anteil von Frauen in der Wissenschaft erhöhen und bittet daher insbesondere Frauen um ihre Bewerbung.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter erwünscht ist.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 92/12 bis zum 16.07.2012 an:

Technische Universität Dortmund Fakultät Raumplanung

Bärbel Bloch, Sekr. IRPUD 44221 Dortmund

Für telefonische Rückfragen steht zur Verfügung:

Prof. Dr. Susanne Frank 0231-755 2244

Dortmund, 19.06.2012

An der Technischen Universität Dortmund ist in der Fakultät Raumplanung

,

IRPUD Studien- und Projektzentrum zum 1. September 2012 eine Stelle

einer/ eines wissenschaftlich Beschäftigten

zunächst für 2 Jahre befristet zu besetzen (mit der Option einer Verlängerung). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. ggf. nach dem Übergangsrecht (TVÜ-L). Es handelt sich hierbei um eine Stelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.

Referenzen

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