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Hilfen – Frühe Chancen

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Academic year: 2022

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Region Hannover

Sozialdezernat Region Hannover

Fachbereich Jugend Region Hannover

Fachdienste Früher Hilfen der Region Hannover Lenkungsgruppe Frühe

Hilfen – Frühe Chancen

Projektleitung 1,0 VK Koordination FIS 0,25 VK

BerufspraktikantIn Soziale Arbeit 1,0 VK

Wissenschaftliche Hilfskräfte Projekt Frühe Hilfen –

Frühe Chancen

Team Jugendhilfeplanung und Fachberatung Kinderschutz

Stand: 4/2015 [Architektur befindet sich im Rahmen der Verstetigung in der Modifizierung]

(2)

Kooperation zwischen der Region Hannover und der jeweiligen Partnerkommune in Jugendhilfeträgerschaft der Region ( N=16/21 Kommunen )

Fachkräfte und Ehrenamtliche der jeweiligen Kommune, der Region Hannover, der freien und kirchlichen Träger

Vertreter der Netzwerke Früher Hilfen in eigener Jugendhilfeträgerschaft (N=5/21 Kommunen)

Regionale Planungsgruppe Kommune A

Lokales Netzwerk Früher Hilfen

Kommune B

Lokales Netzwerk Früher Hilfen

Kommune C Lokales Netzwerk

Früher Hilfen

(3)
(4)

• Frühe Hilfen als Professionsverständnis

• Veränderung des Denkansatzes und der Haltung

Ebene 1

• Frühe Hilfen als Professionsplanung

• Veränderung des Planungsansatzes im Rahmen der Sozial- und Jugendhilfeplanung

Ebene 2

• Frühe Hilfen als Professionsausführung

• Veränderung der Angebots- bzw. Hilfeplanung und Ausgestaltung im jeweiligen Praxisfeld

Ebene 3

• Frühe Hilfen als Professionsmonitoring

• Veränderung des bestehenden Berichtswesens

Ebene 4

• Frühe Hilfen als Professionssicherung

• Veränderung der Qualitätssicherung

Ebene 5

• Politik, (Sozial-)Wirtschaft u. Förderung

• Ziel: Legitimation, Regulation und Akquise

Legitimation

• Öffentlichkeit

• Ziel: Information und Transparenz

Information

• Gesellschaft und Kultur

• Ziel: Bewusstseinsbildung und Bildungsgewohnheit

Bewusstseinsbildung

• Zielgruppen

• Ziel: Teilhabe am Nutzen d. Angebote / Beteiligung an d. Gestaltung

Partizipation

• Coporate Identity/Corporate Design

• Ziel: Etablierung einer Dachmarke

Dachmarke

• Institutionen und Fachkräfte

• Ziel: Professionalisierung der Multiprofession

Professionalisierung

• Verwaltung (Stabsstellen/Fachdienste)

• Ziel: Planungstransparenz und Qualitätsentwicklung

Planungstransparenz

Change-Prozess

Implementierung

Funktionsräume / Multiplikatoren

• Praxisfelder Früher Hilfen

• Lokale Netzwerke

• Medien/Berichts- wesen

• Evaluation/Bedarfser mittlung

• Fachtagungen/Fortbil dungen

/

Öffentliche Veranstaltungen

• Stakeholder

• Prozessbegleitung Ganzheitlicher Implementierungs-

prozess

Transfer

• Wirkungstransfer

• Erfahrungstransfer

• Wissenstransfer

• Ergebnisdaten- transfer

• Planungsdaten- transfer

• Visionstransfer

(5)

Planungsstand 4/2015 Weitere Informationen:

Dr. Holger Nieberg

Mail: holger.nieberg@region-hannover.de Fon: 0511-61622719

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Planungsstand 4/2015 Weitere Informationen : Dr. Holger Nieberg

Mail: holger.nieberg@region-hannover.de Fon: 0511-61622719

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