Ordnungskr¨ afte und Sicherheitspersonal

Ordnungskr¨ afte und Sicherheitspersonal

A. Kleemans

24.04.2008

Typen von Ordnungskr¨aften Ubersicht¨

Gerichtsdiener

W¨achter und Wacheinheiten

’Ordnungskr¨afte mit policeylichen Aufgaben’

Milit¨ar/milit¨arisch organisierte Polizeitruppen Techniken der Kontrolle und Ordnung

Techniken der Kontrolle 1 / 2 Andere Aspekte der Ordnungskr¨afte

Ordnungskr¨afte in der Hierarchie Besoldung

Qualifikationskriterien Thesen

Literatur

A. Kleemans Ordnungskr¨afte und Sicherheitspersonal

Ordnungskr¨ afte und Sicherheitspersonal

Typen von Ordnungskr¨ aften

Folgende Typen von Ordnungskr¨aften existierten¹ (funktional gegliedert):

I Gerichtsdiener, Stadt-/Marktknechte

⇒ Aufgaben im Bereich der Zivil- und Kriminalgerichtsbarkeit

I Einzelpersonen, Einheiten (in St¨adten)

⇒ Wachaufgaben (Tag- und Nachtwache, Bettelwache, etc.)

I ’Ordnungskr¨afte mit policeylichen Aufgaben’

⇒ Ausf¨uhrende und ¨uberwachende Funktion

I Milit¨ar/milit¨arisch organisierte Polizeitruppen

⇒ Niederschlagung von Revolten, polizeiliche Ordnungsaufgaben

1Nach Holenstein, 2002: S. 10-20

A. Kleemans Ordnungskr¨afte und Sicherheitspersonal

Gerichtsdiener, Stadt- und Marktknechte

I Bezeichnungen

B¨uttel, Gerichtsbothe, Amts- und Gerichtsknechte, H¨ascher, Archer, Schergen, Amtmann, Fronbote, Bote, Weibel

I Funktionenen

Anzeigen, Verhaftung, Hausdruchsunchungen, Vollzug von Urteilen

I Hierarchische Einordnung Tief bis sehr tief.

W¨ achter und Wacheinheiten

I Amtsinhaber

B¨urger und Einwohner ohne B¨urgerrecht

I Funktionen

Schutz der Gemeinde, bewachen von Toren,

Fremden¨uberwachung, Feueralarm (W¨alle), Patrouille (Schutz vor Einbrechern und R¨aubern), verhindern von

Nachtschw¨armereien

I Spezialisierung

Bettelw¨achter, Scharw¨achter (Wirtsh¨auser), Nachtw¨achter (ausw¨artige Feinde), Kettenwacht (n¨achtliche Sicherheit), Burggreven (Turm¨uberwachung von Toren und Gef¨agnis)

A. Kleemans Ordnungskr¨afte und Sicherheitspersonal

’Ordnungskr¨ afte mit policeylichen Aufgaben’

I Bezeichnungen

Sch¨oppen², Vogt, Schultheiss, Schulze, Ammann, Bauermeister, Vierer, Rat, Richter

I Funktionen

Kontaktperson, Spezialisierte T¨atigkeiten (v.a. ab 18. Jh):

Fleischsch¨atzer, Brotw¨ager, Weinsiegler, Marcher, Bannwarte, Feldst¨utzler, etc.

Milit¨ ar/milit¨ arisch organisierte Polizeitruppen

I T¨atigkeitsgebiet und Organisation

Organisation von innerer und ¨ausserer Sicherheit; jedoch keine Trennung (wie die moderne Unterscheidung Polizei - Milit¨ar)

I Funktionen

Im Speziellen ¨offentliche Sicherheit, Wache ¨uber Marktgeschehen, Festnahmen, Kontrolle des

Durchgangsverkehrs und einreisender Fremder, Grenzdienste.

A. Kleemans Ordnungskr¨afte und Sicherheitspersonal

Diverse Aspekte der Kontrolle und Ordnung

Uberwachung des ¨¨ offentl. Raumes und nicht tolerierter Bev¨olkerungsgruppen: Erreicht mit den Mitteln der Streifen, Kontrollg¨angen, Visitationen: Drohende Gefahr sollte fr¨uhzeitig erkannt werden.

I Pr¨asenz der Obrigkeit

I Generalstreifen

I ’Vaganten- und bandenj¨ager’

I Vereidigung der Amtstr¨ager³

Diverse Aspekte der Kontrolle und Ordnung (2)

I Anzeigepflicht f¨ur Amtstr¨ager

I Anzeigepflicht f¨ur andere Berufe

I Anzeige: Instrument der Macht

I Einbindung der Amtstr¨ager⁴ und Ortsbewohner f¨ur lokale Informationen

I Im Laufe des 18. Jh: Professionalisierung

4L¨offler, 2005: 185-216

A. Kleemans Ordnungskr¨afte und Sicherheitspersonal

Ordnungskr¨ afte im Herrschaftssystem

I Gerichtsdiener: im Kompetenzkonflikt verschiedener Gerichtsbezirke

I Zust¨andigkeiten und Abh¨angigkeiten machten Arbeit schwer

I Organisierung in Z¨unften

Besoldung

I Amtseifer abh¨angig von Besoldung

I Obrigkeit: Strebte Kostenneutralit¨at an

I ⇒ Fixkosten/Variable Kosten

Die Besoldung der Ordnungskr¨afte speiste sich vornehmlich aus vier unterschiedlichen Quellen:

1. Grundgehalt 2. ’Deputat’

3. Geb¨uhren

4. Teil der Geldstrafen und Bussen

⇒Geh¨alter variierten erheblich

A. Kleemans Ordnungskr¨afte und Sicherheitspersonal

Qualifikationskriterien

Folgende Kriterien sollte ein angehender Amtsmann idealerweise erf¨ullen⁵: Objektive Kriterien:

1. Geographische Herkunft 2. Abstammung, Alter

3. Unabh¨angigkeit von ausl. Herrschern Subjektive Kriterien:

1. Bildung 2. Moral 3. Charakterz¨uge

⇒Es handelt sich hier um Empfehlungen (aus Traktaten)

Thesen

1. Die teilweise variable Besoldung war das einzig wirksame Mittel, um einen Amtstr¨ager unter Kontrolle zu halten und zu seri¨oser, gewissenhafter Arbeit anzuweisen.

2. Aufgrund der Verschiedenheit der regionalen und lokalen Herrschaftsinstanzen (und den damit verbundenen Strukturen:

Schaffung der ¨Amter, Zuweisung von Funktionen, Bereitstellung von Finanzmitteln) war die Amtsaus¨ubung niederer Beamter unn¨otig konfliktreich und somit ineffizient.

A. Kleemans Ordnungskr¨afte und Sicherheitspersonal

Literatur

Holenstein, Andr´e et al. (eds.) (2002): Policey in lokalen R¨aumen:

Ordnungskr¨afte und Sicherheitspersonal in Gemeinden und Territorien vom Sp¨atmittelalter bis zum fr¨uhen 19. Jahrhundert. Frankfurt am Main: Vittorio Klostermann.

L¨offler, Ursula (2005): D¨orfliche Amtstr¨ager im Staatswerdungsprozess der Fr¨uhen Neuzeit: die Vermittlung von Herrschaft auf dem Lande im Herzogtum Magdeburg, 17. und 18. Jahrhundert. M¨unster: LIT.

Levinson, Kirill A. (2004): Beamte in St¨adten des Reiches im 16. und 17.

Jahrhundert: (unter besonderer Ber¨ucksichtigung der Freien Reichsstadt