Eidgenössische Zollverwaltung EZV Personal und Ausbildung
Fachspezialist/in Zoll und Grenzsicherheit
Informationen zum Bewerbungsverfahren und der Ausbildung
Vielen Dank für Ihr Interesse am Beruf des Fachspezialisten/der Fachspezialistin Zoll und Grenzsicherheit (www.ezv.admin.ch/ausbildung). In diesem Dokument finden Sie alle für die Bewerbung relevanten Informationen.
Als angehende/r Fachspezialist/in Zoll und Grenzsicherheit üben Sie einen anforderungs- und abwechslungsreichen Beruf mit Kontakt zu vielen Mitmenschen aus und arbeiten – je nach Spezialisierung – viel im Freien. Es findet deshalb eine umfassende
Eignungsabklärung statt. Wägen Sie vor einer Bewerbung pro und contra gründlich ab und zögern Sie nicht, bei uns alle nötigen Antworten einzuholen. Haben Sie nach dem Studium der Unterlagen noch Fragen, wenden Sie sich bitte an ein HR Center.
1 Zulassungsbedingungen
Mindestens 18 Jahre alt
Schweizer Bürgerrecht oder Doppelbürger/in ohne ausländischem Militärdienst
Fahrererlaubnis Kategorie B
Beherrschen von mindestens einer nationalen Amtssprache; gute mündliche und schriftliche Kenntnisse weiterer Amtssprachen sind von Vorteil
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis einer mindestens dreijährigen beruflichen Grundausbildung, Matura, Fachmittelschule oder gleichwertiger Ausweis
Offenheit für Uniform und Bewaffnung
Guter Leumund
Normales Hör- und Sehvermögen
Gute intellektuelle, psychische und physische Leistungsfähigkeit, medizinische Tauglichkeit
Gepflegtes Erscheinungsbild
Sie müssen insbesondere bestätigen, dass Sie bereit sind, während dem Ausüben der beruflichen Tätigkeit eine Uniform und Waffe zu tragen.
2 Ablauf des Rekrutierungsverfahrens
Das Aufnahmeverfahren besteht aus vier Stufen. Zur jeweils nächsten Stufe werden Sie erst eingeladen, wenn Sie die vorangehende Stufe bestanden haben.
Stufe 1: Erfüllung der Zulassungsbedingungen (Selektion Dossier)
Ihre Angaben und beigefügten Unterlagen werden auf die Zulassungsbedingungen hin geprüft.
Stufe 2: Onlinetest (Dauer ca. 1 – 1,5 Stunden)
Hier werden Ihre kognitiven Fähigkeiten in Ihrer Muttersprache (deutsch, französisch oder italienisch) geprüft. Der Onlinetest besteht aus drei Teilen, dauert ca. 1 – 1,5 Stunden und kann bequem von zuhause aus erledigt werden. Geprüft werden numerische (u. a.
Rechenaufgaben und Zahlenreihen), verbale (u. a. Analogien) sowie räumliche Fähigkeiten.
Stufe 3: Sportmedizinischer Gesundheits-Check (Dauer ca. eine halbe Stunde) Haben Sie den Onlinetest erfolgreich absolviert, erhalten Sie ein Aufgebot zum
sportmedizinischen Gesundheits-Check. Dabei wird Ihre medizinische Tauglichkeit zur Ausübung des Berufs abgeklärt. Wir prüfen, ob Sie den körperlichen und gesundheitlichen Anforderungen des Berufs genügen.
Stufe 4: Rekrutierungstag (Dauer ca. ein halber Tag)
Nach dem sportmedizinischen Gesundheits-Check und des Vorliegens der
Tauglichkeitsbescheinigung folgt als Abschluss der Eignungsabklärung ein halbtägiger Einsatz am Rekrutierungstag mit folgenden Modulen: Sport- und Geschicklichkeitstest (Hindernisparcourslauf), Gruppenübung, Einzelinterview und Reflexion.
Der Sport- und Geschicklichkeitstest umfasst unter anderem Folgendes:
Slalom rennen, Hindernislauf, Gewichte über eine Distanz ziehen, eine Serie von Bildern und ihre Position im Raum merken, Seil springen und weitere Übungen zur Motorik, Präzision, Koordination und des Gleichgewichts.
Die Unfallversicherung ist Sache der Teilnehmenden.
2.1 Folgende Dokumente sind bei der Bewerbung einzureichen
Bewerbungsbogen/Lebenslauf
Neues Passfoto oder Portraitfoto
Motivationsschreiben
Kopien aller Arbeitszeugnisse: Lückenloser Stellennachweis der Arbeitgeber (inkl.
Lehrbetrieb)
Kopien aller Fähigkeitsausweise, Matura-/Berufsmaturazeugnis, Mittelschul-Diplome;
alle inkl. Notenblatt
Kopien Diplome von Weiterbildungen oder Ausbildungen, inkl. Bestätigungen und Zertifikate über Sprachkurse im Ausland von mindestens vier Wochen Dauer (z. B.
First Certificate), Handelsdiplom, Informatikzertifikat ECDL, SIZ usw.
Aktueller Strafregisterauszug
Aktueller Auszug aus dem Betreibungsregister
Formular «Ermächtigung zur Einholung von Auskünften über meine Person»
Formular über Augenuntersuchung (von einem Optiker oder Augenarzt ausgefüllt)
Beidseitige Kopien von Führerausweis sowie Reisepass oder Identitätskarte
Bestätigung über längere Auslandaufenthalte oder Nachweis der Arbeitslosigkeit (sofern vorhanden)
Bei Militärdienstpflichtigen: Kopie des Dienstbüchleins
3 Ausbildung 3.1 Lernaufwand
Der theoretische Unterricht findet von Montag bis Freitag, von 07.30 Uhr bis 16.30 Uhr statt.
Zur Verarbeitung des anspruchsvollen Lernstoffes muss zusätzlich mit einem täglichen Lernaufwand von zwei bis drei Stunden gerechnet werden.
3.2 Übernachtung und Kosten während der Module im Campus EZV in Liestal Während den theoretischen Ausbildungsmodulen erhalten Sie die Möglichkeit, im Campus EZV zu wohnen und übernachten. Je nach Anfahrtsweg können Sie bereits am
Sonntagabend nach Liestal anreisen. Bei Platzmangel kann den Mitarbeitenden aus der Region kein Zimmer garantiert werden. Die Unterkunft im Doppelzimmer und Verpflegung (ausgenommen Getränke) sind kostenlos.
3.3 Wohnungsfrage während Praktika in der Region
Während den praktischen Modulen ist die tägliche Rückkehr vom Arbeitsort an Ihren Wohnort aufgrund des unregelmässigen Dienstes nicht immer möglich oder umständlich.
Daher können Sie bei Bedarf ein Zimmer in einer Gemeinschaftswohnung in der Region beziehen.
3.4 Vereinsleben/Sportclub
Während den theoretischen Modulen müssen Sie grösstenteils auf Ihr Vereinsleben oder Ihre aktive Sportausübung in einem Verein verzichten. Selbstverständlich ist es erlaubt, das Rennvelo oder Mountainbike zu Trainingszwecken mitzunehmen. Die Turnhalle und der Kraftraum stehen ebenfalls zur Verfügung.
3.5 Haustiere
Das Mitbringen von Haustieren (auch Kleintiere wie Katze, Hund, etc.) ist nicht möglich.
3.6 Postenzuteilung
Während der Grundausbildung arbeiten alle Aspiranten bei einer Ausbildungs-Lokalebene.
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung werden Sie definitiv einer Lokalebene in der Regionalebene zugeteilt. Allenfalls wechseln Sie in den ersten Jahren den Dienstort
innerhalb der Regionalebene zu Ausbildungszwecken (Organisation).
3.7 Lohn
Der Lohn während der Ausbildung liegt je nach Alter zwischen 45 000 und 77 000 Franken pro Jahr. Bei erfolgreichem Abschluss der Fachprüfungen im Rahmen der Basis- und Spezialistenausbildung erfolgt jeweils eine Lohnanpassung.
Der maximale Jahreslohn (inkl. 13. Monatslohn) für Fachspezialisten/innen Zoll und Grenzsicherheit beträgt rund 100 000 Franken. Bei der Wahl in eine Spezialistenfunktion oder auf eine Kaderstelle wechselt die Lohnklasse und dementsprechend der maximale Jahreslohn.
3.8 Zulagen
Es werden Zulagen für Nacht- und Sonntagsarbeit sowie unregelmässiges Arbeiten ausbezahlt.
3.9 Rückzahlungsvereinbarung
Mit dem Anstellungsvertrag (Arbeitsvertrag) als Fachspezialist/in Zoll und Grenzsicherheit
Damit verpflichten Sie sich, Ihr Arbeitsverhältnis mit der EZV für mindestens zwei Jahre aufrecht zu erhalten. Bei einem vorzeitigen und selbstverschuldeten Austritt müssen Sie einen Teil der Ausbildungskosten zurückzahlen.
3.10 Amtseid / Amtsgelübde
Nach der bestandenen Basisausbildung wird eine feierliche Vereidigung durchgeführt, an der auch Angehörige und Bekannte teilnehmen können. An der Vereidigung ist jeder Aspirant/
jede Aspirantin verpflichtet, einen Amtseid oder ein Amtsgelübde auf die Verfassung und Gesetze der Schweiz sowie die gewissenhafte Ausführung der Amtspflichten abzulegen.
Eine Weigerung bedeutet grundsätzlich einen Verzicht auf das Amt und kann einen Grund für eine ordentliche Kündigung darstellen.
4 Erläuterungen zu Formularen
Bitte bewahren Sie diese Formulare während des Bewerbungsverfahrens auf resp. bringen sie mit, wenn verlangt.
4.1 Strafregisterauszug
Im Internet können Sie den Auszug unter www.strafregister.admin.ch oder direkt an einem Postschalter bestellen und bezahlen. Der Auszug darf maximal ein Monat alt sein. Über noch nicht verzeichnete Vergehen informieren Sie uns von sich aus vor dem Testverfahren.
4.2 Medizinischer Fragebogen
Sie erhalten mit dem Aufgebot zum sportmedizinischen Gesundheits-Check einen medizinischen Fragebogen. Füllen Sie im Bogen alle Punkte wahrheitsgetreu und gut leserlich aus. Nicht der Wahrheit entsprechende Antworten können jederzeit zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses führen.
An den sportmedizinischen Gesundheits-Check nehmen Sie bitte folgende Formulare mit:
Ausgefüllter medizinischer Fragebogen
Kopie «Augenuntersuchung» (Form. 61.07)
Bei Brillen- oder Kontaktlinsenträgern: Brille/Kontaktlinsen mit Rezept
4.3 Auszug aus dem Betreibungsregister
Wir erwarten von Ihnen geregelte finanzielle Verhältnisse. Ihre Gemeindeverwaltung gibt Ihnen Auskunft, bei welcher Behörde Sie den Auszug aus dem Betreibungsregister erhalten.
Der Auszug sollte mindestens die letzten fünf Jahre abdecken und maximal ein Monat alt sein.
4.4 Doppelbürger (gilt nur für Männer)
Als Schweizer haben Sie die Militärdienstpflicht in der Schweiz zu leisten. Wenn Sie
Doppelbürger sind, unterliegen Sie faktisch der Pflicht, auch im Herkunftsstaat Militärdienst zu leisten. Damit nicht die Gefahr besteht, dass Sie bei der Einreise in das ursprüngliche Herkunftsland ebenfalls noch einmal zur Militärdienstleistung eingezogen würden, verlangen wir eine amtliche Bestätigung, dass Sie von der ausländischen Militärdienstpflicht befreit sind. Das entsprechende Konsulat kann Ihnen eine solche Bestätigung abgeben.
4.5 Personensicherheitsprüfung
Für Angestellte des Bundes mit regelmässigem Zugang zu vertraulich klassifizierten
Informationen wird eine Sicherheitsprüfung verlangt. Als zukünftiger/e Fachspezialist/in Zoll und Grenzsicherheit trifft dies bei Ihnen zu. Ihr Arbeitsvertrag enthält einen entsprechenden Zusatz.
Das Verfahren ist umfangreich und dauert recht lange, wodurch Ihre Kündigungsfrist nicht eingehalten werden könnte. Daher werden wir im Anstellungsvertrag einen entsprechenden Vorbehalt anbringen. Bei einer negativen Personensicherheitsüberprüfung kann Ihr
Arbeitsverhältnis aufgelöst werden. Sie erhalten von uns im Verlauf der Bewerbungsphase die notwendigen Unterlagen.
