Bildungskalender 2017 www.vab.gv.at

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Bildungskalender 2017 www.vab.gv.at

Wien, Jänner 2017

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Impressum

Medieninhaber, Verleger und Herausgeber:

Bundeskanzleramt Österreich

Sektion III – Öffentlicher Dienst und Verwaltungsinnovation Abteilung III/6 – Verwaltungsakademie des Bundes Hohenstaufengasse 3, 1014 Wien

Redaktion: Hubert Zenz, Edith Vosta Lektorat: Michael Böck

Grafische Gestaltung: BKA VII/5 Markus Handl, Edith Vosta

Fotonachweise: BKA/Regina Aigner (Cover), BKA/Georg Stefanik (S. 5), BKA/Hans Hofer, BKA/Andy Wenzel, (S. 3)

Druck: REMAprint Wien, Jänner 2017

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Vorworte

Die Verwaltungsakademie des Bundes als einzige ressortübergreifende Aus- und Weiterbildungseinrich- tung für den Bundesdienst legt auch für das Jahr 2017 ein umfassendes Bildungsprogramm vor. Rund 500 Seminare und Trainings in 20 Themenfeldern stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen, um ihnen die Weiterqualifizierung im Sinne des lebenslan- gen Lernens zu ermöglichen.

Eine der größeren Herausforderungen der nächs- ten Zeit stellt die EU-Ratspräsidentschaft dar, die bekanntlich auf das 2. Halbjahr 2018 vorgezogen wurde. Die entsprechenden Vorbereitungen laufen bereits an. Nachdem die Sprach- und Verhandlungskompetenz einen zentralen Erfolgsfaktor darstellt, beginnen die entsprechenden Trainings bereits im Früh- jahr 2017 und finden sich daher auch im vorliegenden Bildungsprogramm der Verwaltungsakademie.

Ich darf Sie herzlich einladen, das reichhaltige Bildungsangebot zu nutzen und wünsche Ihnen viel Freude beim Lernen und Trainieren.

Mag. Muna Duzdar

Staatssekretärin für Diversität, Öffentlichen Dienst und Digitalisierung

Der Öffentliche Dienst erbringt unverzichtbare Leis- tungen für das reibungslose Funktionieren unserer Gesellschaft, stellt essenzielle Infrastruktur bereit und definiert gesellschaftliche und wirtschaftliche Rahmen- bedingungen. Hierbei ist es die Aufgabe des Öffentli- chen Dienstes, den Wandel der Gesellschaft nachzu- vollziehen und mitzugestalten – er soll auf Kontinuität bedacht sein, indem er vorausblickend agiert und flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen reagiert.

Die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Öffentlichen Dienstes ist die Basis dafür, dass diese Aufgaben effizient und effektiv erfüllt werden können. Das Bildungsprogramm der Verwaltungsakademie des Bundes umfasst mehr als 500 Seminare, jährlich eignen sich rund 8.500 Bedienstete Fach- und Methodenwis- sen an, das sie in ihrem Wirkungsbereich nutzen.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der Umsetzung des Gelernten an Ihrem Arbeitsplatz!

Sektionschefin Mag. Angelika Flatz und das Team der Verwaltungsakademie

Staatssekretärin Mag. Muna Duzdar

Sektionschefin Mag. Angelika Flatz

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Inhalt

Das Bildungsprogramm 2017 5

500 Seminate in 20 Themenfeldern 5

Die Programmfelder 6

Die Programmformate 6

Lehrgänge, Tagungen und Diplome 7

Kooperationen 10 Seminarkalender 11 Seminarübersicht und Lehrgänge

Grund ausbildung 26

Lehrlingsausbildung 32 Verwaltungsgerichtsbarkeit 34

Public Management und Governance 38

Wirkungsorientierte Verwaltungsführung 45

Public Finance 47

Legistik, Recht, Verhandeln 50

Gender und Gleichstellung 55

Leadership-Diplom 57

Zertifi kat für Nachwuchsführungskräfte 63

Führungskompetenz 65 Controlling 75 Projekt-, Prozess-, Qualitäts- und Wissensmanagement 83 Persönlichkeitsentwicklung und sozial-kommunikative Kompetenz 87 Coaching 90 EU-Diplom 92

ESI-Fonds 2014 – 2020 94

Europa und Internationales 95

Sprachen: Englisch und Französisch 98

Personalmanagement und Dienstrecht 110

E-Government 120

Offi ce Management 123

Öff entlichkeitsarbeit 127

Gesundheitsmanagement 129 Informationen 132

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Das Bildungsprogramm 2017

500 Seminare in 20 Themen feldern

Die Verwaltungsakademie des Bundes bietet im Rahmen ihres Bildungspro- gramms allen Bundesbediensteten und den weiteren an Bildung und Weiterent- wicklung Interessierten rund 500 Seminare und Trainings an, die sich auf 20 Themenfelder verteilen und in 5 Programmfelder gegliedert sind.

Die volle Information über jede einzelne unserer Veranstaltungen fi nden Sie unter https://www.oeff entlicherdienst.gv.at/vab/seminarprogramm.

In der vorliegenden Broschüre erhalten Sie eine inhaltliche Übersicht, die sich dem Seminarkalender des Jahres 2017 anschließt.

In Verwaltung managen und steuern

• Leadership-Diplom und Zertifi kat für Nachwuchsführungskräfte

• Führungskompetenz

• Controlling

• Projekt-, Prozess-, Qualitäts- und Wissens management

• Persönlichkeitsentwicklung und sozial-kommunikative Kompetenz

• Coaching

In Verwaltung arbeiten

• EU-Diplom und ESI-Fonds

• Europa und Internationales

• Sprachen: Englisch und Französisch

• Personalmanagement und Dienstrecht

• E-Government

• Offi ce Management

• Öffentlichkeitsarbeit

• Gesundheitsmanagement

Verwaltung verstehen und gestalten

• Public Management und Governance

• Wirkungsorientierte Verwaltungsführung

• Public Finance

• Legistik, Recht, Verhandeln

• Gender und Gleichstellung

Grundausbildung

• Grundausbildung

• Lehrlingsausbildung

Verwaltungs gerichtsbarkeit

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Die Programmfelder

Grundausbildung

In diesem Programmfeld finden sich die Grundausbildungs- und die Lehrlings- seminare für die Einsteigerinnen und Einsteiger in den Bundesdienst. Bei Bedarf stehen diese Angebote auch all jenen zur Verfügung, die ihr Wissen aktualisie- ren, ergänzen oder auffrischen wollen. Hier finden Sie das Basiswissen für den Bundesdienst.

Verwaltungsgerichtsbarkeit

Ein spezielles Bildungsangebot besteht zu der neuen Verwaltungsgerichtsbarkeit, die im Jahr 2014 in Gestalt der Verwaltungsgerichte erster Instanz ihre Tätigkeit aufgenommen hat. Es sind dies das Bundesverwaltungsgericht, das Bundesfi- nanzgericht sowie die 9 Landesverwaltungsgerichte in den Bundesländern.

Verwaltung verstehen und gestalten

Die öffentliche Verwaltung als »Organisation« bzw. als »multifunktionaler Kon- zern« bedarf einer Anpassung an die sich ändernden Umwelten und Bedingun- gen. Dazu ist eine Auseinandersetzung mit der Verwaltung als lernendem System erforderlich. All jenen, die sich als Gestalterinnen oder Gestalter in der Verwal- tung begreifen und das Verständnis ihrer Funktion vertiefen wollen, bietet das Programmfeld »Verwaltung verstehen und gestalten« geeignete Veranstaltungen.

In Verwaltung managen und steuern

Kompetente und professionell agierende Mitarbeitende und Führungskräfte sind der Schlüssel zum Erfolg in jeder Organisation. Die Techniken und Instrumente des Managements und des Steuerns bilden daher den Mittelpunkt des Pro- grammfeldes »Verwaltung managen und steuern«.

In Verwaltung arbeiten

Auch die Fach- und Sprachkompetenzen unterliegen in der Verwaltung einem hohen Qualitätsanspruch. Engagement und große Wirkungskraft in der Verwal- tungsarbeit leisten einen wichtigen Beitrag im Sinne eines international ausge- richteten, aber auch bürgernahen Öffentlichen Dienstes. Für die entsprechenden Themen steht das Programmfeld »In der Verwaltung arbeiten«.

Die Programmformate

Die Angebotsstruktur der Verwaltungsakademie des Bundes umfasst 4 Programm- formate: das traditionelle »Bildungsprogramm« mit seinen Seminaren, Trainings und Lehrgängen, die maßgeschneiderten »Tailormade-Angebote«, die Plattform

»Inhouse Consulting« und die Vermittlung von »Coaching« in Gestalt externer Leistungen. Diese Formate sind ein Abbild der vielfältigen Anforderungen sowohl an die Führungskräfte als auch an die Mitarbeitenden in der öffentlichen Verwaltung und bieten unterschiedliche Möglichkeiten, Lernen für Personen und Organisationen zu gestalten.

Bildungsprogramm

Unser reichhaltiges Bildungsprogramm aus Seminaren und Trainings wird jähr- lich neu erstellt und folgt den traditionellen Themen ebenso wie den aktuellen Anforderungen und Bedarfen aus den Ressorts der Bundesverwaltung. Gleich- zeitig bilden die Lehrgänge, Tagungen und Diplome dieser Programmformate einen roten Faden durch die Wissenswelt der öffentlichen Verwaltung. In den nachfolgenden Abschnitten werden die Lehrgänge für Sie skizziert und aus dem umfassenden Angebot hervorgehoben.

Tailormade – die maßgeschneiderten Angebote

Die rasant voranschreitende, auch in der öffentlichen Verwaltung verstärkt Platz greifende Spezialisierung erzeugt immer spezifischere Erfordernisse. Sie sind

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es, die maßgeschneiderte Lösungen so interessant machen. In ihnen sieht die Verwaltungsakademie des Bundes eine Chance, ihr Angebot noch kundenfreund- licher zu gestalten und den Kundennutzen weiter zu erhöhen. Wenn Sie ein Seminar aus dem Bildungsprogramm speziell auf Ihre Bedürfnisse oder auf einen genau definierten Personenkreis ausrichten wollen bzw. wenn Sie Ihre Bedürf- nisse nicht abgedeckt finden, dann kümmern wir uns um individuelle Lösungen, planen maßgeschneiderte Seminare und Trainings oder unterstützen Sie bei der Auswahl und Kommunikation mit den TrainerInnen und Vortragenden. Nähere Informationen erhalten Sie unter www.vab.gv.at und bei den jeweiligen Pro- gramm- und Seminarverantwortlichen.

Inhouse Consulting – die Expertise im eigenen Haus

Die langjährige Erfahrung der Verwaltungsakademie des Bundes zeigt, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bundesdienst über wertvolle Kompetenzen verfügen, die nicht immer zum Einsatz gelangen. Diese Kompetenzen für die Bundesverwaltung verstärkt nutzbar zu machen und allenfalls mit der Expertise unserer externen Vortragenden zu verbinden, ist das Ziel. Die Verwaltungsaka- demie bietet sich hierfür als mögliche Plattform an. Wenn Sie Interesse an diesem Angebot haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Hartmann (klaus.hartmann@

bka.gv.at).

Coaching

Nicht alles ist in Gruppen erlernbar und trainierbar, individuelle Herausforde- rungen verlangen individuelle Behandlung. Wenn Sie ein Einzelcoaching für Ihr spezifisches Anliegen suchen, so haben Sie die Möglichkeit, sich an die Verwal- tungsakademie des Bundes zu wenden – wir helfen Ihnen gerne weiter. Informa- tionen erhalten Sie bei Frau Pilz (marion.pilz-zikulnig@bka.gv.at).

Lehrgänge, Tagungen und Diplome

Lehrgang Public Management und Governance

Dieser Lehrgang bietet Ihnen in 14 aufeinander abgestimmten Eintagesmodulen und 2 Abendveranstaltungen einen kompakten Überblick über die aktuellen Entwicklungen und Gestaltungsmöglichkeiten des modernen Verwaltungsma- nagements. Die Inhalte werden durch Vorträge und Fallbeispiele aus der Verwal- tungspraxis vermittelt. Darüber hinaus laden wir Sie ein, sich an einem kriti- schen Diskurs zur Zukunft des Öffentlichen Dienstes zu beteiligen. Thematisch befasst sich der Lehrgang u. a. mit Personal- und Finanzmanagement, wirkungs- orientierter Verwaltungsführung, Wissens-, Qualitäts- und Change Management, mit der Rolle der Europäischen Integration und der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung sowie mit Fragen des E-Governments, der Datenerfassung und -evaluierung, der Verantwortung gegenüber den BürgerInnen und der Ethik im Öffentlichen Dienst. Der Verwaltungsmodernisierung und der Public Gover- nance kommt dabei eine besondere Bedeutung zu. Der Lehrgang begann im September 2016 und dauert bis Dezember 2017.

Leadership-Diplom

Die Verwaltungsakademie des Bundes bietet Ihnen die Möglichkeit, ein Leader- ship-Diplom zu erwerben. Dafür sind – zusätzlich zu einem der beiden Manage- ment-Lehrgänge (ML 400 bzw. MS 202 + MS 203) in einem Zeitraum von 3 Jahren Wahlmodule zu absolvieren, die aus vorgegebenen Themenbereichen und Seminaren stammen. Insgesamt müssen mindestens 16 Fortbildungstage besucht werden. Vertiefende Ausführungen finden Sie auf den Seiten 57 – 62.

Zertifikat »Führung und Management in der Verwaltung«

Dieses Angebot richtet sich vorrangig an Nachwuchsführungskräfte (High Potentials) des Bundes, die sich auf die Übernahme von Führungsaufgaben vorbereiten und das entsprechende Wissen aneignen wollen. Durch Absolvieren von 20 Fortbildungstagen innerhalb von 3 Jahren erwerben Sie das Zertifikat

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»Führung und Management in der Verwaltung«. Informationen dazu finden Sie auf den Seiten 63 – 64.

Lehrgang Management und Leadership

Der Lehrgang ML 400 »Management und Leadership« wurde gemeinsam mit dem renommierten »Hernstein Institut« entwickelt. In 3 Modulen zu je 3 Tagen werden praxiserprobte Führungsinstrumente vermittelt, die die Handlungssicher- heit der Führungskräfte in schwierigen Situationen erhöhen. Nach dem Besuch der 3 Module erhalten Sie ein Lehrgangszertifikat. Vertiefende Ausführungen der Inhalte finden Sie auf den Seiten 66 – 67 Für das Leadership-Diplom müssen Sie noch weitere 7 Fortbildungstage besuchen.

Kompaktlehrgang Management

Die Seminare »Sich selbst und Mitarbeitende wirksam managen« (MS 202) und

»Zukunft aktiv gestalten» (MS 203) sind zum Kompaktlehrgang Management zusammengefasst. Nach dem Besuch beider Seminare innerhalb von 2 Jahren erhalten Sie ein Lehrgangszertifikat. In diesem Kompaktlehrgang werden Ihnen grundlegende Werkzeuge vermittelt, wie Sie Ihre Mitarbeitenden und Ihre Organisationseinheit wirksam führen und wirksam machen. Die Inhalte fußen auf dem Managementmodell von Malik. Vertiefende Ausführungen der Inhalte finden Sie auf den Seiten 68 – 69. Für das Leadership-Diplom müssen Sie noch weitere 11 Fortbildungstage besuchen. Die Potenzialanalyse COA E20 samt Auswertungsgespräch empfehlen wir vor dem Start des jeweiligen Management- lehrgangs (ML 400 bzw. MS 202 + MS 203). Im Anschluss daran vereinbaren Sie mit einem oder einer Coach aus unserem Coaching-Pool 2 Einzelstunden als Begleitung für Ihren persönlichen Entwicklungsprozess während des Lehrgangs- besuchs.

Kompaktlehrgang Change-Werkstatt

Die Seminare »Einführung ins Abenteuer Change Management« (MS 277), »Die Rolle von Führung im Change« (MS 278) und »Veränderungen kraftvoll steuern und kommunizieren« (MS 279) sind zum Lehrgang Change-Werkstatt zusammengefasst. Nach dem Besuch der 3 Seminare innerhalb von 2 Jahren erhalten Sie ein Lehrgangszertifikat. Zur erfolgreichen Bewältigung eines Change-Prozes- ses in einer Organisation wird Führungskompetenz benötigt. Dafür ist in hohem Maß richtiges Kommunizieren und fundiertes Aufsetzen von Prozessen erforderlich. Durch den Besuch der Change-Werkstatt erwerben Sie umfangreiches Wissen zum Thema Veränderungsmanagement, befassen sich unter anderem mit der Logik von Scheitern und Gelingen und erarbeiten für Ihren eigenen Verant- wortungsbereich Lösungen und Vorgangsweisen, die sich unmittelbar umsetzen lassen. Die Übersicht des Lehrgangs und weiterführende Informationen finden Sie auf Seite 70 – 71.

Lehrgang Projektmanagement – PM-Zertifizierung

Die Seminare »Projekte planen und starten« (MS 255), »Projekte steuern und abschließen« (MS 256) und »Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit in Projekten« (MS 257) sind zu dem Lehrgang Projektmanagement zusammengefasst. Nach dem Besuch der 3 Seminare innerhalb von 2 Jahren erhalten Sie ein Lehrgangszertifikat. Sie erwerben umfangreiches Wissen zur Planung und Steuerung von Projekten. Diese 3 Seminare bieten die Grundlage für eine fun- dierte Vorbereitung auf die PM-Zertifizierung, die durch eine neutrale Institution erfolgt. Informationen zum Lehrgang und zu den einzelnen Seminaren finden Sie ab Seite 84.

Lehrgang Controlling

Als Mitarbeitende im internen Controlling oder als Verantwortliche für Cont- rollingprojekte verschaffen Sie sich in den Modulen des Controller-Lehrganges einen Überblick und Wissen über strategisches und operatives Controlling und seine Instrumente. Der Lehrgang im Ausmaß von 12 Tagen teilt sich in 5

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Module und in zusätzliche, individualisierte Coaching-Einheiten, die der Ver- tiefung dienen. Außerdem stehen Ihnen ergänzende Module zur Verfügung.

Mit geringem Zusatzaufwand können Sie im Anschluss an den Lehrgang das Controller-Diplom des Österreichischen Controller Institutes erwerben. Nähere Informationen finden Sie ab Seite 76.

Lehrgang Personalabrechnung

In den 4 Seminaren des Lehrgangs Personalabrechnung erhalten Sie Gelegenheit, die Grundlagen der Personalabrechnung samt (Lohn-)Steuer und Sozialversiche- rung zu erarbeiten und sich als Personalabrechnerin oder Personalabrechner zu qualifizieren. Genauere Informationen finden Sie auf Seite 114.

Lehrgang Personal

Mit dem Lehrgang Personal machen wir Ihnen das Angebot, auf breiter Basis Kenntnisse im Personalwesen des Bundes zu erarbeiten. Neben dem klassischen Dienstrecht im weiteren Sinne werden ökonomische und technische Themen behandelt. Ziel des Lehrgangs ist es, Ihnen Überblickswissen als Grundlage für die folgende aufgabenbezogene Spezialisierung und Vertiefung zu vermitteln.

Das herkömmliche Präsenzlernen in den 3 einwöchigen Modulen wird um Fern- lernen in Lerngruppen ergänzt. Näheres dazu steht auf Seite 115.

Tagung der Personalleiterinnen und Personalleiter

Am 26. und 27. April 2017 findet die 25. Tagung der Personalleiterinnen und Personalleiter des Bundes statt. In dieser größten Tagung des Personalmanage- ments im öffentlichen Dienst werden wichtige und aktuelle Fragen des Dienst- rechts genauso behandelt, wie moderne Aspekte der Personalentwicklung und des Personalcontrollings.

Forum Verwaltungsgerichtsbarkeit

Zum 6. Mal findet am 21. und 22. September 2017 am Wiener Juridicum das Forum Verwaltungsgerichtsbarkeit statt; eine Fachtagung, die sich in ihrer Themenstellung der neuen Verwaltungsgerichtsbarkeit und angelagerten Fragen widmet und insbesondere dem Erfahrungsaustausch innerhalb der Gerichtsbar- keit dient.

Zertifikat für Sekretariat und Assistenz

Nach Umgestaltung des Programmteils »Office Management« wurde auch der Weg zum Zertifikat für Sekretariat und Assistenz angepasst. Sie haben die Möglichkeit, frei aus den Grundlagenmodulen zu wählen. Ausschlaggebend ist die Anzahl der absolvierten Kurstage. Die inhaltliche Ausrichtung des Zertifikats kann damit individuell an die Bedürfnisse an Ihrem Arbeitsplatz abgestimmt werden. Das vorliegende Programm beinhaltet einige ganz neue Kurse, dafür werden einzelne Veranstaltungen ausgesetzt. Selbstverständlich zählen auch die derzeit nicht angebotenen Kurse weiterhin für das Zertifikat. Im Abschnitt Grundlagenmodule stehen 8 Kurse zur Wahl, im Abschnitt Wahlmodule können Sie aus 7 Trainings wählen. In welchem Zeitraum Sie die geforderten Kurstage absolvieren, steht Ihnen frei. Wenn Sie sich für dieses Zertifikat interessieren, lesen Sie weiter ab Seite 124.

EU-Diplom

Als Mitarbeitende des Öffentlichen Dienstes in Österreich haben Sie Anforde- rungen zu bewältigen, die aus der dynamischen Fortentwicklung des europä- ischen Umfeldes entstehen. Mit dem EU-Diplom geben wir eine Antwort auf diese Anforderungen und unterstützen Sie bei deren Erfüllung. Zum Erwerb des EU-Diploms sind 14 Fortbildungstage zu absolvieren. Dabei haben die Teilneh- menden die Möglichkeit, sich ein individuelles Curriculum aus unterschiedlichen Schwerpunkten zusammenzustellen. Die Details zum EU-Diplom finden Sie auf Seite 92.

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VAB English Pass

Get a head start and get ready to meet the challenges of the upcoming Austrian EU Council Presidency in 2019. If you attend at least 12 English seminar days from the selection under “EU-Diplom und Sprachen” between 2014 and 2018, you can awarded the “VAB English Pass”. This consolidates in one impressive certificate all the English training you have done at the Federal Academy of Pub- lic Administration during this time. See page 99.

Kooperationen der Verwaltungsakademie

Die Verwaltungsakademie des Bundes arbeitet mit verschiedenen Universitäts- und Hochschuleinrichtungen in Österreich eng zusammen. So wird in Abstim- mung mit dem Bundeskanzleramt an der FH Campus Wien der Bachelor- und Masterstudiengang »Public Management« angeboten (im Oktogon am Campus des Schlosses Laudon), und auch mit der Donau-Universität Krems bestehen spezielle Kooperationen. Darüber hinaus haben viele Vortragende in den Seminaren der Verwaltungsakademie einen universitären Background. Weiters werden seit Jahren vielfältige Kontakte und der Austausch mit internationalen Kooperationspartnern und Partnerorganisationen gepflegt: Das DISPA-Meeting (Directors of Institutes and Schools of Public Administration) etwa bietet ein Forum, auf dem europäische Entwicklungen, Innovation und Delivery der öffentlichen Verwaltung reflektiert und Strategien in der Aus- und Weiterbildung diskutiert werden können. In der DACH-Plattform der deutschsprachigen Verwaltungsschulen werden Fragestellungen des gemeinsamen Kulturraums und Best-Practice-Modelle thematisiert. Seit dem EU-Beitritt Österreichs arbeitet die Verwaltungsakademie mit dem EIPA, dem »European Institute of Public Administration« in Maastricht, zusammen. Erfolgreiches Arbeiten in der Europäischen Union fußt nicht zuletzt auf der Kenntnis der öffentlichen Verwaltungen in anderen Mitgliedstaaten. Das »European Reciprocal Training«

(ERT) bietet MitarbeiterInnen aller Ministerien die Möglichkeit, jeweils vor Ort die Verwaltung eines unserer EU-Nachbarn aus der Innensicht kennenzulernen und darüber hinaus den fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen des eigenen Tätigkeitsbereichs zu intensivieren.

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SEMINARKALENDER | 11

Seminarkalender

Nummer Titel Zeit

I

^WO 016 Evaluierung von wirkungsorientierten Folgenab- schätzungen aus theoretischer und praktischer Sicht

10. Jänner 2017

I

^GA 10 Der öffentliche Dienst (Gruppe 1) 11.–13. Jänner 2017

I

^GA 28 Selbstmanagement und Teamarbeit (Gruppe 1) 11.–13. Jänner 2017

I

^GA 2 Einführungsmodul: Staat – Bundesverwaltung – Gesellschaft (Gruppe 2)

11.–12. Jänner 2017

I

11. Jänner 2017

I

12. Jänner 2017

I

^ES-E 280 English on Friday Part 1:

13. Jänner – 7. April 2017

I

^BS-L 162 Serviceorientierte Kommunikation für Lehrlinge am Telefon

17.–18. Jänner 2017

I

^BS 706 Personalabrechnung: Lohnsteuer »sparen« 17. Jänner 2017

I

^BS 709 Personalabrechnung: Aktuelle Neuerungen in der Lohnsteuer

17. Jänner 2017

I

^GA 9 Gerichtsbarkeit des öffentlichen Rechts und europäi- sche Gerichtsbarkeit

18.–20. Jänner 2017

I

^GA 26 Grundlagen in MS Excel für Buchhaltung und Controlling

18.–20. Jänner 2017

I

^GA 30 Kundenorientierung in der Verwaltung (Gruppe 1) 18.–19. Jänner 2017

I

^PM 018 Herausforderung Demokratie – Wohin soll es gehen?

20. Jänner 2017

I

23.–24. Jänner 2017

I

^GA 35 MS Outlook für Fortgeschrittene 23. Jänner 2017

I

^BS-L 161 Grundlagenseminar für Ausbilderinnen und Ausbil- der

23.–24. Jänner 2017

I

^GA 3 Einführung in das öffentliche Recht unter Berück- sichtigung des Unionsrechts (Gruppe 1)

25.–27. Jänner 2017

I

^GA 7 Der Entstehungsprozess von Gesetzen 31. Jänner – 2. Februar 2017

I

^GA 12 Das Bundesministerium als Zentralstelle und der nachgeordnete (oder ausgegliederte) Bereich

31. Jänner – 1. Februar 2017

I

^PM 177 Die OECD im globalen Kontext 2. Februar 2017

I

^GA 29 Selbstmanagement und Teamarbeit (Gruppe 2) 13.–15. Februar 2017

I

^BS-L 168 Öffentliches Rechnungswesen und praktische Umsetzung

13.–14. Februar 2017

I

^GA 10 Der öffentliche Dienst (Gruppe 1) 14.–16. Februar 2017

I

^GA 17 Grundzüge des Haushaltswesens (Gruppe 1) 14.–15. Februar 2017

I

15.–16. Februar 2017

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12 | SEMINARKALENDER

Nummer Titel Zeit

I

^ES-F 228 Cycle de visites d’étude en langue française (Niveau de langue B2+–C2)

Printemps: 16. Februar 2017 – 22. Juni 2017

I

20.–22. Februar 2017

I

^ES 377 ^Brexit 20. Februar 2017

I

^GA 5 Einführung in das AVG-Verfahren 21.–23. Februar 2017

I

^GA 37 Ethik und Berufsethos: Was können wir zum Ge- meinwohl beitragen?

21.–22. Februar 2017

I

^ES-E 246 Brush up your English 21. Februar 2017

I

^ES-E 272 Write Better Emails 22. Februar 2017

I

^BS 726 PM-SAP – Aktuelle Neuerungen in der IT-Unter- stützung

22. Februar 2017: Wien

I

^BS-L 165 Professionelle Kommunikation für Lehrlinge 23.–24. Februar 2017

I

^ES 355 Völkerrechtliche Verträge und politische Absichtser- klärungen (MoU)

23. Februar 2017

I

^GA 31 Kundenorientierung in der Verwaltung (Gruppe 2) 27.–28. Februar 2017

I

^BS-L 164 Verwaltungsvereinfachung durch E-Government – Grundlagen

27. Februar 2017

I

^ES-F 226 Französisch Express (AnfängerInnen ohne Vorkenn- nisse Frühjahr)

27. Februar – 10. Juli

I

^ES-F 226 Französisch Express (AnfängerInnen mit Vorkennt- 2017 nissen Frühjahr)

27. Februar – 10. Juli

I

^BS 564 Moodle – Informieren, Kommunizieren, Dokumentie- 2017 ren und Lernen

27. Februar 2017

I

^BS-L 164 Verwaltungsvereinfachung durch E-Government – Grundlagen

28. Februar 2017

I

^VG 261 Recht sprechen und schreiben 28. Februar 2017

I

^VG 262 Grammatikalische Qualitätssicherung 28. Februar 2017

I

^GA 11 Der öffentliche Dienst (Gruppe 2) 2.–3. Februar 2017

I

^BS 726 PM-SAP – Aktuelle Neuerungen in der IT-Unter- stützung

2. März 2017: Salzburg

I

^GA 10 Der öffentliche Dienst (Gruppe 1) 6.–8. März 2017

I

^ES 374 Das neue EU-Beihilfenrecht: Förderung von For- schungs- und Innovationsprojekten

6. März 2017

I

^BS 729 MS Excel für EinsteigerInnen 6.–7. März 2017

I

^GA 14 Der innerministerielle Kommunikationsprozess (Gruppe 2)

7.–8. März 2017

I

^ES-E 275 Sound Check 7. März 2017

I

^ES-F 226 Französisch Express (Grundstufe A2 Frühjahr) 7. März –11. Juli 2017

I

^ES-F 226 Französisch Express (Grundstufe A2+ Frühjahr) 7. März –11. Juli 2017

I

^BS 531 Dienstrecht für Führungskräfte 7. März 2017

I

^ES-E 281 Welcome to Austria - Receiving international guests 8. März 2017

I

^ES-E 290 Basic English 1 Spring: 8. March 2017

(start)

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Nummer Titel Zeit

I

^ES-F 226 Französisch Express (Mittelstufe 1 B1 Frühjahr) 8. März –12. Juli 2017

I

^ES-F 226 Französisch Express (Mittelstufe 1 B1+ Frühjahr) 8. März –12. Juli 2017

I

^VG 210 Vernehmungstechnik 8.–9. März 2017

I

^BS 968 Recht sprechen und schreiben 9. März 2017

I

^BS 969 Grammatikalische Qualitätssicherung 9. März 2017

I

^ES-F 226 Französisch Express (Niveau intermédiaire 2, Printemps)

9. März –13. Juli 2017

I

^ES 206 EU-Datenbanken im Internet 13. März 2017

I

^GA 40 Grundlagen des Unionsrechts 14.–15. März 2017

I

^GA 24 Englisch für Sekretariatskräfte 14.–16. März 2017

I

^WO 006 Monitoring und Evaluierung im Rahmen der Wir- kungsorientierung

14. März 2017

I

^BS 963 Legistische Grundlagen 14.–15. März 2017

I

^BS 162 Barrierefreie Informationssysteme – Grundlagen 14. März 2017

I

^PF 012 First Level Control für ETZ-Projekte 2014 – 2020 15. März 2017

I

^BS 725 Operatives Berichtssystem im PM-SAP 15. März 2017

I

^BS 582 Verfahren vor den Verwaltungsgerichten: Praktische Übungen

15. März 2017

BS 140 E-Government – E-Recht 15. März 2017

I

^BS 164 Barrierefrei publizieren mit MS Word und PDF 16. März 2017

I

^BS 167 Barrierefrei präsentieren mit MS Powerpoint und PDF

17. März 2017

I

^GA 21b Public Management: Good Governance 21.–22. März 2017

I

^BS-L 171 Vielfalt bewusst mitgestalten 22.–23. März 2017

I

^BS 192 Powertalking – Sprache des Selbstbewusstseins 22.–23. März 2017

I

^BS 163 Barrierefreie Inhalte – Leicht verständlich schreiben, damit der Inhalt ankommt

22. März 2017

I

^BS 165 Barrierefrei publizieren mit Adobe InDesign und PDF 23. März 2017

I

^PM 202 Datenmanagement für die eigene Organisation 28. März 2017

I

^BS 963 Parlament und Legistik 28. März 2017

I

^BS 963 Wirkungsorientierung und Legistik 28. März 2017

I

^GA 23 Specialised English Communication 29.–31. März 2017

I

29.–31. März 2017

I

^WO 002 Grundzüge der wirkungsorientierten Steuerung und Folgenabschätzung

29.–30. März 2017

I

^ES 350 Aktuelle Judikatur des EuGH 29. März 2017

I

^PM 501 Infoday „Art of Hosting“ 30. März 2017

I

^BS 751 Disziplinarwesen: Vertiefung 30.–31. März 2017

I

^ES 427 Vorbereitung auf den EU-Vorsitz in einer Lernenden Gemeinschaft

31. März 2017, 29. Mai 2017, 6. Oktober 2017

I

Kompaktlehrgang Kompaktlehrgang Management Start: April 2017

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Nummer Titel Zeit

I

^ML 150 Lehrgang Controlling Start: April 2017

I

^GA 15 Der Bund als Träger von Privatrechten – Öffentliche Auftragsvergabe und Förderung

3.–4. April 2017

I

^ES 311 Westbalkan und Ukraine 3. April 2017

I

^BS-L 166 Lehrlinge leiten und führen - Aufbaumodul 4.–5. April 2017

I

^PF 024 Grundlagen des Vergaberechts 4.–5. April 2017

I

^ES-E 274 International Meetings 4.–5. April 2017

I

^GA 5 Einführung in das AVG-Verfahren 5.–7. April 2017

I

^GA 6 Arbeit mit juristischen Datenbanken und einschlägi- gen Homepages

5. April 2017

I

^MS 419 BrainJuggling® – Wege zum Supergedächtnis 5.–6. April 2017

I

^MS 570 Warum wir eigene und fremde Emotionen verstehen sollten

6. April 2017

I

^GA 10 Der öffentliche Dienst (Gruppe 1) 5.–7. April 2017

I

^GA 8 Anwendung des Unionsrechts im innerstaatlichen Bereich

19.–21. April 2017

I

^PM 200 Einführung: School of Data Public Services 19.–20. April 2017

I

^MS 726 Rasche Reaktion – optimale Antwort 19.–20. April 2017

I

^GA 11 Der öffentliche Dienst (Gruppe 2) 20.–21. April 2017

I

^BS 970 Fragen, Vernehmen, Verhandeln 20.–21. April 2017

I

^BS 820 Der Bund als familienfreundlicher Arbeitgeber 20. April 2017

I

^ES 333 Informeller Trilog und und Peergroups 21. April 2017

I

^ES-E 280 English on Friday Part 2:

21. April – 7. Juli 2017

I

^GA 32 Grundzüge des Haushaltswesens (Gruppe 2) 24.–25. April 2017

I

^PF 006 Haushaltsrecht des Bundes 24. April 2017

I

^BS 963 Normensprache – Gesetze und Verordnungen adressatengerecht gestalten

24. April 2017, Follow-up:

12. Juni 2017

I

^BS 203 Genderkompetenz in der Praxis 24.−25. April 2017

I

^MS 422 7 achtsamkeitsbasierte Konfliktlösungsstrategien 24.–26. April 2017

I

^MS 566 MBSR – Mindfulness-Based Stress Reduction 24. April 2017

I

25.–26. April 2017

I

^BS 135 E-Government – Rechtsinformationssystem (RIS) 25. April 2017

I

^BS 532 Personalmanagement 25. April 2017

I

^BS 135 E-Government – Rechtsinformationssystem (RIS) 25. April 2017

I

^MS 700 Überzeugende Kommunikation 25.−27. April 2017

I

^MS 202 Sich selbst und Mitarbeitende wirksam managen 26.–28. Apri 2017

I

^MS 421 Nicht nur reine Rhetorik Kick-off: 26. April 2017

I

^MS 229 Einmaleins der Psychologie für den Beruf 26.–28. April 2017

I

^ES 366 Österreich und die Europäische Union 26. April 2017

(15)

Nummer Titel Zeit

I

^PLT 25. Tagung der Personalleiterinnen und Personallei- ter des Bundes

26. und 27. April 2017

I

^BS 563 Blended Mobile Education 26. April 2017

I

^BS 110 E-Government – Open Government Data 26. April 2017

I

^VG 401 Sprich, damit ich dich sehe – Stimm- und Atemcoa- ching

26. April 2017

I

^GA 17 Grundzüge des Haushaltswesens (Gruppe 1) 27.–28. April 2017

I

^BS 962 Bescheide und Gutachten allgemein verständlich formulieren

27. April 2017

I

^MS 158 Rhetorik kompakt 27.–28. April 2017

I

^PM 004 Innovation – Verwaltung neu denken 2.–3. Mai 2017

I

^BS 701 Personalabrechnung: Lohnsteuer 2.–4. Mai 2017

I

^MS 730 MS Office: Excel für Sekretariatskräfte 2.–3. Mai 2017

I

3.–5. Mai 2017

I

^MS 307 Neuroleadership 3.–4. Mai 2017

I

^ES 356 EU-Abkommen und gemischte Abkommen 4. Mai 2017

I

^MS 712 Selbstmanagement und moderne Büroorganisation 4.–5. Mai 2017

I

^MS 547 Mit Selbst- und Zeitmanagement zur Work-Life- Balance

4.−5. Mai 2017

I

^BS 204 Geschlechtergleichheit, soziale Ungleichheit und gesamtgesellschaftliche Emanzipation

5. Mai 2017

I

^BS-L 167 Rechtliche und fachliche Tipps für Ausbilderinnen und Ausbilder

8. Mai 2017

I

^BS 195 Zielorientiert kommunizieren und Verhandlungen durchführen

8.−9. Mai 2017

I

^MS 716 MS Office – Tipps und Tricks 8.–10. Mai 2017

BS 151 E-Government: Verfahren und Zustellung digital 8. Mai 2017

I

^BS 190 Praktische Arbeit mit dem Bundes-Gleichbehand- lungsgesetz

9. Mai 2017

I

^BS 207 Sensibilisierung gegen antiziganistische Vorurteile 9. Mai 2017

I

^{MS 335} Erfolgreich führen, wenn Trennung keine Option ist 9. Mai 2017

I

^VG 260 Erkenntnisse und Beschlüsse allgemein verständlich formulieren

9. Mai 2017

I

^PM 010 Qualifizierung für Aufsichtsrätinnen und Aufsichts- räte

10.–11. Mai 2017

I

^CO 200 Prozessmanagement und Prozesscontrolling 10.–11. Mai 2017

I

^MS 460 Speed Reading 10.–11. Mai 2017

I

^ES 424 Taking coffee in the European Union 10. Mai 2017

I

^BS 520 Organisationsmanagement 10. Mai 2017

I

^ES 425 Releasing the Caged Lion 11. Mai 2017

I

^ES-F 270 Französisch passiv 11.–12. Mai 2017

I

^BS 522 Arbeitsplatzbeschreibung und -bewertung 11. Mai 2017

(16)

Nummer Titel Zeit

I

^ME 441 Texten für Social Media 11. Mai 2017

I

^BS 194 Die Stimme – Präsenz und Persönlichkeit 15.–16. Mai 2017

I

^MS 318 »Wieso wir sollen« 15.–16. Mai 2017

I

^MS 463 Die perfekte Visitenkarte – Sprache als Schlüssel zum Erfolg

15.–16. Mai 2017

I

^BS 570 Zeitwirtschaft: Zeitbeauftragte 15. Mai 2017

I

^BS 115 E-Government – Überblick und neue Entwicklungen 15. Mai 2017

I

^MS 702 English on the phone and in the office 15.−17. Mai 2017

I

^MS 561 Lernen im Alter – Yes, we can! 15. Mai 2017

I

^WO 004 Führung und Verantwortung in der wirkungsorientierten Steuerung

16. Mai 2017

I

^PF 018 Innovationsfördernde und nachhaltige öffentliche Beschaffung: Grundlagen

16. Mai 2017

I

^ES 369 EU-Beihilfenaufsicht in Theorie und Praxis 16. Mai 2017

I

^ES-E 283 Negotiating a text 16. Mai 2017

I

^BS 708 Personalabrechnung: Lohnsteuer – Vertiefung 16. Mai 2017

I

^ME 448 Sprechtechnik 16. Mai 2017

I

^GA 10 Der öffentliche Dienst (Gruppe 1) 17.–19. Mai 2017

I

^CO 201 MS Excel Advanced für Controlling und Berichts- wesen

17.–18. Mai 2017

I

^ES-E 287 Chairing a Meeting 17. Mai 2017

I

^PF 008 Der Budgetprozess in Verwaltung und Parlament 18.–19. Mai 2017

I

^MS 232 Rollenkompetenz für StellvertreterInnen 18.–19. Mai 2017

I

^ES 260 EU-Mitwirkung und EU-Information im österreichi- schen Parlament

18. Mai 2017

I

^MS 736 Anleitung für den Umgang mit Ärger, Streit und Machtspielen

18.–19. Mai 2017

MS 569 Gesundes Führen beginnt bei Ihnen als Führungs- kraft, denn Sie sind Vorbild!

18. Mai 2017

I

^ES 428 Nachhaltige Veranstaltungsorganisation 15. September 2017

I

^BS 760 Bundesbedienstetenschutz 19. Mai 2017

I

^MS 444 Erfolgreich führen durch Authentizität und Vorbild- wirkung

22.–23. Mai 2017

I

^CO 336 MS Excel: Visualisieren von Daten mit Diagrammen 22. Mai 2017

I

^PM 028 Plattform Wissensmanagement 22. Mai und 10. Novem-

ber 2017

I

^COA-G12 Ressourcenmanagement – Selbstkompetenz für Führungskräfte

22. Mai und 27. Novem- ber 2017

ES–E 243 Legally Speaking 22.–23. Mai 2017

I

23.–24. Mai 2017

I

^GA 17 Grundzüge des Haushaltswesens (Gruppe 1) 23.–24. Mai 2017

I

23.–24. Mai 2017

(17)

Nummer Titel Zeit

I

^BS 209 Flucht und Asyl – Fakten und Fragen aus der Praxis 23.−24. Mai 2017

I

^PM 025 Infoday CAF 23. Mai 2017

I

^VG 130 Verwaltungsgerichtsbarkeit: Rezente Judikatur des Europäischen Gerichtshofes zum Asylrecht und zu verwandten Materien

24. Mai 2017

I

^GA 29 Selbstmanagement und Teamarbeit (Gruppe 2) 29.–31. Mai 2017

I

^MS 423 Konflikte verstehen und lösen 29.–30. Mai 2017, Follow-up: 21. Juni 2017 MS 559 Impulsvortrag: Gesundheitserhaltendes Führen 29. Mai 2017

MS 738 MS Office: Excel Intermediate 29.–30. Mai 2017

I

^MS 374 Macht und Machbarkeit 30.–31. Mai 2017

I

^COA-G09 Coaching-Haltung im Führungsalltag 30.–31. Mai 2017, Follow-up: 20. Juni 2017

I

^ES-E 242 Getting it Right 30.–31. Mai 2017

I

^PM 500 Art of Hosting und Community of Practice – Training 31. Mai – 2. Juni 2017

I

^ME 433 Die Kunst der freien Rede 31. Mai − 1. Juni 2017

I

^MS 563 Gesundheitsimpulse für Körper, Seele und Geist 31. Mai − 2. Juni 2017

I

^PM 206 Smart Government – Schritte zur Umsetzung einer offenen Verwaltungskultur

1. Juni 2017

I

^BS 740 Vertragliches Dienstrecht: Beendigung 1. Juni 2017

I

^BS 650 Mutterschutz und Väterkarenz 1.–2. Juni 2017

I

7.–9. Juni 2017

I

^BS 964 Wirkungsorientierte Folgenabschätzung in der Legis- tik – Vertiefung

7. Juni 2017

I

^{MS 309} Führen unter herausfordernden Rahmenbedingun- gen

7.–8. Juni 2017

I

^CO 338 MS Office: Einführung in Access 7.–8. Juni 2017

I

^BS 731 MS Excel – Übungen 7.–8. Juni 2017

I

^ME 447 Stimme und Atem 7.−8. Juni 2017

I

^PF 009 Der Zugang zum Budget anhand praktischer Bei- spiele

8.–9. Juni 2017

I

^BS 610 Zeitabhängige Rechte (Stichtage) 8. Juni 2017

I

^MS 728 Umgang mit Belastungen – Grenzen setzen 8.–9. Juni 2017

I

^MS 553 Kraftvoll und vital bleiben 8.−9. Juni 2017

I

^WO 020 Wirkungsorientierte Steuerungssysteme 12.–13. Juni 2017

I

^PF 021 Vergabevertiefung 12.–14. Juni 2017

I

^PM 027 Integriertes Wissensmanagement und Wissenssi- cherung bei Personaländerungen

12.–13. Juni 2017

I

^MS 322 Mit Lockerheit und Konsequenz Ziele erreichen 12.–14. Juni 2017

I

^BS 600 Rechtsgrundlagen – Vertiefung 12.–16. Juni 2017

I

^MS 552 Wirbelsäule AKTIV 12. Juni 2017

I

^GA 21a Public Management: Wirkungsorientierte Steuerung 13. Juni 2017

(18)

Nummer Titel Zeit

I

^ES-E 282 Three in One - Upgrade 3 professional speaking skills in 1 day

13. Juni 2017

I

^BS 755 Fehlverhalten von Mitarbeitenden (Beamte und VB) 13. Juni 2017

I

^GA 35 MS Outlook für Fortgeschrittene 14. Juni 2017

I

^GA 28 Selbstmanagement und Teamarbeit (Gruppe 1) 19.–21. Juni 2017

I

^{BS 206} Die Handy-Signatur und ihre Anwendungsfelder 19. Juni 2017

I

^MS 370 Wertschätzung ist was WERT … 19.–20. Juni 2017

I

^ES 419 Erfolgreich mit Partnerländern kooperieren 19.–20. Juni 2017

I

^MS 701 Kundenorientierte Korrespondenz und professionelle Protokollerstellung

19.−20. Juni 2017

I

^MS 571 Von Burn-out zu Job Engagement 19. Juni 2017

I

^VG 221 Glaubhaftigkeit von Aussagen: Vertiefung 19. Juni 2017

I

^GA 26 Grundlagen in MS Excel für Buchhaltung und Controlling

20.–22. Juni 2017

I

^PM 019 Die richtige Kennzahl für das passende Ziel 20.–21. Juni 2017

I

^MS 372 Mythos Mitarbeitermotivation 20.–21. Juni 2017

I

^Lehrgang Lehrgang Projektmanagement Start: 20. Juni 2017

I

^MS 255 Projekte planen und starten 20.–22. Juni 2017

I

^MS 462 Schwierige berufliche Situationen meistern 20.–21. Juni 2017

I

^ES-E 262 Discussing Current Issues 20.–21. Juni 2017

I

^BS 702 Personalabrechnung: Sozialversicherung 20.–22. Juni 2017

I

^BS 825 Alkohol und (neue) Süchte am Arbeitsplatz 20. Juni 2017

I

^ME 430 Medientraining Professional – Basistraining 20.−21. Juni 2017

I

^BS 208 Bis hierher und nicht weiter! 21.−22. Juni 2017

I

^MS 358 Entscheidungskompetenz entwickeln 21.–22. Juni 2017, Follow-up: 18. September

I

^CO 211 Data Analytics 201721.–22. Juni 2017

I

^ES 241 Europarechtliches Basiswissen 21. Juni 2017

I

^ES-F 230 Politique de couloir (Französisch auffrischen für die EU-Präsidentschaft)

21. Juni 2017

I

^BS 584 Aktuelle Rechtsprechung zum verwaltungsge- richtlichen Verfahren und allgemeine Fragen der Aufgaben der Verwaltungsbehörden im verwaltungs- gerichtlichen Verfahren (einschließlich Amtsrevision)

21. Juni 2017

I

^MS 203 Zukunft aktiv gestalten 22.–23. Juni 2017

I

^MS 455a Impulsworkshop: In Führung gehen 22. Juni 2017

I

^ES 414 EU Negotiating and Influencing Skills 22.–23. Juni 2017

I

^ME 440 Vom Umgang mit Journalistinnen und Journalisten 22.–23. Juni 2017

I

^GA 30 Kundenorientierung in der Verwaltung (Gruppe 1) 26.–27. Juni 2017

I

^ES 253 Grundrechtsschutz in der Europäischen Union 26. Juni 2017

I

^ME 439 Gute Texte einfach schreiben 26.−27. Juni 2017

(19)

Nummer Titel Zeit

I

^MS 737 MS Office: Outlook 27. Juni 2017

I

^MS 714 Werkstatt Rechtschreibung 28.–29. Juni 2017

I

^ES-E 288 Summer at the Castle 4. Juli 2017

I

^MS 337 Stimmig führen 6.–7. Juli 2017

I

^MS 719 Motivation und Arbeitsfreude trotz Druck 23.–24. August 2017

I

^PF 010 Bilanzen richtig lesen: Grundlagen 30.–31. August 2017

I

^ML 400 Lehrgang Management und Leadership Start: September 2017

I

^ML 350 Kompaktlehrgang Change-Werkstatt Start: September 2017

I

^GA 10 Der öffentliche Dienst (Gruppe 1) 4.–6. September 2017

I

^ES-F 226 Französisch Express (AnfängerInnen ohne Vorkenn- nisse Herbst)

4. September 2017–29.

Jänner 2018

I

^ES-F 226 Französisch Express (AnfängerInnen mit Vorkennt- nissen Herbst)

Jänner 2018

I

^GA 25 ^ECDL 5. September 2017 Start

I

^ES-F 226 Französisch Express (Grundstufe A2 Herbst) 5. September 2017–30.

Jänner 2018

I

^ES-F 226 Französisch Express (Grundstufe A2+ Herbst) 5. September 2017–30.

Jänner 2018

I

^GA 22 Wirtschaftspolitik: Ökonomische Entscheidungsfin- dung

6.–8. September 2017

I

^ES-F 226 Französisch Express (Mittelstufe 1 B1 Herbst) 6. September 2017–31.

Jänner 2018

I

^ES-F 226 Französisch Express (Mittelstufe 1 B1+ Herbst) 6. September 2017–31.

Jänner 2018

I

^GA 11 Der öffentliche Dienst (Gruppe 2) 7.–8. September 2017

I

^PM 203 Große Datenmengen in Echtzeit visualisieren – Da- tenmanagement am Beispiel der ZAMG

7. September 2017

I

^MS 413 Persönlichkeitsentwicklung und Durchsetzungsver- mögen

I

^ES-F 226 Französisch Express (Niveau intermédiaire 2, Automne)

Februar 2018

I

^ES 225 Grundlagen der Europäischen Union 11. September 2017

I

^BL 500 Lehrgang Personal 11. September 2017 Start

I

^BS-L 162 Serviceorientierte Kommunikation für Lehrlinge am Telefon

I

^WO 023 Mehr Aufgaben und weniger Personal – was tun? 12.–13. September 2017

I

^PF 019 Innovationsfördernde und nachhaltige öffentliche Beschaffung: Vertiefung

12. September 2017

I

^BS 980 Legistik – Erfahrungsaustausch – Jahrestreffen 2017

12. September 2017

I

^BS 990 „Aber ich bin ja keine Juristin 12. September 2017

(20)

Nummer Titel Zeit

I

^MS 470 Improvisation für Vortragende, ModeratorInnen und TrainerInnen

12. September 2017

I

^ME 441 Texten für Social Media 12. September 2017

I

^MS 257 Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit in Projekten

I

^ES-E 290 Basic English 1 Autumn: 13. September

2017 (start)

I

^MS 733 Schwierige Momente meistern 13.–14. September 2017

I

^BS 743 Vertragliches Dienstrecht: Aktuelle arbeitsgerichtli- che Judikatur

14. September 2017

I

^GA 40 Grundlagen des Unionsrechts 18.–19. September 2017

I

^PF 010 Bilanzen richtig lesen: Grundlagen 18.–19. September 2017

I

^CO 208 Effizienzanalysen in der öffentlichen Verwaltung 18.–19. September 2017

I

^MS 552 Wirbelsäule AKTIV 18. September 2017

I

^ES-E 247 Going International 19.–20. September 2017

I

^GA 7 Der Entstehungsprozess von Gesetzen 20.–22. September 2017

I

^GA 30 Kundenorientierung in der Verwaltung (Gruppe 1) 20.–21. September 2017

I

^GA 39 Grundlagen zu Gleichstellung und Genderkompetenz 20.–21. September 2017

I

^PF 013 EFRE-Spezialseminar: Vergabe 20. September 2017

I

^BS 201 Ziele aktiv planen und erreichen 20.−21. September 2017

I

^MS 259 Vom Mitarbeiter zur Führungskraft 20.–21. September 2017

I

^MS 418 Meetings wirkungsvoll gestalten 20.–21. September 2017

I

^MS 700 Überzeugende Kommunikation 20.−22. September 2017

I

^MS 572 Burn-out verhindern - Gesundheit, Motivation und Engagement unterstützen

20. September 2017

I

^MS 357a Managing the Unexpected 21. September 2017

I

^ES-F 228 Cycle de visites d’étude en langue française (Niveau de langue B2+–C2)

Automne: 21. September 2017–1. Februar 2018

I

^ME 444 Überzeugend präsentieren – Ihr Medienauftritt 21.−22. September 2017

I

^VG 001 5. Forum Verwaltungsgerichtsbarkeit 2017 21.–22. September 2017

I

^ES 333 Informeller Trilog und und Peergroups 22. September 2017

I

^ES-E 280 English on Friday Part 3: 22. September –

1. Dezember 2017

I

^PF 006 Haushaltsrecht des Bundes 25. September 2017

I

^ME 446 Wahrhaftig präsentieren 25.−26. September 2017

MS 560 Impulsvortrag: Die Kraft des Älterwerdens konstruk- tiv nutzen

25. September 2017

I

^GA 32 Grundzüge des Haushaltswesens (Gruppe 2) 26.–27. September 2017