2- LLL-Community Forschungstreffen Donau Universität Krems
Department für Interaktive Medien und Bildungstechnologien
16. 1. 2013
Soziale Innovation: Aktuelle Forschungsfragen und der Zusammenhang mit dem LLL-Cluster
Josef Hochgerner Zentrum für Soziale Innovation
Raumfahrt erfordert nicht nur eine Vielzahl von Innovationen.
» » » sondern die Existenz eines sozio-technischen Systems und einer spezifischen Innovationskultur Innovationen eröffnen neue
Handlungschancen ...
Erdaufgang aus dem Mond- orbit, 24. Dezember 1968
„Mondspaziergang“, 21 Juli 1969
Wenn die Flut an Innovationen steigt ...
... mit Nebenwirkungen, z.B. Klimawandel:
... und manchmal spektakuläre Erfolge:
2
Gesellschaftliche Entwicklung, Veränderungen und Krisen:
Welche Lösungen für soziale Fragen?
Evolution des Gehirns
Innovative Technologien
Warum SOZIALE Innovationen ?
Soziale Innovationen
Kooperative Intelligenz & intelligente Kooperation
>> Kulturelle Evolution
Gestaltungsmacht über Jahrhunderte
Die berühmteste aller Dampfmaschinen: Optimiert durch James Watt, 1776Menschen nach Maß: Optimierungim 21. Jahrhdt. ? „Schöne neue Arbeits-und Lebenswelt“: Optimierungdes menschlichen Verhaltens und von Sozialsystemen
WARUM SOZIALE INNOVATIONEN JETZT ?
Innovationen sind Teil des sozialen Wandels
Ein dominantes Wirtschaftssystem, keine vergleichbaren globalen Sozialstrukturen
GLOBALE WIRTSCHAFT OHNE WELTGESELLSCHAFT
DIE DOMINANZ DER ÖKONOMIE ÜBER DAS SOZIALE
Wirtschaft
Frage 2013: ... gibt es [soziale] Innovationen zur Integration von Wirtschaft inGesellschaft ? Gesellschaft
Gesellschaft Wirtschaft
Das „System der Marktwirtschaft“
behandelt die
„Gesellschaft als Anhängsel des Marktes.“
S. 88*)
*) Karl Polanyi, 1978 [original: 1944]:
The Great Transformation. Politische und ökonomische Ursprünge von Gesellschaften und Wirtschaftssystemen. Frankfurt a.M.: Suhrkamp
Große Teile der Wirtschaft werden von der Gesellschaft abgekoppelt Anonym agierende Märkte bestimmen gesellschaftliche Verhältnisse – ökonomische Regeln wirken als ‘Sachzwänge’ gegenüber der Gesellschaft.
Öko- system Was heißt
Wissensgesellschaft ? Viel Wissen – zu wenig lernen, zu wenig Forschung
…
4
Index of productivity 1959 until 2005 (USA) (1959=100)
Index of hourly compensation of production workers and non-supervisory workers
U.S. Data, Source:
Economic Policy Institute
, PRODUKTIVITÄT STEIGT, ARBEITSLÖHNE STAGNIEREN
Ende des ‘goldenen Zeitalters des Kapitalismus’ (1)
Ende des ‘goldenen Zeitalters des Kapitalismus’ (2)
Quelle: Stockhammer et al. 1995
BIP: Brutto-Inlands-Produkt * ISEW: Index of Sustainable Economic Welfare
Reicher werdende Gesellschaften erleben
„relativen Wohlstandsverlust“
Ende des ‘goldenen Zeitalters des Kapitalismus’ (3)
„Financialization“ is defined as
a „pattern of accumulation in which profit making occurs increasingly through financial channels
rather than through trade and commodity production“
Krippner, Greta R., 2004: ‘What is Financialization?’; mimeo, UCLA Department of Sociology, p. 14.
Finanzialisierung
**)vermindert verfügbare Resourcen
**) = Geldgewinn ohne Mehrwert in der Realwirtschaft
Cf. T. I. Palley, 2007: Financialisation. What it is and why it matters. www.levyinstitute.org/pubs/wp_525.pdf
„Das Problem hinter den Problemen“ *)
*) F.-J. Radermacher, 2010: Die Zukunft unserer Welt. Navigieren in schwierigem Gelände.
Essen: Edition Stifterverband der Deutschen Wirtschaft
6
Geldvermögen, Wirtschaftsleistung, Zinsen
1950 - 2010
“Lassen Sie Ihr Geld arbeiten!” – Geld machen?
... bloß eine kleine Fehleinstellung am Projektor?
****
„Innovation ist nicht nur ein wirtschaftlicher Mechanismus oder ein technischer Prozeß.
Sie ist vor allem ein soziales Phänomen, in dem die Kreativität von Einzelpersonen und Gesellschaften, ihre Bedürfnisse oder Wünsche zum Ausdruck kommen.
Von daher sind Zweckbestimmung, Folgen und Rahmenbedingungen der Innovation eng mit dem sozialen Klima verknüpft, in dem sie entsteht.“
Europäische Kommission, 1995: Grünbuch zur Innovation
http://europa.eu/documents/comm/green_papers/pdf/com95_688_de.pdf
Soziale Dimensionen von Innovationen ALLE INNOVATIONEN SIND SOZIAL RELEVANT
Innovations are ‚changes or novelties of rites, techniques, customs, manners and mores.‘
Horace Kallen, 1932: Innovation, in: Encyklopedia of the Social Sciences; Vol. 8; pp. 58ff.
Eine analytische – nicht deskriptive –
Definition
*)„Soziale Innovationen sind
neue soziale Praktiken zur Bewältigung sozialer Herausforderungen,
die von den betroffenen gesellschaftlichen Gruppen angenommen und genutzt werden“
*)Zentrum für Soziale Innovation, 2012:
„Alle Innovationen sind sozial relevant“, ZSI-Discussion Paper 13, S. 2.
8
Der „4-i Prozess“:
– Idee >> Was ist das Problem, was die mögliche Lösung?
– Intervention >> Konzept entwickeln, Methoden, Unterstützung
– Implementierung >> Widerstände überwinden, Lebenszyklus beachten
– Impact >> Nicht normativ ‚gut‘ – Zielgruppen, Zeit, direkt/indirekt
Idee Intervention Implementierung Auswirkungen
Soziale Innovationen: Prozesse von Ideen zur Wirkung
Drei Perspektiven zur Analyse von Zielen und Wirkungen:
Unmittelbarer sozialer Bedarf (‚social demandperspective‘)
Gesellschaftliche Herausforderungen (‚societal challengesperspective‘) Systemwandel (‚systemic changeperspective‘)
Agnès Hubert et al. (BEPA – Bureau of European Policy Advisors), 2010:
„Empowering people – driving change. Social Innovation in the European Union“
http://ec.europa.eu/bepa/pdf/publications_pdf/social_innovation.pdf
BEISPIELE SOZIALER INNOVATIONEN
Teilbereich der sozialen Entwicklung
Beispiele sozialer Innovationen Alt / historisch früher Neu / aktuell / künftig
Wisenschaft und (Weiter-) Bildung
Wirtschaft, Arbeit / Beschäftigung
Technologien, Maschinen
Demokratie und Politik
Sozialsysteme, Gesundheit
Universitäten; Schulpflicht;
diverse pädagogische Konzepte (R. Steiner, M. Montessori ...) Gewerkschaften; Kammern (Wirtschaft, Arbeit); Taylorismus;
Fordismus; Selbstbedienung … Normen und Standardisierung;
Technisierung im Haushalt;
Verkehrsregeln; Führerschein … Attische Demokratie; Staat als juristische Person; Wahlmodi … Sozialversicherung; Renten- versicherung; Wohlfahrtsstaat …
TEL (Technology enhanced learning); Web 2.0; social media;
Wikipedia; ‘science mode 2’ … Arbeitszeitkonten; Gruppen- arbeit; open innovation; CSR; social entrepreneurship; diversity mgmt.
Open source Bewegung; Selbst- baugruppen Sonnenkollektoren;
dezentralisierte Energieproduktion BürgerInnenbeteiligung; ‘Dirtter Sektor’; multi-level governance Neue Finanzierungsmodelle und Zugangsregeln (ev. ‘Geburtsrechte’)
WAS IST INNOVATIV – z. B. in der Bildung ?
Soziale Innovation:
Eine neue, gezielte und erfolgreiche Lösung für ein soziales Problem
„Erfolgreich“ heißt: Die Lösung funktioniert, wird angenommenund findet Verbreitung.
Idee und (innovative) Intervention
Alt Neu
Soziales Problem
z.B. in der Schule
Alt
Innovation Neu
„Sozial unter- schiedl. Erfolg“
„Internet, video games“
Individuelle Förderung; Schul-
organisation Anwendung von Kontrolle,
Restriktionen
Erfolgskriterium
» Potenzial- statt Defizitansatz
Einsatz sozialer Kompetenzen, inter-
generationelles Lernen
10
Maschinen- und Anlagenbau (6000 Beschäftigte) Typus der soz.
Innovation:
Form neuer Praktiken Problemanalyse
und Idee
Intervention, Methodik
Implementierte Maßnahmen
Ergebnisse, Auswirkungen Marktentwick-
lung, interne Kommunikation, Kundenbindung
►„Verknüpfen von
Weiterbildung und Kunden- information“
Lockerung der Abteilungs- strukturen, zugleich Öffnung der Firma nach außen
„InfoCenter“, kombiniert permanente Ausstellung, neue Weiter- bildungs- und Trainings- konzepte inkl.
Kundentraining (Innovationen in d. Schalungs- technik)
Interne Synergien, Zeitersparnis, Infocenter ist ein Ort für Sozialkontakte (‚socialising‘), positive Resonanz bei Partnerfirmen und in weiterer Öffentlichkeit
Veränderte Rollen: Das Unternehmen gegenüber Partnern und Kunden nicht nur Anbieter von Waren und DL, sondern auch von Bildung, intern öfter Rollenwechsel der Beteiligten
Vgl. Projektbericht der ZSI-Studie 2008: Kesselring/Leitner, Soziale Innovation in Unternehmen;
https://www.zsi.at/object/publication/1444
BEISPIELE UND EFFEKTE (1)
Elektronik und Messtechnik (300 Beschäftigte) Typus der s. I.:
Form neuer Praktiken Problemanalyse
und Idee
Intervention, Methodik
Implementierte Maßnahmen
Ergebnisse, Auswirkungen Alternde
Gesellschaft allgemein und Altern der altersmäßig weitgehend homogenen (zwischen 35-45 J.) Belegschaft
►
„Sensibilisierung und Vorsorge“
Investitionen in Weiterbildung, Bewusstseins- bildung und Kommunikation zum Thema;
Nutzen von WAGE (Winning Age, Getting Futurevon AK und WK Oö.), und QualiTech (Qualifizierungs- programm)
Erhebungen zu Gesundheit, sozialen und anderen Kom- petenzen der MA; interne
„Bildungsaka- demie“, firmen- eigenes Ausbil- dungscurricu- lum; Projekt- entwicklung mit AK, WK, ESF, AMS
Bildung und Weiterbildung führen zu neuen (weiter- en) Berufsab- schlüssen;
vorher schlecht qualfizierte Schichtarbeiteri nnen kommen zu besser an höheres Alter angepasste Stellen
Veränderte Werte: Die Firma könnte MA abbauen und neue ein- stellen, will aber vorausschauend
‚alternsgerechte Arbeitmöglich- keiten‘ schaffen und realisiert soziale Werte neben betriebs- wirtschaftlichem Erfolg
BEISPIELE UND EFFEKTE (2)
Vgl. Projektbericht der ZSI-Studie 2008: Kesselring/Leitner, Soziale Innovation in Unternehmen;
https://www.zsi.at/object/publication/1444
„SozialMarie“ Preis für Soziale Innovation
Antragsberechtigt sind
‚Projekte‘ aus ...:
Zivilgesellschaft Öffentlicher Sektor Privatwirtschaft Einreichungen seit 2004:
ca. 2000plus Preise:
1. Preis: 10.000 € 2. Preis: 10.000 € 3. Preis: 5.000 € Weiters 12 ‚1.000-€-Preise‘
und drei ‚Publikumspreise‘.
Ausgeschüttetes Preisgeld für bisher ca. 120 Preis-
träger): € 336,000.--
www.sozialmarie.org
Vielfältige Beispiele – z.B. in Schulen
Key issues in science and research on social innovation (1)
Results and products
Vienna Declaration: The most relevant topics in social innovation research What is required from social sciences to meet expectations in social innovation practices Elaboration on the particular features of the concept and definition
Embedding the concept of social innovation in a comprehensive theoryof innovation Development of coherent methodologies to identify and measuresocial innovations
Prioritised research topics(14 selected out of 56 by conference participants) →next slide Publications:
17 papers for free download, accessible: www.zsi.at/dp
H.-W. Franz, J. Hochgerner, J. Howaldt (eds.) 2012: Challenge Social Innovation. Berlin- Heidelberg: Springer (ISBN 978-3-642-32878-7)
Innovating innovation by research – 100 years after Schumpeter * Vienna, Sept. 19-21, 2011 www.socialinnovation2011.eu
12
State and multi-level governance
The potential of SI Competencies
of SSH
Measuring, indicators
Value creation
ec/env/soc Processes of co-operation
Workplace innovation
Innovation in services Social media &
communication
Inclusion &
integration Reducing poverty
through partic.
LLL & socially active ageing Educ. impact on
quality of life
Civil Society
Business, firms, soc. entr.
Key issues in science and research on social innovation (2)
Topical research areas according to the Vienna Declaration
Concepts Competencies Capacities Levers
Data Information Knowledge Wisdom
Abstraction Pattern recognition Linear thinking Lateral thinking
Documentation, order and analysis
Attributions, contradictions
Intelligence, empathy potential
Creativity, consensus
Facts &
figures Foresight, scenarios Strategies, conventions Collaborative
action
Resourcesof [social] innovations to drive socio-cultural change
Cognition
TURNING KNOWLEDGE INTO ACTION
The position of knowledge on a stairway to cognition
and resources to advance action
Univ. Prof. Dr. Josef Hochgerner Zentrum für Soziale Innovation Linke Wienzeile 246 A - 1150 Wien
Tel. ++43.1.4950442 Fax. ++43.1.4950442-40 email: hochgerner@zsi.at www.zsi.at HERZLICHEN DANK FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT ☺☺☺☺
