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EHRENAMT. Gemeinsam was bewegen. Ich bin dabei! Hospizdienst Hilfe für Suchterkrankte Rechtliche Betreuung. Migrationsdienst

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Academic year: 2022

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Gemeinsam was bewegen.

Ich bin dabei!

Hospiz-

dienst Hilfe für

Suchter-

krankte Rechtliche Betreuung Migrations-

dienst

Senioren Projektarbeit

& Gemeinde- caritas

Hilfe für psychisch erkrankte

Menschen Young-

caritas Jugend- hilfe

EHRENAMT

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entspricht den eigenen Interessen

und Kompetenzen

1. EHRENAMT ODER FREIWILLIGES ENGAGEMENT – WAS IST DAS?

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2. WELCHE AUFGABEN KANN ICH ÜBERNEHMEN?

• Einen Überblick über die zahlreichen Tätigkeitsfelder in unserem Verband finden Sie auf unserer Homepage Ehrenamtliches und freiwilliges Engagement bei der Caritas (caritas-dorsten.de)

• Sie entscheiden, wo, wie und mit welchem zeitlichen Umfang Sie sich engagieren möchten. Wenn Sie bei uns gern Ihre eigene Projektidee umsetzen möchten, sind wir dafür ebenfalls offen und suchen mit Ihnen gemeinsam nach entsprechenden Möglichkeiten.

• Jeder, der Spaß und Freude am Umgang mit Menschen hat, der offen für neue Erfahrungen ist, etwas Zeit mitbringt, zuverlässig ist und Spaß daran hat, seine Fertigkeiten einzubringen, ist richtig bei uns! Fachliches know how wird nicht vorausgesetzt.

• Die Kollegin von der Kontaktstelle für Engagementförderung informiert Sie gern über unseren Verband und die verschieden Engagementmöglichkeiten.

(Kontakt: 02362/918713 , s.cremer@caritas-dorsten.de)

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3. WIE KÖNNEN EHRENAMTLICHE UND HAUPTAMTLICHE FACHKRÄFTE ZUSAMMENARBEITEN?

• Eine gute Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamt ist uns sehr wichtig. Das Ehrenamt ist eine wertvolle und unverzichtbare Ergänzung und Bereicherung unserer Dienste, ist aber keineswegs als Ersatz für fachlich notwendige hauptamtliche Tätigkeiten zu sehen. Zu Ihrem eigenen Schutz vor Überlastung beherzigen wir folgende Grundsätze:

• Grenzen zum Hauptamt werden klar definiert (z.B. keine Vertragsabschlüsse, fachliche Beratung, Rechnungen und Pflegeleistungen durch Ehrenamtliche,)

• Verantwortung liegt beim Hauptamtlichen

• Neue Aufgabenfelder und Ideen sind erwünscht, werden aber mit den Hauptamtlichen abgestimmt

• Tätigkeiten werden am Interesse der Bewohner/Klienten… orientiert

• Bei Problemen, Konflikten, Kompetenzüberschreitungen, Überlastung… werden klärende und lösungsorientierte Gespräche zwischen Haupt- und Ehrenamtlichen geführt

• In Konfliktfällen zwischen Haupt- und Ehrenamtlichen kann die Kontaktstelle für Engagementförderung zu Rate gezogen werden

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4. WAS BIETET DER CARITASVERBAND DEN EHRENAMTLICHEN?

Gute Rahmenbedingungen, Beteiligungsmöglichkeiten und Wertschätzung sind wichtige Säulen unseres Ehrenamtsverständnisses.

Rahmenbedingungen:

Kooperationsvereinbarung über Art und Umfang der Tätigkeit

Kostenlose fachspezifische Schulungen und Fortbildungen

gute fachliche Einarbeitung

Feste Ansprechpartner im jeweiligen Fachbereich für fachliche und organisatorische Fragen und bei der Kontaktstelle für Engagementförderung im Fall von Konflikten oder allgemeinen Fragen zum Ehrenamt in unserem Verband

regelmäßige Reflexionsgespräche

Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (für die Ehrenamtlichen kostenfrei)

Versicherungsschutz (Haftpflichtversicherung und Unfallversicherung)

Verpflichtungserklärung (Schweigepflicht/Datenschutz)

Aufwandsentschädigung im Rahmen der Möglichkeiten des Verbandes / nach Absprache

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Beteiligungsformen:

• Ehrenamtliche wissen um ihre Mitwirkungsmöglichkeiten und werden innerhalb dieser Möglichkeiten an Entscheidungs- und Gestaltungsprozessen beteiligt

• Hauptamtliche und Ehrenamtliche begegnen sich auf Augenhöhe

• Ehrenamtliche erhalten alle für ihre Tätigkeit relevanten Informationen, Arbeitsmaterialien und ggf. Räumlichkeiten

• Teamsitzungen mit Beteiligung der Ehrenamtlichen (in Fachbereichen unterschiedlich)

• Gemeinsame Jahresplanung/Ideenbörse mit Hauptamtlichen (in Fachbereichen unterschiedlich)

• Möglichkeiten zum fächerübergreifenden Austausch im TreffPunkt Ehrenamt

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Wertschätzung:

• Anerkennung und Wertschätzung sind für uns in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen unverzichtbar. Jeder einzelne Fachbereich hat innerhalb eines bestimmten finanziellen Rahmens im Laufe der Jahre seine eigene Anerkennungs- und Dankekultur, die individuell auf die Ehrenamtlichen abgestimmt ist, entwickelt.

• Darüber hinaus werden die Ehrenamtlichen zu den wechselnd stattfindenden Betriebsfesten, Patronatsfesten und Sonderveranstaltungen eingeladen.

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Kontaktdaten

Kontaktstelle für Engagementförderung:

Sabine Cremer

Caritasverband für das Dekanat Dorsten e.V.

Westgraben 18 46282 Dorsten Tel. 02362/918713

s.cremer@caritas-dorsten.de www.caritas-dorsten.de

Ehrenamtliches und freiwilliges Engagement bei der Caritas (caritas-dorsten.de)

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