Fort- und Ausbildungsangebote
bfw Bautzen & Görlitz
Gemeinsam eine berufliche Perspektive für die Zukunft schaffen
Wir über uns 2
WIR ÜBER UNS
Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der bundesweit führenden Bildungsdienstleister. Seit mehr als 65 Jahren sind wir in über 200 Bildungsstätten aktiv – seit über 30 Jahren auch im ostsächsischen Raum mit Standorten in Bautzen und Görlitz. Unsere Berufsbildungsstätten arbeiten eng mit der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter sowie regionalen Unterneh- men zusammen.
Unsere Angebote umfassen u. a. folgende Bereiche:
• Fortbildungen und Umschulungen im Metallbereich
• Modulare Fortbildungen im CNC-Bereich
• Fortbildungen und Umschulungen im Bereich Lagerlogistik
• Schulungen für Gabelstaplerfahrer/-innen
• Firmenschulungen
• Verbundausbildung
• Aktivierungsmaßnahmen
• Berufliche Qualifizierung und Sprachförderung
• Bewerbungs- und Einzelcoaching
• Seminare, kurz und kompakt (SeminarPortal)
• Umschulung und Fortbildung im Kaufmännischen Bereich Weitere Angebote erhalten Sie gern auf Anfrage.
INHALTSVERZEICHNIS
bfw Bautzen und Görlitz 3
Wir über uns 2
Orientierung, Aktivierung & Vermittlung 4-7
Technik & Handwerk 8-17
Büro & IT 18-19
Dienstleistungen 20-21
SeminarPortal 22
Orientierung, Aktivierung & Vermittlung 4
COACHINGANGEBOTE
Maßnahmenbezeichnung Laufzeit
Berufliches Einzelcoaching mit optionalem Praktikum
Einzelcoaching,
max. 90 Unterrichtseinheiten (UE), individueller Eintritt,
optionales Praktikum max. 120 h Jobcoaching zur Sicherung der
Beschäftigungsaufnahme
Einzelcoaching, max. 124 UE
(je nach Bedarf wöchentlich 1 bis 5 UE) Bewerbungscoaching Intensives Einzelcoaching,
max. 24 UE (individueller Zeitraum) Bewerbungscoaching virtuell Intensives Einzelcoaching,
max. 24 UE (individueller Zeitraum), kontaktloses virtuelles Coaching Einzelcoaching „Schritt für Schritt“
mit optionalem Praktikum
Einzelcoaching, max. 180 UE,
max. 12 Monate, Individueller Eintritt, optionales Praktikum max. 120 h
Weitere Informationen und Ansprechpartner finden Sie auf bfw.de/bautzen und bfw.de/goerlitz
Orientierung, Aktivierung & Vermittlung 5
BERUFLICHES
EINZELCOACHING
Im Fokus der Eins-zu-Eins-Beratung steht ein individueller und ressourcenorientierter Ansatz zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Neben der Unterstüt- zung zur Integration in ein Beschäftigungsverhältnis bzw.
in eine Ausbildung, Umschulung oder Weiterbildung bildet die Verbesserung der jeweiligen persönlichen Situation den Schwerpunkt des Coachings. Durch die gemeinsame Erarbeitung von Lösungsstrategien können bisherige Hemmnisse analysiert und abgebaut werden.
Im Laufe des Coachings unterstützen wir Sie bei:
• Lösungsfindung und Bewältigung persönlicher Problemlagen
• Analyse der persönlichen Stärken und Schwächen, Kenntnisse und Fähigkeiten
• Berufliche Orientierung
• Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
• Stellensuche
Durch ein zusätzlich durchführbares begleitetes Praktikum besteht die Möglichkeit, sich betrieblich zu erproben.
Orientierung, Aktivierung & Vermittlung 6
JOBCOACHING
Das Jobcoaching dient der Sicherung und Stabilisierung der erlangten Beschäf- tigungsaufnahme. Hilfe zur Selbsthilfe, Unterstützung bei auftretenden oder sich anbahnenden Problemen im Arbeitsalltag oder im privaten Umfeld sowie die Unter- stützung bei der beruflichen Integration sind die Eckpfeiler des Coachings.
Gemeinsam mit dem neuen Arbeitgeber gehen wir mit Ihnen die Schritte, die not- wendig sind, damit Sie in Ihrem neuen Job Erfolg haben, sich in Ihrem neuen Umfeld wohlfühlen und Ihre Beschäftigung von Dauer ist.
EINZELCOACHING „SCHRITT FÜR SCHRITT“
Wir unterstützen Sie durch individuelle und intensive Einzelfallhilfe. Die besondere Bedeutung liegt hierbei in der Verbesse- rung der jeweiligen persönlichen Situation, dem Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit und dem Abbau bisheriger Ängste und Belastungen. Die Betreuung erfolgt Schritt für Schritt. Im ersten Schritt werden Ihre
Unterstützungswünsche thematisiert.
Gemeinsam erarbeiten wir Wege zur Be- wältigung von Schwierigkeiten.
In einem zweiten Schritt steht die Heran- führung an einen geeigneten Ausbildungs- oder Arbeitsplatz im Mittelpunkt.
Orientierung, Aktivierung & Vermittlung 7
BEWERBUNGSCOACHING
In Ihrem individuellen Bewerbungstraining wird intensiv an der gemeinsamen Erstellung bzw. Optimierung der per- sönlichen Bewerbungsunterlagen, den Möglichkeiten der Stellensuche und der Bewerbungsstrategien gearbeitet.
Das können Sie von uns erwarten:
• Berufliche Orientierung
• Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Stellen anhand Ihrer persönlichen Stärken und Kompetenzen
• Erstellen einer aussagekräftigen Bewerbungsmappe
• Erarbeitung individueller Bewerbungsstrategien
• Hilfe bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen Befinden Sie sich derzeit in einem Arbeitsverhältnis, welches aufgrund verschiedener Faktoren gefährdet ist, erfolgt das Bewerbercoaching (für Beschäftige, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind) nach individueller Absprache und im Einklang mit Ihrem aktuellen Arbeitsverhältnis. Die ersten Termine werden in einem Beratungsgespräch ver- einbart. Schnell und effektiv – unser Bewerbungscoaching macht Sie in nur 4 Tagen fit für den Bewerbungsprozess - als virtuelles Coaching auch kontaktlos möglich!
Technik & Handwerk 8
UMSCHULUNGEN IM METALLBEREICH
Fachkraft für Metalltechnik (IHK)
Beginn: jeweils Frühjahr + Herbst*, Dauer: 16 Monate Fachkräfte für Metalltechnik der Fachrichtung Zerspanungs- technik stellen in Serien- und Einzelfertigung Bauteile bzw.
funktionsfähige Baugruppen her, z.B. für den Maschinen- oder Fahrzeugbau.
Maschinen- und Anlagenführer/-in (IHK) als Umschulung:
Beginn: jeweils Frühjahr + Herbst*, Dauer: 16 Monate als Teilqualifikation:
Frühjahr + Herbst*
Maschinen- und Anlagenführer/-innen richten Fertigungs- maschinen und -anlagen ein, nehmen sie in Betrieb und bedienen sie. Sie rüsten die Maschinen auch um und halten sie instand.
Zerspanungsmechaniker/-in (IHK)
Beginn: jeweils Frühjahr + Herbst*, Dauer: 28 Monate Zerspanungsmechaniker/-innen sind direkt mit der Pla- nung, Fertigung und Bearbeitung von Bauteilen beschäf- tigt. Sie konfigurieren, bedienen und kontrollieren kon- ventionelle und computergesteuerte Werkzeugmaschinen.
Industriemechaniker/-in (IHK) als Umschulung:
Beginn: jeweils Frühjahr + Herbst*, Dauer: 28 Monate als Teilqualifikation:
jeweils Frühjahr + Herbst*
Industriemechaniker/-innen stellen Geräte, Maschinen und Produktionsanlagen her, richten sie ein oder bauen sie um.
Sie überwachen und optimieren Fertigungsprozesse und übernehmen Reparatur- und Wartungsaufgaben.
Sie suchen etwas anderes im Metallbereich? Bitte sprechen Sie uns an!
*Die genauen Termine und Ansprechpartner finden Sie auf bfw.de/bautzen und bfw.de/goerlitz
Technik & Handwerk 9
Welche Umschulung oder Weiterbildung passt zu Ihnen?
Gemeinsam finden wir es heraus und legen die Basis für Ihren weiteren Bildungsweg.
VorUm - Vorbereitung auf eine Umschulung im gewerblich-technischen Bereich
(§ 45 SGB III)
Kompetenzfeststellung mit berufspraktischer Erprobung
(AVGS nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB III)
Technik & Handwerk 10
MODULARE FORTBILDUNG CNC-FACHKRAFT (HWK)
Modul 1
Metallbearbeitung/
Zerspanung für CNC-Fachkräfte 896 Std.
Modul 2
CNC-Technik Fräsen, Programmierung nach DIN 66025
80 Std.
Modul 3
CNC-Technik Drehen, Programmierung nach DIN 66025
80 Std.
Modul 4 CNC-Fräsen:
Programmierung mit Frässteuerungen z. B.
Heidenhain iTNC/TNC, Herstellen von Werkstücken auf Fräsmaschinen
240 Std.
Modul 5 CNC-Drehen:
Programmierung mit Drehsteuerungen z. B.
Sinumerik 840D,
Herstellen von Werkstücken auf Drehmaschinen
240 Std.
Modul 6
Qualitätssicherung mit CNC-Koordinatenmesstechnik 80 Std.
Modul 7
Erodieren – Programmieren von CNC-Senkerodier- maschinen
40 Std.
Modul 8
Anwendung CAD-Technik 80 Std.
Modul 9
Additive Fertigungsverfahren 120 Std.
Modul 10
Projektarbeiten (CNC-Fach- kraft) an den Werkzeug- maschinen
80 Std.
Modul 11
Prüfung zur CNC-Fachkraft (HWK Dresden)
40 Std.
Modul 12
Betriebspraktikum max. 480 Std.
Mit dieser auf Modulen aufgebauten Fortbildung können sich CNC-Interessierte einen an ihre Bedürfnisse und Interessen angepassten Lehrgang zusammenstellen und eröffnen sich damit neue Chancen auf dem regionalen Arbeitsmarkt.
Technik & Handwerk 11
WIR SIND
OFFIZIELLER SINUMERIK CNC-TRAININGSPARTNER!
MODULARE
QUALIFIZIERUNG
METALL-/ELEKTROTECHNIK
Mit unseren modularen Kursen der Qualifizierung Metall-/Elektrotechnik können Sie auswählen, in welchem Bereich Sie sich weiterbilden möchten.
So können Sie z.B. feh- lende Teilqualifikationen erwerben, wenn diese in Ihrem Unternehmen gefordert werden, sich auf eine Externenprüfung vorbereiten und somit Ihren Berufsabschluss nachholen oder erworbene Module auf eine Umschulung im Metallbereich anrechnen lassen.
Wir beraten Sie entspre- chend Ihrer Vorerfahrung und Ihrer angestrebten Berufsziele und vermitteln Ihnen passgenau und praxisorientiert das not- wendige Wissen und die Fähigkeiten, um Ihre Ziele zu erreichen.
Übersicht Module:
• Grundlagen Metall
• Grundlagen Maschinen- und Antriebstechnik
• Grundlagen Steuerungs- technik
• Konventionelles Drehen
• Konventionelles Fräsen
Technik & Handwerk 12
ANGEBOTE FÜR UNTERNEHMEN – VERBUNDAUSBILDUNG METALL
Dieses Angebot richtet sich an Unternehmen, die auf Grund ihrer Spezialisierung nicht alle vorgeschriebenen Ausbildungs- inhalte, insbesondere aus dem Metallbereich, vermitteln können oder wollen.
Lehrjahr Modul-
nummer Ausbildungsmodul Zeitrahmen
in Wochen
1
1.01 Grundbildung Metall bis 10
1.02 Grundbildung Fräsen 5
1.03 Grundbildung Drehen 5
1.04 Herstellen von Bauteilen und Baugruppen 4
2
2.01 Fachqualifizierung 1 Fräsen 2
2.02 Fachqualifizierung 1 Drehen 2
2.03 Flachschleifen 2
2.04 Steuerungstechnik Pneumatik/Hydraulik 2
2.05 Grundbildung CNC 2
2.06 Herstellen von Werkstücken Teil 1 1 bis 3
Technik & Handwerk 13
Lehrjahr Modul-
nummer Ausbildungsmodul Zeitrahmen
in Wochen
3 / 4
3.01 Fachqualifikation 2 Fräsen 5
3.02 Fachqualifikation 2 Drehen 5
3.03 CNC-Fräsen bis 6
3.04 CNC-Drehen bis 6
4
4.01 Herstellen von Werkstücken Teil 2 1 bis 3
4.02 CNC-Prüfungsvorb. PAL 2012 Drehen 2
4.03 CNC-Prüfungsvorb. PAL 2012 Fräsen 2
Zusatz- modul
Z.01 CAD-Anwendungen 2
Z.02 Additive Fertigungsverfahren (3D-Druck) 2 bis 4
Prüfungsvorbereitung und andere Ausbildungsmodule auf Anfrage!
Technik & Handwerk 14
UMSCHULUNG LAGERLOGISTIK
Fachkraft für Lagerlogistik (IHK), (Umschulung) Beginn: Frühjahr + Herbst*, 24 Monate
Ordnung ist Ihr halbes Leben? Sie packen gerne mit an?
Sie möchten Kenntnisse im Kaufmännischen Bereich erlangen? Diese Umschulung bietet neue berufliche Pers- pektiven für Menschen, die genau diese Fähigkeiten auch im Beruf vereinen wollen.
Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen Güter an, kontrollie- ren sie und lagern sie sachgerecht. Sie stellen Lieferungen und Tourenpläne zusammen, verladen und versenden Gü- ter. Außerdem wirken sie bei der Optimierung logistischer Prozesse mit.
Fachlagerist/-in (IHK), (Umschulung) Beginn: Frühjahr + Herbst*, 16 Monate
Sie nehmen Waren an und lagern diese fachgerecht. Sie stellen Lieferungen für den Versand zusammen bzw. leiten Güter an die entsprechenden Stellen im Betrieb weiter.
Fachlageristen und -lageristinnen arbeiten hauptsächlich bei Speditionsbetrieben und anderen Logistikdienstleistern.
Darüber hinaus können sie in Industrie- und Handelsunter- nehmen unterschiedlichster Wirtschaftsbereiche tätig sein.
Berufsanschlussfähige Teilqualifizierung Fachlagerist/-in
Beginn: Frühjahr + Herbst*
Die Idee bei den Teilqualifizierungen: Erwerbstätige müssen nicht gleich eine zwei- oder dreijährige Ausbildung machen.
Statt dessen absolvieren sie jeweils einzelne Bausteine.
Nach jedem Baustein erwerben sie ein Zertifikat. Bestehen Arbeitnehmer/-innen alle Teilqualifizierungen, können sie sich zur Externenprüfung anmelden.
Auch für den Bereich Lagerlogistik bieten wir Firmen- schulungen, Verbundausbildung (siehe Seite 16) und Prüfungsvorbereitung an. Wir beraten Sie gern.
*Die genauen Termine und Ansprechpartner finden Sie auf bfw.de/bautzen und bfw.de/goerlitz
Technik & Handwerk 15
GABELSTAPLER- AUSBILDUNG
Lehrgänge zum Erwerb des Fahrausweises für Flurförderfahrzeuge
Individueller Beginn, Dauer: circa eine Woche
Diesen Lehrgang führen wir, auch als Firmenschulung, gern auf dem Gelände Ihres Betriebes durch. Die Dauer richtet sich nach den individu- ellen Voraussetzungen der Teilnehmer/-innen.
LERNCENTER LAGERLOGISTIK –
MODULARE QUALIFIZIERUNG NACH AUSBILDUNGSBAUSTEINEN
Modulare Qualifizierung im Lager Das Lerncenter Lagerlogistik umfasst insgesamt 7 Module, die zwischen 9 und 15 Wochen lang sind. Erwerbs- tätige entscheiden gemeinsam mit uns, welche Module für sie in Frage kommen. Der Einstieg kann jederzeit individuell erfolgen.
Übersicht Module:
• Wareneingang
• (Innerbetrieblicher) Transport
• Lagerung von Gütern
• Kommissionierung
• Disponieren
• Logistik
• Versand
Technik & Handwerk 16
ANGEBOTE FÜR UNTER- NEHMEN – VERBUNDAUS- BILDUNG LAGERLOGISTIK
Mit dem auf Modulen aufgebauten Lerncenter für Lagerlogistik haben Unternehmen die Möglichkeit, Ausbil- dungsinhalte, die sie selbst nicht vermitteln können, durch externe Lehrkräfte an ihre Auszubildenden weiterzuge- ben. Dadurch wird eine individuelle, auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnittene Ausbildung ermög- licht, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und wichtige Erfahrungsschätze im eigenen Betrieb zu sichern.
Teile der Ausbildung werden aus dem Unternehmen
„ausgegliedert“ und mit moderner Technik und hochqua- lifizierten Lehrkräften durch das bfw realisiert.
Die umfangreiche modulare Ausbildung eignet sich ideal zur Prüfungsvorbereitung in der Fachtheorie und Fachpra- xis. Die Auszubildenden können mögliche Defizite ausglei- chen und Sicherheit für die Prüfungen erlangen.
Wir bieten einzelne Module, kleinere und längere Modul- strecken sowie Prüfungsvorbereitung an und begleiten gern den unternehmensinternen Ausbildungsplan.
Technik & Handwerk 17
Übersicht
Ausbildungsmodule:
• Güter annehmen und kontrollieren
• Güter lagern
• Güter bearbeiten
• Güter im Betrieb trans- portieren
• Güter verpacken
• Güter verladen
• Güter versenden
• Güter kommissionieren
• Logistische Prozesse optimieren
• Touren planen
• Güter beschaffen Prüfungsvorbereitung und andere Ausbildungsmodule auf Anfrage.
Weitere Informationen zur Verbundausbildung Lagerlogistik sowie Termine finden Sie auf www.bfw.de/bautzen
Büro & IT 18
UMSCHULUNG UND QUALIFIZIERUNGEN IM
KAUFMÄNNISCHEN BEREICH
Kaufmann/-frau für Büromanagement (IHK), Umschulung in Voll- und Teilzeit
Beginn: Frühjahr und Herbst, Dauer: 24 bzw. 32 Monate
Sie erledigen organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten: von allgemeinen Verwaltungsaufgaben über Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zu Rechnungswesen und Schriftverkehr.
Büroservice kompakt, modulare Qualifizierung
Mit unserer modularen und kompakten Weiterbildung „Büroservice“ haben Sie die Möglichkeit, in kurzen und genau abgegrenzten Themenfeldern Ihre Kenntnisse zu erweitern oder zu vertiefen.
Wählen Sie ein einzelnes Modul oder mehrere aus, die Sie beruflich interessieren oder Ihnen Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Damit schaffen Sie sich eine solide Basis für Ihre berufliche Zukunft und eröffnen sich neue Karrieremöglichkeiten im kaufmännischen Bereich.
Büro & IT 1919
Die Module können als Einstieg in das kaufmännische Wissen, zur Auffrischung oder zur Aufstiegsqualifizierung verwendet werden.
Übersicht Qualifizierungsmodule:
• Betriebswirtschaftslehre
• Volkswirtschaftslehre
• Wirtschaftsrecht I und II
• Personalwirtschaft
• Lohn und Gehalt
• Marketing
• Kaufmännischer Schriftverkehr
• Kfm. Geschäftsprozesse darstellen und optimieren
• Büroprozesse gestalten und Arbeitsvorgänge organisieren
• Beschaffung und Einkauf
• Gesprächssituationen/Kommunikation
• Veranstaltungen und Geschäftsreisen organisieren
• Finanzbuchhaltung I und II
• Kosten-Leistungs-Rechnung/Kalkulation
• Liquidität sichern und Finanzierung vorbereiten
• Optionales Praktikum: 4 Wochen Beginn: Individueller Einstieg möglich
Dienstleistungen 20
QUALIFIZIERUNG ZUR FACHKRAFT HAUS & HOF
Laufender Einstieg, Dauer: ca. 3,5 Monate
Fachkräfte im Bereich Haus & Hof führen Tätigkeiten im Bereich Gebäudewartung und -technik aus. Handwerkliche Tätigkeiten, Reparaturen und das Instandhalten der Außenbereiche fallen ebenso in ihren Aufgabenbereich.
Die Qualifizierung vermittelt das notwendige Wissen, um diese Art der Hausmeisterdienste eigenverantwortlich durchführen zu können. Zusätzlich wird die Bescheinigung als Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) und der Motorsägen-Berechtigungsschein erworben.
Dienstleistungen 21
QUALIFIZIERUNG IM
DIENSTLEISTUNGSBEREICH – HOUSEKEEPING
Laufender Einstieg, Dauer: ca. 7 Monate
Housekeeper bereiten den Gästen in Hotels, Ferienwoh- nungen oder Kureinrichtungen eine Wohlfühlatmosphäre und sorgen für saubere Zimmer und angenehmes Ambi- ente im Haus.
In der Qualifizierung werden Kenntnisse aus dem Berei- chen Hygiene, Reinigung, Arbeits- und Umweltschutz sowie EDV vermittelt.
SeminarPortal 22
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SeminarPortal Portal
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Sie können bei uns deutschlandweit Seminare zu folgenden Themen buchen:
• Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO), Ada-Schein
• Bau, Handwerk, Vermessung, Geomatik
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• Elektro & Mechatronik
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bfw Bautzen / Görlitz 09/2021
UNSERE STANDORTE IM ÜBERBLICK
bfw – Unternehmen für Bildung.
Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) Berufsbildungsstätte Bautzen
Preuschwitzer Straße 87 02625 Bautzen
Tel.: 03591 303714 Fax: 03591 304721 bautzen@bfw.de www.bfw.de/bautzen
Berufsbildungsstätte Görlitz Rauschwalder Straße 42 02826 Görlitz
Tel.: 0160 96618867 Fax: 03591 304721 goerlitz@bfw.de www.bfw.de/goerlitz
• SINUMERIK CNC-Trainingspartner
• Mitglied in der Landesarbeitsgemeinschaft Jugendsozialarbeit Sachsen
• Mitarbeit in den Prüfungsausschüssen der zuständigen Stellen und der Prüfungsstätte (IHK, HWK)
• Mitglied des POLYSAX – Bildungszentrum Kunststoffe Bautzen e. V.
• Mitglied im Technologieförderverein Bautzen e. V.
• Mitglied der Elektroinnung