Remote-Ausbildungsprogramm zum INHOUSE INNOVATOR

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INHOUSE INNOVATOR

Remote-Ausbildungsprogramm zum

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Innovation Natives 3 Inhouse Innovator

Du fragst dich, wie du ein

Innovationsprojekt eﬀektiv und ressourcenschonend durchführen

kannst?

Du fragst dich, wie du Innovationen hervorbringen kannst ohne ein ﬁnanzielles Risiko einzugehen?

Du willst wissen, wie du für deine externen oder

internen Kunden Wert schaﬀen kannst?

Dann lerne unser „INHOUSE INNOVATOR PROGRAMM“ kennen.

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Innovation Natives Präsentation am 14.12.2020

Um was geht es genau?

IN UNSEREM INHOUSE INNOVATOR PROGRAMM LERNST DU, WIE DU INNERHALB DEINES UNTERNEHMENS

INNOVATIONSPROJEKTE AUFSETZEN, ANLEITEN UND

UMSETZEN KANNST.

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WARUM SOLLTEST DU TEILNEHMEN?

Um die nutzerzentrierte Entwicklung von Innovationen im Unternehmen vorantreiben zu können, sind verschiedene Kompetenzen notwendig. In unserem Ausbildungsformat zum „Inhouse Innovator“ vermitteln wir dir genau diese Kompetenzen und statten dich als Teilnehmer*in mit dem notwendigen Handwerkszeug aus.

Die Ausbildung erfolgt in mehreren Remote-Sessions und kann somit ortsunabhängig absolviert werden. Die Inhalte basieren auf unserer inhaltlichen Entwicklungsarbeit in realen Innovationsprojekten und bringen dir praxiserprobte und bewährte Vorgehensweisen in einem Schulungsformat nahe.

Wir geben dir einen praxisnahen Einblick in verschiedene Tools und Methoden und vermitteln die inhaltliche Arbeit anhand eines Übungsprojekts. Durch die gemeinsame Arbeit in einem Team von 4 - 8 Personen lernst du die Methoden selbständig anzuwenden und dein Team in deinem Unternehmen anzuleiten.

Ergänzend zu der inhaltlichen Vermittlung geben wir ein umfassendes Set an Arbeitsmaterialien an die Hand, welches die Teilnehmer*innen in ihren beruﬂichen Alltag integrieren und mit Kolleg*innen teilen können.

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Innovation Natives Inhouse Innovator

DIE ARBEITSUMGEBUNG

Wie läuft das Remote-Ausbildungsprogramm ab?

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ZEITRAHMEN

Die Ausbildung erfolgt in 10 Modulen an 10 Tagen. Jedes Modul hat einen Zeitumfang von 4 Stunden.

TEILNEHMERZAHL

Die Ausbildung ﬁndet ab einer Anzahl von 4 Teilnehmer*innen statt. Um Individualität und Lernqualität hoch zu halten und eine bestmögliche Zusammenarbeit im Team zu ermöglichen, ist die Anzahl auf 8 Teilnehmer*innen limitiert.

ARBEITSPLATZ

Die Teilnehmer*innen nutzen ihre eigene Hardware und benötigen eine funktionierende Internetverbindung.

Die Module ﬁnden in Zoom statt. Die virtuelle Arbeitsplattform ist Mural. Wie du beides installierst und nutzt erklären wir dir in unserem Quick Start Guide.

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DIE LERNINHALTE IN KÜRZE

Was wirst du lernen?

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• Einblick in verschiedene Innovations-Tools und Methoden

• Learning by Doing anhand eines echten Praxisbeispiels

• Theoretischer Input zu Themen wie der agilen Arbeitsweise

• Techniken, die eine Remote-Moderation besser machen

• Werkzeuge für eine produktive Remote- Teamarbeit

• Einführung in die nutzerzentrierte Arbeitsweise

• Anwendung strukturierender Methoden &

Prozesse

• Vorbereiten und Halten einer Pitch Präsentation

• Zoom als Konferenz- und Präsentations- Tool

• Mural als Arbeitsplattform für die Remote- Zusammenarbeit im Team

• Anwenden und Adaptieren von Methoden aus dem Design Thinking

INNOVATIONS-KNOW-HOW SOFT SKILLS KONKRETE TOOLS

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DIE AUSBILDUNGSMODULE I/II

Was sind die Inhalte des Seminars?

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Agiles Mindset und Einordnung von Innovationsprojekten

KICK-OFF

Innovationsprojekte aufsetzen und Aufgaben sichtbar

machen

BRIEFING & SCOPING

Digital moderieren: Eigene Stärken erkennen und gezielt

einsetzen

USER RESEARCH PLANEN

Digital moderieren: Team- Dynamiken erkennen und

Produktivität steigern

USER RESEARCH AUSWERTEN

Retro & Teamarbeit: Die eigene Arbeit reﬂektieren und gemeinsam

als Team besser werden

PROBLEM- VERDICHTUNG

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Warum ist Nutzerzentrierung in Innovationsprojekten sinnvoll?

Was sind Besonderheiten in Remote-Projekten?

Wie beginne ich ein Innovationsprojekt?

Wie und warum stelle ich den Nutzer in den Mittelpunkt meiner

Innovationsarbeit?

Was ist das Ziel von User Research und welche Methoden

eignen sich wann?

Was sind eine Persona und eine User Journey?

Wie werte ich Research aus und wie erkenne ich Muster?

Wie verdichte ich Erkenntnisse so, dass sie bei der Entwicklung

helfen?

Was ist der Unterschied zwischen Beobachtungen und Insights?

Wie spüre ich Probleme auf und wie priorisiere Probleme?

Innovation Framework Mural & Zoom

Project Scope Roadmap/Kanban

Leitfadenentwicklung Interviews durchführen

Persona User Journey

Priority Matrix/Heat Map Design Challenge

THEORIE- INPUTPRAXIS/ TOOLS

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DIE AUSBILDUNGSMODULE II/II

Was sind die Inhalte des Seminars?

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Kreativität organisieren und den richtigen Rahmen stiften

IDEEN GENERIEREN

Ein Bild sagt mehr als Worte:

Visuelles Arbeiten als Schlüssel zum Erfolg

KONZEPTION

Annahmen mit Hilfe von Experimenten überprüfen

TESTING VORBEREITEN

Zwischenerkenntnisse

aufbereiten & Anschlussfähigkeit sicherstellen

TESTING DURCHFÜHREN

Ergebnisse auswerten und neue Rahmenbedingungen deﬁnieren

ITERATION

Wie komme ich strukturiert zu guten, wertvollen Ideen?

Wie wähle ich die richtige Methode zur Ideenﬁndung?

Wie entsteht aus einer losen Idee ein konkretes Konzept?

Wie kann ich meine Idee/Konzept mit Hilfe von Visualisierungen

greifbar machen?

Wie kann ich den tatsächlichen Wert meiner Idee überprüfen?

Was sind Experimente und wie helfen diese beim Testing?

Wie wird aus der Idee ein testbarer Prototyp?

Wie deﬁniere ich den richtigen Reifegrad für meine Prototypen?

Was passiert nach dem Testing?

Wie mache ich mein Konzept für Außenstehende greifbar?

Ideation Tools Priority Matrix

Ideensteckbrief

Visualisierung/Storyboarding

Test Card/Annahmen /Leitfaden Digital Prototype (1)

Digital Prototype (2) Thinking Hats

Learning Card Concept Pitch THEORIE- INPUTPRAXIS/ TOOLS

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UNSERE ROLLE ALS INNOVATION NATIVES

Wir bei Innovation Natives sind Creators & Coaches.

Als Creators bringen wir das Neue in die Welt. Wir entwickeln im eigenen und im Kundenauftrag Produkte und Services, die einen wirtschaftlichen Wert für Unternehmen und echte Mehrwerte für ihre Nutzer haben. Dabei helfen uns unsere Empathie für Märkte, Unternehmen und ihre Kunden und unser breit aufgestelltes Team, das die Bereiche Design, Technologie und Business Modeling abdeckt.

Als Coaches nutzen wir unsere Expertise im Bereich der „Innovation“ und unsere langjährige Praxiserfahrung, um andere kompetent im Feld der Innovationsentwicklung zu machen. Neben der Vermittlung von Prozessen und

Werkzeugen geht es uns vor allem auch darum, das richtige Mindset zu vermitteln.

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AUSBILDUNGSLEITER

Wer führt durch das Seminar?

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RUBEN BEST

Senior Innovation Catalyst &

Remote Innovation Mentor

Telefon 0151 40 15 40 70

Mail ruben.best@innovation-natives.de

JOHANNA NIKLAß

Product Designer &

Remote Innovation Mentor

Telefon 0176 70 24 38 28

Mail johanna.niklass@innovation-natives.de

• Experte für Innovationsentwicklung im Bereich Mobility & Transportation

• Steuerung und operative Leitung diverser Design Sprints und Innovationsprojekte für die Deutsche Bahn, den Hamburger Verkehrsverbund, die Hamburger Hochbahn

• Durchführung diverser Seminare für den VDV

• Aufbau & Coaching der Agilen Teams bei der Hamburger Hochbahn

• Konzeption und Durchführung von Design Sprints und

Innovationsprojekten für die Hamburger Hochbahn, JUMP House, Swissmobilia und Tempowerk Hamburg

• Coaching der Agilen Teams bei der Hamburger Hochbahn

• Expertin für Design Thinking Methoden

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UNSERE EXTRAS

Was bekommst du sonst noch?

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Die Innovation Toolbox beinhaltet alle erlernten Methoden plus noch viele mehr

zum Nachmachen.

Das Innovation Wiki enthält alle wichtigen Inhalte der Ausbildung zum Nachschlagen.

Jede*r Teilnehmer*in erhält als Zeichen der Anerkennung ein Zertiﬁkat.

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NÄCHSTE TERMINE

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Die Ausbildung erfolgt an drei aufeinanderfolgenden Wochen;

in den ersten beiden Wochen jeweils von Dienstag bis Donnerstag, in der letzten Woche von Dienstag bis Freitag.

JUNI

AUGUST

OKTOBER

Option 1: Durchführung Juni 15.-17.06. | 22.-24.06. | 29.06.-02.07.

Option 2: Durchführung August 03.-05.08. | 10.-12.08. | 17.-20.08.

Option 3: Durchführung Oktober/November 19.-21.10. | 26.-28.10. | 02.-05.11.

2021

Der passende Zeitraum ist nicht dabei?

Melde dich bei uns und wir suchen gemeinsam nach einer passenden Lösung für dich und/oder dein Team.

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UNSER PREISMODELL

Was kostet dich das?

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Du nimmst als einzelne*r

Teilnehmer*in in einer Gruppe von weiteren Teilnehmer*innen am Inhouse Innovator Seminar teil.

1 Person

5.000,00 €/Person*

Du machst das Seminar zusammen mit einem*r oder mehreren

Kolleg*innen innerhalb einer Gruppe von weiteren Teilnehmer*innen.

2 - 4 Personen aus einem Unternehmen

4.750,00 €/Person*

Du machst das Seminar in einer Gruppe ab 6 Personen, die alle aus deinem Unternehmen stammen. In

diesem Fall kann ein Praxisbeispiel aus deinem Arbeitskontext adaptiert

und der Termin individuell abgesprochen werden.

6 - 8 Personen aus einem Unternehmen

4.500,00 €/Person*

*Der Preis beinhaltet die Teilnahme an 10 interaktiven Ausbildungssessions à 4h inkl. diverser Arbeitsmaterialien (Innovation Toolbox, Take-Outs pro Session).

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FEEDBACK

Was sagen die Teilnehmer*innen?

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„Es war spannend zu sehen wie die verschiedenen Methoden alle aufeinander Aufbauen und am Ende tatsächlich wertvolle und

umsetzbare Ergebnisse erzielt haben.“

„Die Teilnehmer*innen waren richtig cool, und der Referent war methodisch richtig gut. Die Mischung aus Theorie und

Praxis hat mir sehr gut gefallen.“

„Es war eine super spannende Zeit. Freue mich schon, das gelernte in die Praxis umzusetzen und auf die

bevorstehenden Themen bei uns im Unternehmen.“

Leiterin Personalentwicklung, ÖPNV

Innovation Manager, Transportation & Logistics

Head of Sales, Tourismus

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ARE YOU WITH US?

Sollten Fragen oﬀen geblieben sein, melde dich einfach bei uns, wir helfen dir gerne weiter.

ANSPRECHPARTNER:

Ruben Best

Telefon: 0151 40 15 40 70

Mail: ruben.best@innovation-natives.de

Dann nimm Kontakt zu uns auf und sichere dir einen Platz in unserem Seminar!

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INNOVATION NATIVES GmbH & Co KG Mühlenkamp 21a, 22303 Hamburg

Web www.innovation-natives.de