Gesundheitsmanagment, Bildungsprogramm 2022
MS 640
Berufliche Kernkompetenzen
Inhalt und Ziele
Unsere berufliche Effizienz und Umsetzungskapazität, aber auch unsere persönliche Zufriedenheit und Gesundheit hängen im Wesentlichen davon ab, inwieweit wir unsere Fähigkeiten und Talente im Arbeitskontext zum Einsatz bringen können. Daher beschäftigt sich die Organisationspsychologie vorrangig mit den sogenannten „Signaturfähigkeiten“. Das sind berufliche Kernkompetenzen und professionell relevante Charakterstärken wie beispielsweise Flexibilität, Ausdauer, Selbstregulation und Umsicht. Weiters stellt unsere soziale Kompetenz und die Fähigkeit zum kreativen Austausch mit anderen ein prägendes Merkmal der
Unternehmenskultur dar. Sich dieser Ressourcen als entscheidende Kernkompetenzen
bewusst zu werden, ist eine wertvolle Investition sowohl in die berufliche Arbeitsfähigkeit und langfristige Motivation als auch in die persönliche Lebensfreude.
• Die 25 Signaturfähigkeiten der Organisationspsychologie
• Fragebogen zu den Signaturfähigkeiten und persönliche Auswertung
• Das individuelle Stärkenprofil erkennen
• Umsetzung der persönlichen Stärken im Arbeitskontext
• Das Balance-Modell: Gesundheit, Leistung, Kontakt, Sinn
• Teamfähigkeit und gelingende professionelle Beziehungen
• Maßnahmenplanung zum Selbstmanagement und zur sozialen Kompetenz
Lernmethode
Theorie-Input, Einzelreflexion, Gruppenübungen, Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Personen, die an ihrem momentanen individuellen Stärkenprofil interessiert sind und die ihre Fähigkeiten im beruflichen Umfeld noch deutlicher zum Ausdruck bringen wollen
Trainerin und Trainer
Frau Univ.-Lektorin Dr.in Renate Augusta, Quintessenz Organisationsberatung GmbH
Zeit & Ort
Dauer: 2 Tage
Seminarnummer: MS 640 Neu Termin: 22.–23. November 2022
Ort: Schloss Laudon
Gesundheitsmanagment, Bildungsprogramm 2022
Organisation
In Verantwortung von: Frau Dr.in Ursula Eder Sekretariat: Frau Petra Ranzenbacher
Über die Trainerin und den Trainer Univ.-Lektorin Dr.in Renate Augusta
Quintessenz Organisationsberatung GmbH, Gesellschafterin; Lehrende an der Karl-Franzens- Universität Graz (Zentrum für Soziale Kompetenz) und an der Wirtschaftsuniversität Wien;
Gesundheitspsychologin, Organisationsberaterin, Psychotherapeutin. Arbeitsschwerpunkte:
Lebensphasengerechtes Personalmanagement, Diversitätstraining, Life-Balance, sinnerfüllte Lebens- und Unternehmensführung
r.augusta@quintessenz.or.at
