- LEBENSLAUF -
MARIA-ELISABETH HIERLING
PERSÖNLICHE DATEN
Name: Maria-Elisabeth Hierling Adresse: Fraunbergstraße 2
81379 München
Geburtsdatum / -ort: 17.05.1984 / München Mobil: 0176 - 8220 9363
E-Mail:maria.hierling@MH2Consult.de Website: www.mh2consult.de
ÜBER MICH
Meine Name ist Maria Hierling, ich arbeite freiberuflich als HR Interim Managerin in allen operativen und strategischen HR-Aufgabenstellungen eines Unternehmens sowie als Beraterin im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Human Resources ist meine Passion! Deshalb, stehe ich Ihnen sehr gerne sowohl operativ, als auch beratend zur Seite, wenn Sie z.B. eine Sparringspartnerin bei der Aufstellung Ihrer Teams benötigen, ich das HR-Team z.B. in Elternzeitvertretung übernehmen soll, eine Umstrukturierung und Change Management anstehen oder wenn Sie Ihre HR-Prozesse analysieren und effizienter gestalten möchten. Als HR-Generalistin mit über 15 Jahren Erfahrung, kann ich mich schnell in Ihre Aufgaben- und Problemstellungen einarbeiten und Sie dabei unterstützen, gemeinsam Ihre Ideen und Visionen umzusetzen!
EXPERTISE AUF EINEN BLICK:
• Teamführung und Teamaufbau sowie Restrukturierung
• Betriebsratsarbeit
• Recruiting (Beispielbereiche: Sales, IT, Finance, E-Commerce, Beratung und weitere Bereiche)
• vorbereitende Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung
• Personaladministration, Arbeitsrecht, HR-Systemeinführung (z.B. Workday, Personio u. a.)
• Organisationsentwicklung, Employer Branding
• HR-Business-Trainerin (z.B. für Recruiting, junge Führungskräfte, Job-Coaching und andere)
PROJEKTERFAHRUNGEN
12/2020 bis heute Drexler Seminare SYNSERO Experts GmbH
Coach für Berufsausrichtung Business Trainerin
06/2020 bis 11/2020 ResMed Inc. GmbH (Internationaler Hersteller von Beatmungsgeräten)
Interim Senior People Business Partner und HR Projekt Manager
Aussteuerung und Durchführung von HR Projekten und Prozessen. Konzep- tion und Ausarbeitung von Trainingseinheiten für die Führungskräfte im Bereich des eingesetzten HRM Tools. Vertretung des HR Bereichs in den Verhandlungen zu div. Betriebsvereinbarungen, Betreuung eines eig.
Mitarbeiterstamms, enge Zusammenarbeit mit den EMEA People Partnern
08/2019 bis 05/2020 Canadian Solar EMEA GmbH (Int. Hersteller im Bereich Erneuerbare Energien)
Interim Head of HR / HR Manager (für die gesamte EMEA Region)
Führung des HR-Teams der EMEA-Region, Durchführung von div. HR- Projekten, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung einer Betriebsvereinbarung, Unterstützung beim Recruiting, Unterstützung bei der vorbereitenden Payroll
01/2020 bis heute ortevo GmbH (SAP und Compliance Beratung – Schwesterfirma von SYNSERO)
Interim Managerin Human Resources
Aufbau der Personalabteilung von der Anlage und Ausarbeitung der ersten Arbeitsverträge bis zur Einführung div. HR Tools (z.B. timebutler), Ausarbeitung von Onboardingmappen/-Konzepten
09/2019 bis heute SYNSERO Experts GmbH (Personaldienstleister – Schwesterfirma von ortevo)
Interim Head of Human Resources
Aufbau der Personalabteilung inkl. Erstellung von Vorlagen für z.B.
Arbeitsverträge und Zeugnisse, Konzeption und Durchführung von Mitarbeiter- und Mentoren-Trainings sowie Recruiting von neuen Mitarbeitern, arbeitsrechtliche Beratung, Einstellung und Kündigung
06/2019 bis 08/2019 AlphaPet Ventures GmbH (Offline und Onlinehandel im Bereich Tiernahrung)
HR Business Partnerin und Recruiterin
Ausarbeitung der HR-Strategie für das kommende Jahr im Hinblick auf den geplanten Merger sowie generalistische Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen
BERUFLICHE ERFAHRUNGEN IN FESTANSTELLUNG
08/2017 – 05/2019 AVANTGARDE Experts und Talents GmbH, München Head of Human Resources
- Fachliche und disziplinarische Führung von 7 Mitarbeitern - Ausbau und Neuausrichtung der Personalabteilung
- Aussteuerung, strategische und operative Mitarbeit in den Bereichen:
Recruiting, Personaladministration (Lohn und Gehalt), Inhouse-Trainings sowie Personalmarketing und Personalcontrolling
- Konzeption und Durchführung von Trainings-/Coachings für Nachwuchsführungskräfte, Team- und Abteilungsleiter
- Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung von Messe- und Hochschulauftritten - Ausarbeitung und Durchführung von HR-Projekten - Einführung von HR-Tools zur Effizienzsteigerung
03/2015 – 07/2017 Premier Marketing Group Holding GmbH, München Head of Human Resources
- Fachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeitern - Aufbau der Personalabteilungen aller Unternehmen der Gruppe
(Vertriebsunternehmen www.plentyco.net und Beratung/Agentur www.pmmg.group)
- Recruiting / Active Sourcing
- Personalentwicklung / Talentmanagement
- Konzipierung und Durchführung von Assessment Centern - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche
- Schnittstelle zum externen Lohnbüro, vorbereitende Lohnbuchhaltung - Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten
Fragestellungen im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherung
05/2014 – 02/2015 Greenlight Consulting GmbH, München
Personalmanagerin & Assistentin der Geschäftsführung - Personalmanagement
- Personalcontrolling
- Recruiting / Stellenausschreibung
- Schnittstelle zum Lohnbüro, vorbereitende Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung - Betreuung der beiden Geschäftsführer
07/2011 – 04/2014 FCF Fox Corporate Finance GmbH, München Executive Assistant (CEO und CFO) & HR Manager - Führung von 4 Mitarbeitern
- Betreuung des Geschäftsführers und des CFOs - Personalmanagement, Onboarding und Offboarding - Recruiting
- Organisation von Veranstaltungen in Deutschland und Middle East
03/2010 – 06/2011 Donauer Solartechnik Vertrieb GmbH, München Vertriebs- / Personalassistenz & Ausbilderin
- Fachliche und disziplinarische Führung von 2 Mitarbeitern - Betreuung beider Vertriebsleiter (Deutschland u. International) - Bewerbermanagement
- Unterstützung in der Personalverwaltung
01/2003 – 01/2010 Tätigkeiten mit Schwerpunkt Retail und eCommerce, München Personalverantwortliche und Ausbilderin
⮚ Planet Sports GmbH, München
- Ausbilderin, Führung und Betreuung von 8 Mitarbeitern
- Ein- und Ausstellung von Auszubildenden und Shop-Mitarbeitern
⮚ Görgens & Arendt GmbH, München
- Fachliche und disziplinarische Führung von 32 Mitarbeitern - HR Management inkl. Personalgespräche und Dienstplanung
AUS-, WEITERBILDUNG UND STUDIUM
Studium Betriebswirtin
Fernstudium FernUniversität Hagen
10 Grundlagen-Module und 6 Schwerpunkt-Module
Strategisches Management; Strategische Marketingplanung;
Beteiligungscontrolling; Finanzierung- Investition- und Risikomanagement;
Bank- Börsen- und Finanzgeschäfte; Jahresabschlussanalyse
Weiterbildung Business Trainerin
BZTB – Bundesverband für Trainer und Business Coaches 8 Module sowie eine Abschlussarbeit
Weiterbildung Certified Human Resources Manager DAM Deutsche Akademie für Management
12 Module sowie eine Abschlussthesis zum Thema: Herausforderungen bei der Personalbeschaffung von Baby-Boomern vs. Generation Z
Weiterbildung Fachreferentin für Arbeitsrecht IHK Saarland
Zivilrecht, Methodenlehre, Individualarbeitsrecht und Kollektives Arbeitsrecht mit Abschlussprüfung
Weiterbildung Ausbilderschein (AdA-Schein- Ausbildung der Ausbilder) IHK für München und Oberbayern
Ausbildung Verkäuferin (im Einzelhandel) IHK für München und Oberbayern
SPRACHKENNTNISSE
Deutsch Muttersprache
Englisch Sehr gut (C1)
EDV-KENNTNISSE
MS-Office-Paket, MS-Navision Sehr gute Kenntnisse StaffIT, HR4You Sehr gute Kenntnisse
Timebutler Sehr gute Kenntnisse
Personio , Jacando, Lever, Breezy Sehr gute Kenntnisse
Workday Sehr gute Kenntnisse
Datev, Lexware, Lexoffice Gute Kenntnisse
Asana Gute Kenntnisse
SAP HR Gute Kenntnisse
Photoshop Basis Kenntnisse
HOBBYS
Kiten, Yoga, Wandern, Volleyball und Zeit mit Familie und Freunden verbringen
