Berlin-Mark Brandenburg. Berlin. Halle-Magdeburg Cottbus. Halle. Leipzig. Dresden. Dresden-Chemnitz IG BCE-BEZIRK DRESDEN-CHEMNITZ 2021

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IG BCE-BEZIRK

DRESDEN-CHEMNITZ 2021

Dresden Halle

Leipzig

Dresden-Chemnitz

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2 IG BCE-BEZIRK DRESDEN-CHEMNITZ

IG BCE-BEZIRK DRESDEN-CHEMNITZ

Schützenplatz 14 01067 Dresden Telefon: 0351 86765-0 Telefax: 0351 86765-30

E-Mail: bezirk.dresden-chemnitz@igbce.de www.dresden-chemnitz.igbce.de

Unser Bezirk hat seinen Sitz in Dresden. Von diesem Standort aus betreuen wir zurzeit rund 17.000 Mitglieder aus 185 Betrieben und 52 Ortsgruppen. Sie sind in den folgenden

Bereichen tätig: Chemie, Kunststoff, Papier, Sanierung, Energiewirtschaft, Halbleiter- und Solarproduktion, Feinkeramik, Geologie, Glas, Leder, Kautschuk, Schleifmittel,

Feuerfest, Fotofinisher, Wasserwirtschaft, Umwelt und Entsorgung sowie im Bergbau und in dessen Nachfolgebetrieben.

Dresden

Dresden-Chemnitz

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Bezirksleiter Gerald Voigt

LIEBE KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN,

die Bildung und Weiterbildung unserer Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen und Schwerbehin- dertenvertretungen ist enorm wichtig, um Mitbestimmung und Interessenvertretung auf Augenhöhe mit den Arbeit- gebern zu praktizieren.

Die Arbeitswelt in den Betrieben verändert sich rasant und damit stehen Mitbestimmungsgremien auch ständig vor neuen Herausforderungen.

Der beste Weg, um dabei am Ball zu bleiben, ist und bleibt die Bildung.

Gerald Voigt Bezirksleiter

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Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336 INHALT

DER IG BCE-BEZIRK DRESDEN-CHEMNITZ 2

Vorwort 3

UNSERE STARTERSEMINARE

ERFOLGREICHER START IN DIE BR-ARBEIT – MIT DEN STARTERSEMINAREN BR 1–3 6 q BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte

Aller Anfang ist gar nicht so schwer! 8

q BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten

Der Mensch geht vor! 10

q BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten

Agieren statt reagieren! 12

WEITERE REGIONALE SEMINARE

IG BCE-LANDESBEZIRK NORDOST UND IG BCE-BEZIRK HALLE-MAGDEBURG q BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht

Wege durch den Irrgarten! 14

q BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft

Einblick für mehr Durchblick! 15

WEITERE INFORMATIONEN

q Schulferien und Feiertage 2021/2022 16

q Unsere Referent(inn)en auf Landesebene 17

q BWS Fachverlag 20

q BWS on Tour 22

q Inhouse-Seminare 24

q BWS-Qualifizierungsreihen 26

q Bildungsberatung 28

q Anmeldung 29

q Dein Recht auf Fortbildung 30

q Kosten 31

q BWS-Website & Co. 32

q Das 100-Tage-Programm – www.br-portal.de 33

q Impressum | Fotonachweis 34

q Notizen 35

für die BR-Arbeit

Dresden Berlin Berlin-Mark Brandenburg

Cottbus Halle-Magdeburg

HalleLeipzig

Dresden-Chemnitz

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STARTERSEMINARE BR 1–3

Erfolgreicher Start in die BR-Arbeit – mit den Starterseminaren BR 1–3

Du bist neu im Betriebsrat und voller Enthusiasmus und Engagement bei der Sache? Du willst deiner Verantwortung

gerecht werden und bestmögliche Arbeit im Sinne deiner Kolleg(inn)en leisten? Und du hast viele

eigene Ideen und Vorschläge, wie sich in deinem Betrieb etwas verbessern ließe? Bravo!

Der direkte Weg zu einer erfolgreichen Betriebs- ratsarbeit führt über unsere Starterseminare

BR 1–3. Darin bekommst du in kompakter Form die nötigen Werkzeuge an die Hand, um deine

Ziele zu erreichen und deine Kolleg(inn)en kompetent zu vertreten. Neben den wichtigs- ten rechtlichen Grundkenntnissen, die du hier erwirbst, erfährst du auch, welche Mitbestim- mungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebsrat hat und wie sich die Betriebs- ratsarbeit effektiv organisieren lässt. Darüber hinaus erhältst du wertvolle Tipps zum Führen von Verhandlungen. Und wie du dein Wissen zielführend in die Praxis umsetzt, das sagen dir am besten echte Praktiker – nämlich unsere Referent(inn)en, von deren großer Erfahrung du profitierst.

ÜBRIGENS:

Nutze deinen Schulungsanspruch, damit du mit Sachver- stand und Kompetenz eine gute Betriebsratsarbeit leisten kannst. Weiterführende Informationen gibt es natürlich auf unserer Website: www.igbce-bws.de.

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Zu den Starterseminaren BR 1–3 erhältst du jeweils eine umfangreiche Ausstattung. Die Materialien helfen dir bei deiner täglichen Betriebsratsarbeit.

Aktuelle Gesetze und Verordnungen, Rechtsprechungen, Informationen

zum Arbeitsvertrag etc. hast du so immer zur Hand.

BR 1

BR 3

BR 2

für die BR-Arbeit

Auf den nächsten Seiten findest du ausführliche Informationen und Seminarinhalte zu unseren Starterseminaren BR 1–3 und

zu weiteren Seminaren auf Landesebene.

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Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336 STARTERSEMINAR BR 1

BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer!

q Betrieb und Mitbestimmung

• Zusammenspiel der betrieblichen Akteure • Historische Wegepunkte der Betriebsverfassung q Gesetze und Beteiligungsrechte

• Einführung in die Rechtssystematik • Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechten • Normenpyramide

• Zitieren von Gesetzestexten • Rechte des Betriebsrats

• Fallbeispiele zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats q Die Abstufung der Beteiligungsrechte von echter

Mitbestimmung bis zur Information

• Die Rolle der Gewerkschaften und der Arbeitgeberverbände in der betrieblichen Mitbestimmung

• Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder • Schutzvorschriften für die Betriebsratsmitglieder q Zusammenarbeit, Aufgaben und Rechtsstellung • Die gesetzlichen Aufgaben des Arbeitgebers und des

Betriebsrats nach § 80 BetrVG q Geschäftsführung des Betriebsrats • Aufgaben der/des Betriebsratsvorsitzenden • Die Betriebsratssitzung

• Die Geschäftsordnung

• Einladung, Tagesordnung, Protokoll, Beschluss q Die Betriebsversammlung

q Bildungsangebote der BWS

Auf neu gewählte Betriebsrätinnen und Betriebsräte kommt so einiges zu: Sie müssen sich in ein Team integrieren, sie tragen auf einmal eine große Verantwortung und sie müssen der Belegschaft mit kompetentem Rat zur Seite stehen. Am besten bewältigt man das alles auf der Grundlage solider Kenntnisse – und genau dafür ist dieses Seminar gemacht. Neu gewählte Betriebsrats- mitglieder und Ersatzkandidat(inn)en erhalten hier das Basiswissen, um ihre Aufgaben im Amt von Anfang an (rechts)sicher erfüllen zu können. Anhand zahlreicher Beispiele aus dem Betriebsalltag und mithilfe vieler praktischer Übungen führt das Seminar Schritt für Schritt in die rechtlichen Grundlagen, die Handlungsfelder und -möglichkeiten sowie die erfolgreiche Gestaltung der Betriebsratsarbeit ein. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges.

• BWS-Tasche mit Regenschirm

• BR-1-Ordner

• BWS-Schreibblock

• BWS-USB-Stick

• BWS-Kugelschreiber

• BWS-Textmarker

• BWS-Haftnotizen

• Prof. Karl Fitting u. a.:

Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Handkommentar

• Beck-Texte:

ArbG – Arbeitsgesetze

Ai

Auf der Website www.br-portal.de findest du

das 100-Tage-Programm.

Das interaktive Lernprogramm ist die perfekte Ergänzung zu

unseren Starterseminaren.

Ausführliche Informationen findest du auf Seite 33.

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von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Referent(in) 14.03. 19.03.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr Bildungszentrum

Kagel-Möllenhorst 1.130,00 € 704,00 € BWS-209-120105-21 Hans-Jürgen Fischer Michael Nado llek

IG BCE-Bezirk Berlin-Mark Brandenburg

von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Referent(in)

17.01. 22.01.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr Bildungszentrum

Kagel-Möllenhorst 1.130,00 € 704,00 € BWS-201-120101-21 N. N.

Dauer 5 Tage sten* eminarnummer

IG BCE-Bezirk Cottbus

22.02. 26.02.21 10:00 Uhr 13:00 Uhr Landhotel Burg,

Spreewald 1.130,00 € 678,00 € BWS-202-120104-21 Birgit Löwenberger Gisbert Schmidt

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Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336

• BWS-Tasche

• BR-2-Ordner

• BWS-USB-Stick

• BWS-Textmarker

• BWS-Haftnotizen

• Dr. Michael Kittner:

Arbeits- und Sozialordnung – Gesetze/Verordnungen, Einleitungen, Checklisten/

Übersichten, Rechtsprechung

Ai

BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor!

Einstellung, Versetzung, Kündigung – es gibt kaum Entscheidungen, von denen die Arbeitnehmer(innen) so unmittelbar und persönlich betroffen sind und die einen so großen Einfluss auf ihr weiteres Leben haben können. Umso mehr ist hier die Kompetenz des Betriebsrats gefragt. In diesem Seminar erwirbst du die erforderlichen Kenntnisse rund um Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen sowie Kündigungen und erfährst, welche Rechte und Möglichkeiten der Betriebsrat hat, die Arbeitsplätze der Kolleg(inn)en zu schützen. In dem Seminar geht es nicht nur um deine Handlungsoptionen bei personellen Einzelmaßnahmen, sondern auch darum, wie der Betriebsrat durch aktive Mitwirkung bei der Personalplanung und betrieblichen Qualifizierung nachhaltig zur Beschäftigungssicherung beitragen kann. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges.

q Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren • Arbeitsrechtliche Normenpyramide • Das Zitieren von Gesetzestexten • Unbestimmte Rechtsbegriffe

q Die Grundfragen und Aufgaben des Personalwesens • Personalbedarf und Personalplanung

• Personalbeschaffung

q Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen

• Personalplanung und Ausschreibung • Einstellung und Versetzung

• Wann beginnt die Beteiligung des Betriebsrats nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und welche Aufgaben ergeben sich aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)?

q Besondere Beschäftigungsformen • Befristung und Arbeitnehmerüberlassung q Beschäftigungssicherung und Qualifizierung • Demografische Entwicklung in den Betrieben q Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen • Vorgehensweise des Betriebsrats bei Kündigungen q Die Abmahnung

q Bildungsangebote der BWS STARTERSEMINAR BR 2

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Kagel-Möllenhorst 1.148,00 € 704,00 € BWS-209-120209-21 Marlies Colditz Hans-Jürgen Fischer

Spreewald 1.148,00 € 678,00 € BWS-202-120204-21 Ida Schönherr Lutz Seidenstücker 03.05. 07.05.21 10:00 Uhr 13:00 Uhr Landhotel Burg,

Spreewald 1.148,00 € 678,00 € BWS-202-120205-21 Birgit Löwenberger Gisbert Schmidt 25.10. 29.10.21 10:00 Uhr 13:00 Uhr Landhotel Burg,

Spreewald 1.148,00 € 678,00 € BWS-202-120206-21 Ida Schönherr Lutz Seidenstücker

IG BCE-Bezirk Leipzig

01.03. 05.03.21 9:00 Uhr 14:00 Uhr Dorint Hotel Leipzig 1.148,00 € 942,00 € BWS-205-120207-21 N. N.

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• BWS-Laptop-Tasche

• BR-3-Ordner

• BWS-Laserpointer

• BWS-USB-Stick

• BWS-Textmarker

• BWS-Haftnotizen

Ai

STARTERSEMINAR BR 3

BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren!

Sei es die Gestaltung von Arbeitsplätzen, die Urlaubsplanung oder die Regelung der Arbeitszeit – in keinem anderen Bereich hat der Betriebsrat so weitreichende Mitbestimmungsrechte wie in sozialen Angelegenheiten. Aber es genügt nicht, Rechte zu besitzen, man muss sie auch kennen und nutzen können. Dieses Seminar zeigt dir die zahlreichen Bereiche betrieblicher Mitbestimmung auf sowie die Möglichkeiten, deine Beteiligungsrechte durchzusetzen, beispielsweise in Form einer Betriebs- vereinbarung. Der Schwerpunkt des Seminars liegt nicht nur darauf, wie der Betriebsrat auf Entscheidungen des Arbeitgebers reagieren kann, sondern es stellt dir Strategien vor, mit denen er die sozialen Themen im Betrieb aktiv mitgestaltet. Dazu wird auch dein Verhandlungsgeschick geschult und du lernst Wege zur Konfliktlösung kennen. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges.

q Einführung in das Thema Mitbestimmung • Die Normenpyramide in Bezug auf die betriebliche

Mitbestimmung

• Reichweite der Mitbestimmung in Unternehmen und Betrieben

• Innere und äußere Einflussfaktoren auf die Mitbestimmung

q Die Organe der Mitbestimmung und ihre generellen Zuständigkeiten

q Die Mitbestimmungstatbestände des § 87 BetrVG • Fallbeispiele zu § 87 BetrVG

q Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede

• Bausteine einer Betriebsvereinbarung nach § 77 BetrVG q Wege der betrieblichen Konfliktlösung

• Grundlagen der Verhandlungsführung

• Bedeutung und Ablauf eines Einigungsstellenverfahrens q Informationsquellen des Betriebsrats

• Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik • Auskunftspersonen

• Experten in eigener Sache

q Arbeits- und Gesundheitsschutz und Mitbestimmung • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Akteure der Arbeitssicherheit

• Betriebsratsziel: Gute Arbeit q Bildungsangebote der BWS

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Kagel-Möllenhorst 1.123,00 € 704,00 € BWS-209-120307-21 Marlies Colditz Michael Nad ollek

Spreewald 1.123,00 € 678,00 € BWS-202-120304-21 Ida Schönherr Lutz Seidenstücker 08.11. 12.11.21 10:00 Uhr 13:00 Uhr Landhotel Burg,

Spreewald 1.123,00 € 603,00 € BWS-202-120305-21 Gisbert Schmidt Lutz Seidenstücker

IG BCE-Bezirk Leipzig

IG BCE-Bezirk Halle-Magdeburg

22.02. 26.02.21 10:00 Uhr 13:00 Uhr K6 Seminarhotel,

Halberstadt 1.123,00 € 474,00 € BWS-210-120308-21 Peter Eitner Joachim Nowak 01.03. 05.03.21 10:00 Uhr 13:00 Uhr K6 Seminarhotel,

Halberstadt 1.123,00 € 474,00 € BWS-210-120309-21 Hans-Jürgen Hinz Gisbert Schmidt

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q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

26.04. 30.04.21 10:00 Uhr 13:00 Uhr K6 Seminarhotel,

Halberstadt 1.199,00 € 474,00 € BWS-210-120403-21 Hans-Jürgen Hinz Gisbert Schmidt 06.09. 10.09.21 10:00 Uhr 13:00 Uhr K6 Seminarhotel,

Halberstadt 1.199,00 € 474,00 € BWS-210-120404-21 Hans-Jürgen Hinz Gisbert Schmidt

IG BCE-Landesbezirk Nordost

Kagel-Möllenhorst 1.199,00 € 704,00 € BWS-200-120401-21 Marlies Colditz Marco Fritz 07.11. 12.11.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr Bildungszentrum

Kagel-Möllenhorst 1.199,00 € 704,00 € BWS-200-120402-21 Marco Fritz Roland Handke

Dauer 5 Tage Ende rkosten* eminarnummer

WEITERE REGIONALE SEMINARE

BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten!

Wer seine Kolleg(inn)en in Fragen des Arbeitsrechts kompetent und zielführend beraten will, der darf sich nicht im Paragrafen- dschungel verirren. Schließlich geht es oft um Fragen, die für die Arbeitnehmer(innen) von großer persönlicher und beruf- licher Bedeutung sind, wie beispielsweise Abmahnungen oder die Änderung von Arbeitsverträgen. Und auch für die Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gilt es, über solide Kenntnisse des Arbeitsrechts zu verfügen. Dieses Seminar dient dir als Wegweiser durch die teils verschlungenen Pfade des Arbeitsrechts. Es führt dich in seine verschiedenen Bereiche ein und zeigt dir, welche Rechte es für die Beschäftigten, aber auch für den Betriebsrat festschreibt und welche Möglichkeiten du hast, diese Rechte durchzusetzen. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges.

q Das Arbeitsrecht

• Historie des Arbeitsrechts • Ein Überblick über die Gesetze • Das Arbeitsgericht

q Formalanforderungen an den Betriebsrat für ein erfolgreiches Vorgehen

• Schriftformerfordernis • Nutzung der elektronischen Form

q Das Verfahren der Streitbeilegung in arbeitsrechtlichen Verfahren

• Grundzüge arbeitsgerichtlicher Verfahren q Vertrauensvolle Zusammenarbeit • Verhältnis Betriebsrat und Arbeitgeber • Zusammenarbeit und Monatsgespräch • Sozialpartnerschaft

q Die Konfliktlösung in Mitbestimmungsfragen • Innerbetriebliche Schlichtung

• Deeskalation durch klare Kommunikation • Die Einigungsstelle

q Systematische Vorgehensweise anhand eines Handlungsplans für die Praxis

q Bildungsangebote der BWS

1. Christian Schoof Betriebsratspraxis von A bis Z 2. BR-4-Ordner

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q Grundlagen Wirtschaft und Unternehmen • Der Wirtschaftskreislauf und die Rolle der Unternehmen

• Wandel der Wirtschaft und Unternehmenswandel • Auswirkungen auf die Unternehmen und die

betriebliche Mitbestimmung

q Industriepolitik und betriebliche Mitbestimmung • Indikatoren für Standortbedingungen

• Auswirkungen einer von Betriebsräten beeinflussten Industrie

• Standortpolitik: Möglichkeiten und Maßnahmen q Der Betriebsrat und wirtschaftliche Angelegenheiten • Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss

• Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderung

• Betriebsänderungen und Betriebsübergang q Betriebswirtschaft und Betriebsrat

• Unternehmens- und Managementstrategien • Analyse und Reflexion der eigenen betrieblichen

Situation

q Grundlagen der Betriebswirtschaft

• Zusammenwirken von Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat

• Beteiligungsrechte

• Begriffs- und Kennzahlendefinitionen q Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik bei betrieblichen Veränderungsprozessen • Folgen betriebswirtschaftlichen Handelns q Bildungsangebote der BWS

IG BCE-Landesbezirk Nordost

Kagel-Möllenhorst 1.199,00 € 704,00 € BWS-200-120501-21 Birgit Löwenberger Joachim Nowak

Dauer 5 Tage Ende rkosten* eminarnummer

BR-5-Ordner Nur wer unternehmerische Entscheidungen versteht, kann sie auch beeinflussen und unter Umständen sogar verhindern.

Und da Unternehmensentscheidungen nun einmal weitgehend auf wirtschaftlichen Gesichtspunkten beruhen, ist es für den Betriebsrat unerlässlich, sich ein volks- und betriebswirtschaftliches Basiswissen anzueignen, mit dem er die Motive unterneh- merischen Handelns durchschauen und eigene Strategien entwickeln kann. Dieses Basiswissen erhältst du in diesem Seminar.

Damit schafft es gleichzeitig die perfekte Ausgangsposition für den Besuch weiterführender BWS-Seminare zu diesem Themen- bereich. Es vermittelt dir die Grundlagen der Wirtschaftsordnung und der Betriebswirtschaft und zeigt dir auf, wie wirtschaftliche Aspekte zusammenhängen und welchen Einfluss sie auf Managemententscheidungen und -strategien haben.

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird dieses Seminar ohne Übernachtung angeboten.

*

19.04. 23.04.21 10:00 Uhr 13:00 Uhr Mercure Hotel

Halle-Leipzig 1.199,00 € 178,00 € BWS-210-120502-21 Peter Eitner Joachim Nowak

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16 SCHULFERIEN UND FEIERTAGE 2021/2022

FEIERTAG 2021 2022

Neujahr 01.01. 01.01.

Heilige Drei Könige* 06.01. 06.01.

Internationaler Frauentag* 08.03. 08.03.

Karfreitag 02.04. 15.04.

Ostern 04./05.04. 17./18.04.

Tag der Arbeit 01.05. 01.05.

Christi Himmelfahrt 13.05. 26.05.

Pfingsten 23./24.05. 05./06.06.

Fronleichnam* 03.06. 16.06.

Mariä Himmelfahrt* 15.08. 15.08.

Weltkindertag* 20.09. 20.09.

Tag der Deutschen Einheit 03.10. 03.10.

Reformationstag* 31.10. 31.10.

Allerheiligen* 01.11. 01.11.

Buß- und Bettag* 17.11. 16.11.

1. und 2. Weihnachtstag 25./26.12. 25./26.12.

LAND WINTER OSTERN/

FRÜHJAHR HIMMELFAHRT/

PFINGSTEN SOMMER HERBST WEIHNACHTEN Berlin 01.02. – 06.02. 29.03. – 10.04. 14.05. 24.06. – 06.08. 11.10. – 23.10. 24.12. – 31.12.

Brandenburg 01.02. – 06.02. 29.03. – 09.04. – 24.06. – 07.08. 11.10. – 23.10. 23.12. – 31.12.

Mecklenburg-

Vorpommern 06.02. – 19.02. 29.03. – 07.04. 14.05./

21.05. – 25.05. 21.06. – 31.07. 02.10. – 09.10./

01.11. – 02.11. 22.12. – 31.12.

Sachsen 08.02. – 20.02. 02.04. – 10.04. 14.05. 26.07. – 03.09. 18.10. – 30.10. 23.12. – 01.01.

Sachsen-

Anhalt 08.02. – 13.02. 29.03. – 03.04. 10.05. – 22.05. 22.07. – 01.09. 25.10. – 30.10. 22.12. – 08.01.

* In Deutschland nicht bundeseinheitlich geregelt

Angaben ohne Gewähr. Stand: Juli 2020 – Quelle: schulferien.org

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verfügt über eine langjährige Praxis als Betriebsrätin bei der Wismut GmbH. Darüber hinaus leitete sie als stellvertretende Betriebsratsvorsitzende den Personal- ausschuss im Gesamtbetriebsrat und war Mitglied der Tarifkommission. Als Referentin vermittelt

sie die Grundlagen der Betriebsratsarbeit. Sie ist als ehrenamtliche Richterin am Sozialgericht Chemnitz tätig und als Friedensrichterin in ihrem Heimatort kann sie ihre Kenntnisse zur Mediation nutzen.

ist staatlich geprüfter Elektro- techniker und Betriebsratsmit- glied in einem führenden Unter- nehmen der Halbleiterbranche.

2011 war er dort aktiv an der Betriebs- ratsgründung beteiligt. Nach der Teilnahme an verschiedenen Grundlagen- und Spezialisierungskursen

nutzte er das Angebot der BR-Akademie zur Ausbildung als BetriebsBerater Arbeitsrecht. Des Weiteren ist er

ehrenamtlich im Vertrauenskörpervorstand und als Mitglied der Vertreterversammlung der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland aktiv.

Marco Fritz

ist gelernter Chemielaborant und seit 2019 selbstständiger freiberuflicher Referent mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. Er war selbst als Jugendvertreter und freigestellter stellvertretender Betriebsratsvor- sitzender tätig und ist seit 2007 Teamer und Referent für den Jugend- und Erwachsenenbereich insbesondere auf dem Gebiet der BR-/JAV-Arbeit und des Arbeitsrechts

sowie mit verschiedenen politischen Themensemina- ren. Nebenberuflich absolviert er an der Fernuni

Hagen den Studiengang Bachelor of Laws mit den Schwerpunkten Arbeits- und

Sozialrecht.

Roland Handke

arbeitete für die Bayer AG am Standort Berlin. Der ausgebildete Chemielaborant und Umweltma- nager ist spezialisiert auf die Themen Entgelt und Arbeitszeit sowie Tarifrecht bzw. alle Tarifthemen und außerdem auf Umwelt- und Sozialpolitik. Aufgrund seiner langjährigen

Tätigkeit als freigestellter Betriebsrat ist es ihm besonders wichtig, die Interessen von Betriebsrätinnen und

Betriebsräten zu vertreten, um Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern.

Hans-Jürgen Hinz

Langjährige ehrenamtliche Erfahrung als Vertrauensmann und Vertrauenskörperleiter

Betriebsratsmitglied IG Metall 1973–1979 Betriebsratsmitglied und freigestellter Betriebsrats-

vorsitzender 1980–1990 (IG CPK) IG BCE Ab 01.10.1990 Bezirkssekretär Bezirk Wolfenbüttel

BR (GBR) IG BCE LBZ Nord

Yvonne Kresse

ist ausgebildete Industriekauf- frau mit IHK-Abschluss. Während ihrer Ausbildung war sie Jugend- und Auszubildendenvertreterin in einer 1er-JAV. Seit 2011 ist sie als Gewerk- schaftssekretärin tätig mit den Schwerpunkten Tarifarbeit sowie Beratung von Betriebsrät(inn)en und

Jugendvertreter(inne)n. Zudem hat sie Weiterbildungen in den Bereichen Arbeitsrecht und betriebliches

Konfliktmanagement absolviert. Als Referentin führt sie Seminare unter anderem zum Thema individu-

elles Arbeitsrecht durch.

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18 UNSERE REFERENT(INN)EN AUF LANDESEBENE

Lutz Seidenstücker

ist Profi für Arbeitsrecht. Er war Jugendvertreter, Vertrauensmann und Betriebsrat und hat unter anderem Arbeitsrecht und Erwachsenenpäda- gogik studiert. Zudem war er langjährig in Personal- sowie operativen Bereichen tätig und dort auch Sprecherausschussmitglied. Am Arbeitsge-

richt Potsdam arbeitet er als ehrenamtlicher Richter.

Gisbert Schmidt

war als Gewerkschaftssekretär im Bezirk Halle-Magdeburg tätig, ist Vorsitzender der Ortsgruppe Genthin und ist als Arbeitnehmerver- treter für die IG BCE sowie zum Beispiel als ehrenamtlicher Richter beim Sozialgericht tätig. Als langjähriger Referent vermittelt er den Betriebs-

rät(inn)en die notwendigen Basiskenntnisse für ihre praktische Arbeit in den Seminaren BR 1 bis BR 5 der

Bezirke Halle-Magdeburg und Cottbus.

Ausführliche Informationen zu unseren Referent(inn)en findest du

auf unserer Website www.igbce-bws.de.

Joachim Nowak

war Aufsichtsratsmitglied und von 1996 bis 2018 Betriebs- ratsvorsitzender der InfraLeuna GmbH. Er verfügt über ausgezeichnete Kenntnisse der Betriebsratsarbeit und ist zertifizierter Referent der BWS. Seine Spezialkenntnisse vermittelt er im Dialog in den Grund-

lagenseminaren für Betriebsrätinnen und Betriebsräte.

Darüber hinaus verfügt er über großes Wissen in den Handlungsfeldern BWL, Konfliktmanagement, Ver-

handlungsführung und Tarifvertragsrecht.

Michael Nad ollek

arbeitet als Betriebsrat in einem großen Halbleiterwerk in Dresden.

In dieser Tätigkeit hat er unter anderem umfangreiche Erfahrung in den Themen Betriebsratsgründung, Arbeits- recht, Schichtsysteme und Umstrukturierun- gen sammeln können. Dieses Wissen gibt er im Rahmen von

BR-Grundlagenschulungen gerne an die Kolleginnen und Kollegen weiter.

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Ich stelle mir immer vor, wie das Seminar aufgebaut sein müsste, damit es möglichst viel Output an die Teilnehmer(innen) ermöglicht. Deshalb achte ich auf Abwechslung und verschiedene Methoden: In Kleingruppen, Einzel- arbeit und Diskussionen erarbeiten wir gemeinsam das Thema und suchen nach Lösungen. Aktualität und Praxisbezug sind natürlich ebenfalls essenziell. Nichts ist so alt wie die Zeitung von gestern, sagt man ja. Bei dem Erwerb von Wissen verhält es sich ähnlich.

Ralf Wichmann

Kurzbiografie:

Ralf Wichmann ist Rechtswissenschaftler.

Nach einer technischen Ausbildung war er jahrelang als Geschäftsführer und Gesell-

schafter in Unternehmen verschiedener Branchen und unter anderem als

Gesamtbetriebsratsvorsitzender sowie Betriebsrats- und Wirtschafts-

ausschussvorsitzender aktiv.

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FACHLITERATUR ONLINE KAUFEN:

WWW.BWS-FACHVERLAG.DE

Ob erfahren oder neu im Gremium: Als Betriebsrätin oder Betriebsrat willst du deine Kolleg(inn)en kompetent beraten. Mit Fach- und

Spezialliteratur kannst du dein Wissen aus den Seminaren der IG BCE BWS ausbauen – und die erste Anlaufstelle dafür ist

der Onlineshop des BWS Fachverlags.

Die Schwerpunktthemen sind:

q Neu im Betriebsrat q Sozialrecht q Arbeitsrecht q Wirtschaftswissen

q Betriebsverfassung q Kommunikation q Tarifrecht q Arbeitsorganisation

q UN-Mitbestimmung q Digitalisierung Wichtige Neuerscheinungen, unsere Empfeh- lungen und Veröffentlichungen, die es exklusiv beim BWS Fachverlag gibt: All das findest du direkt auf der Startseite unseres Onlineshops.

Die praktische Suchfunktion ermöglicht dir darüber hinaus, gezielt Fachliteratur zu re- cherchieren und online zu kaufen. In der Frei- zeit willst du auch mal einen Krimi lesen? Wir besorgen für dich jedes auf dem deutschen Markt erhältliche Buch, einfach anrufen, mailen oder faxen!

BWS Fachverlag GmbH Königsworther Platz 6 30167 Hannover Telefon: 0511 7631 416 Fax: 0511 7631 775

E-Mail: bws-fachverlag@igbce.de

BWS FACHVERLAG

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Fachliteratur auswählen und direkt bestellen – rund um die Uhr, an jedem Tag der Woche: Im Onlineshop des BWS Fachverlags findest du alles, was

du für die Betriebsratsarbeit und dein Engagement benötigst. Und wenn du Fragen hast oder Hilfe brauchst, bin ich

gern für dich da. Telefonisch erreichst

du mich unter 0511 7631 416.

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22 BWS ON TOUR

BWS ON TOUR: WEITERBILDUNG DIREKT VOR ORT

Manchmal bildet ein Seminarprogramm nicht zu 100 Prozent das ab, was sich dir gerade an Hürden in den Weg stellt. Oder die Termine passen nicht. Oder du kannst nicht einschätzen, bei wem aktuell welcher Weiterbildungsbedarf besteht. Gründe gibt es viele – doch keiner ist ausschlaggebend dafür, lieber ganz auf eine Schulung zu verzichten.

Die Lösung ist wie so oft einfach: Wir kommen zu dir in den Betrieb und schauen uns gemeinsam an, wo der Schuh drückt. Auf dieser Basis entwickeln wir einen individuellen und kostenlosen Bildungsplan, der exakt passt – entweder für dein gesamtes Gremium oder für dich persönlich. Klingt gut, oder?

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Deine Ansprechpartnerinnen sind:

1 Analyse Lösungen aus der Schublade bekommst du von uns nicht. Hinhören, hinterfragen, verstehen, struk-

turieren: Diese Schritte gehen wir gemeinsam – beispielsweise während einer Betriebsratssitzung. Im Anschluss erhältst du ein Protokoll mit den Ergebnissen und Empfehlungen zum Bildungsplan für dein Gremium.

4 Bildungsplan

Erst wenn jedes Für und Wider genau abgewogen ist, wenn alle Fragen be- sprochen und alle Aufgaben zugeordnet sind, erstellen wir den Bildungsplan.

Passgenau, individuell, maßge- schneidert – das ist für uns kein hohles Versprechen, sondern symbolisiert den Anspruch an unsere Beratung.

2 Diskussion Was beschäftigt dich besonders? Gibt es akute Probleme und Heraus- forderungen? Wo verbergen sich Potenziale? Wie könnt ihr diese heben? Ein persönliches Gespräch mit Außenstehenden – also mit den BWS-on-Tour-Partner(inne)n – macht viele Dinge klarer, um die ihr euch in der letzten Zeit eventuell erfolglos im Kreis gedreht habt.

3 Orientierung Was uns wichtig ist: echte Unterstützung

zu bieten. Neben Handlungsempfehlun- gen stehen wir dir auch mit Rat und Tat

zur Seite, wenn es darum geht, Zu- ständigkeiten zu klären.

Cornelia Rottmann Telefon:

0511 7631-504

cornelia.rottmann@igbce.de

Maike Spremberg Telefon:

0511 7631-474

maike.spremberg@igbce.de Buche uns

einfach unter Telefon: 0511 7631-504

oder E-Mail:

bws-on-tour@igbce.de

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24 INHOUSE-SEMINARE

INHOUSE- SEMINARE

AUF MASS GEARBEITET:

INHOUSE-SEMINARE

Du möchtest eines der Seminare aus dem Bundesprogramm bei dir im Betrieb durchführen? Vielleicht auch nur einen Teil davon? Oder hat dein Gremium ein bestimmtes Ziel und braucht ein individuelles Weiterbildungskonzept? Die Antwort ist immer: Buche ein Inhouse-Seminar bei der IG BCE BWS!

Die Vorteile liegen auf der Hand: Du wählst Thema, Termin und Dauer, wir erarbeiten das passende Konzept und finden die richtigen Referent(inn)en. Deine betriebliche Situation und konkrete Wünsche bestimmen das Thema und die Inhalte – Überflüssiges und Zeitrau- bendes entfällt. Das gesamte Team wird in kürzester Zeit (weiter)qualifiziert, kann die Zusammenarbeit optimieren und kommt gestärkt ins Handeln.

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WIE GEHEN WIR VOR?

q Du nimmst Kontakt zu unseren Bildungsberater(inne)n auf.

q Du teilst uns den Weiterbildungswunsch mit. Für die genaue Planung musst du nur das Formular unter

„Inhouse“ auf www.igbce-bws.de ausfüllen und uns schicken.

q Wir erarbeiten ein Konzept, das die Wünsche und Ziele deines Gremiums berücksichtigt.

q Unsere Expert(inn)en führen die Weiterbildung nach Annahme unseres Angebots bei dir im Betrieb durch.

q Wir evaluieren die Weiterbildung und besprechen mit dir das Ergebnis.

q Mit einer Teilnahmebescheinigung weist du deine Qualifizierung nach.

ÜBRIGENS:

Durch § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX ist der Anspruch auf Freistellung sichergestellt.

Du möchtest mehr erfahren oder direkt ein konkretes Angebot? Du erreichst uns telefonisch oder per E-Mail:

Hotline: 0511 7631-336, E-Mail: bws@igbce.de ODER BEWÄHRTES

AUS UNSEREM PROGRAMM

EINZIGARTIGE THEMENVIELFALT

SEMINARE AUS DEM BUNDESPROGRAMM TEAMENTWICKLUNG KONFLIKTKLÄRUNG UND MEDIATION

AKTUELLE TRENDS UND ENTWICKLUNGEN

STRATEGIE- ENTWICKLUNG BR-KLAUSUREN INTERNATIO- NALES (AUCH IN ENGLISCHER SPRACHE)

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26 BWS-QUALIFIZIERUNGSREIHEN

BWS-QUALIFIZIERUNGSREIHEN

Unsere Qualifizierungsreihen helfen dir, deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern und an neue technische Entwicklungen anzupassen. Egal, ob du neu im Amt bist oder wiedergewählt wurdest: Mit unseren Qualifizie- rungsreihen bist du bestens für den Alltag im Betriebsrat, in der Schwerbehindertenvertretung oder in der Jugend- und Auszubildendenvertretung aufgestellt.

KOMPETENZVORSPRUNG MIT BRIEF UND SIEGEL

Dein Kompetenzvorsprung wird mit Brief und Siegel belegt.

Nach Abschluss jedes Seminars erhältst du von uns ein Zertifikat als Beleg für dein Engagement und deinen Ausbildungsstatus.

TREUE WIRD BELOHNT

Deine Treue zeichnet sich bei uns aus: Belegst du unsere Qualifizierungsreihen, erhältst du besondere Auszeichnungen:

Bronze – Silber – Gold.

Je mehr Seminare du bei uns belegst, desto edler deine Zusatz-Zertifikate.

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Welche Seminare musst du besuchen, um die Zerti- fikate Bronze, Silber und Gold zu erhalten? Du kannst den von uns empfohlenen Weg gehen, dann hast du aus unserer Sicht alle Kenntnisse und Fähigkeiten, um im Betriebsrat, in der Schwerbehindertenvertretung oder als JAVi den Arbeitsalltag gut meistern zu können. Wir begleiten dich von deiner Wahl an und gehen gemeinsam deinen Bildungsweg.

Vielleicht hast du aber schon andere berufliche Kennt- nisse und benötigst das eine oder andere Seminar nicht. Stattdessen möchtest du ein anderes Thema vertiefen, das dich in deiner Arbeit und in deinem Gremium weiterbringt. Kein Problem, auch du kannst unsere Zertifikate erhalten. Für dich haben wir bei den Zertifikaten Alternativen festgelegt. Frei nach dem Motto „Der Weg ist das Ziel“.

Detaillierte Infor- mationen zu unseren Qualifizierungsreihen und zu den Seminaren findest du in der Broschüre

„Qualifizierungsreihen“

oder direkt auf unserer Website:

www.igbce-bws.de.

ERFORDERLICHE TEILNAHME AN BWS-QUALIFIZIERUNGSREIHEN DIE

ZERTIFIKATE MÖGLICHE ALTERNATIVEN

3 Starterseminare

BR 1–3, SBV 1–3 oder JAV 1–3

oder

Silber-Zertifikat

5 Seminare BR complete 2

+

oder

Bronze-Zertifikat 4 Seminare BR complete 1 bzw.

4 Seminare SBV complete 1

+

Bronze-Zertifikat

4 Seminare BR complete 1 oder BR complete 2 bzw.

4 Seminare SBV complete 1 oder SBV complete 2

+

Bronze-Zertifikat

Silber-Zertifikat

Gold-Zertifikat

4 Seminare BR complete 1 bzw.

4 Seminare SBV complete 1

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28 BILDUNGSBERATUNG

BILDUNG BERATEN STATT NUR ANBIETEN

Mehr als 1.000 Seminare hält die BWS für dich bereit. Damit du schnell die für dich richtigen auswählen kannst, ist jeder Themenbereich in den Broschüren zum Bundesprogramm zusammengefasst – klar erkennbar an der farblichen Zuordnung zum jeweiligen Handlungsfeld. Recherchierst du lieber online, besuche einfach unsere Website www.igbce-bws.de. Hier findest du alle Angebote im Überblick oder kannst über die Seminarsuche deine Schwerpunkte eingrenzen und direkt buchen.

So weit, so gut. Und immer so einfach? Eben nicht! Denn manchmal weiß man in der Fülle des Möglichen nicht, was exakt das Richtige ist. Hier kommen unsere Bildungsberater(innen) oder die Bezirke der IG BCE ins Spiel:

Gemeinsam mit dir entwickeln sie einen persönlichen Bildungsplan, der exakt auf deinen aktuellen Wissensstand zugeschnitten ist. Auf Wunsch nicht nur für dich, sondern für das gesamte Gremium.

ALLES FAMILIENFREUNDLICH UND ZERTIFIZIERT

Unser Qualitätsmanagement ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Damit möchten wir unsere Anstrengungen im Bereich Qualität nachhaltig darlegen. Zertifiziert wurden wir durch die CERTQUA – Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbH.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur ein wichtiges Tätigkeitsfeld von Betriebsräten. Auch wir möchten als BWS mit einer familienbewussten Personalpolitik die Verein-

barkeit von Familie und Beruf vereinfachen. Durch das

„audit berufundfamilie“ dokumentieren wir dies.

Die Zertifizierungen kannst du online einsehen:

www.igbce-bws.de.

Wir nehmen Maß und schneidern dir von A bis Z deinen individuellen Weiterbildungsplan.

Kerstin Panoussis und Claudia Binnewies, BWS-Team

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unkompliziert am Telefon oder per E-Mail.

HOTLINE: 0511 7631-336

E-MAIL: ANMELDUNG-BWS@IGBCE.DE

Anmelden kannst du dich telefonisch, schriftlich per E-Mail, Post oder Fax und direkt auf unserer Website www.igbce-bws.de.

ERREICHBARKEIT

Montag – Donnerstag: 08:00 – 17:00 Uhr Freitag: 08:00 – 15:00 Uhr Katja Wendler Daniel Breitenbach Kerstin Panoussis

Michael Bärwinkel

Claudia Binnewies

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DEIN RECHT AUF FORTBILDUNG KOMPAKT ERKLÄRT

Der Schulungsanspruch für Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertretungen ist Thema vieler Auseinan- dersetzungen. Im Folgenden geben wir dir Antworten auf die meistgestellten Fragen. Detaillierte Ausführungen zur Freistellung und zum Schulungsanspruch findest du auf unserer Website www.igbce-bws.de.

Bei allen Rechtsfragen zum Seminarbesuch ist auch der für dich zuständige IG BCE-Bezirk der richtige Ansprechpartner.

WANN IST EINE SCHULUNG FÜR EIN BR-MITGLIED ERFORDERLICH?

Wenn für den Betriebsrat Aufgaben anstehen, die mit den bestehenden Kennt- nissen und Fähigkeiten nicht oder nicht ausreichend erfüllt werden

können, ist ein entsprechendes Seminar generell erforderlich.

Die Weiterbildung muss das notwendige Rüstzeug vermitteln.

Dabei ist durch den Betriebsrat stets die Erforderlichkeit zu prüfen, wie es beispielsweise bei der Einführung neuer

Lohnmethoden der Fall wäre.

WIE VIELE SEMINARE DARF EIN BR-MITGLIED BESUCHEN?

Das entscheidet das Gremium. Die Mitglieder können alle Seminare besuchen, die er-

forderlich sind. Die häufig genannte Ober- grenze von drei oder vier Wochen pro

Amtszeit bezieht sich auf den zusätzlichen Bildungsurlaub nach § 37 Abs. 7 BetrVG.

IST ES MÖGLICH, EIN SEMINAR ZU WIEDERHOLEN?

Die Erforderlichkeit gilt unseres Erachtens auch, wenn ein Seminar erneut besucht werden muss, um die bisherigen Kenntnisse aufzufrischen und zu erweitern. Das ist vor allem wichtig, wenn das Wissen veraltet ist, was beispielsweise bei der Vielzahl an Gesetzes- änderungen im Arbeitsrecht schnell der Fall sein kann.

DARF DER SEMINARANBIETER FREI GEWÄHLT WERDEN?

Der Betriebsrat ist in der Auswahl des Anbieters und Ortes frei. Entscheidend ist allein, ob die für die Betriebsratsarbeit erforderlichen Kenntnisse vermittelt werden.

DEIN RECHT AUF FORTBILDUNG

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Voraussetzung für die Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber und den Anspruch auf Gehaltsfortzahlung ist, dass der Betriebsrat zuvor deine Teilnahme an der Schulung beschlossen hat. Hast du also einen Weiterbildungs- wunsch, suchst du dir in unserem Programm als Erstes die für dich erforderliche Veranstaltung aus, holst den Be- schluss deines Gremiums ein und informierst dann den Arbeitgeber. Dieser übernimmt die entstehenden Kosten für Kursgebühr, Verpflegung sowie An- und Abreise. Bei jeder Seminarvorstellung findest du auch Angaben zu Terminen, Orten und Kosten (steuerfrei gemäß § 4 Nr. 22a UStG). Ein Formblatt zur Kostenübernahme kannst du bei uns anfragen oder auf unserer Website herunterladen.

KOSTEN FÜR UNTERKUNFT UND VERPFLEGUNG

Diese Kosten berechnen wir separat und zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Eine Übersicht – aufgeteilt nach Bildungszentren der IG BCE und Hotels der Bildungsoffensive Süd – findest du auf unserer Website www.igbce-bws.de.

FAHRTKOSTEN UND SPESEN

Hast du einen Anspruch auf Kostenübernahme durch den Arbeitgeber, rechnest du Fahrtkosten und Spesen direkt mit ihm ab. Dafür gehen wir nicht in Vorleistung.

RÜCKTRITTS- UND STORNOGEBÜHREN

Bis 28 Tage vor Veranstaltungsbeginn kannst du kostenlos stornieren. Bis zum 7. Tag vor Beginn berechnen wir eine Bearbeitungsgebühr von 80 % pro Teilnehmer(in). Danach – also auch am Veranstaltungstag – wird bei Rücktritt, Stornierung oder Nichterscheinen die volle Kursgebühr berechnet. Die Stornogebühren entfallen nur, wenn du ver- bindlich eine(n) Ersatzteilnehmer(in) benennst. Wird das Weiterbildungsangebot durch die IG BCE BWS abgesagt, werden bereits gezahlte Gebühren selbstverständlich erstattet. Wir bemühen uns jedoch, diesen Fall zu vermeiden, und sorgen beispielsweise beim Ausfall einer Referentin oder eines Referenten für gleichwertigen Ersatz.

ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN

Welche Allgemeinen Geschäftsbedingungen bei der Buchung von Angeboten der IG BCE BWS gelten, kannst du auf unserer Website www.igbce-bws.de einsehen.

DEINE ANSPRECHPARTNER(INNEN) SIND:

Michael Ehrhold Telefon:

0511 7631-477

buchhaltung-bws@igbce.de

Marion Probst Telefon:

0511 7631-233

Heidi Wenzel Telefon:

0511 7631-304

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Vielfalt gehört quasi zur DNA der IG BCE BWS – das spiegelt nicht zuletzt unser Seminarprogramm wider, das dich quer durch alle Handlungsfelder der Betriebsratsarbeit begleitet. Das zeigt sich aber auch in unserem Internetauftritt. Hier findest du alle Weiterbildungen und ergänzende Veranstaltungen, entweder über die praktische Stichwortsuche oder sortiert nach den Handlungsfeldern. Du kannst dich über Inhouse-Seminare, BWS on Tour und die BWS-Qualifizie- rungsreihen informieren und hast die Kontaktdaten deiner Ansprechpartner(innen) schnell im Blick.

Die Rubrik „Service“ ist genau das: deine Anlaufstelle für Nützliches und Notwendiges. Das Spektrum reicht von Wissenswertem für deine Betriebsratsarbeit über Antworten auf häufig gestellte Fragen bis zur Downloadmöglich- keit für Formulare und Broschüren. Und: Du kannst dich unter diesem Navigationspunkt direkt für den Newsletter der IG BCE BWS anmelden, der einmal im Monat erscheint.

MOBIL UNTERWEGS? NUTZE DIE APP!

Smartphones und Tablets setzen ihren Siegeszug in Alltag und Beruf fort. Sicher greifst auch du dazu, um unterwegs schnell etwas zu suchen oder nachzu- lesen. Genau deshalb gibt es auch die BWS-App: Klicke zum Herunterladen ganz einfach auf den QR-Code und surfe mobil durch unsere Angebote!

NOCH MEHR NEWS? GIBT’S AUF FACEBOOK!

Wir kennen das aus eigener Erfahrung: Eine Website ist zwar nur einen Klick entfernt, trotzdem besucht man sie nicht regelmäßig. Schöner ist es, wenn einem Informationen, Tipps und Einblicke direkt serviert werden. Wie in deinem Facebook-Newsfeed, den du wahrscheinlich öfter aufrufst. Deshalb findest du uns auch auf dieser Social-Media-Plattform – ein Like für die Seite lohnt sich.

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www.facebook.com/

igbcebws Hol dir unsere BWS-App!

ÜBERSICHTLICH, PRAKTISCH, AUF

DEN PUNKT:

UNSERE WEBSITE

Klick dich rein:

www.igbce-bws.de!

Oder hol dir die BWS-App.

So bist du garantiert immer auf dem Laufenden.

Natascha von Morgenstern-Bläsig, BWS-Team

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NEUGIERIG GEWORDEN?

DANN LOGG DICH EIN UND MELDE DICH FÜR DAS

zung für die Teilnahme ist eine gültige Mitgliedschaft in der IG BCE.

Das 100-Tage-Programm ist ein Kurs in unserer Lernwelt, die eine zeitgemäße Form der Weiterbildung bietet. Betriebsrätinnen und

Betriebsräte brauchen passgenaue Lernformen. Online- und Offline-Angebote werden didaktisch und inhaltlich aufeinander

abgestimmt und folgen einer Struktur.

Neu gewählte Betriebsrätinnen und Betriebsräte, die hier aktiv teilnehmen, erhalten Informationen und Aufgaben zu verschiedenen Fragestellungen rund um Inhalte und Anforderun- gen einer erfolgreichen Betriebsratstätigkeit.

Antworten und Fragestellungen werden wir gemeinsam disku- tieren und inhaltlich erörtern. Zusätzlich gibt es einen Bereich mit individuellen Fragemöglichkeiten. Die Wissensvermittlung geschieht abwechslungsreich durch unterschiedliche Inhalte:

• Filme • PDF-Dateien • Magazine • Interviews • Infografiken (auch interaktiv)

• Slider und Simulationen • Test/Quiz • Abschlusstest

WWW.BR-PORTAL.DE

Ob PC, Notebook, Tablet oder Smartphone – du benötigst lediglich einen Internetzugang, um am 100-Tage-Programm teilzunehmen.

Du bist zeitlich völlig unabhängig. Du kannst jederzeit innerhalb der ersten 100 Tage mit dem Kurs starten. Gehe auf das Betriebs- rätenetzwerk www.br-portal.de und melde dich dort für das 100-Tage-Programm an.

Hier wirst du von Anfang an in deiner Rolle als Betriebs- ratsmitglied begleitet und lernst deine Rechte und Pflichten kennen. Das Motto ist: Lernen mit Spaß – und der Erfolg wird nicht auf sich warten lassen. Am Ende des Kurses gibt es einen kleinen Abschlusstest.

Die positive Resonanz, die du hier erhältst, gibt dir Selbstvertrauen für deinen Betriebsratsalltag.

TIPP:

Dieser Kurs dient dazu, dir Einblick in die BR-Arbeitswelt zu verschaffen, und ist eine perfekte Ergänzung zu den Starterseminaren BR 1–3, ersetzt diese jedoch nicht (siehe Seite 6–13)!

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Herausgeber

Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der IG BCE mbH Königsworther Platz 6 · 30167 Hannover

und

BWS Fachverlag GmbH

Königsworther Platz 6 · 30167 Hannover Verantwortlich

Peter Wind Petra Reinbold-Knape Konzeption & Gestaltung Syskom Werbeagentur GmbH TextSusanne Creutz Doreen Köstler – federworx.de Druck

Qubus media GmbH

Fotonachweis 34 IMPRESSUM

Titelseite, Seite 2 fotolia.com/anyaivanova

Seite 3 Gerald Voigt: IG BCE-Bezirk Dresden-Chemnitz Seiten 5, 20–21, 23, 28–29, 30–31, 32 Dirk Egelkamp

Fotografie, www.dirk-egelkamp.de Seite 6 iStock.com/izusek

Seiten 7, 22 Fotodesign Wintz, www.jowintz.de Seite 16 iStock.com/nautiluz56 (Foto oben), iStock.com/Shoko Shimabukuro (Foto unten) Seite 17 Marlies Colditz: Thomas Ackermann, Wismut GmbH

Hans-Jürgen Fischer: camera obscura, Dresden Marco Fritz: Dirk Egelkamp Fotografie, www.dirk-egelkamp.de

Roland Handke: IG BCE Berlin Hans-Jürgen Hinz: Reinhard Kavel Yvonne Kresse: STUDIOLINE Photography Leipzig

Seite 18 Michael Nad ollek: Ulf Brinkmann Joachim Nowak: InfraLeuna GmbH/Egbert Schmidt Fotografie Gisbert Schmidt: Gisbert Schmidt Lutz Seidenstücker: Lutz Seidenstücker iStock/RapidEye (Foto unten) Seite 19 Ralf Wichmann: Stephan Düsterdiek Seite 24 iStock.com/nd3000 (Foto links),

iStock.com/malerapaso (Foto rechts), iStock.com/NorGal (Foto unten) Seite 25 iStock.com/punsayaporn Seite 26 iStock.com/fizkes/chaofann/alvarez

(Fotos unten von links nach rechts) Seite 26–27 Zertifikate: Syskom Werbeagentur GmbH Seite 27 iStock.com/vm/xmee (Foto oben) Seite 33 iStock.com/Geber86 (Foto oben),

iStock.com/Zephyr18 (Foto unten) Buchabbildungen www.igbce-bws.de, www.bundverlag.de

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KONTAKT IG BCE BWS GmbH Königsworther Platz 6 30167 Hannover Telefon: 0511 7631-336 Fax: 0511 7631-775 E-Mail: bws@igbce.de www.igbce-bws.de

Unser Qualitätsmanagement ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.

Damit möchten wir unsere Anstrengungen im Bereich Qualität nachhaltig dokumentieren. Zertifiziert wurden wir durch die CERTQUA – Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitäts- sicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbH.

www.facebook.com/igbcebws

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur ein wichtiges Tätigkeits- feld von Betriebsräten. Auch wir möchten als BWS mit einer familienbewussten Personalpolitik die Vereinbarkeit von Familie und Beruf vereinfachen. Durch das „audit beruf und familie“ möchten wir dies dokumentieren.

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