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Leitfaden Geschlechtergerechte Sprache Hannover

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Academic year: 2022

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Anschreiben

Durch die Nennung von Vor- und Nachnamen lässt sich die Anrede mit Herr und Frau vermeiden.

Herr und Frau Schulz Anita Schulz und Konrad Schulz Frau und Herr Schulz

(mit Kindern auf Grund von Einschulung o.ä.)

Familie Schulz

In manchen Kontexten ist es (zurzeit noch) unangemessen, eine andere Anrede als „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu verwenden. In solchen Fällen kann die Ansprache weiter genutzt werden ebenso wie „Sehr geehrte Frau Musterin“. Sollten Sie die Möglichkeit haben, dies durch die Verwendung anderer Anspracheformen (z.B. „Guten Tag“, „Liebe Gäste“

oder Beispiele oben) zu umgehen, gilt es diese zu verwenden.

Selbstverständlich bleibt die persönliche Ansprache individuell.

Weitere Alternativen zur Bildung umfassender Sprachformen

Je nach Text oder Zusammenhang bieten sich verschiedene Formu- lierungen an. Es besteht die Möglichkeit, Institutions- und Kollektiv- bezeichnungen zu wählen, anstatt die Benennung von Personen zu verwenden.

die Teilnehmer des Projektes das Projektteam/die Teil- nehmenden des Projekts der Personalvertreter die Personalvertretung Rat der Psychologin psychologischer Rat Unterstützung eines Kollegen kollegiale Unterstützung

Ähnliches gilt bei der Beschriftung von Anwesenheitslisten. Werden Vor- und Nachname abgefragt bzw. aufgeführt, ist die Bezeichnung Frau/Herr

in der Regel überflüssig. LANDESHAUPTSTADT

HANNOVER

LANDESHAUPTSTADT HANNOVER DER OBERBÜRGERMEISTER

Referat für Frauen und Gleichstellung Trammplatz 2

30159 Hannover

Telefon +49 (0) 511 16845300 Telefax +49 (0) 511 16846699

frauen-und-gleichstellung@hannover-stadt.de

Redaktion:

Maren Gehrke

mit freundlicher Unterstützung von Verena Balve (Gleichstellungsbeauftragte Stadt Flensburg) Gestaltung:

frauwallner – visuelles neu Druck:

Steppat Druck Verantwortlich:

Friederike Kämpfe Stand:

Februar 2019

www.hannover.de

LANDESHAUPTSTADT HANNOVER

Empfehlungen

FÜR EINE GESCHLECHTERGERECHTE VERWALTUNGSSPRACHE

Geschlecht von Institutionen

Institutionen, die einen weiblichen Artikel haben, sollten grammatikalisch korrekt behandelt werden.

Die Kirche als Arbeitgeber Die Kirche als Arbeitgeberin Die Stadt Hannover ist

Herausgeber

Die Stadt Hannover ist Herausgeberin Die Organisation ist ein

langjähriger Partner

Die Organisation ist eine langjährige Partnerin

GENDER STAR

Eine geschlechtsumfassende Ansprache ist nicht immer möglich. In diesen Fällen gilt es den Genderstar zu nutzen. Der Genderstar, dargestellt durch ein Sternchen* zwischen der maskulinen und femininen Endung dient als sprachliches Darstellungsmittel aller sozialen Geschlechter und Geschlechtsidentitäten.

Der Ingenieur / die Ingenieurin

der*die Ingenieur*in (in solchen Fällen wird der Genderstar auch zwischen den Artikeln gesetzt, um auf die Vielfalt der Geschlechter hinzuweisen.)

Liebe Kolleginnen und Kollegen Liebe Kolleg*innen

WIE IMMER MA CHEN

ZUKUNFT GE STALTEN

(2)

Geschlechtsumfassende Formulierungen

Begriffe im Rahmen von Sitzungen

Rednerpult Redepult

Rednerliste Redeliste

Protokollführer ist das Protokoll schreibt

Vertreter vertreten durch

Teilnehmerliste Teilnahmeliste

Anträge, Formulare und Bewerbungsverfahren

Einige Formulierungen lassen sich durch direkte Ansprache geschlechts- umfassend formulieren.

Name des Antragstellers (Ihr) Name Unterschrift des Antragstellers (Ihre) Unterschrift

Verfasser verfasst von

Gesetzlicher Vertreter Gesetzlich vertreten durch / gesetzliche Vertretung durch gesetzlicher Betreuer Gesetzlich betreut durch /

gesetzliche Betreuung durch sozialpädagogischer Berater sozialpädagogisch beraten

durch Die Bauleiterin oder der Bau-

leiter haben die Tätigkeit der Fachbauleiterinnen und Fach- bauleiter und ihre oder seine Tätigkeit aufeinander abzu- stimmen.

Der Bauleitung obliegt es, ihre Tätigkeiten mit denen der Fachbauleitung abzustimmen.

Der Antragsteller hat den Antrag vollständig auszufüllen.

Die antragstellende Person hat den Antrag vollständig auszu- füllen.

Verb oder Adjektiv statt Substantiv

Ein Substantiv lässt sich einfach in ein Verb mit direkter Ansprache um- wandeln.

Bewerber sollten… Wer sich bewirbt, sollte...

Es gab 20 Teilnehmer teilgenommen haben 20 Personen

der Stimmberechtigte stimmberechtigtes Mitglied Erziehungsberechtigter erziehungsberechtigte Personen

der Betroffene betroffene Person

Ansprechpartner Auskunft gibt

Empfehlungen für eine

geschlechtergerechte Verwaltungssprache

Pronomen

Die männliche Form wird häufig bei Pronomen verwendet, hierfür gibt es unkomplizierte Lösungen.

gewählt ist ein Bewerber, der gewählt ist, wer

jeder, jede alle

keiner niemand

Pluralformen

Die Verwendung des Plurals ist eine weitere Möglichkeit, alle Geschlechter einzubeziehen.

der Fraktionsvorsitzende die Fraktionsvorsitzenden jeder Jugendliche, der alle Jugendlichen, die jeder Ehrenamtliche, der alle Ehrenamtlichen, die

Beschäftigter die Beschäftigten

Lehrer die Lehrenden/Lehrkräfte

Auszubildender die Auszubildenden

der Vorsitzende Vorsitzende

der Beauftragte die Beauftragten

der Antragsteller die Antragstellenden der Sachverständige die Sachverständigen

der Abgeordnete die Abgeordneten

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Mitarbeitenden

Verwaltungssprache soll alle Menschen ansprechen. Frauen und Männer und jene, die sich nicht als Frau oder Mann selbst beschreiben. Deshalb sollen zukünftig von der Verwaltung geschlechtsumfassende Formu- lierungen (z.B. Beschäftigte) verwendet werden.

Wenn eine geschlechtsumfassende Formulierung nicht möglich ist, ist der Genderstar (z.B. Antragsteller*innen) zu verwenden.

Diese Regelung gilt für sämtlichen Schriftverkehr der Verwaltung – Emails, Präsentationen, Broschüren, Presseartikel, Drucksachen, Hausmitteilungen, Flyer, Briefe – und schließt somit auch Formulare ein.

Mit Zustimmung des Oberbürgermeisters

und der Dezernent*innenkonferenz wird mit

diesen neuen Regelungen die aus dem Jahr

2003 stammende „Empfehlung für eine

zeitgemäße, Frauen und Männer angemessen

berücksichtigende Verwaltungssprache“ abgelöst.

Referenzen

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