Sie haben viel zu bieten? Wir auch. Benefits und betriebliche Zusatzleistungen bei Deloitte

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Sie haben viel zu bieten – wir auch Herzlich Willkommen

Als weltweit führende Professional Services Firm bietet Deloitte Ihnen ein attraktives, spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld. Wir gestalten die digitale Transformation und die Entwicklung zukunftswei- sender Technologien aktiv mit und treiben so Innovationen voran. In den letzten drei Jahren konnten wir unseren Umsatz nahezu verdoppeln, 2.500 neue Jobs schaffen und Wachs- tumsführer in Deutschland werden.

Dieser Erfolg ist nur möglich, weil wir Menschen mit unterschiedlichen Er- fahrungen und Kompetenzen zusam- menbringen und ihnen optimale Ent- wicklungsmöglichkeiten bieten. Mit unseren umfassenden Learning und Development Angeboten – u. a. an der Deloitte University – fördern wir unsere Talente, denn nur wer sich

permanent weiterentwickelt, kann in diesen rasanten Zeiten zukunftsfähig bleiben.

Neben einem von Erfolg und För- derung geprägten Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen zahlreiche Zusatz- leistungen, Vergünstigungen und Benefits, die wir in dieser Broschüre zusammengefasst haben. Ob umfas- sendes Well-being Konzept mit deutschlandweiten Sport- und Well- ness-Angeboten oder Betreuungs- vermittlung für Kinder und andere Familienangehörige – wir tragen dazu bei, dass es nicht nur Ihnen gut geht, sondern auch den Menschen, die Ihnen wichtig sind.

Ich wünsche Ihnen einen erfolg- reichen Start bei uns und viel Freude an spannenden Themen!

Prof. Dr. Martin Plendl

Arbeitszeit Learning &

Development Global Mobility Betriebliche Zusatzleistungen

Familie & Beruf Well-being@Deloitte Firmennetzwerke Soziales Engagement Versicherungsleistungen Weitere Erläuterung

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04

Learning & Development

01 02

Betriebliche Zusatzleistungen

03

Global Mobility

05 06

08 07

Familie & Beruf

Well-being@Deloitte Firmennetzwerke Soziales Engagement

Arbeitszeit Arbeitszeit

Learning &

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Learning & Development

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Wir entwickeln Talente Learning & Development

Deloitte unterstützt Sie von Tag eins Ihrer Karriere durch ein vielfältiges Angebot an Trainings sowie Personalentwicklungs- und Förderprogrammen. Sie starten mit dem zentralen Welcome Day mit allen

Kollegen, die in dem Monat bei Deloitte beginnen – ganz gleich von welchem Business und welchem Standort. Im Fokus stehen hier das Kennenlernen des Unternehmens sowie ein intensives, funktionsübergreifendes Net-

working. In den folgenden Wochen und Monaten werden Sie systematisch im Rahmen Ihrer Einarbeitung von Ihrer Führungskraft sowie Ihren Teamkollegen darin

unterstützt, Abläufe und Verantwortlichkeiten zu verstehen. Auf diese Weise befähigen wir Sie schnell, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihr Talent

einzubringen.

Im Folgenden geben wir Ihnen einen ersten Überblick über wesentliche Learning & Development Bausteine, die wir anbieten und kontinuierlich weiterentwickeln, um Sie auf Ihre jetzigen und zukünftigen Aufgaben und Positionen bei Deloitte optimal vorzubereiten.

Wir entwickeln Talente Deloitte Learning Curriculum

Deloitte University EMEA

Förderung von

Masterstudiengängen und Berufsexamina 1. Masterförderung 2. AuditXcellence und

Mannheim Master of Taxation

3. Berufsexamina

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Deloitte Learning Curriculum Learning & Development

Eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist ein essentieller Bestandteil der Deloitte Unternehmensstrategie.

Unser Deloitte Learning Curriculum (DLC) umfasst sowohl fachliche als auch persönliche Lern-

angebote, die bedarfsgerecht auf Ihre Rolle und Karriere bei Deloitte zugeschnitten sind.

Im Deloitte Learning Curriculum haben Sie einen umfassenden und stets aktuellen Überblick aller globalen und lokalen Schulungsangebote, die von klassischen Trainings und Workshops bis hin zu vielfältigen digitalen Lernangeboten reichen.

Business Skills

Leadership

Industry

Cross-functional Function-

specific

Deloitte Learning Curriculum

Förderung von

3. Berufsexamina

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Deloitte University EMEA Learning & Development

Die Deloitte University EMEA in Paris und Brüssel steht für innovativen Wissenstransfer und interaktive Lernkonzepte, für erstklassige Trainings, funktions- sowie länderüber- greifenden Austausch, ausgewählte Referenten und

topaktuelle Themen. Nach dem „leader led principle“ geben erfahrene Deloitte Partner und Direktoren aus sämtlichen Businesses und unterschiedlichen Member Firms ihre Erfahrungen weiter.

Kern des Angebots bilden die „Career Milestones“, die auf die jeweilige Karrierestufe abgestimmt sind. Sie dienen dazu, Mitarbeiter ab dem Level „Manager“ bestmöglich auf die Herausforderungen ihrer neu erworbenen Rolle

vorzubereiten sowie diese länderübergreifend mit den gleichen Skills auszustatten.

77

Länder

7.700

Teilnehmer

950

Seminarleiter

Förderung von

3. Berufsexamina

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Förderung von Masterstudiengängen und Berufsexamina Learning & Development

Förderung von Masterstudiengängen

In den Bereichen Audit & Assurance sowie Tax & Legal bieten wir konkrete Masterprogramme in Kooperation mit renommierten Hochschulen an. Unsere Fördermaß-

nahmen umfassen neben einer zeitlichen Freistellung auch eine finanzielle Unterstützung.

Unsere Masterförderung umfasst die folgenden konkreten Programme:

• AuditXcellence

• Mannheim Master of Taxation

In den anderen Bereichen können Förderungen individuell mit dem jeweiligen Business abgestimmt werden.

Förderung von

3. Berufsexamina

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Förderung von Masterstudiengängen und Berufsexamina Learning & Development

Der Mannheim Master of Taxation ist ebenfalls ein berufsbegleitendes Studium, das sich über drei Jahre erstreckt. Während des Studiums findet eine Vorberei- tung auf das Steuerberaterexamen statt. Sie üben Das AuditXcellence Programm ist ein berufsbegleitendes Studium mit einer Dauer von drei Jahren in Kooperation mit folgenden Universitäten: Mannheim Business School, Frankfurt School of Finance &

Management, Leuphana Universität Lüneburg und Accounting School Bochum Münster. Während dieser Zeit sind Sie zu 50 % in Ihrem Bereich tätig und studieren zu 50 % an der Hochschule. Das Programm bereitet gezielt auf das WP-Examen vor, das im An- schluss an das Studium abgelegt wird. Bestimmte Prüfungen aus dem Studium können auf das Berufs- examen angerechnet werden, so dass sich der Umfang der Examensvorbereitungen und des Examens selbst spürbar verkürzt.

Förderung von

3. Berufsexamina

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Förderung von Masterstudiengängen und Berufsexamina Learning & Development

Förderung von Berufsexamina

Das von Deloitte angebotene Spektrum an Fördermaßnahmen ist sehr breit ausgelegt:

Neben den relevanten Berufsexamina zum Wirtschaftsprüfer bzw. Steuerberater fördern wir auch international anerkannte Abschlüsse wie z.B.

Eine umfangreiche Gesamtbetriebsvereinbarung regelt die Förderung der Berufsexamina bei Deloitte. Die Förderung erfolgt in der Regel sowohl über eine finanzielle Unterstützung mit Bindungsfrist als auch über die Erstattung von Kursgebühren und Lernmitteln. Zeitlich fördern wir Sie im Rahmen einer Freistellung, sodass Sie ausreichend Zeit haben, sich auf Ihre Prüfungen vorzubereiten.

Certified Public Accountant (CPA)

Chartered Certified Accountant (ACCA)

Chartered Financial Analyst (CFA)

Förderung von

3. Berufsexamina

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Global Mobility

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Karriereperspektiven in über 150 Ländern Global Mobility

Deloitte bietet unterschiedliche Entsendungsprogramme an, die von kurzen Projekteinsätzen im benachbarten europäischen Ausland über Short Term Assignments auf Grundlage spezieller Programme des Business bis hin zu Langzeitentsendungen von mehr als einem Jahr Dauer reichen.

Unser Global Mobility Team unterstützt Sie bei der Planung und der operativen Durchführung Ihrer Auslandseinsätze.

Insbesondere koordiniert das Global Mobility Team die aufenthalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche

Abwicklung der Entsendungen und Projekteinsätze und steht Ihnen als verlässlicher Ansprechpartner vor, während und nach dem Auslandseinsatz zur Seite.

Planung &

Durchführung sozialversicherungs-

rechtliche Abwicklung einkommensteuerliche

Abwicklung stetiger

Ansprechpartner für volle Compliance

Global Mobility Team

aufenthaltsrechtliche Abwicklung

Karriereperspektiven in über 150 Ländern

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Betriebliche Zusatzleistungen

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Private Nutzung des Firmen-Smartphones Betriebliche Zusatzleistungen

Deloitte stellt Ihnen sowohl für die geschäftliche als auch

die private Nutzung ein Smartphone zur Verfügung.

Sie können zwischen verschiedenen Modellen von Samsung bzw. Apple wählen.

Die Anschaffung des Smartphones ist für Sie kosten- sowie zuzahlungsfrei.^*

*Sie tragen lediglich die Kosten für private Auslandsgespräche oder private Gespräche aus dem Ausland sowie die Kosten für die Verbindung zu Sonderrufnummern und -services.

Private Nutzung des Firmen-Smartphones MyCar –

Leasing@Deloitte Reiseangebote SOS International Corporate Benefits

Refer a friend

Unterstützung privater Team- und Sport-Events

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Als Mitarbeiter von Deloitte können Sie exklusiv das Leasing- Angebot MyCar nutzen und sich Ihr Wunschauto zu attraktiven Großkundenkonditionen zusammenstellen.

Die Abrechnung erfolgt über einen Gehaltsverzicht, d.h. Sie profitieren von einem Liquiditätsvorteil durch Minderung Ihrer Einkommensteuer. Darüber hinaus werden Leasingrate,

Versicherung und Tankkosten netto abgerechnet, so dass keine Berechnung der Mehrwertsteuer erfolgt. Details der individual- steuerlichen Behandlung (z.B. 1%-Brutto-listenpreis-Regelung) sind in einer Betriebsvereinbarung geregelt.

MyCar – Leasing@Deloitte Betriebliche Zusatzleistungen

Refer a friend

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Reiseangebote

Betriebliche Zusatzleistungen

Der Dienstleister „Holiday Travel by Karstadt“ stellt Ihnen Angebote für Ihre Privatreisen zur Verfügung. So können Sie von günstigen Konditionen bei Pauschalreisen, Kreuzfahrten, Studienreisen, Städtetouren etc. profitieren.

Pauschalreisen Kreuzfahrten Studienreisen Städtetouren

Profitieren Sie!

Refer a friend

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SOS International

Betriebliche Zusatzleistungen

Deloitte hat für seine Mitarbeiter, die geschäftlich oder privat im Ausland unterwegs sind, einen Emergency Support Service (ISOS) eingerichtet. Bei Unfällen, in Notfällen oder bei anderen Krisensituationen kann überall auf der Welt Tag und Nacht Unterstützung und Hilfe angefordert werden.

Refer a friend

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Corporate Benefits

Betriebliche Zusatzleistungen

Unser Betriebsrat bietet auf seinen Seiten im Intranet eine große Angebotspalette für Ihre Freizeitgestal- tung. Sie profitieren von zahlreichen vergünstigten Shopping-Angeboten namhafter Anbieter aus den Bereichen Reise, Sport & Fitness, Kultur, Medien &

Technik, Mode, Wohnen etc. Die attraktiven Rabatte gelten natürlich auch für Ihre Familienmitglieder – ganz gleich ob Handy-Tarife oder Urlaubsangebote.

Refer a friend

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Unterstützung privater Team- und Sport-Events Betriebliche Zusatzleistungen

Deloitte unterstützt finanziell verschiedene Events, die von Mitarbeitern in ihrer Freizeit privat organisiert werden und die insbesondere zum Team-Building beitragen. Hierzu gehören z. B. eine gemeinsame Skifreizeit oder das Sail-

Outing – ein Flottillen-Segeln auf dem Ijsselmeer. Darüber hinaus sponsern wir die Teilnahme unserer Mitarbeiter an unterschiedlichen Sport-Events (z.B. Stadt-Marathon und Radrennen) und richten Weihnachtsfeiern aus.

Refer a friend

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Refer a friend

Betriebliche Zusatzleistungen

Empfehlen Sie uns in Ihrem Bekannten- und Freundes- kreis. Um unsere Wachstumsziele weiterhin zu erreichen, sind wir stetig auf der Suche nach neuen ambitionierten Kollegen. Und dafür brauchen wir Sie und Ihr Netzwerk!

Als Mitarbeiter von Deloitte erhalten Sie für die Ein-

stellung eines von Ihnen vermittelten neuen Kollegen eine attraktive Geldprämie von bis zu 2.500 Euro pro

Einstellung.

Refer a friend

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Arbeitszeit

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Arbeitszeitregelung Arbeitszeit

Arbeitszeitregelung Flexible Arbeitsmodelle Urlaubsregelung

Unsere unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle orientieren sich an den Bedürfnissen und Anfor- derungen unserer Mitarbeiter und bieten ihnen – wann und wo immer es möglich ist – ein hohes Maß an Flexibilität.

Die Arbeitszeitregelungen für unsere Mitarbeiter sind in Betriebsvereinbarungen oder anderen internen Richtlinien festgelegt.

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Flexible Arbeitsmodelle Arbeitszeit

Wir bieten unseren Mitarbeitern in allen Phasen ihrer Karriere die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit vorübergehend oder längerfristig flexibel zu gestalten. Hierzu stehen verschiedene Modelle zur Verfügung:

Arbeit in Teilzeit

hierbei sind flexible Lösungen und grundsätzlich ganz unterschiedliche Modelle

denkbar

Flexible Arbeitszeiten

im Rahmen einer Vertrauensarbeitszeit;

längere Auszeiten im Rahmen von Sabbaticals,

Freizeitnahme vom Langzeitkonto oder von unbezahltem Urlaub möglich

Mobile Working

arbeiten auch außerhalb des eigenen Büros, z.B. aus anderen Deloitte Offices, von

zu Hause etc. ist je nach Tätigkeit möglich

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Urlaubsregelung Arbeitszeit

Urlaubsanspruch

Der Urlaubsanspruch ist in einer Gesamtbetriebsvereinbarung geregelt und beträgt 28 Tage pro Jahr.

Heiligabend und Silvester

Mitarbeiter werden ergänzend am 24. Dezember sowie am 31. Dezember eines jeden Jahres unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung von der Arbeit freigestellt, soweit diese Tage auf einen Arbeitstag fallen.

Sonderurlaub

Die Veränderung Ihrer individuellen Lebenssituation wird in der Regel von Behördengängen und erhöhtem administrativen Aufwand begleitet.

Wir unterstützen Sie dabei und gewähren Ihnen für bestimmte Anlässe einen bezahlten Sonder- urlaub, z.B. bei Umzug oder Heirat.

Der jeweilige Anspruch ist in einer Gesamtbetriebsvereinbarung geregelt.

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Familie & Beruf

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Wir halten Ihnen den Rücken frei Familie & Beruf

Wir möchten unseren Mitarbeitern ein spannendes,

motivierendes Arbeitsumfeld bieten, das sich gleichzeitig gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Unsere

Betreuungsangebote für Kinder und andere Familien- angehörige sorgen dafür, dass es nicht nur Ihnen gut geht, sondern auch den Menschen, die Ihnen wichtig sind. Aus diesem Grund sind begleitende Informations- und Beratungsgespräche sowie ein umfassender

Familienservice für uns selbstverständlich.

Familienservice Unsere Angebote

Familienphasengespräche Unser Familienservice unterstützt Sie

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Unsere Angebote Familie & Beruf

Family Care Day Familienphasen-

gespräche Mitarbeiternetzwerk –

Working Moms und Dads Familienservice Webinare

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Familienphasengespräche Familie & Beruf

Sie werden Mutter oder Vater und möchten Familie und Beruf bestmöglich miteinander vereinbaren? Deloitte unterstützt Sie vor, während und nach der Elternzeit. Wir bieten sowohl strukturierte Gespräche mit Ihrer Führungskraft an als auch einen geregelten Wiedereinstiegsprozess.

Informations- & Erwartungsgespräch

vor der Elternzeit

Planungs- & Unterstützungsgespräch

3 Monate vor Ende der Elternzeit

Kontakt- & Qualifikationserhaltungsgespräch

nach Hälfte der Elternzeit

Wiedereinstieg

Gegenseitiges Feedbackgespräch

6 Monate nach Wiedereinstieg

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Unser Familienservice unterstützt Sie*

Familie & Beruf

Unser Familienservice unterstützt Sie in allen Lebenslagen, um Beruf und Familie bestmöglich miteinander zu vereinbaren.

Kinderbetreuung

Beratung zu kurzfristigen als auch regelmäßigen Betreuungsformen

KiTa Back-up

Kurzfristige und hochflexible Betreuung für Stunden, Tage,

Wochen, Wochenenden oder nachts für Kinder von 0-12 Jahren

Online-Portal

Ausführliche Informationen für Hilfe zur Selbsthilfe zu allen angebotenen

Eldercare

Wir unterstützen Sie auch im Falle eines

pflegebedürftigen Angehörigen. Unser Familienservice steht Ihnen bei der Organisation passender Pflege sowie bei allen Fragen und Problemen zur Verfügung.

Individuelle Beratung zu den verschiedenen Pflegelösungen

Umfassende Beratung zur Finanzierung von Pflege

Vermittlung von Betreuungs- und Hauspersonal

Vermittlung von ambulanten Diensten und Heimplätzen

Hilfe beim Umgang mit Krankheit, Behinderung und

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Well-being@Deloitte

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Gesundheitstage

Aktionstage zu gesundheits-

spezifischen Themen, Gesundheits- Checks, Workshops und Infor- mationsvermittlung zu Ernährung, Bewegung und Entspannung

Gesund im Job und im Alltag Well-being@Deloitte

Gesund im Job und im Alltag

Gympass

Der Sportpass ermöglicht Ihnen Zugang zu über 1.900 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen

Well-being Umfrage

Regelmäßig stattfindende Mitarbeiter-Umfrage zum Thema Well-being und

Coaching und Trainings

Online-Coachings zu Themen wie Laufen, Fit-im-Job, Stress-

bewältigung etc. Bei persön- lichen, familiären oder beruflichen Herausforderungen steht

Ihnen das Expertenteam des Familienservice für eine Beratung zur Verfügung.

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Gympass

Well-being@Deloitte

Heute Lust auf Schwimmen, morgen Yoga? Und

übermorgen mal EMS-Training ausprobieren? Oder wie wäre es einfach mal zu entspannen und sich eine Thai- Massage zu gönnen?

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – darum haben wir im Rahmen des Well-being-Konzepts ein hochgradig flexibles Angebot geschaffen, das allen unseren Mitarbeitern zugute kommt – unabhängig vom Office, Wohnort oder Projekteinsatz.

Mit einer Mitgliedschaft bei Gympass stehen Ihnen deutschlandweit rund 1.900 Partnereinrichtungen in fast 600 Städten zur Verfügung. Das Angebot umfasst diverse Sportarten wie Tennis, Schwimmen, Fitness- Training, Tanzkurse, Yoga und vieles mehr, aber auch Wellness-Einrichtungen. So ist ein Ausgleich zum Job auch in Projektphasen möglich, in denen man die Angebote an seinem Wohnort nicht nutzen kann.

Gesund im Job und im Alltag

Gympass

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Firmennetzwerke

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Die Vielfalt unserer Mitarbeiter spiegelt sich auch in unseren unterschiedlichen Netzwerken wider. Diese bieten nicht nur eine Möglichkeit zum gegenseitigen Austausch von Erfahrungen, sondern liefern uns als Arbeitgeber wertvolle Impulse für zukünftige Maß- nahmen und Aktivitäten.

Darüber hinaus vernetzen wir unsere Praktikanten und Werkstudenten miteinander und bieten ihnen eine Plattform zum gegenseitigen Austausch. Mit unseren ehemaligen Mitarbeitern bleiben wir über unser Alumni- Netzwerk in Kontakt. Über Newsletter und regelmäßige Abendveranstaltungen halten wir sie über die Entwick- lungen bei Deloitte auf dem Laufenden.

Wertvolle Impulse und Erfahrungen Firmennetzwerke

Wertvolle Impulse und Erfahrungen

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Soziales Engagement

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Fördern und unterstützen Soziales Engagement

Deloitte unterstützt das soziale Engagement seiner Mitarbeiter. Unsere lokalen Charity Boards koordi- nieren die Unterstützung von gemeinnützigen Ein- richtungen durch Geld-, Sach- und Zeitspenden. Wir fördern Einrichtungen in der Nähe der Deloitte-

Niederlassungen, die einen Bezug zum Themenfeld Aus- und Weiterbildung haben bzw. führen Projekte in diesem Bereich durch.

Gefördert werden beispielsweise

• Kindergärten

• Tagesstätten

• Jugendeinrichtungen

• Weiterbildungsinstitute

Fördern und unterstützen

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Versicherungsleistungen

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Unfallversicherung

Versicherungsleistungen

Deloitte und ihre Tochtergesellschaften haben in verschiedenen Bereichen Rahmenverträge mit Versicherungs- unternehmen abgeschlossen, von denen Sie profitieren.

Für alle Mitarbeiter besteht eine Gruppenunfallversicherung, die Unfallschäden weltweit im beruflichen wie auch im privaten Umfeld abdeckt. Der Versicherungsschutz ist als 24-Stundendeckung für alle beruflichen und privaten Unfallereignisse konzipiert.

dauernder, unfallbedingter

Invalidität

Unfalltod unfallbedingter

Kurkostenbeihilfe unfallbedingten

Bergungskosten unfallbedingten kosmetischen

Operationen

Leistungen aus der Gruppenunfallversicherung gelten – je nach Beschäftigungsverhältnis – bei:

Unfallversicherung Private

Krankenversicherung Betriebliche

Altersversorgung Versicherung über die Deloitte

Corporate Card

1. Versicherungspaket 2. Reisekomfort-

versicherung

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Private Krankenversicherung Versicherungsleistungen

Deloitte bietet verschiedene Angebote zur individuellen Optimierung Ihrer vorhandenen privaten Kranken- versicherung an. Nutzen Sie die Beratung und Vorteile für Sie und Ihre Familie.

Zusätzlich werden spezifische Leistungen im Rahmen eines Gruppenvertrages angeboten, welche ambulante, stationäre oder Zahnbehandlungen betreffen.

Corporate Card

versicherung

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Betriebliche Altersversorgung Versicherungsleistungen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihre arbeit- nehmerfinanzierte Altersversorgung über eine Direkt- versicherung oder eine Pensionskasse durchführen. Es ist sowohl beim Unternehmenseintritt als auch während der Zugehörigkeit zum Unternehmen möglich, einen entsprechenden Vertrag abzuschließen. Es bestehen Gruppenverträge zwischen Deloitte und verschiedenen Versicherungsunternehmen.

Wenn zum Zeitpunkt des Eintritts bei Deloitte bereits ein bestehender Vertrag im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung vorhanden ist, werden wir nach Ein- reichung der Vertragsunterlagen (z. B. Versicherungs- schein) prüfen, ob dieser gegebenenfalls von uns weitergeführt werden kann.

Corporate Card

versicherung

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Versicherung über die Deloitte Corporate Card Versicherungsleistungen

Deloitte hat mit Lufthansa AirPlus eine Rahmenvereinbarung geschlossen, die Ihnen die kostenfreie Nutzung der Deloitte Corporate Card ermöglicht. Im Abschnitt Corporate Card finden Sie weitere Informationen zur Nutzung und zu Ihren Vorteilen der Karte.

Mit der Deloitte Corporate Card profitieren Sie von einem umfassenden Versicherungspaket, vorausgesetzt die entsprechende Leistung wurde mit der Corporate Card und/oder über den zentralen Company Account bezahlt.

Zu den Leistungen zählen u.a.

umfassende Verkehrsmittel-Unfallversicherung

Krankenhaustage-/Genesungsgeld

sowie Kosten für kosmetische Operationen

Kurkostenbeihilfe

Corporate Card

versicherung

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Versicherung über die Deloitte Corporate Card Versicherungsleistungen

Zusätzlich ist die Firmenkreditkarte mit einer Reise- komfortversicherung ausgestattet. Das Versicherungs- paket umfasst u.a. folgende Leistungen:

• Auslandskrankenversicherung für alle Geschäftsreisen ins Ausland bis zu 90 Tagen

• Gepäckverspätung bei mehr als 4 Stunden

• Gepäckverlust bei mehr als 48 Stunden

• Reiserücktrittskostenversicherung

Voraussetzung für die Gewährung des Versicherungs- schutzes ist, dass die Corporate Card oder die zentrale Firmenkreditkarte als Zahlungsmittel der Reiseleistung eingesetzt wurde. Eine Ausnahme hiervon bildet der Versicherungsschutz der Auslandsreisekrankenversiche- rung. Dieser besteht unabhängig vom Karteneinsatz.

Corporate Card

versicherung

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Weitere Erläuterungen

Bei den beschriebenen Angeboten handelt es sich um freiwillige Leistungen von Deloitte. Sie sind zum großen Teil in eigenen, umfangreichen Betriebsvereinbarungen geregelt, die während des Beschäftigungs- verhältnisses von unseren Mitarbeitern jederzeit über das Deloitte Intranet eingesehen werden können.

Bitte beachten Sie, dass unsere betrieblichen Zusatzleistungen nicht Bestandteil des individuellen Arbeitsvertrages sind und somit aus dem Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses kein Anspruch abgeleitet werden kann.

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[Insert the Standard legal description]

Caption vel doloreet wisit acincil iquatem dio odigna feugiamcommy nim vulput adip exerosto essi. Rud min ver sed magna ate tat, vendigna conulputat. Ulput pratie ming et, commy nos et nim il et at. Ut aliquipit amcommy nullaore endrem er incilla conse feu facin venisi.

[Click here for more information about the DTTL Language & Style Guide]

[Insert the Deloitte local profile]

Met prat, venim estrud modignibh eumsan vel dolore coreetuercin venibh eugait nonsed magna conum ad tio od et, consequis amconsequat

[Insert the appropriate internal / external disclaimer]

Ut iustionulput endre cor ilis ent accum vullan voluptate feui tat. Tionsed dolor irilis elit dolumsan velent praesse quisci tatet, volessi blan veleui eniam vullaortisi bla faccum vel utet aut iriure eu faccum adigniat, core te do dionsenisim erciliquatue te ming ea facincillut lan henim

[For MF communications, please consult with your internal risk or legal teams as to what additional language is appropriate.]

Diese Präsentation enthält ausschließlich allgemeine Informationen und weder die Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft noch Deloitte Touche Tohmatsu Limited, noch ihre Mitgliedsunternehmen oder deren verbundene Unternehmen (insgesamt das

„Deloitte Netzwerk“) erbringen mittels dieser Präsentation professionelle Beratungs- oder Dienstleistungen. Diese Präsentation ist insbesondere nicht geeignet, eine persönliche Beratung zu ersetzen. Keines der Mitgliedsunternehmen des Deloitte Netzwerks ist verantwortlich für Verluste jedweder Art, die irgendjemand im Vertrauen auf diese Präsentation erlitten hat. Diese Präsentation ist vertraulich zu behandeln. Eine Weitergabe an Dritte – auch in Auszügen – bedarf unserer vorherigen schriftlichen Zustimmung.

Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited („DTTL“), eine „private company limited by guarantee“ (Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht), ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen und ihre verbundenen Unternehmen. DTTL und jedes ihrer Mitgliedsunternehmen sind rechtlich selbstständig und unabhängig. DTTL (auch „Deloitte Global“ genannt) erbringt selbst keine Leistungen gegenüber Mandanten. Eine detailliertere Beschreibung von DTTL und ihren Mitgliedsunternehmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns.

Deloitte erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Risk Advisory, Steuerberatung, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen; Rechtsberatung wird in Deutschland von Deloitte Legal erbracht. Mit einem weltweiten Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in mehr als 150 Ländern verbindet Deloitte

herausragende Kompetenz mit erstklassigen Leistungen und unterstützt Kunden bei der Lösung ihrer komplexen

Sie haben viel zu bieten? Wir auch. Benefits und betriebliche Zusatzleistungen bei Deloitte

Sie haben viel zu bieten – wir auch Herzlich Willkommen

Contents

04

01 02

03

05 06

08 07

Learning & Development

Wir entwickeln Talente Learning & Development

Deloitte Learning Curriculum Learning & Development

Deloitte Learning Curriculum

Deloitte University EMEA Learning & Development

77

7.700

950

Förderung von Masterstudiengängen und Berufsexamina Learning & Development

Förderung von Masterstudiengängen und Berufsexamina Learning & Development

Förderung von Masterstudiengängen und Berufsexamina Learning & Development

Global Mobility

Karriereperspektiven in über 150 Ländern Global Mobility

Global Mobility Team

Betriebliche Zusatzleistungen

Private Nutzung des Firmen-Smartphones Betriebliche Zusatzleistungen

MyCar – Leasing@Deloitte Betriebliche Zusatzleistungen

Reiseangebote

Betriebliche Zusatzleistungen

Profitieren Sie!

SOS International

Betriebliche Zusatzleistungen

Corporate Benefits

Betriebliche Zusatzleistungen

Unterstützung privater Team- und Sport-Events Betriebliche Zusatzleistungen

Refer a friend

Betriebliche Zusatzleistungen

Arbeitszeit

Arbeitszeitregelung Arbeitszeit

Flexible Arbeitsmodelle Arbeitszeit

Arbeit in Teilzeit

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Working

Urlaubsregelung Arbeitszeit

Urlaubsanspruch

Heiligabend und Silvester

Sonderurlaub

Familie & Beruf

Wir halten Ihnen den Rücken frei Familie & Beruf

Unsere Angebote Familie & Beruf

Familienphasengespräche Familie & Beruf

Unser Familienservice unterstützt Sie*

Familie & Beruf

Kinderbetreuung

KiTa Back-up

Online-Portal

Eldercare

Well-being@Deloitte

Gesundheitstage

Gesund im Job und im Alltag Well-being@Deloitte

Gympass

Well-being Umfrage

Coaching und Trainings

Gympass

Well-being@Deloitte

Firmennetzwerke

Wertvolle Impulse und Erfahrungen Firmennetzwerke

Soziales Engagement

Fördern und unterstützen Soziales Engagement

Versicherungsleistungen

Unfallversicherung

Versicherungsleistungen

Private Krankenversicherung Versicherungsleistungen

Betriebliche Altersversorgung Versicherungsleistungen

Versicherung über die Deloitte Corporate Card Versicherungsleistungen

Versicherung über die Deloitte Corporate Card Versicherungsleistungen

Weitere Erläuterungen