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Die Bedeutung von Persönlichkeitsmerkmalen für Synergien und Wettbewerb zwischen Tierärzten und Schweinefachberatern

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Academic year: 2022

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E E S R L s a te t b s u s g k (W m b d k (S fe s U s (1 z t h L S Z w S B t a te fü   D Im r t m r P F e w M

 

 

 Die B

 

Einleitung  Eine  stufenü Schweinehaltu Rahmenbedin Lebensmittel  pezialisierte, abgestimmte  ergrund  ent ungsorganisa bestandsbetre

undheitliche und Ferkelauf

telle. In der S gige Beratung kammer  ode WILDRAUT u. 

menarbeit  z bestandsbetre de Beratung  kette  der  S

SCHÜTZ et al.

ende Zusam oziale und e Um Persönlic ich der Big‐

1989) im de entralen Hau räglichkeit,  G heit für Erfah Labilität), we SCHÜTZ u. MER

Ziel der vorlie wie  Synergie Schweinefach Beratungserfo

hese, ob mit arbeit, die die

er und Tierär ür schweineh

Daten und Me m  Rahmen 

ung eines Tie ung (TGS)“ w mit acht Schw ater  dis Persönlichkeit Fachberatern  erfolg beeinfl wurde transk Modells  inha

Bedeutung

übergreifende ung gewinnt ngungen, wie tierischen Ur   individuell  Schweinefac tscheidend. 

ationen ist de euende Tiera n Fragestellu fzucht, eine  Schweinema gsorganisatio er  der  Erzeu

MERGENTHALE

zwischen  Be euenden Tie

entlang der Schweineerze

, 2008). Wic menarbeit s emotionale K chkeitsmerkm

Five‐Ansatz  eutschen Spr

uptdimension Gewissenhaf hrungen und

rden bezügli

RGENTHALER (2 egenden Unt en  und  Wet hberatern und

olg nehmen. 

t einer stufe e Persönlichk rzte berücksi haltende Betr

ethoden  des Forschu ergesundheit wurde 2016 e

weinefachber kutierten,  tsmerkmale v

anderseits a ussen. Die Au kribiert und  altsanalytisch

No

g von Pers zwischen

K

e  Zusamme t aufgrund v e den Hygiene

rsprungs, an  auf  betrie chberatung i Neben  unab er als Hoftiera arzt, insbeson ungen  in  de wichtige, we st werden hä nen, wie die  ugerring  We

ER, 2016). Du eratungsorga rärzten kann r gesamten W eugung  verb chtig für eine sind neben d Kompetenzen male besser 

von BORKENA

rachraum eta nen der Per ftigkeit,  Extra d Neurotizism ich Schweine 017) näher e tersuchung is

ttbewerbsfak d Tierärzten  Zu untersuch nübergreifen keitsmerkma chtigt, das Be riebe optimie

ungsprojektes ssystems in d eine Fokusgr ratern durch wie  d von Tierärzte us ihrer Sich udioaufnahm

auf Grundla h  untersucht

tizen au

‐ Fachber

sönlichke n Tierärzte

Katrin Schütz

narbeit  in  von verschär

evorschriften Bedeutung. 

bliche  Fakto st vor dem  bhängigen  B arzt bezeichn ndere bei tie er Sauenhalt eitere Beratu äufiger unabh

Landwirtscha estfalen,  gen urch eine Zus nisationen  n eine umfas

Wertschöpfu bessert  wer e stufenüberg

dem Fachwis  der Beteilig zu erfassen, 

AU u. OSTEND

abliert. Die  sönlichkeit: 

aversion,  Of mus (Emotio efachberater 

rläutert.  

st es, zu prü ktoren  zwisc Einfluss auf  hen ist die Hy nden Zusamm le der Fachb eratungsange ert werden ka

s  „Implemen der Schweine ruppendiskus geführt. Fach die  Big‐F en einerseits  t den Beratu me der Diskus ge des Big‐F t  (MAXQDA

us der Fo

reich Agrarwirt

itsmerkm en und Sc

z und Marcu

der  rften  n für  Eine  oren  Hin‐

Bera‐

nete,  erge‐

tung  ngs‐

hän‐

afts‐

nutzt  sam‐

und  sen‐

ngs‐

rden  grei‐

ssen  gten. 

hat 

DORF 

fünf  Ver‐

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nale   bei 

üfen,  chen  den  ypo‐

men‐

bera‐

ebot  ann.  

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ssion  hbe‐

Five‐

und  ngs‐

ssion  Five‐

12, 

20 de Pe w ke w ei un un M fü ra M im   Er

‐ F Fü de ge Ve po sc fe är di ar re

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„a

‐ F G ra be Ro ei au kö fe de st M st m z.

go

orschun

schaft, Soest ‐ 

malen für S chweinefa

us Mergenth

016). Dabei e enen Codes,  ersönlichkeit  weiligen  Ausp eitsmerkmale wurden.  Dies

ner Matrix d nd Tierärzten nd Tierärzten MERGENTHALER

ünf Hauptdim ater gezeigt, w Merkmalen zw

m Beratungsp

rgebnisse  Fachberater: 

ür die Persö en die stärks ebracht. Vert erhalten wir ositiv auf ei chen Fachber ehlende Abgr rzte haben zu ie wir eigent rzt umsetzen enzdenken ist Tierärzte, die usammenarb t nicht einfac eider Seiten 

enn gerade  otz kompeti alle an einem Fachberater: 

ewissenhaftig ater, sowohl b ei den bestan olle für eine 

ne Kooperat uch eine Tre önne der Fac ehlen und in A

im Tierges timmten Pun Meinung der  tändlich, „das mit ins Boot k B. bei Verda orisierung vo

ng

Synergien  achberate

haler 

erfolgte eine so dass die 

der Fachbe prägungsextr en  der  Tierä

e  Ergebnisse den Codes „ n“ oder „Wet n“ zugeordne

(2017). Im F mensionen de

welche Konst wischen Fachb prozess am be

verträglich ‐  nlichkeitsdim sten Argumen

trauensvolles ke sich nach ne Kooperat atern und Tie enzung der A um Teil gute p lich umsetzen n soll. Ich w

t von beiden  sagen, eigen eit. Diese Kon ch, es hängt 

ab,  ob  die bei hohen S tiv geprägte  Strick ziehen gewissenhaf gkeit, spielt n bei den Berat ndsbetreuend

erfolgreiche  ion wirke sic ennung der  chberater „pr Akutphasen d sundheitsber kt beide Kräf

Fachberater  ss, wenn es n kommt“. Auc cht auf Salm r der Schlach

Nr. 21/Apr und Wett rn 

e Verknüpfun fünf Hauptd erater, einsch

reme,  mit  d ärzte  in  Bez e  wurden  a

„Synergie zw ttbewerb zw et, für Details Folgenden w er Persönlichk tellationen v beratern und esten auswirk

wettbewerbs mension Vert

nte der Fach s und entge h Aussagen d

tion aus. W erärzten ents Aufgabenber produktionste

n wollen und würde sagen,  Seiten gegeb ntlich kein In

nkurrenzsitua immer von  Zusammen Salmonellenb er Charakter n“.  

ft ‐ nachlässig nach Auffass tungsorganis den Tierärzte

Zusammenar ch aus Sicht 

Aufgabenbe räventive Ma der Tierarzt e reich  wirken  fte auf den L  sei es dem nicht weiter g ch zur Blutpr monellose od htung, sei ein

ril 2017   tbewerb 

ng der versch dimensionen 

hließlich der  den  Persönl ziehung  gese anschließend

ischen Berat wischen Berat s siehe SCHÜT

wird anhand  keit der Fach

on persönlich d Tierärzten s ken können.

sorientiert  räglichkeit w hberater herv egenkommen

der Fachbera Wettbewerb z stehe durch e eiche: „Die T echnische Ide d nicht der T dieses Konk ben“. So gäbe teresse an ei ation aufzulö der Bereitsch narbeit  geling

befunden sei e wichtig, d

ung der Fach ationen als a en eine wicht

rbeit. Positiv  der Fachbera ereiche  aus. 

aßnahmen em eingreifen. Ge

ab einem Landwirt“. N mnach selbstv

geht, der Tiera robenentnahm

er zur Neuka ne Zusammen

hie‐

der  je‐

ich‐

etzt    in  tern  tern 

TZ u. 

der  hbe‐

hen  sich 

wur‐

vor‐

des  ater  zwi‐

eine  Tier‐

een,  Tier‐

kur‐

e es  iner  ösen  haft  gt“. 

i es  dass 

hbe‐

uch  tige  auf  ater  So  mp‐

era‐

be‐

ach  ver‐

arzt  me,  ate‐

nar‐

(2)

 

  b t S lä K

‐  E b s r K v e s p a

‐  G K z u n m w s g F ü B h k

‐  B n te F s a L e a k M b

e c   D W k te n In u s

beit mit dem  ive  Zusamm Strukturen vo ässigkeit auf  Kooperation. 

Fachberater:

Extravertierte brachten Arg tärker an ein ufsgruppen i Konstellation  verträglichen  eine Zusamm chwert ist, b problematisch auf dem Betri

Fachberater:

Geringe  Offe Konservativ  e

eichnen sich und halten hä nach sind die munikations‐ 

weil man sich ätzen ausein ge wird die m Fachberater d über meine B Betrieben in K hen, dass wir kriegen, also i

Fachberater:

Bei Meinungs nes weniger b

es, neues Ber Fachberater b

enhaften ode arbeit mit de Landwirt dazu es hilfreich, w ausgehe und  könne sich de Meinungen a berater als „ Beauftragend emotionalen  cholerisch rea

Diskussion   Wettbewerbs keiten auf Se en in der Zus näramt  und  nformationsa und konstruk chwert. Eine 

Tierarzt notw menarbeit  Se

orhanden sein Seite der Fa  

: extravertier e Fachberate umenten in  nem aktiven interessiert. 

aus  extrav Tierärzten  menarbeit. W

bewerten die  h, da „man si ieb sieht“. 

: offen für Erf enheit  ersch eingestellte 

 durch eine  äufig an bew ese weniger a

und Inform h dadurch m nandersetzen mangelnde V

deutlich: „Ich Betriebe gesp Kategorie III w r die Proble ich persönlich : Emotional la sverschieden

belastbaren  ratungsverhä

bevorzugen  er belastbare m Tiergesun u, den Tierarz wenn die Koo dieser als Sch er Landwirt  bsichern. Ins Dienstleister“

den“,  d.h.,  Tierarzt  ode agiert, würde 

sorientierte u iten der Fach sammenarbe

anderen  B austausch,  ktive Problem

stufenüberg

Notiz

wendig. Da f elbstorganisa n sollten, he achberater od

rt ‐ introvertie er sind nach der Fokusgr  Austausch m Auf Grund d ertierten  Fa einen positiv Wenn die Kom

Fachberater ich nur zwei, 

fahrung ‐ kon hwert  die  Z Fachberater eng gefasste währten Meth an einem Au ationsnetzwe it möglicherw  müsste. In f Veränderungs h habe mit  prochen, weil war und ich h matiken alle h“. 

abil‐ belastba heiten helfe  Fachberaters ältnis auf die B

deshalb bei  en Tierärzten dheitsdienst  zt zu wechse ordination vo hnittstelle ag durch mehre sgesamt sehe

“ und den L

„wenn  der  er Berater h

das der Mark

und konserva hberater hab

it mit Tierärz Beratungsorga

gegenseitige  mdiskussionen

greifende Zus

zen aus 

‐ Fachbere ür eine koop tion  und  k mme eine N der Tierärzte

ert 

h den  hervo ruppendiskus mit anderen  dessen zeigt e achberatern 

ven Einfluss  mmunikation r das als nich drei Mal im J

nservativ  Zusammenarb

oder  Tierä e Einstellung  hoden fest. D fbau eines K erks interess wiese neuen  folgender Au sbereitschaft

keinem Tier l keiner von  habe das so g eine in den G

ar 

es aus Sicht s „ein unbela Beine zu stell

weniger ge n die Zusamm

oder raten d eln. Alternativ on dem Land giere. Gleichze

ere unabhän en sich die F Landwirt als  Landwirt  e hat, der stän

kt selbst rege

ative Persön ben Schwierig

zten, dem Ve anisationen.

Unterstütz n sind damit ammenarbei

der Fors

eich Agrarwirts pera‐

klare  ach‐

e die 

orge‐

ssion  Be‐

eine  und  auf  n er‐

ht so  Jahr 

beit. 

ärzte  aus  Dem‐

Kom‐

siert,  An‐

ussa‐

der  rarzt  den  gese‐

Griff 

t ei‐

aste‐

len“. 

ewis‐

men‐

dem  v sei  dwirt  eitig  ngige  ach‐

den  einen  ndig  eln“. 

lich‐

gkei‐

teri‐

Ein  zung  t er‐

it, in 

de m so ch w se au D se de ge är ha vo te üb Fo su sö zo bi Fo ch de tu be on tr po au sa ka ch   Da ba

„Im ne Qu BO

SC

SC

SP

W

schung

chaft, Soest ‐  er ein Austau mationen stat

owohl die Fac he und gewi weisen. Allerd e vor dem H uswahl keine

ie Ergebnisse equente Aufg er Vergangen e Zusammen rzten kein Erf altung ist ko on produktio er und tierge berschneiden ormen der Zu uchungen so önlichkeitsme ogen werden ieten untersc ormen der Z hen Betriebe  erung für pr ungsorganisat eratende Tie ns‐ und Infor ieblichen Au ositiv auf das uswirkt (SCHÜ

ammenarbeit ann dazu bei he Managem

anksagung/Fin ank durch das D

mplementierun ehaltung (TGS)“

uellen 

ORKENAU,  P.,  O Faktoren‐Mo Erfassung. Ze chologie. 10(

CHÜTZ, K., MERG

keitsmerkma tizen aus der

CHÜTZ, V., HOFFM

benfelder vo terstützung  gung. pp. 137

PILLER, A. (2008) braucher,  M Göttingen. 

WILDRAUT, C., MER

ratung in de suchung aus  Fachbereichs

Nr

usch über pr ttfindet, fun chberater als ssenhafte Pe ings erheben Hintergrund d n Anspruch a e lassen dara gabentrennun nheit, für eine arbeit zwisc folgsrezept m

mplexer gew nstechnische esundheitliche n sich stärke

usammenarb llten explizit  erkmalen der , da nicht m chieden werd usammenarb

fruchtbar zu roduktionstec tionen einers erarztpraxen 

rmationswerk stausch verb  Gesundheits

ÜTZ et al., 2 t zwischen F tragen, dass  ent motiviert

anzierung: Dies DIP‐Programm d ng eines Tierge

“ gefördert. 

STENDORF,  F. (1 odell der Persö

eitschrift für d 4), 239‐251.  

GENTHALER, M. ( len der Berate Forschung. Nr.

MANN, C., BRINKM

on Dienstleistun durch Netzwe 7‐140.  

): Zukunftspers Märkte,  Geschä

RGENTHALER, M. 

NRW‐Schwein Sicht der Land s Agrarwirtscha

r. 21/April 2

roduktionsbe ktioniert am s auch die Tie ersönlichkeit n die vorliege der Stichpro auf Repräsent auf schließen

ng und Foku e erfolgreich hen Fachber mehr darstellt

worden und  er Beratung d

er Beratung  er. In neu zu beit und quan t Überlegung r involvierten mehr strikt na den kann. Die beit für die  u machen, ist 

chnisch ausg seits und tie andererseits kzeuge könn bessern, was s‐ und Qualit 2008). Eine e Fachberatern 

 die Landwir t werden (SPI se Arbeit wurd der BLE im Rah esundheitssyste

1989):  Untersu önlichkeit und s differentielle un (2017): Bedeut er in der Schwe . 18/2017. FH S

MANN, D., PETER

ngsnehmern an erkkoordinatore spektiven der F äftsbeziehunge (2016): Landw nehaltung – Ei dwirtschaft. Fo aft Soest, Nr. 40

2017  

egleitende Inf m besten, we erärzte verträ

smerkmale a enden Ergeb bengröße un tativität. 

, dass eine k ussierung wie

e und langfr ratern und T t. Die Schwei Arbeitsberei durch Fachbe

durch Tierär u entwickelnd ntitativen Unt gen zu den P n Akteure ein ach Aufgaben ese komplexe landwirtscha eine Herausf gerichtete Be ergesundheit s. Kommunik en den über s sich wieder ätsmanagem erfolgreiche 

und Tierärz rte für das tä

LLER, 2008).

de von der Ren hmen des Proje ems in der Schw

uchungen zum seiner diagnost nd diagnostisch tung von Pers einefachberatun SWF. 

SEN, B. (2008):

n Kommunikati en. In: GIL Ja Fleischwirtschaf en.  Universität wirtschaftliche F ne empirische  orschungsberich 0. 

for‐

enn  ägli‐

auf‐

nis‐

nd  ‐

kon‐

e in  isti‐

Tier‐

ine‐

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rum  ment  Zu‐

zten  ägli‐

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sverlag  Fachbe‐

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hte des 

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