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Informationen zum Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit

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Academic year: 2022

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Finanzielle Unterstützung

Förderung von Beschäftigten:

Arbeitsaufnahme, Ausbildung, Weiterbildung, besondere Personenkreise…

Förderung bei konjunkturellen Schwierigkeiten

z. B. Kurzarbeitergeld

Weitere finanzielle Hilfen:

z. B. Insolvenzgeld, Euro- päischer Globalisierungsfonds

Jobbörse

arbeitsagentur.de

Arbeits- stelle

hier online melden

Arbeitsvermittlung & Beratung

Vermittlung nach Maß:

Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitenden

Individuelle Beratung

Hilfe bei der Lösung beschäftigungs- relevanter Fragen

Persönlicher Ansprechpartner für Ihr Unternehmen

Der Arbeitgeber-Service…

Unterstützung für Arbeitgeber

Hotline für Arbeitgeber:

0800 4 5555 20

Weitere aktuelle Informationen für Unternehmen

umseitig

Hier finden Sie Ihren Arbeitgeber- Service vor Ort

Zum Formular

Stellen- angebot

Stand: 03.04.2020

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►Merkblätter

►Wenn während des Bezugs von KUG eine Beschäftigung in systemrelevanten Bereichen erfolgt (z. B. Gesundheits- wesen, Landwirtschaft, Ernährung, etc.), wird das daraus erzielte Entgelt teilweise nicht auf das KUG angerechnet (befristete Sonderregelung bis 31.10.20).

►Der Arbeitnehmer informiert seinen Stammarbeitgeber über die Höhe des Zuverdienstes, der dies bei der Berechnung und Auszahlung des KUG berücksichtigt.

Wichtige Informationen auf einen Blick

Kurzarbeitergeld (KUG)

Stand: 03.04.2020

Weitere Informationen

►Unternehmen, die eigentlich keine Arbeitnehmerüber- lassung durchführen, aufgrund der Corona-Krise jedoch eigene Arbeitnehmer anderen Unternehmen überlassen wollen, bedürfen hierzu ausnahmsweise keine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (gem. § 1 III Nr. 2a AÜG).

Voraussetzungen:

►Arbeitnehmer können nur in Unternehmen überlassen werden, die einen akuten Arbeitskräftemangel haben (z.

B. Landwirtschaft, Ernährung, Lebensmittellogistik, Gesundheitswesen).

►Arbeitnehmer müssen der Überlassung zustimmen

►Die verleihenden Unternehmen beabsichtigen nicht, dauerhaft als Arbeitnehmerüberlasser tätig zu sein.

►Die einzelne Überlassung erfolgt zeitlich begrenzt bezugnehmend auf die aktuelle Krisensituation.

►Grundsätzlich weiterhin nicht erlaubt ist die Überlassung an Unternehmen des Baugewerbes für Tätigkeiten, die üblicherweise von Arbeitern verrichtet werden.

Gelegentliche Arbeitnehmerüberlassung

Kurzarbeit Infos &

Formulare

Referenzen

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