Prozessmanagement in der öffentlichen Verwaltung
Kerem Alioglu, Nora Haberkorn, Christin Heister, Eliada Kelmendi,
Gliederung
❖ Hintergrundinformationen Worum geht es?
❖ Herangehensweise Wie sind wir vorgegangen?
❖ Auswertung Was hat die Umfrage ergeben?
❖ Anmerkungen der Umfrageteilnehmer Was haben sie uns mitgeteilt?
❖ Zusammenhangsanalyse Wie hängen die verschiedenen Aussagen zusammen?
❖ Fazit Was ist unser Ergebnis?
Hintergrundinformationen
❖ Praxisprojekt der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Kooperation mit der MACH AG über „Prozessmanagement in öffentlichen Verwaltungen“ unter der Leitung von Professor Dr. Andreas Gadatsch und Dipl. Berufspädagoge Stefan Freitag
❖ Vergleich verschiedener Tools für die Durchführung der Umfrage
❖ Entscheidung für das Online Umfrage-Tool „Question Pro“
❖ Diverse Kommunikationswege zur Verbreitung dieser Studie
❖ Teilnahmezeitraum zwischen dem 14. Mai und 04. Juni 2018
❖ Auswertung durch die Studierenden des Praxisprojektes der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Ziele des Projekts
❖ Stand des Prozessmanagements in der öffentlichen Verwaltung ermitteln
❖ Weiterentwicklungsbedarf der Abläufe durch Prozessmanagement erfassen
❖ Erforschung bisher genutzter Methoden und Werkzeuge des Projektmanagements
Zeitliche Vorgehensweise
Kommunikation
Geplant war diese Umfrage auf möglichst vielen Kanälen zu bewerben, um ein
aussagekräftiges Ergebnis zu erhalten:
❖ Homepage der MACH AG
❖ Homepage der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
❖ Newsletter Process-and-Project.net
❖ Focus Online
Ergebnisse
1. Welchem Bereich ist Ihre Organisation zuzuordnen?
15,32%
20,89%
30,36%
2,23%
5,01%
19,50%
3,62%
3,07%
Bund Länder Kommunen
Nicht-Regierungs-Organisation (NRO) Kirche & Wohlfahrt
Lehre & Forschung Privatwirtschaft Sonstiger Bereich
❖ 66,57% der
Teilnehmer an der
Umfrage arbeiten für
Bund, Länder und
Kommunen.
2. In welcher Position / Funktion sind Sie innerhalb Ihrer Organisation tätig?
8,36%
50,42%
19,78%
16,43%
0,00%
5,01%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Leitung Führungskraft Fachkraft Sachbearbeitung Assistenz Sonstige Position
❖ 58,78% der
Befragten sind
Führungs- oder
Leitungskräfte.
3. Wie schätzen Sie Ihre Prozessmanagementkenntnisse ein?
37,88%
27,86%
30,36%
3,90%
Gute Kenntnisse
Erweiterte Grundkenntnisse Grundkenntnisse
Keine Kenntnisse
❖ 65,74% der
Teilnehmer weisen mindestens
erweiterte
Grundkenntnisse im
Prozessmanagement
auf.
4. Das Prozessmanagement nimmt innerhalb meiner Organisation einen hohen Stellenwert ein.
11,70%
37,88%
40,39%
8,36%
1,67%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
Trifft voll und ganz zu Trifft eher zu Trifft eher nicht zu Trifft gar nicht zu Unbekannt
❖ 49,58% der Teilnehmer haben angegeben, dass das Prozessmanagement in Ihrer Organisation einen hohen Stellenwert einnimmt.
❖ Nur 1,67% der
Teilnehmer wissen nicht,
welchen Stellenwert das
Prozessmanagement in
Ihrer Organisation hat.
5. In Zukunft wird das Prozessmanagement eine bedeutendere Rolle innerhalb meiner Organisation einnehmen.
33,70%
46,52%
13,65%
1,67%
4,46%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
Trifft voll und ganz zu Trifft eher zu Trifft eher nicht zu Trifft gar nicht zu Unbekannt
❖ 80,22% der
Teilnehmer sagen, dass das
Prozessmanagement in Zukunft
bedeutender für die Organisation wird.
❖ 4,46% konnten keine
Angaben darüber
machen.
6. Wenden Sie Methoden des Prozessmanagements in Ihrer Organisation an?
75,49%
24,51%
Ja Nein
❖ 24,51% der
Teilnehmer gaben an, dass in Ihrer
Organisation keine Methoden des
Prozessmanagements
angewendet werden.
6.1 Welche Methoden wenden Sie an?
14,68%
17,70%
18,04%
18,29%
13,93%
7,30%
9,56%
0,25%
0,25%
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% 20%
Identifizierung von Ist-Prozessen
Erhebung von Ist-Prozessen
Analyse von Ist-Prozessen
Konzeption von Soll-Prozessen
Umsetzung der Soll-Prozesse
Controlling der Prozesse
Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
Keine der genannten Methoden
Sonstige
6.2 Ist es zukünftig geplant Methoden des
Prozessmanagementes in Ihrer Organisation anzuwenden?
3,41%
20,45%
54,55%
21,59%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Projekt läuft Projekt ist geplant Nichts geplant Unbekannt
69,74%
36,53%
31,37%
21,72%
38,75%
47,23%
60,89%
50,92%
26,94%
56,46%
43,91%
27,68%
28,41%
52,03%
48,34%
55,72%
48,71%
46,49%
34,89%
42,07%
49,45%
39,85%
37,64%
41,33%
1,48%
9,96%
17,71%
16,97%
11,81%
5,90%
3,32%
6,64%
20,30%
3,32%
15,87%
22,14%
0,37%
0,74%
3,69%
0,74%
0,66%
0,37%
2,58%
0,37%
1,85%
8,12%
0,37%
1,11%
1,85%
1,85%
0,37%
0,37%
0,74%
0,74%
0,74%
0,00% 20,00% 40,00% 60,00% 80,00% 100,00%
Überblick über die Organisationsabläufe Präzisere Organisationssteuerung Schaffung von Rechtssicherheit Optimierung des Personalmanagements Verbesserung des Wissensmanagements Erleichterung der internen Zusammenarbeit Schaffung von Prozesstransparenz Standardisierung von Arbeitsabläufen Priorisierung der Arbeitsabläufe Optimierung von Arbeitsabläufen Digitalisierung von Arbeitsabläufen Automatisierung von Arbeitsabläufen
7. Ich schätze den Nutzen folgender Aspekte als hoch ein.
8. Wird bei Ihnen eine Prozesslandkarte verwendet?
22,84%
58,22%
18,94%
Ja Nein
Unbekannt
❖ 77,16% der Befragten gaben an, dass bei Ihnen entweder keine Prozesslandkarte
verwendet wird oder
es Ihnen nicht bekannt
ist.
8. Wird bei Ihnen eine Prozesslandkarte verwendet?
4,88%
26,83%
59,76%
3,67% 4,88%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Sehr häufig Häufig Weniger häufig
Nie Unbekannt
8.1 Wie häufig wird in Ihrer Organisation eine Prozesslandkarte verwendet?
4,31%
14,83%
54,55%
26,31%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Projekt läuft Projekt ist geplant Nichts geplant Unbekannt
8.2 Ist es zukünftig geplant in Ihrer Organisation eine Prozesslandkarte zu verwenden?
❖ Von den 22,84%, die eine Prozesslandkarte verwenden, benutzen über 63,43% diese wenig oder nie.
❖ Von den 58,22%, die keine Prozesslandkarte verwenden, planen 54,55% auch keine in der Zukunft
9. Ich schätze den Digitalisierungsgrad der folgenden Prozesskategorien in meiner Organisation als hoch ein.
36,77%
18,38%
43,45%
37,60%
50,97%
33,7%
8,08%
20,06%
7,24%
3,90%
7,52%
6,69%
0,00% 20,00% 40,00% 60,00% 80,00% 100,00%
Kernprozesse, welche der Leistungserbringung dienen Führungsprozesse, welche die Voraussetzungen für die Leistungserbringung Ihrer Organisation schaffen
Unterstützungsprozesse, welche die Leistungserbringung in Ihrer Organisation ermöglichen
Trifft voll und ganz zu Trifft eher zu Trifft eher nicht zu Trifft gar nicht zu Unbekannt
8,91%
13,65%
3,06%
Unterstützungsprozesse, welche die Leistungserbringung in Ihrer Organisation ermöglichen
Führungsprozesse, welche die Voraussetzungen für die Leistungserbringung Ihrer Organisation schaffen
Kernprozesse, welche der Leistungserbringung dienen
10. Die folgende Modellierungssprache ist für unsere Organisation relevant.
17,83%
5,57%
9,47%
1,67%
14,21%
7,24%
5,01%
1,95%
5,85%
8,36%
7,24%
7,52%
12,26%
22,56%
23,96%
25,91%
49,86%
56,27%
54,32%
62,95%