Rund ums Kind: Mu,erschutz, Elternzeit, Teilzeit
// Übersicht //
• Schwangerscha;
➔ Bekanntgabe und Schutzmaßnahmen
• Rund um die Geburt
➔ MuCerschutz und SDllzeiten
• Elternzeit
➔ Grundsätzliches; Beantragung
➔ Teilzeitbeschä;igung
➔ Verlängerung und vorzeiDge Beendigung
➔ Auswirkungen Beamt/innen und Arbeitnehmer/innen
➔ „NoPallschirm“
• Teilzeitarbeit
• Freistellung bei Krankheit des Kindes
• Elterngeld
➔ Basiselterngeld und Elterngeld Plus
➔ Elterngeldrechner
// SchwangerschaA //
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Bekanntgabe➔ so rechtzeiDg, dass Schutzmaßnahmen greifen können
➔ ärztl. Bescheinigung mit errechnetem Geburtstermin vorlegen (Kostenübernahme)
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Schutzmaßnahmen (besondere Fürsorgepflicht)➔ erhöhte Unfallgefahren ausschließen (Sportunterricht, Pausenaufsichten, naturwiss. Unterricht)
➔ keine Mehrarbeit ohne ZusDmmung der Schwangeren: max. 5 bzw. 6 Deputatsstunden/ Tag, darunter Einzelfallentscheidung der Schulleitung
➔ Unterrichtsbesuche nur angekündigt
➔ bei Gefahr für das Kind: Beschä;igungsverbot
// Rund um die Geburt // Mu,erschutz
➔ 6 Wochen vor + 8 Wochen nach der Geburt
➔ bei Frühgeburten (vor SSW 37) und Mehrlingen: 12 Wochen nach der Geburt
➔ Weiterzahlung des vollen Gehalts
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Neu:➔ Schutzregeln gelten für alle Frauen, die an der Schule täDg sind (auch Schülerinnen und PrakDkanDnnen)
➔ Verantwortung der SL: Gefährdungen müssen vermieden bzw.
ausgeschlossen werden
➔ Schutzfrist nach der Geburt bei Behinderung des Kindes: auf Antrag der MuCer von 8 auf 12 Wochen verlängert
➔ Erweiterter Kündigungsschutz bei Fehlgeburt nach der 12. SSW
➔ Schutz vor Mehrarbeit auch für Teilzeitbeschä;igte
// Rund um die Geburt //
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Väter bzw. Lebenspartner erhalten 1 Tag Arbeitsbefreiung•
Beihilfe➔ pauschal 250.- € für ErstausstaCung
➔ u.U. Familien- und Haushaltshilfe beihilfefähig (mit LBV vorher abklären)
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SDllzeiten➔ sind auf Verlangen einzurichten: mind. zweimal täglich ½ Stunde oder einmal 1
➔ SDllzeiten während der Unterrichtszeit sind Arbeitszeit
➔ in der Praxis: Stundenplan wird nach Festlegung der SDllzeiten eingerichtet
➔ Der Anspruch auf Freistellung zum SDllen ist im MuSchG begrenzt bis zum Ende des 1. Lebensjahres des Kindes.
// Elternzeit // Grundsätzliches
Antrag über www.lehrer-online-bw.de (stewi)
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Rechtsanspruch auf Elternzeit ist geregelt➔ für Arbeitnehmer/innen im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
➔ für Beamt/innen in der Arbeitszeit- und Urlaubsverordnung (AzUVO)
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Anspruch besteht ab der Geburt bis zur Vollendung des 3.Lebensjahres für jedes Kind
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Anspruch besteht für beide Elternteile•
auch Großeltern haben Anspruch, wenn sie mit Enkelkind in einem Haushalt leben und dieses betreuen und erziehen und➔ ein Elternteil des Kindes minderjährig ist oder
➔ ein Elternteil des Kindes sich in einer Ausbildung befindet, die vor dem 18.
Geburtstag begonnen wurde
// Elternzeit // Grundsätzliches
Antrag über www.lehrer-online-bw.de (stewi)
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Anteil von bis zu 24 Monaten je Kind kann auf einen späteren Zeitraum bis zur Vollendung des 8. Lebensjahres übertragen werden, z.B. Zwillingsgeburt am 01.08.2015•
bei Geburten vor dem 01.07.2015: nur 12 Monate übertragbar// Elternzeit // Grundsätzliches
Antrag über www.lehrer-online-bw.de (stewi)
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Zeit des Beschä;igungsverbots (MuCerschutz) wird für EZ der MuCer angerechnet (d.h. 1 Jahr EZ endet mit 1.Geburtstag des Kindes)
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EZ kann von jedem Elternteil alleine oder von beiden Elternteilen gemeinsam genommen werden•
Inhaber/innen von FunkDonsstellen können EZ beantragen;Stelle an Stammschule wird nach einem Jahr besetzt; neue Schule zugewiesen
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Teilnahme an Fortbildungen in EZ möglich, wenn Plätze frei sind// Elternzeit // Beantragung
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Fristen für Beantragung der EZ:➔ für Zeitraum bis zum 3. Geburtstag spätestens 7 Wochen vorher
➔ für Zeitraum zwischen 3. und 8. Geburtstag spätestens 13 Wochen vorher
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beim Antrag ist anzugeben, für welche Zeiträume innerhalb von zwei Jahren man EZ beantragt➔ Aber: Fristgerechte Verlängerung möglich, vorzeiDge Beendigung kann bewilligt werden (nach Bedarf)
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driCes Jahr im direkten Anschluss an zwei Jahre muss bewilligt werden•
EZ kann auf drei ZeitabschniCe verteilt werden (weitere AbschniCe nur mit ZusDmmung des RP bzw. SSA)Maren Stölzle – PR-Schulung Beuggen 2019
// Elternzeit // Beantragung
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bei Beamt/innen: Unterbrechungen der EZ, die überwiegend auf die Ferien fallen, sind nicht zulässig („Missbrauch“)•
als Ferien gelten dabei Sommer-, Weihnachts- und PfingsPerien•
mögliche „Missbrauchsfälle“:➔ Unterbrechung der EZ, wobei Unterbrechung zu mehr als 50% in Ferien fällt
➔ bei freier Wahl von Beginn und Ende der EZ: Wiederaufnahme des Dienstes zu Ferienbeginn oder weniger als drei Wochen davor
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unproblemaDsch: zweimonaDge Elternzeit (auch mit Unterbrechung), gekoppelt an Bezug des Elterngeldes/Partnermonate
// Elternzeit // Verlängerung
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Fristen für Antrag einer Verlängerung (7 bzw. 13 Wochen vor Ende des Bewilligungszeitraums) beachten•
Gym/BS: durch BPR beraten lassen; diesen unbedingt beteiligen•
GHWRGS: in KonflikPällen BPR einschaltenMaren Stölzle – PR-Schulung Beuggen 2019
// Elternzeit // vorzei=ge Beendigung
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nur mit ZusDmmung des RP, während des Schuljahres wird in der Regel abgelehnt•
zugesDmmt werden muss i.d.R. bei➔ Geburt eines weiteren Kindes; hier sollte die MuCer die EZ beenden oder unterbrechen, wenn der MuCerschutz beginnt – dann erhält sie das ihr vor Beginn der EZ zustehende Gehalt
➔ besonderen Härten, z.B. schwere Krankheit, Schwerbehinderung oder Tod eines Elternteils oder gefährdeter wirtscha;licher Existenz
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Gym/BS: durch BPR beraten lassen; diesen unbedingt beteiligen•
GHWRGS: in KonflikPällen BPR einschalten// Elternzeit // Auswirkungen Beamt/innen
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Urlaub ohne Dienstbezüge (außer bei TZ-Beschä;igung)•
Wird nicht auf Probezeit angerechnet•
keine negaDve Auswirkung auf Stufenlaufzeiten und Beförderungsverfahren (OStR, TO, FO)•
keine ruhegehalPähige Dienstzeit (aber Kinderzuschlag)•
Beihilfeanspruch; Zusatzbeitrag für Wahlleistungen (22.- €) enPällt; Zuschuss von max. 42.- € zur privaten Krankenver- sicherung// Elternzeit // Auswirkungen Arbeitnehmer/innen
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kein Gehalt (außer bei TZ-Beschä;igung)•
für Stufenlaufzeit unschädliche Unterbrechung à keineRückstufung, aber auch keine Anrechnung auf Stufenlaufzeit
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beitragsfreie Mitgliedscha; in der GKV•
keine Pflichtbeiträge in Rentenkasse// Elternzeit // TeilzeitbeschäAigung
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Beantragung einer TZ-Beschä;igung während der EZ ist möglich•
keine Bindung an Stewi-Termin im Januar; ca. 6 Wochen vorher online beantragen•
Bewilligung hängt vom aktuellen Bedarf ab•
Verweis an und Rücksprache mit BPR// Elternzeit // TeilzeitbeschäAigung
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Teilzeitbeschä;igung während der EZ ist bei Beamt/innen in folgendem Maße zulässig:
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bei Arbeitnehmer/innen gelten nur die HöchstgrenzenRegeldeputat Mindestmaß Höchstmaß
25 6,5 18
26 6,5 19
27 7 19,5
28 7 20
31 8 22,5
// Elternzeit // „NoUallschirm“
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Vorteil: kurzfrisDge Beendigung des Dienstes ist möglich, z.B.bei Krankheiten oder Betreuungsproblemen à Fristwahrung beachten
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Vorteil gegenüber Beurlaubung: Beihilfe und keine Anrechnung auf BeurlaubungshöchsPristen bzw.beitragsfreie Versicherung in GKV bei Arbeitnehmer/innen
// TeilzeitbeschäAigung // Modelle
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TZ in Elternzeit:Vorteile:
➔ bei unterhäl;iger TZ: keine Anrechnung auf 15 Jahre
➔ Möglichkeit, Elternzeit bei erneuter Schwangerscha; zum MuCerschutz zu beenden à finanzielle Vorteile
Nachteile:
➔ Zeitpunkt des Arbeitsbeginns wird vom Schulamt/RP festgelegt (in der Regel erst nach Ferien)
➔ WiedereinsDeg nach 1. April: Sommerferien werden nicht bezahlt.
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TZ aus familiären Gründen:Vorteil:
Der Arbeitgeber hat die Pflicht, Arbeitnehmer zum 1. Geburtstag des Kindes
einzustellen, auch wenn er zwischen Ferien liegt. EinsDegsdatum ist also garanDert (keine finanzielle Lücke)
Teilzeit ab 50% Kann bewilligt werden Teilzeit ab 50% aus familiären
Gründen Muss bewilligt werden, falls
zwingende dienstliche Gründe nicht entgegen stehen
Unterhäl;ige Teilzeit in der
Elternzeit (ab 25%) Kann bewilligt werden, wenn es im Interesse des Dienstherrn liegt
Unterhäl;ige Teilzeit aus familiären
Gründen (ab 25%) Kann bewilligt werden, wenn
dienstliche Belange nicht entgegen stehen
Urlaub aus familiären Gründen Muss bewilligt werden, wenn dienst.
Belange nicht entgegen stehen Urlaub aus anderen Gründen oder
Altersurlaub (ab 55J.) Kann bewilligt werden, wenn ...
(Keine andere ErwerbstäDgkeit möglich!)
Maren Stölzle – PR-Schulung Beuggen 2019
// TeilzeitbeschäAigung // Arbeitsbedingungen
Teilbare und unteilbare Aufgaben
• teilbare, anteilig / alternierend wahrzunehmende Aufgaben:
• Aufsichten
• Prüfungen (Korrekturen, Aufsichten …)
• Klassenlehrer
• Vertretungen und Mehrarbeit Bagatellgrenze
• Teilnahme an Kooperationen, Teamarbeit, Schulentwicklung
• Sprechstunden, Elternsprechtage, schulische Veranstaltungen
• unteilbare Aufgaben:
• Konferenzen (Fach-, Klassen-, Gesamtlehrer-, Schulkonferenz) Pädagogische Tage
Maren Stölzle – PR-Schulung Beuggen 2019
// TeilzeitbeschäAigung // Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
• Rücksicht bei Stundenplangestaltung (kleine Kinder, pflegebedürftige Angehörige)
• auf Wunsch einen unterrichtsfreien Tag bis 75 %
• kein freier Tag am Tag der Kooperationszeit
• bei Häufung von Konferenzen: Entlastung bei anderen außerunterrichtlichen Aufgaben
• Einsatz mit weniger als zwei Stunden am Tag sowie Einsatz am Vor- und Nachmittag desselben Tages wird vermieden
• Übernahme z. B. einer Fachleitung ohne Entlastung nicht gegen den Willen der Lehrkraft
• Nachfrage bei Anordnung von dienstlich notwendiger Mehrarbeit
Maren Stölzle – PR-Schulung Beuggen 2019
• Krankes Kind unter 12:
10 Tage/ Kalenderjahr
• + 4 zusätzlich
+ 4 bei Ausfall der Betreuungsperson
+1 bei kranker Angehöriger im selben Haushalt
• Gilt pro Kind
Deckelung (bei mehreren Kindern): 25 Tage
• Alleinerziehende doppelt
Zus. max.
5 Tage/
Elternteil
// Freistellung bei Krankheit des Kindes //
Wer bekommt wie viele Tage Arbeitsbefreiung?
A + A A + B B + B
Kind GKV Jeder 15
Tage
Kind GKV Jeder 15
Tage
Kind PV B: 15 Tage
A: 5 Tage
Kind PV Jeder 15
Tage
Vielen Dank für die Aufmerksamkeit!
Fragen, Anmerkungen, Ergänzungen…?
Kontakt:
Maren Stölzle 0761/42962209
maren.stoelzle@gew-bw.de
