Admedes. Ihre Fragen zum Livestream. Frage 1:

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Admedes

Ihre Fragen zum Livestream

Frage 1:

Können Sie sich und Ihre Firma vorstellen?

Mein Name ist Angelika Zimpfer und ich bin seit 2013 bei der ADMEDES GmbH beschäftigt. Nachdem ich 2016 meine Ausbildung als Industriekauffrau bei ADMEDES abgeschlossen habe, wurde ich in das Personalwesen übernommen.

ADMEDES ist ein mittelständisches Medizintechnik-Unternehmen in Pforzheim. Wir sind

Auftragsfertiger für medizinische Produktkomponenten wie Stents und Herzklappenrahmen und retten mit unseren Produkten seit 1996 Menschenleben. An 3 Standorten – Pforzheim (DE), Kalifornien (USA) und Cartago (Costa Rica) - beschäftigen wir ca. 1.000 Mitarbeiter*innen.

Frage 2:

Welche Ausbildungen bieten Sie an?

Bei ADMEDES bieten wir folgende Ausbildungsberufe und Studiengänge an:

Technische Ausbildungsberufe (m/w/d):

1. Elektroniker - Betriebstechnik

2. Fachinformatiker – Systemintegration 3. Maschinen- und Anlagenführer 4. Oberflächenbeschichter 5. Produktionstechnologe

6. Werkstoffprüfer – Metalltechnik

7. Werkzeugmechaniker – Instrumentenbau

8. Zerspanungsmechaniker – Drehmaschinensysteme Kaufmännische Ausbildungsberufe (m/w/d):

1. Industriekaufmann 2. Fachkraft – Lagerlogistik Studiengänge (m/w/d):

1. Bachelor – Maschinenbau 2. StudiumPLUS - Mechatronik

Frage 3:

Gibt es noch freie Ausbildungsplätze für diesen September?

Für kommenden September suchen wir noch eine*n Produktionstechnologen*login. Als Bindeglied zwischen Engineering und Produktion plant der/die Produktionstechnologe*login

Produktionsprozesse, richtet Anlagen ein, nimmt diese in Betrieb und dokumentiert den

Prozessablauf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal auf www.admedes.com!

Frage 4:

Was sind die Voraussetzungen für die Ausbildungen und die dualen Studiengänge?

Die Voraussetzungen sind ein entsprechend guter Schulabschluss, je nach Ausbildungsberuf. Für ein duales Studium ist die Mindestvoraussetzung ein gutes Abitur mit sehr guten Noten in Mathematik, Physik/Technik.

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Frage 5:

Gibt es Vergünstigungen oder andere Vorteile für Auszubildende?

Unsere Auszubildenden und Studenten erhalten Vergünstigungen in unserem Mitarbeiter-Restaurant.

Wer mit dem ÖPNV unterwegs ist, erhält zudem ein vergünstigtes Jobticket.

Frage 6:

Welche Karrierechancen bieten sich in ihrem Unternehmen?

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium eröffnet bei ADMEDES exzellente Entwicklungs-, Weiterbildungs- und Verdienstmöglichkeiten. So haben sich schon viele ehemalige Auszubildende in den unterschiedlichsten Bereich fest bei ADMEDES etabliert.

Frage 7:

Wie sieht es gerade mit Schülerpraktika aus?

Bei ADMEDES finden jährlich BOGY / BORS oder freiwillige Praktika statt. Da uns ein

abwechslungsreicher und unternehmensweiter Einblick für unsere Praktikanten sehr wichtig ist, können wir aufgrund der Corona Pandemie aktuell nur vereinzelnde Praktikumsplätze anbieten.

Bewerben Sie sich einfach initiativ unter www.admedes.com!

Frage 8:

Wie verläuft die Ausbildung? Also wie viele Jahre dauert sie und wie viel verdient man während der Ausbildung?

Unsere Ausbilder*innen planen für jede*n einzelne*n Auszubildende*n einen individuellen,

abwechslungsreichen und spannenden Einsatzplan. Alle Kenntnisse und Fertigkeiten werden dank des Einsatzplans vermittelt, sodass die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen werden kann und vor allem Spaß macht! Je nach Ausbildungsberuf / Studiengang dauert die Ausbildung / das Studium 2 – 5 Jahre. Die Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt und erhöht sich mit jedem Ausbildungsjahr.

Frage 9:

Hat man auch mit einem nicht so guten Hauptschulabschluss Chancen?

Auch wenn ADMEDES einen guten Abschluss voraussetzt, sind Noten nicht das ausschlaggebende Kriterium. Wenn Sie bereits ein Praktikum in dem gewünschten Ausbildungsberuf absolviert haben, vielleicht sogar bei ADMEDES, stehen die Chancen gut in die nächste Runde eingeladen zu werden!

Frage 10:

Wie viele Ausbildungsplätze haben Sie?

Wir bieten jedes Jahr verschiedene Ausbildungsberufe an, manche jedes Jahr, manche Berufe allerdings nur alle 2-3 Jahre. Daher schwankt die Anzahl der Ausbildungsplätze. Wir stellen pro Ausbildungsjahr im Durchschnitt 8-12 Auszubildende ein.

Frage 11:

Welches der Schulfächer ist für Sie am wichtigsten in Ihrer Firma, oder schauen sie nur auf den Zeugnisdurchschnitt?

Das kommt natürlich auf den Ausbildungsberuf an.

Bei unseren technischen Ausbildungsberufen und Studiengängen schauen wir uns die Schulfächer Mathematik, Technik, Physik oder Chemie an.

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Bei den kaufmännischen Ausbildungsberufen schauen wir uns die Schulfächer Deutsch und Wirtschaft oder, wenn vorhanden, Betriebswirtschaftslehre an.

Frage 12:

Haben Sie für dieses Jahr im kaufmännischen Bereich noch freie Ausbildungsplätze und falls ja, reicht ein Realschulabschluss dafür aus?

Für dieses Ausbildungsjahr haben wir alle kaufmännischen Ausbildungsplätze bereits vergeben. Ein sehr guter Realschulabschluss, Interesse an kaufmännischen Prozessen, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick ist die Voraussetzung für diesen Bereich bei ADMEDES.

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G-Rau

Ihre Fragen zum Livestream

Frage 1:

Können Sie sich und Ihre Firma vorstellen?

Mein Name ist Sina Moderer und ich bin seit ca. 2 Jahren bei der Firma G.RAU als Personalreferentin tätig.

G.RAU ist ein Familienunternehmen in der 6. Generation wurde 1877 als

Fertigungsbetrieb für Pressungen aus Gold- und Silberlegierungen gegründet. In über 140 Jahren hat sich das Unternehmen stark gewandelt und zu einem modernen Zulieferunternehmen entwickelt.

Verschiedenste Branchen wie beispielsweise die Elektro- und Automobilindustrie sowie die Medizintechnik sind unsere Kunden. Täglich werden mehr als 200 verschiedene Metalle und Metalllegierungen be- und verarbeitet.

Bei der Firma G.RAU arbeiten mittlerweile ca. 600 Mitarbeiter, welche in drei

verschiedenen Standorten in Pforzheim arbeiten. Zusätzlich gibt es eine Niederlassung in Costa Rica und in den USA.

Frage 2:

Welche Ausbildungen bieten Sie an?

- Chemielaborant (m/w/d)

- Oberflächenbeschichter (m/w/d) - Technischer Produktdesigner (m/w/d) - Werkstoffprüfer (m/w/d)

- Stanz- und Umformmechaniker (m/w/d) - Werkzeugmechaniker (m/w/d)

- Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) - Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) - Industriekaufmann (m/w/d)

Studium:

- Bachelor of Engineering – Maschinenbau (m/w/d) Frage 3:

Gibt es noch freie Ausbildungsplätze für diesen September?

- Maschinenanlagenführer (m/w/d)

Studium:

- Bachelor of Engineering – Maschinenbau (m/w/d)

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Frage 4:

Was sind die Voraussetzungen für die Ausbildungen und die dualen Studiengänge?

Ausbildungsberufe:

- Guter Hauptschul- oder Realschulabschluss je nach Berufsbild Studium:

- Fachhochschulreife oder die Möglichkeit einer Ausbildung mit anschließendem Studium (Fachhochschulreife kann hierfür nachgeholt werden)

Frage 5:

Gibt es Vergünstigungen oder andere Vorteile für Auszubildende?

- Azubi-Ausflug einmal im Jahr

- Wir sind Tarifgebunden und haben eine sehr gute Vergütung auch schon während der Ausbildung

- Es gibt Prämien bei guten schulischen Leistungen (z.B. Handy, GoPro, Kopfhörer, etc…)

Frage 6:

Welche Karrierechancen bieten sich in ihrem Unternehmen?

- Ziel einer Ausbildung ist es, die Auszubildenden nach ihrer Ausbildung zu übernehmen

- Nach einer Ausbildung gibt es die Chance, die Fachhochschulreife nachzuholen, um ein Studium anzuhängen

- Es gibt die Möglichkeit der Förderung bei individueller Weiterbildung (z.B. Meister, Techniker,…)

Frage 7:

Wie sieht es gerade mit Schülerpraktika aus?

Aktuell werden keine Praktika angeboten aufgrund der Pandemie.

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Frage 8:

Welche Aufgaben hat man als Industrie-Kauffrau?

- Gestartet wird in der Produktion, um die Firma und Produkte besser kennenzulernen

- Anschließend werden alle kaufmännischen Abteilungen durchlaufen o Einkauf

o Personalwesen o Vertrieb

o EDV

o Organisation o Controlling

- Es gibt die Möglichkeit sich einen eigenen Schwerpunkt zu setzen und dort nach der Ausbildung auch einzusteigen

Frage 9:

Wie hoch ist die Vergütung in der Ausbildung?

Tarifliche Ausbildungsvergütung

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Kramski

Ihre Fragen zum Livestream

Frage 1:

Können Sie sich und Ihre Firma vorstellen?

Wir bei KRAMSKI sind international mit Standorten in Pforzheim (Headquarters), USA, Sri Lanka und Indien. Die gesamte Firmengruppe entwickelt und produziert mit ca. 700 Mitarbeitern jährlich rund 3 Milliarden Stanz- und Hybridteile (Metall und Kunststoff) sowie komplexe Baugruppen. Unsere Kunden kommen aus der Mobility, Elektronik, Elektrik, Medizintechnik und weiteren Industrien. Wir bieten ein spannendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten und suchen junge Menschen, die technikbegeistert sind.

Frage 2:

Welche Ausbildungen bieten Sie an?

Maschinen- und Anlagenführer m/w/d Stanz- und Umformmechaniker m/w/d Industriekaufleute m/w/d

Verfahrensmechaniker Kunststoff-/Kautschuktechnik m/w/d Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d

Mechatroniker m/w/d Feinwerkmechaniker m/w/d

Duales Studium - Mechatronik m/w/d Duales Studium - Maschinenbau m/w/d

Frage 3:

Gibt es noch freie Ausbildungsplätze für diesen September?

Nein. Für den Ausbildungsstart 2021 nicht mehr. Aber schon heute erhalten wir Bewerbungen für das nächste Jahr.

Frage 4:

Was sind die Voraussetzungen für die Ausbildungen und die dualen Studiengänge?

Für beides sollte man handwerkliches Geschick, Interesse am Umgang mit anspruchsvollen technischen und programmierbaren Maschinen, ein besonderes Interesse an Mathematik und Technik, ein logisch-analytisches Denkvermögen haben. Um ein KRAMSKIaner zu werden, suchen wir teamfähige, ehrliche, zuverlässige und engagierte Mitarbeiter. Für die

Ausbildungsberufe gibt es schulisch verschiedene Abschlussanforderungen. Hier geht es beim guten Hauptschulabschluss los, und endet mit der Fachhochschulreife oder dem Abitur. Für die Studiengänge benötigt man eine fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife.

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Frage 5:

Gibt es Vergünstigungen oder andere Vorteile für Auszubildende?

KRAMSKI bietet allen Mitarbeitern Vorteile. Besonderes Augenmerk wird vor allem auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt. So kommen Osteopath und Heilpraktikerin einmal in der Woche zu uns und führen im Hause Behandlungen durch. Beides wird von KRAMSKI

subventioniert. Des Weiteren haben wir eine attraktive Kantine, das Essen wird vom Arbeitgeber bezuschusst.

Frage 6:

Welche Karrierechancen bieten sich in ihrem Unternehmen?

Grundsätzlich ist alles möglich! So ist heute z. B. ein ehemaliger KRAMSKI Azubi der Technische Geschäftsführer unseres Unternehmens. Mit Fleiß, Können und Engagement kann man bei uns richtig Karriere machen!

Frage 7:

Wie sieht es gerade mit Schülerpraktika aus?

Aufgrund Corona finden derzeit keine Schülerpraktika statt. Wir beobachten die Lage und möchten so schnell wie möglich wieder Praktika anbieten, um den jungen Leuten die Möglichkeit der Berufsorientierung zu bieten.

Frage 8:

Was macht ein Mechatroniker bei Ihnen?

Als Mechatroniker wirst du bei uns zum Allrounder in zwei Welten: In der Mechanik und in der Elektronik. Du lernst das Installieren sowie Programmieren moderner Hard- und

Softwarekomponenten. Außerdem wirst du in der Antriebstechnik, in Transportsystemen und der Robotertechnik ausgebildet. Du erhältst das Verständnis von Pneumatik sowie

Elektropneumatik beim Bau verschiedener Steuerungen, und du kannst diese dann auch anwenden. Durch deine erlernten Kenntnisse kannst du dann auch unsere modernen Fertigungsmaschinen und komplexen Produktionsanlagen warten und instanthalten.

Frage 9:

Kann man bei Ihnen ein BOGY-Praktikum machen?

Ja, klar. Wir bieten sowohl BORS als auch BOGY Praktikumsplätze in verschiedenen Bereichen an sobald wir coronabedingt wieder loslegen dürfen.

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Frage 10:

Haben Sie für dieses Jahr im kaufmännischen Bereich noch freie Ausbildungsplätze und falls ja, reicht ein Realschulabschluss dafür aus?

Ein Realschulabschluss ist ausreichend. Aber für dieses Jahr sind bereits alle Ausbildungsplätze vergeben. Gerne gleich für nächstes Jahr bewerben.