• Keine Ergebnisse gefunden

BAP-Informationsblatt - Prüfung Angemessenheit Personalausgaben Version 4, gültig ab 21.10.2019

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Aktie "BAP-Informationsblatt - Prüfung Angemessenheit Personalausgaben Version 4, gültig ab 21.10.2019"

Copied!
5
0
0

Wird geladen.... (Jetzt Volltext ansehen)

Volltext

(1)

Abteilung Arbeit ESF-zwischengeschaltete Stelle

BAP-Informationsblatt

Prüfung der Angemessenheit von Personalausgaben

Die Prüfung der Angemessenheit von Personalausgaben erfolgt bei der Bewilligung und Abrech- nung von Projekten, die nach dem Realkostenprinzip, Realkosten mit Restkostenpauschale oder als Lump sums gefördert werden.

Bei der Bewilligung werden die beantragten Personalausgaben und die ausgewiesenen Tätigkeiten sowie die benötigten Qualifikationen geprüft. Diese ergeben sich aus dem Zusatzblatt P.

Wird nebenamtliches Personal beantragt, so wird ergänzend das Zusatzblatt nP geprüft. Für die Prüfung müssen die Zusatzblätter P und nP für jede beantragte Personalstelle vollständig ausgefüllt vorliegen.

Zunächst ist über die grundsätzlich notwendige Personalausstattung und die notwendigen Funktio- nen / Qualifikationen des Personals in einem Projekt zwischen Antragstellenden und bewilligender Stelle Einvernehmen herzustellen. Dafür erfolgt eine Prüfung der Projektkonzeption und der Plau- sibilität der Angaben in den Zusatzblättern zum Qualifikations- und Anforderungsprofil zum Konzept.

Kriterium der Angemessenheit

Die in den Zusatzblättern jeweils ausgewiesenen Personalausgaben können nur dann gefördert werden, wenn sie angemessen sind: Die vorgesehene Vergütung (Entgeltgruppe) muss der Tätigkeit bzw. Funktion der Beschäftigten entsprechen. Die geplante Vergütung darf nicht besser sein als die für die Tätigkeit und Qualifikation vorgesehene Vergütung im öffentlichen Dienst (Besserstellungs- verbot). . Für eine Orientierung wird in der Anlage („angemessene Monatsbeiträge“) eine Zuordnung von Tätigkeiten und Funktionen, die für arbeitsmarktpolitische Dienstleistungen typisch sind, zu Ent- gelten der Tarifverträge im öffentlichen Dienst hergestellt.

Tabellen „Angemessene Monatsbeträge“ und „Maximal anerkennungsfähige Hono- rarsätze“

In den angefügten Tabellen sind die einzelnen Bezüge von Tätigkeiten, Funktionen, Merkmalen, Qualifikationen und Beispielen (für Honorartätigkeiten) aufeinander und zu den in Tarifverträgen bzw. in der Personalhauptkostentabelle genannten Beträgen dargestellt. Nicht aufgeführte konkrete Tätigkeiten werden analogen Tätigkeiten zugeordnet, die in der Auflistung enthalten sind. Die Ta- bellen werden entsprechend neuer Tarifabschlüsse oder einer Überarbeitung der Personalhauptkostentabelle aktualisiert.

Die Veröffentlichung dieser Tabellen dient auch dazu, Antragstellenden im Vorfeld eines Antrags

eine erste Orientierung zu geben sowie hinsichtlich der Entscheidungen der bewilligenden Stelle

(2)

BAP-Informationsblatt Angemessenheit von Personalausgaben

Rechtliche Grundlagen

• VO (EU) 1303/2013 (allgemeine Strukturfondsverordnung) in der mit VO (EU) 2018/1046 geän- derten Fassung

• VO (EU) 1304/2013 (ESF-Verordnung) in der mit VO (EU) 2018/1046 geänderten Fassung

• VV-LHO zu § 23 Landeshaushaltsordnung

• VV-LHO zu § 44 Landeshaushaltsordnung

• Allgemeine Nebenbestimmungen zur Projektförderung

Verweise

Personalhauptkostentabelle - Senator für Finanzen, Stand August 2019 Gültigkeit

Dieses Informationsblatt in der Version 4 ist gültig ab dem 21. 10.2019.

(3)

Nr Tätigkeit und Funktion Qualifikation EG * Min Max Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 JSZ

bei Nr. 1 bis 3 ggf. EG 13 Ü 4.198,44 € 5.991,78 € n.v. 4.198,44 € 4.422,39 € 5.209,41 € 5.817,26 € 5.991,78 € 48,54%

1 Pädagogische Leitung EG 13 3.837,26 € 5.622,71 € 3.837,26 € 4.198,44 € 4.422,39 € 4.857,49 € 5.458,94 € 5.622,71 € 48,54%

2 Projektleitung EG 13 3.837,26 € 5.622,71 € 3.837,26 € 4.198,44 € 4.422,39 € 4.857,49 € 5.458,94 € 5.622,71 € 48,54%

3 Wissenschaftliche Mitarbeit EG 13 3.837,26 € 5.622,71 € 3.837,26 € 4.198,44 € 4.422,39 € 4.857,49 € 5.458,94 € 5.622,71 € 48,54%

4 Unterrichtstätigkeit erweitert EG 12 3.458,40 € 5.504,08 € 3.458,40 € 3.763,34 € 4.288,02 € 4.748,72 € 5.343,77 € 5.504,08 € 48,54%

5 Beratungstätigkeit erweitert EG 11 3.346,42 € 5.009,81 € 3.346,42 € 3.628,98 € 3.891,31 € 4.288,02 € 4.863,90 € 5.009,81 € 77,66%

6 Unterrichtstätigkeit Basis EG 11 3.346,42 € 5.009,81 € 3.346,42 € 3.628,98 € 3.891,31 € 4.288,02 € 4.863,90 € 5.009,81 € 77,66%

7 Arbeitsplatzakquise EG 10 3.228,23 € 4.660,53 € 3.228,23 € 3.502,94 € 3.763,34 € 4.025,67 € 4.524,79 € 4.660,53 € 77,66%

8 Beratungstätigkeit EG 10 3.228,23 € 4.660,53 € 3.228,23 € 3.502,94 € 3.763,34 € 4.025,67 € 4.524,79 € 4.660,53 € 77,66%

9 Integrationsbegleitung /Jobcoach erweitert EG 10 3.228,23 € 4.660,53 € 3.228,23 € 3.502,94 € 3.763,34 € 4.025,67 € 4.524,79 € 4.660,53 € 77,66%

10 Sozialpädagogische Betreuung erweitert EG 10 3.228,23 € 4.660,53 € 3.228,23 € 3.502,94 € 3.763,34 € 4.025,67 € 4.524,79 € 4.660,53 € 77,66%

12 Integrationsbegleitung / Jobcoach Basis EG 09b 2.873,64 € 4.120,10 € 2.873,64 € 3.129,67 € 3.272,55 € 3.667,36 € 4.000,09 € 4.120,10 € 77,66%

13 Sozialpädagogische Betreuung Basis EG 09b 2.873,64 € 4.120,10 € 2.873,64 € 3.129,67 € 3.272,55 € 3.667,36 € 4.000,09 € 4.120,10 € 77,66%

14 Ausbilder mit Meistertitel erweitert Meister mit Zusatzqualifiaktion EG 09b 2.873,64 € 4.120,10 € 2.873,64 € 3.129,67 € 3.272,55 € 3.667,36 € 4.000,09 € 4.120,10 € 77,66%

14 Ausbilder mit Meistertitel Basis Meister EG 08 3.064,19 € 3.379,70 € 3.064,19 € 3.177,31 € 3.302,32 € 3.379,70 € 3.202,32 € 3.279,70 € 92,19%

15 Anleiter mit AEVO EG 08 2.699,45 € 3.379,70 € 2.699,45 € 2.945,15 € 3.064,19 € 3.177,31 € 3.302,32 € 3.379,70 € 92,19%

16 Anleiter ohne AEVO EG 06 2.699,45 € 3.379,70 € 2.699,45 € 2.945,15 € 3.064,19 € 3.177,31 € 3.302,32 € 3.379,70 € 92,19%

17 Teilnehmer/-innen-Management EG 06 2.699,45 € 3.379,70 € 2.699,45 € 2.945,15 € 3.064,19 € 3.177,31 € 3.302,32 € 3.379,70 € 92,19%

Stufe

erreicht nach insgesamt

Stufe 1 0 Jahre

EG: Entgeltgruppe* nach TV-L laut Entgeltordnung Stufe 2 1 Jahr

ESt: Entgeltstufe nach TV-L ahhängig von Betriebszugehörigkeit

Stufe 3

3 Jahre

JSZ: Anteilige Jahressonderzahlung in % eines Monatsgehalts der jeweiligen EG Stufe 4 6 Jahre

Stufe 5 10 Jahre

(* beim Einsatz verbeamteten Personals gilt die entsprechende Besoldungsgruppe, d.h. z.B. A9 statt EG 09) Stufe 6 15 Jahre

Angemessene Monatsbeträge TVL 2019

AN-Brutto in € für TV-L 2019 (gültig 01.01.2019 - 31.12.2019)

In den Anforderungsgrad fließen ein:

Bildungsnähe/Bildungsferne der Teilnehmenden, individuelle Problemlagen, Heterogenität der Teilnehmergruppen, Zielsetzungen des Projekts (Anspruch von Zertifikaten oder Abschlüssen), notwendiger akademischer oder beruflicher Grad.

Fachhochschulstudium oder Bachelor und entsprechende Tätigkeiten

abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und

entsprechende Tätigkeiten Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom

oder Master)

nach 5 Jahren in Stufe 5 Beschäftigungsdauer

beim Arbeitgeber Bemerkung

Einstellung ohne Berufserfahrung Einstellung mit Berufserfahrung möglich bei Einstellung mit mind. 3 J.

einschlägiger Berufserfahrung bei Einstellung

nach 1 Jahr in Stufe 1 nach 2 Jahren in Stufe 2 nach 3 Jahren in Stufe 3 nach 4 Jahren in Stufe 4

(4)

Nr Tätigkeit und Funktion Qualifikation EG * Min Max Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 JSZ

1 Pädagogische Leitung EG 13 3.996,72 € 5.842,91 € 3.996,72 € 4.335,42 € 4.685,32 € 5.093,03 € 5.586,51 € 5.842,91 € 51,78%

2 Projektleitung EG 13 3.996,72 € 5.842,91 € 3.996,72 € 4.335,42 € 4.685,32 € 5.093,03 € 5.586,51 € 5.842,91 € 51,78%

3 Wissenschaftliche Mitarbeit EG 13 3.996,72 € 5.842,91 € 3.996,72 € 4.335,42 € 4.685,32 € 5.093,03 € 5.586,51 € 5.842,91 € 51,78%

4 Unterrichtstätigkeit erweitert EG 12 3.582,23 € 5.734,95 € 3.582,23 € 3.956,45 € 4.407,89 € 4.890,86 € 5.465,08 € 5.734,95 € 70,28%

5 Beratungstätigkeit erweitert EG 11 3.457,10 € 5.242,43 € 3.457,10 € 3.803,91 € 4.119,43 € 4.477,63 € 4.972,55 € 5.242,43 € 70,28%

6 Unterrichtstätigkeit Basis EG 11 3.457,10 € 5.242,43 € 3.457,10 € 3.803,91 € 4.119,43 € 4.477,63 € 4.972,55 € 5.242,43 € 70,28%

7 Arbeitsplatzakquise EG 10 3.331,93 € 4.749,89 € 3.331,93 € 3.613,93 € 3.915,01 € 4.238,32 € 4.628,44 € 4.749,89 € 70,28%

8 Beratungstätigkeit EG 10 3.331,93 € 4.749,89 € 3.331,93 € 3.613,93 € 3.915,01 € 4.238,32 € 4.628,44 € 4.749,89 € 70,28%

9 Integrationsbegleitung /Jobcoach erweitert EG 10 3.331,93 € 4.749,89 € 3.331,93 € 3.613,93 € 3.915,01 € 4.238,32 € 4.628,44 € 4.749,89 € 70,28%

10 Sozialpädagogische Betreuung erweitert EG 10 3.331,93 € 4.749,89 € 3.331,93 € 3.613,93 € 3.915,01 € 4.238,32 € 4.628,44 € 4.749,89 € 70,28%

11 Integrationsbegleitung / Jobcoach Basis E 9c 3.233,21 € 4.545,92 € 3.233,21 € 3.480,40 € 3.750,80 € 4.026,59 € 4.337,53 € 4.545,92 € 70,28%

12 Sozialpädagogische Betreuung Basis E 9b 3.020,16 € 4.370,07 € 3.020,16 € 3.258,72 € 3.403,99 € 3.824,85 € 4.085,40 € 4.370,07 € 70,28%

13 Ausbilder mit Meistertitel erweitert E 9a 2.926,82 € 4.086,04 € 2.926,82 € 3.133,75 € 3.324,85 € 3.748,35 € 3.843,43 € 4.086,04 € 70,28%

14 Ausbilder mit Meistertitel Basis Meister EG 08 2.769,15 € 3.439,92 € 2.769,15 € 2.971,27 € 3.102,32 € 3.231,30 € 3.370,30 € 3.439,92 € 79,51%

14 Anleiter mit AEVO EG 08 2.769,15 € 3.439,92 € 2.769,15 € 2.971,27 € 3.102,32 € 3.231,30 € 3.370,30 € 3.439,92 € 79,51%

15 Anleiter ohne AEVO EG 06 2.549,58 € 3.173,47 € 2.549,58 € 2.739,94 € 2.866,46 € 2.990,93 € 3.107,94 € 3.173,47 € 79,51%

16 Teilnehmer/-innen-Management EG 06 2.549,58 € 3.173,47 € 2.549,58 € 2.739,94 € 2.866,46 € 2.990,93 € 3.107,94 € 3.173,47 € 79,51%

Stufe

erreicht nach insgesamt

Stufe 1 0 Jahre

EG: Entgeltgruppe* nach TVÖD laut Entgeltordnung Stufe 2 1 Jahr

ESt: Entgeltstufe nach TVÖD ahhängig von Betriebszugehörigkeit

Stufe 3

3 Jahre

JSZ: Anteilige Jahressonderzahlung in % eines Monatsgehalts der jeweiligen EG Stufe 4 6 Jahre

Stufe 5 10 Jahre

(* beim Einsatz verbeamteten Personals gilt die entsprechende Besoldungsgruppe, d.h. z.B. A9 statt EG 09) Stufe 6 15 Jahre In den Anforderungsgrad fließen ein:

Bildungsnähe/Bildungsferne der Teilnehmenden, individuelle Problemlagen, Heterogenität der Teilnehmergruppen, Zielsetzungen des Projekts (Anspruch von Zertifikaten oder Abschlüssen), notwendiger akademischer oder beruflicher Grad.

Beschäftigungsdauer

beim Arbeitgeber Bemerkung

nach 5 Jahren in Stufe 5

bei Einstellung Einstellung ohne Berufserfahrung

nach 1 Jahr in Stufe 1 Einstellung mit Berufserfahrung nach 2 Jahren in Stufe 2 möglich bei Einstellung mit mind.

3 J. einschlägiger Berufserfahrung nach 3 Jahren in Stufe 3

nach 4 Jahren in Stufe 4

Angemessene Monatsbeträge TVÖD-VKA 2019

AN-Brutto in € für TVÖD-VKA (gültig 01.04.2019 - 29.02.2020)

Wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master

Fachhochschulstudium oder Bachelor und entsprechende Tätigkeiten

mindestens 3 -jährige Ausbildung Fachhochschulstudium oder Bachelor

oder Meister Prüfung im Einzelfall

(5)

Nr Funktion/Merkmale (Stichpunkte) Beispiele Entsprechende Entgeltgruppe 1 Wissenschaftliche Ausbildung - besondere Verantwortung -

besondere Schwierigkeiten - Bedeutung der Tätigkeit

Evaluation in (komplexen)

Verbundvorhaben 14 - 15

2

Wissentschaftliche Ausbildung mit entsprechender Tätigkeit - Tätigkeit mit besonderen Schwierigkeiten und Bedeutung -

besonderer Verantwortung

DozentInnentätigkeit, die eine

wissenschaftliche Ausbildung erfordert 12 - 13

3 Verantwortungsvolle Tätigkeit mit besonderer Schwierigkeit - Spezialaufgaben

DozentInnentätigkeit /

Vermittlung von TN 10 - 11

4 Tätigkeiten, die vielseitige Fachkenntnisse und selbständige Leistungen erfordern

Anleitung nach AEVO /

sozialpädagogische Begleitung 8 - 9 5 Tätigkeiten, die gründliche Fachkenntnisse erfordern Arbeitsvorbereitung - allgem.

Arbeitsunterstützung 5 - 6

6 Einfachere Tätigkeiten Zuarbeiten - Eingabearbeiten 2 - 3

Mit den Stundensätzen sind Vor- und Nachbereitungszeiten der Honorarkräfte abgegolten.

Maximal anerkennungsfähige Honorarsätze ab 2019

für die Beauftragung von Honorarkräften außerhalb der öffentlichen Verwaltung

(Berechnung auf der Grundlage der Personalhauptkostentabelle TVL de s Senator s für Finanzen - Stand August 2019)

Max. Std.-Satz 2019 57,68 €

26,95 €

21,28 € 33,02 € 45,48 €

40,08 €

Referenzen

ÄHNLICHE DOKUMENTE

13 Höhe der Förderung Der Fehlbedarf ergibt sich auf Grundlage der im Gesamt-finan- zierungsplan genannten und anerkannten Ausgaben, wenn diese nicht aus eigenen Mitteln,

Im Blatt „Monatsverwendungsnachweis“ ist in Zeile 5 das entsprechende BAP-Interventionsblatt auszuwählen (siehe dazu weitere Ausführungen ab Punkt 5 dieses Informationsblatts). Für

Um die Zielgruppe der Alleinerziehenden und Frauen in der Fami- lienphase zu erreichen, können auch Koordinierungsaufgaben für die verschiedenen Anlaufstellen vorgesehen und

Welche Ausgaben durch einen Pauschalsatz gefördert werden, wie hoch der Pauschalsatz jeweils ist und welche Nachweise in welcher Form durch die Zuwendungsempfangenden zum Erhalt eines

Sofern allerdings Aufträge über Liefer- und Dienstleistungen einen Auftragswert von 100.000 € nicht erreichen, können diese Aufträge entsprechend §7 (3) BremTtVG ohne

Bildungsnähe/Bildungsferne der Teilnehmenden, individuelle Problemlagen, Heterogenität der Teilnehmergruppen, Zielsetzungen des Projekts (Anspruch von Zertifikaten oder

Intervention A 1.7.1 Modellvorhaben zur Verbesserung des Zu- gangs und Anschlusses für verschiedene Ziel- gruppen.. A 2.7.1 Modellvorhaben zur Verbesserung des Zu- gangs

spricht einem Anteil von 36,2 %).  Für die Kernverwaltung werden rund 1,239 Mrd.  Für die Beteiligungen berechnet sich ein Beschäftigungsvolumenanteil in Höhe von 45,4 %. 