TU Berlin – Gesamtübersicht
Geschlechterverteilung auf den wissenschaftlichen Karrierestufen
2008 2010 2012
Männer 65,4 67,1 68,0
Frauen 34,6 32,9 32,0
0 25 50 75 100
Prozent
Studierende
2008 2010 2012
Männer 69,9 71,0 67,5
Frauen 30,1 29,0 32,5
0 25 50 75 100
Prozent
Promotionen
2008 2010 2012
Männer 73,9 64,7 64,7
Frauen 26,1 35,3 35,3
250 50 75 100
Prozent
Habilitationen
2008 2010 2012
Männer 33,3 50,0 50,0
Frauen 66,7 50,0 50,0
250 50 75 100
Prozent
Juniorprofessuren (W1)
2008 2010 2012
Männer 82,0 81,9 86,9
Frauen 18,0 18,1 13,1
0 25 50 75 100
Prozent
Professuren (W2/C3)
2008 2010 2012
Männer 92,6 88,9 84,7
Frauen 7,4 11,1 15,3
0 25 50 75 100
Prozent
Professuren (W3/C4)
Studierende Promotionen Habilitationen W1 W2/C3 W3/C4
Männer 66,8 69,5 67,8 44,4 83,6 88,7
Frauen 33,2 30,5 32,2 55,6 16,4 11,3
0 25 50 75 100
Prozent
Leaky Pipeline (ø 2008, 2010, 2012)
TU Berlin Fakultät I Geisteswissenschaften
Geschlechterverteilung auf den wissenschaftlichen Karrierestufen
2008 2010 2012
Männer 35,7 35,3 35,6
Frauen 64,3 64,7 64,4
0 25 50 75 100
Prozent
Studierende
2008 2010 2012
Männer 53,2 50,0 41,8
Frauen 46,8 50,0 58,2
0 25 50 75 100
Prozent
Promotionen
2008 2010 2012
Männer 50,0 50,0 50,0
Frauen 50,0 50,0 50,0
250 50 75 100
Prozent
Habilitationen
2008 2010 2012
Männer 0,0 0,0 0,0
Frauen 100,0 100,0 100,0
250 50 75 100
Prozent
Juniorprofessuren (W1)
2008 2010 2012
Männer 88,9 88,9 87,5
Frauen 11,1 11,1 12,5
0 25 50 75 100
Prozent
Professuren (W2/C3)
2008 2010 2012
Männer 68,7 42,9 46,7
Frauen 31,3 57,1 53,3
0 25 50 75 100
Prozent
Professuren (W3/C4)
Studierende Promotionen Habilitationen W1 W2/C3 W3/C4
Männer 35,5 48,3 50,0 0,0 88,4 52,8
Frauen 64,5 51,7 50,0 100,0 11,6 47,2
0 25 50 75 100
Prozent
Leaky Pipeline (ø 2008, 2010, 2012)
TU Berlin Fakultät II Mathematik & Naturwissenschaften
Geschlechterverteilung auf den wissenschaftlichen Karrierestufen
2008 2010 2012
Männer 66,4 67,8 66,9
Frauen 33,6 32,2 33,1
0 25 50 75 100
Prozent
Studierende
2008 2010 2012
Männer 69,6 73,6 69,0
Frauen 30,4 26,4 31,0
0 25 50 75 100
Prozent
Promotionen
2008 2010 2012
Männer 100,0 100,0 75,0
Frauen 0,0 0,0 25,0
250 50 75 100
Prozent
Habilitationen
2008 2010 2012
Männer 40,0 20,0 50,0
Frauen 60,0 80,0 50,0
250 50 75 100
Prozent
Juniorprofessuren (W1)
2008 2010 2012
Männer 68,7 75,0 76,5
Frauen 31,3 25,0 23,5
0 25 50 75 100
Prozent
Professuren (W2/C3)
2008 2010 2012
Männer 97,9 92,0 90,7
Frauen 2,1 8,0 9,3
0 25 50 75 100
Prozent
Professuren (W3/C4)
Studierende Promotionen Habilitationen W1 W2/C3 W3/C4
Männer 67,0 70,7 91,7 36,7 73,4 93,5
Frauen 33,0 29,3 8,3 63,3 26,6 6,5
0 25 50 75 100
Prozent
Leaky Pipeline (ø 2008, 2010, 2012)
TU Berlin Fakultät III Prozesswissenschaften
Geschlechterverteilung auf den wissenschaftlichen Karrierestufen
2008 2010 2012
Männer 57,5 59,2 60,3
Frauen 42,5 40,8 39,7
0 25 50 75 100
Prozent
Studierende
2008 2010 2012
Männer 67,8 57,8 56,1
Frauen 32,2 42,2 43,9
0 25 50 75 100
Prozent
Promotionen
2008 2010 2012
Männer 33,3 33,3 50,0
Frauen 66,7 66,7 50,0
250 50 75 100
Prozent
Habilitationen
2008 2010 2012
Männer 0,0 Frauen 100,0
250 50 75 100
Prozent
Juniorprofessuren (W1)
2008 2010 2012
Männer 85,7 75,0 75,0
Frauen 14,3 25,0 25,0
0 25 50 75 100
Prozent
Professuren (W2/C3)
2008 2010 2012
Männer 90,5 95,2 90,9
Frauen 9,5 4,8 9,1
0 25 50 75 100
Prozent
Professuren (W3/C4)
Studierende Promotionen Habilitationen W1 W2/C3 W3/C4
Männer 59,0 60,6 38,9 0,0 78,6 92,2
Frauen 41,0 39,4 61,1 100,0 21,4 7,8
0 25 50 75 100
Prozent
Leaky Pipeline (ø 2008, 2010, 2012)
(W1 nur 2008)
TU Berlin Fakultät IV Elektrotechnik & Informatik
Geschlechterverteilung auf den wissenschaftlichen Karrierestufen
2008 2010 2012
Männer 89,6 89,0 87,0
Frauen 10,4 11,0 13,0
0 25 50 75 100
Prozent
Studierende
2008 2010 2012
Männer 84,8 91,0 85,7
Frauen 15,2 9,0 14,3
0 25 50 75 100
Prozent
Promotionen
2008 2010 2012
Männer 100,0 100,0 100,0
Frauen 0,0 0,0 0,0
250 50 75 100
Prozent
Habilitationen
2008 2010 2012
Männer 100,0 100,0
Frauen 0,0 0,0
250 50 75 100
Prozent
Juniorprofessuren (W1)
2008 2010 2012
Männer 85,7 90,0 100,0
Frauen 14,3 10,0 0,0
0 25 50 75 100
Prozent
Professuren (W2/C3)
2008 2010 2012
Männer 97,0 91,7 91,9
Frauen 3,0 8,3 8,1
0 25 50 75 100
Prozent
Professuren (W3/C4)
Studierende Promotionen Habilitationen W1 W2/C3 W3/C4
Männer 88,5 87,2 100,0 100,0 91,9 93,5
Frauen 11,5 12,8 0,0 0,0 8,1 6,5
0 25 50 75 100
Prozent
Leaky Pipeline (ø 2008, 2010, 2012)
(W1 nur 2010 und 2012)
TU Berlin Fakultät V Verkehrs- & Machinensysteme
Geschlechterverteilung auf den wissenschaftlichen Karrierestufen
2008 2010 2012
Männer 83,8 86,6 84,9
Frauen 16,2 15,4 15,1
0 25 50 75 100
Prozent
Studierende
2008 2010 2012
Männer 79,6 93,9 77,5
Frauen 20,4 6,1 22,5
0 25 50 75 100
Prozent
Promotionen
2008 2010 2012
Männer 50,0 50,0
Frauen 50,0 50,0
250 50 75 100
Prozent
Habilitationen
2008 2010 2012
Männer 0,0 Frauen 100,0
250 50 75 100
Prozent
Juniorprofessuren (W1)
2008 2010 2012
Männer 90,9 91,7 100,0
Frauen 9,1 8,3 0,0
0 25 50 75 100
Prozent
Professuren (W2/C3)
2008 2010 2012
Männer 93,1 93,7 93,7
Frauen 6,9 6,3 6,3
0 25 50 75 100
Prozent
Professuren (W3/C4)
Studierende Promotionen Habilitationen W1 W2/C3 W3/C4
Männer 85,1 83,7 50,0 0,0 94,2 93,5
Frauen 15,6 16,3 50,0 100,0 5,8 6,5
0 25 50 75 100
Prozent
Karriereverlauf (ø 2008, 2010, 2012)
(Habil. nur 2008 , 2012; W1 nur 2008)
TU Berlin Fakultät VI Planen Bauen Umwelt
Geschlechterverteilung auf den wissenschaftlichen Karrierestufen
2008 2010 2012
Männer 53,9 54,3 53,9
Frauen 46,1 45,7 46,1
0 25 50 75 100
Prozent
Studierende
2008 2010 2012
Männer 58,6 69,7 66,7
Frauen 41,4 30,3 33,3
0 25 50 75 100
Prozent
Promotionen
2008 2010 2012
Männer 100,0 33,3 100,0
Frauen 0,0 66,7 0,0
250 50 75 100
Prozent
Habilitationen
2008 2010 2012
Männer 25,0 50,0 50,0
Frauen 75,0 50,0 50,0
250 50 75 100
Prozent
Juniorprofessuren (W1)
2008 2010 2012
Männer 85,0 81,3 76,9
Frauen 15,0 18,7 23,1
0 25 50 75 100
Prozent
Professuren (W2/C3)
2008 2010 2012
Männer 94,4 90,0 81,0
Frauen 5,6 10,0 19,0
0 25 50 75 100
Prozent
Professuren (W3/C4)
Studierende Promotionen Habilitationen W1 W2/C3 W3/C4
Männer 54,0 65,0 77,8 41,7 81,1 88,5
Frauen 46,0 35,0 22,2 58,3 18,9 11,5
0 25 50 75 100
Prozent
Leaky Pipeline (ø 2008, 2010, 2012)
TU Berlin Fakultät VII Wirtschaft & Management
Geschlechterverteilung auf den wissenschaftlichen Karrierestufen
2008 2010 2012
Männer 53,4 55,0 55,9
Frauen 46,6 45,0 44,1
0 25 50 75 100
Prozent
Studierende
2008 2010 2012
Männer 72,1 66,0 71,0
Frauen 27,9 34,0 29,0
0 25 50 75 100
Prozent
Promotionen
2008 2010 2012
Männer 100,0 50,0
Frauen 0,0 50,0
250 50 75 100
Prozent
Habilitationen
2008 2010 2012
Männer 100,0 75,0 66,7
Frauen 0,0 25,0 33,3
250 50 75 100
Prozent
Juniorprofessuren (W1)
2008 2010 2012
Männer 100,0
Frauen 0,0
0 25 50 75 100
Prozent
Professuren (W2/C3)
2008 2010 2012
Männer 94,7 95,2 75,0
Frauen 5,3 4,8 25,0
0 25 50 75 100
Prozent
Professuren (W3/C4)
Studierende Promotionen Habilitationen W1 W2/C3 W3/C4
Männer 54,8 69,7 75,0 80,6 100,0 88,3
Frauen 45,2 30,3 25,0 19,4 0,0 11,7
0 25 50 75 100
Prozent
