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WS -6 INQA-Check „Gesundheit“ Die Potenziale für ein gesundes Unternehmen ausschöpfen -Selbstcheck für Unternehmer- Demografie Wissen Kompakt 2016

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WS -6 INQA-Check „Gesundheit“

Die Potenziale für ein gesundes Unternehmen ausschöpfen -Selbstcheck für Unternehmer-

Demografie Wissen Kompakt 2016 Dr. Birgit Schauerte

Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH der AOK Rheinland/ Hamburg

(3)

GeMit – Gesunder Mittelstand Deutschland

Entwicklung des INQA-Check-Gesundheit und Erprobung in Betriebsnachbarschaften

3

Verbundleitung: IBGF

Laufzeit: 15.11.2014 - 14.11.2017

Förderung durch: BMAS, INQA

Partner: BVMW

IKK Classic, IKK Südwest AOK Waldbröl,

AOK Böblingen

Betriebe: 42 KMU Regionen:

Frankfurt/Main

Greven/Münsterland Waldbröl

Berlin Stuttgart

(4)

alternde

Belegschaften

weniger Fachkräfte

+

Hintergrund zum Projekt GeMit

Arbeitsfähigkeit

erhalten

Demografischer Wandel

Arbeitgeber- attraktivität

steigern

Produktivität

und

Wettbewerbsfähigkeit

(5)

INQA-Check Personal-

führung

INQA-Check Wissen u.

Kompetenz INQA-Check

Gesundheit INQA-Check

Diversity

in Vorbereitung

INQA-Unternehmenscheck Guter Mittelstand

integriertes Management

Gesamt- management

Zentrale INQA- Themen zur Bewältigung des demografischen Wandels und der Arbeit 4.0

Weitere vertiefende Themen für eine erfolgreiche Unter- nehmensentwicklung

Potenzialanalyse Innovation

GDA-ORGAcheck – Arbeitsschutz mit Methode Potenzialanalyse Betriebliche Bildung

Potenzialanalyse Arbeitszeit

Praxisstandards-Mittelstand

Die INQA-Instrumentenfamilie

(6)

Gefördert im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit

• Offensive Mittelstand (FG BGM, Plenum, AG Transfer)

• BAuA, BMAS

• Frau Lotzmann (Themenbotschafterin Säule Gesundheit)

• GKV Spitzenverband der Krankenkassen

• Forum KMU des Deutsches Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF)

• BDA

• Verdi

• DGB

• IG Metall

INQA-Check „Gesundheit“ Abstimmungsprozesse

(7)

Arbeitsfähigkeit

Arbeit

Arbeitsumgebung Führung

Werte

Einstellungen Motivation

Kompetenz

Gesundheit

Leistungsfähigkeit

Arbeitsfähigkeit erhalten

(8)

INQA-Check Gesundheit

• Selbstbewertungsinstrument für KMU

• definiert die betrieblichen Handlungsfelder im Themenfeld Gesundheit:

Gesundes Unternehmen (Strategie)

Gesundes Arbeitsumfeld

Gesunde Organisation

Gesunde Führung

Gesundes Miteinander

Gesundes Verhalten

• Erprobung in den Betrieben der Nachbarschaften (30 Betriebe)

• Verbundbetreuung unterstützt die anschließende Maßnahmenumsetzung in der Nachbarschaft

(9)

INQA Check-

Gesundheit

Gesundes Unternehmen

(Strategie)

Gesunde Organisation Gesundes

Verhalten (Beschäftigte)

Gesundes Miteinander (Unternehmenskultur)

Gesundes Arbeitsumfeld

Gesunde Führung

• Attraktivität des Unternehmens in der Außendarstellung

• Gesundheit der Beschäftigten als ein Unternehmensziel

• Ressourcen zur Förderung der Gesundheit

• Gesundheit in der Organisationsstruktur

• Risikobetrachtung, Bestandsaufnahme und Steuerung

• Gesunde Arbeitsorganisation

• Personaleinsatz

• Krankheitsbedingte Abwesenheit von Beschäftigten

• Unternehmenskooperationen

• Gesunder Arbeitsstil

• Gesunder Lebensstil

• Gesundheitsaktionen

• Suchtprävention und -hilfe

• Umgangsformen

• Gegenseitige Unterstützung

• Informationsaustausch

• Umgang mit Konflikten

• Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

• Arbeitsmittel und Schutzausrüstung

• Sozial-, Sanitär und Notfalleinrichtungen

• Sauberkeit und Hygiene

• Voraussetzungen für gesunde Führung

• Klare Vorgaben und konsequentes Handeln

• Informationsfluss

• Vorbildfunktion

• Meine Gesundheit als Führungskraft

Handlungsfelder und Checkpunkte des INQA-Checks „Gesundheit“

(10)

10

Checkonline und als APP

(11)

Starthilfe: Mit welchem Thema des Checks beginnen?

(12)

Übergreifende Zielsetzung

im

Handlungsfeld

Checkpunkt beschreibt die

gesundheits-

unterstützende Praxis

Beispiele und Ideen guter Praxis in dem Handlungsfeld

(13)

Handlungs- bedarf definieren

Maßnahmen und deren Priorität festlegen sowie Verantwortliche und Fristen zur Umsetzung bzw.

zur Kontrolle festlegen.

(Maßnahmenplan auf der letzten Seite in der Printversion)

(14)

Unterstützung für

Unternehmen und für Sie:

Praxishilfen der Partner im INQA-Checks „Gesundheit“

• Krankenkassen

• DGUV

• BGn

• RKW

(15)

15

Funktion des INQA-Checks „Gesundheit“

Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner

Selbstbewertungsinstrument

Keine Zertifizierung !!!

systematische und kurze Potenzial-Analyse

Maßnahmenfestlegung

Verbesserungsprozess

(16)

Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner 16

• Check „Inwieweit habe ich bisher die Gesundheit der Beschäftigten im Blick?“

• Das Wesentliche: Jedes Thema auf zwei Seiten

• Tipps und Anregungen, wie man es gut machen könnte

• Unternehmer bewertet den momentanen Stand der Dinge

• und erstellen einen Maßnahmenplan

Was bringt der Check meinem Unternehmen?

(17)

• Ist leider zur Zeit vergriffen!!

• Steht ab Anfang Dez. wieder zur Verfügung 

• Bestellfeld anklicken und Bestellung aufgeben

• Bis 30 Checks versandkostenfrei und ab 30 fallen Versand- und

Bearbeitungskosten an.

• Größere Bestellkontingente bitte über info@inqa.de

http://www.inqa.de/DE/Angebote/

Publikationen/check-gesundheit.html

Online- und Appversion Printversion

So steht der Check zur Verfügung…

(18)

Erprobung des INQA Checks Gesundheit in den Unternehmen

Gefördert im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit

n=30

(19)

Nutzen des Checks

• Steht als Print, Online und Appversion zur Verfügung.

• Praxisstandard für KMU, der von BGF-Experten und den Partnern der Offensive Mittelstand entwickelt wurde.

• Selbstbewertungsinstrument zeigt Unternehmen die Handlungsfelder für ein gesundheitsorientiertes Unternehmen auf.

• Weiterführende Beratungsleistung können generiert werden.

• Unterstützt mit umfassenden Materialien und Hinweisen zu betrieblichen Experten im Bereich der BGF.

• Definiert finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten für Betriebe (Präventionsgesetz).

(20)

Mit dem Check arbeiten…

Arbeitsauftrag 1:

Um den Check besser kennen zu lernen, schauen wir uns gleich zwei Handlungsfelder genauer an.

Danach diskutieren wir gemeinsam unsere Erfahrungen!

(21)

Erfahrungen beim Checkeinsatz

Arbeitsauftrag 2:

Wie waren Ihre Eindrücke und

Erfahrungen beim Bearbeiten

des Handlungsfeldes?

(22)

Dr. Birgit Schauerte

Teamleiterin Forschung und Entwicklung

Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH Neumarkt 35-37

50667 Köln

Tel.: 0221- 27180-113

birgit.schauerte@bgf-institut.de

Viel Erfolg beim Einsatz des Checks!

Referenzen

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