Führungskompetenz, Bildungsprogramm 2022 MS 246
Generationenmanagement
Führen mit Werten im Spannungsfeld der Generationen
Inhalt und Ziele
Zurzeit arbeiten in den meisten Organisationen 3 bis 4 Generationen, nämlich die Generation Babyboomer, X, Y und Z. Diese haben unterschiedliche Fähigkeiten, Werte, Bedürfnisse, Interessen sowie Ziele und Ansprüche. Und nicht zuletzt gibt es in jeder Lebensphase auch unterschiedliche Leit-Motive und Beweggründe.
Die Generationen im Unterschied:
• Werte und Ansprüche der Generationen
• Was heißt Führen mit Werten?
• Mein eigenes Führungsverhalten
• Wie kann erfolgreiche Führung gelingen?
• Werte als Teil erfolgreicher (Selbst-)Führung
• Verbessern der Zusammenarbeit durch gemeinsame Werte
• Einsatz der Mitarbeiter:innen nach Fähigkeiten und Interessen
• Der Einsatz altersgemischter Teams
• Der Umgang mit Konflikten und Killerphrasen
• Die 4 Hebel zum Führen der Generationen
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft die verschiedenen Qualitäten der Generationen sowie ihre Zugänge zum Thema Arbeit in Chancen verwandeln und diese Herausforderungen so für Ihr Team nutzen können.
Lernmethode
Theorie-Input, praktische Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Reflexion
Zielgruppe
Führungskräfte und deren Stellvertretung, Referatsleiter:innen, Projektleiter:innen, Mitarbeitende mit lateraler Führungsfunktion
Trainer
Herr Dr. Siegfried Lachmair
Führungskompetenz, Bildungsprogramm 2022
Zeit & Ort
Dauer: 2 Tage
Seminarnummer: MS 246
Termin: 25.–26. April 2022
Ort: Schloss Laudon
Organisation
In Verantwortung von: Frau Dipl.-Päd.in Marion Pilz-Zikulnig, MA Sekretariat: Frau Nedeljka Haag
Über den Trainer Dr. Siegfried Lachmair
Systemischer Berater, Coach, E-Mediator, Managementtrainer, Team- und Organisationsentwickler; (Fach-)Buchautor, Universitäts- und FH-Lektor.
Arbeitsschwerpunkte: Achtsames Führen, Change Management evolutionär, Konfliktmanagement lösungsfokussiert. Studium der Rechtswissenschaften slc@lachmair-consulting.com
