• Keine Ergebnisse gefunden

Über den Trainer Organisation Zeit & Ort Trainerinnen und Trainer Zielgruppe Lernmethode Inhalt und Ziele Reisemanagement

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Aktie "Über den Trainer Organisation Zeit & Ort Trainerinnen und Trainer Zielgruppe Lernmethode Inhalt und Ziele Reisemanagement"

Copied!
1
0
0

Wird geladen.... (Jetzt Volltext ansehen)

Volltext

(1)

Personalmanagement und Dienstrecht, Bildungsprogramm 2021 BS 550

Reisemanagement

Inhalt und Ziele

Tag 1

• Reisegebührenrecht

• Lohnsteuerrechtliche Behandlung von Reisekosten samt Fahrtkostenersatz

Tag 2

• Eingabe und Auswertung von Reiseanträgen und -abrechnungen anhand praktischer Fälle

Sie lernen die reise- und steuerrechtlichen Grundlagen im Reisemanagement und können sie zielgerichtet anwenden.

Lernmethode

Vortrag, Diskussion, praktische Übungen

Zielgruppe

Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter Reisemanagement

Trainerinnen und Trainer

Herr Martin Leidl, Bundeskanzleramt

Zeit & Ort

Dauer: 2 Tage

Seminarnummer: BS 550

Termin: nach Bedarf

Ort: Schloss Laudon

Organisation

In Verantwortung von: Frau Mag. Verena Proksch Sekretariat: Frau Petra Ranzenbacher

Über den Trainer Martin Leidl

Bundeskanzleramt, Abteilung I/7 IT-Personalmanagement martin.leidl@bka.gv.at

Referenzen

ÄHNLICHE DOKUMENTE

Voraussetzung für die Teilnahme sind fundierte Kenntnisse der Personalabrechnung, wie sie im Seminar BS 700 „Personaladministration und -abrechnung: Grundlagen“ erarbeitet

Sozialversicherung der Gebietskrankenkassen und der Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter (BVA) und die damit verbundene Datenerfassung und -auswertung im

Voraussetzung für die Teilnahme sind fundierte Kenntnisse des Dienst- und Besoldungsrechtes, wie sie im Lehrgang BL 500 „Personal“ erarbeitet

Sie erwerben vertiefte Kenntnisse in der Managementinformation und deren spezifischen Auswertungsmöglichkeiten und können Berichtsinhalte managementadäquat aufbereiten und

Sie müssen den Gruppenprozess zielorientiert auf Ergebnisse hinsteuern und durch die Aktivierung der Teilnehmenden das Potenzial der Gruppe für bessere Ergebnisse nutzen..

Beim Autofahren, komplexen Aufgaben lösen, einem Buch lesen, jemanden zuhören oder beim Erkennen eines Freundes in der Menge, bedarf es einer zielgerichteten Aufmerksamkeit.. Erst

die Frage genauer betrachtet: „Welche Organisationsform passt zu welchem Kontext?“ Der Fokus für den zweiten Teil liegt auf der Umsetzung: „Wie gelingt es, die

Voraussetzung für die Teilnahme sind fundierte Kenntnisse des Dienst- und Besoldungsrechtes, wie sie im Lehrgang BL 500 „Personal“ erarbeitet werden. Die Teilnehmenden