Ursachen von Mobbing
Version 2.3
(04.12.2012)
Inhaltsverzeichnis
• Der Gemobbte als Opfer
• Ursache von Mobbing
• Warum wird jemand gemobbt?
• Wann könnte ein Wechsel angezeigt sein?
• Ergebnis eines Wechsels
• Umgang mit Mobbing
• Lernen aus Mobbing
Der Gemobbte als Opfer
• Der Gemobbte ist kein Opfer sondern ein
Schüler in der Schule des Lebens und bekommt durch Mobbing jede nur erdenkliche Chance von Gott und den Naturgesetzen, seine persönliche Prüfungen zu erkennen und auch zu bestehen.
• Mobbing ist ein sehr starkes und wirksames Signal, daß der Betroffene etwas verändern sollte.
Ursache von Mobbing
• Was veränderungsbedürftig ist, kann nur in jedem
einzelnen Fall geklärt werden. Folgende Möglichkeiten können die Ursache von Mobbing sein:
– Sie sollen eine Charaktereigenschaft verbessern
– Sie führen an Ihrem Arbeitsplatz eine längst zur Routine gewordene Tätigkeit aus.
– Sie können sich nicht mehr mit dem identifizieren, was von Ihnen verlangt wird.
– Sie arbeiten in einer Firma, deren Produkte oder Angebote nicht dem Wohl der Menschen dienen.
• Warum wird jemand gemobbt?
– Verbesserung einer Charaktereigenschaft – Routine am Arbeitsplatz
– Fehlende Identifikation
– Firma dient nicht dem Wohl der Menschen – Checkliste Ursachen von Mobbing
Verbesserung einer
Charaktereigenschaft (1/2)
• Sie sollen eine Charaktereigenschaft verbessern, um ein anderes Verhalten an den Tag legen zu können.
• Denken Sie an das Spiegelgesetz, um die Ursache für Ihre Situation herauszufinden. Lassen Sie sich von
Freunden oder Personen Ihres Vertrauens Rückmeldung über Ihre Verhaltensweisen geben.
•
• Besprechen Sie konkrete Situationen, in denen Sie sich angegriffen fühlen.
Verbesserung einer
Charaktereigenschaft (2/2)
• Bedenken Sie, dass ein Arbeitsplatzwechsel nur bedingt eine Lösung darstellt.
• Jeder Mensch nimmt sich selber mit.
• Er verhält sich anderswo genauso wie zuvor, es sei denn, er hat erkannt, was er besser machen kann, und nutzt die neue Umgebung, um sein Verhalten zu ändern.
Routine am Arbeitsplatz
• Sie führen an Ihrem Arbeitsplatz eine längst zur Routine gewordene Tätigkeit aus. Dabei
können Sie nichts mehr dazu lernen.
• Das bedeutet Stillstand statt berufliche Weiterentwicklung.
• Wenn Sie nicht innerhalb der Firma eine andere Tätigkeit aufnehmen können, ist ein
Firmenwechsel angesagt.
Fehlende Identifikation
• Sie können sich nicht mehr mit dem
identifizieren, was von Ihnen verlangt wird.
• Sie haben sich weiterentwickelt und neue
Erkenntnisse gewonnen, die Sie verwirklichen sollen.
• Wenn das in der gegenwärtigen Situation nicht möglich ist, sollten Sie den Arbeitsplatz oder eventuell sogar den Beruf wechseln.
Firma dient nicht dem Wohle der Menschen
• Sie arbeiten in einer Firma, deren Produkte oder Angebote nicht (mehr) dem Wohl der Menschen dienen.
• Eine Zeit lang durften Sie dort einiges lernen.
Jetzt aber ist ein Wechsel zu einer Arbeit, die den Menschen dient, dringend angesagt.
• Es ist sicher, dass ein Berufswechsel oder Branchenwechsel ansteht.
Checkliste Ursachen von Mobbing
Berufswechsel oder Branchenwechsel Wechsel zu einer
Arbeit, die den Menschen dient Produkte oder
Angebote der Firma dienen nicht mehr dem Menschen
Arbeitsplatz oder Berufswechsel Weiterentwicklung und
neue Kenntnisse Fehlende Identifikation
Firmenwechsel Nichts mehr lernbar
Routine Tätigkeit
Verhaltensänderung Erkennen der Ursache
von Situationen Charaktereigenschaft
verbessern
• Wann könnte ein Wechsel angezeigt sein?
– Berufswechsel – Firmenwechsel – Branchenwechsel
Wann könnte ein Berufswechsel angezeigt sein?
• Im bisherigen Beruf kann kein Benefit mehr erbracht werden, weil hier Mitarbeiter mit wesentlich besserer Ausbildung hineinströmen.
• Im alten Beruf tritt Langeweile ein. Diese Langeweile führt dazu, dass man sich nicht mehr auf die
anstehenden, bereits bekannten und gelösten Probleme und Aufgaben konzentrieren will.
• Man entwickelt Interesse an anderen Tätigkeiten und will diese auch ausführen und umsetzen.
Warum könnte ein Firmenwechsel angezeigt sein?
• Die alte Firma hat Methoden eingeführt, die dazu führen, dass die Mitarbeiter
schlechter gestellt werden als vorher.
• Das Geld wird primär den Mitarbeitern entzogen und auch die Kunden
bekommen weniger Mehrwert für Ihr Geld
Wann könnte ein Branchenwechsel angezeigt sein?
• Der Verkauf von Produkten oder Lösungen stagniert und es gibt nur Varianten von der Variante
• Neue Produkte bringen keine großen
Investitionsanreize mehr für den Kunden
• Nur noch marginale Verbesserungen. Es
bestehen keine Notwendigkeit des Ersatzes von Produkten oder Lösungen mehr.
• Ergebnis eines Wechsels
– Berufswechsel – Firmenwechsel – Branchenwechsel
Ergebnis eines Berufswechsels
• Neue Motivation entsteht
• Interessantes Neues kennenlernen
• Neue Leute kennenlernen
• Neue Themen kennenlernen
• Mehr Verantwortung
• Stärkere innere Partizipation
• Weiterentwicklung statt Stillstand
Ergebnis eines Firmenwechsels (1/3)
• Negative Punkte vermeiden:
– Flucht vor der Kostenschraube
– Herausgehen aus einer absterbenden Firma – Verlassen einer Firma, die in den 0815
Bereich absinkt
– Vermeidung betriebsbedingter Kündigung – Verlängerung der Lebensarbeitszeit
– Vermeidung von persönlichen Abnutzungserscheinungen
Ergebnis eines Firmenwechsels (2/3)
• Positive Punkte verstärken
– Neue Firmenkultur kennenlernen – Mehr Weiterbildung als bisher
– Abschneiden von alten Seilschaften – Erkennen seiner Stärken
– Höhere Flexibilität
– Erkennen seiner eigenen Persönlichkeit
Ergebnis eines Firmenwechsels (3/3)
• Weitere Punkte
– Bessere Produktidentifikation – Tiefere Firmenverbundenheit
– Anstreben einer höheren Qualität – Suche nach einer besseren Firma
Ergebnis eines Branchenwechsels
• Steigende Gewinnmargen
• Zukunftstechnologie und Innovation
• Neuer Ast besteigen
• Beitrag zur Entwicklung und Weiter- Entwicklung eines neuen Baumes
• Produkte die einen Mehrwert für die Allgemeinheit und Gesellschaft liefern
• Umgang mit Mobbing
– Reaktionen auf Mobbing – Loslassen
– Warum ist Mobbing so häufig?
Reaktion auf Mobbing
• Warten Sie nicht, bis Sie soviel Energie verloren haben, dass Sie krank werden.
• Reagieren Sie schon bei den ersten Anzeichen einer Veränderung in Ihrem Wohlbefinden.
• Wertvolle Freundschaften, gute Ernährung, ausreichende
Entspannung und der Verzicht auf Suchtmittel und Medikamente sind eine große Hilfe, um rechtzeitig eine Änderung herbeizuführen.
• Sie brauchen nicht nur den Gedankenaustausch mit Freunden, sondern auch ein unbelastetes Gehirn, damit die Intuition sie leiten kann.
Loslassen
• Loslassen ist in jedem dieser Fälle notwendig.
Lassen Sie sich nicht von der Situation auf dem Arbeitsmarkt blockieren, indem Sie denken,
dass es zu schwierig ist, eine neue Arbeitsstelle zu finden.
• Es wird Ihnen gelingen, wenn Sie
vertrauensvoll an die Sache herangehen. Ihr Wunsch nach einer Änderung ist gerechtfertigt.
Warum ist Mobbing so häufig?
• Hoher Stellenwert der persönlichen
Weiterentwicklung eines jeden Einzelnen
• Die seelische Weiterentwicklung ist Voraussetzung für eine positive
Veränderung in der Welt
Lernen aus Mobbing
• Lernen aus Mobbing
– Seitwärts – Aufwärts
– Direkter Weg
Seitwärts
These Antithese
Synthese
Aufwärts
Mobbing (???)
Antimobbing (Falsch) Neues Verhalten
(Richtig)
Indirekter Weg
Zwischenschritt
Direkter Weg
These Antithese
Synthese
Direkter Weg
Indirekter Weg
Zwischenschritt
Was will ich?
Was will ich nicht?
Was habe ich?
Ergebnis
• Die nächste Stufe wird nicht durch einen direkten Schritt von der unteren Stufe zur nächsten Stufe erreicht,
sondern über einen Zwischenschritt.
• Dieser Zwischenschritt sieht zunächst einmal vor, dass man sich genau anschaut, was man nicht haben will und insbesondere was man an sich selber nicht haben will und welche Charaktereigenschaften man
verbessern will.
• Aus der Quintessenz der beiden These und Antithese bildet man die Synthese. Das ist was man von
vornherein haben wollte und das was man auf keinen Fall haben will.
Titanic Coaching
Das Ziel von TC sind
hervorragende Analysen von aktuellen Fragen der Mitarbeiter in einem
Unternehmen
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