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Jeden Donnerstag/Freitag erscheinen unsere zehn Lo kal zei tungen in
Bad Homburg, Friedrichs dorf, Ober ur sel, Steinbach, Kron berg, Kö nig stein, Glashütten, Kelkheim, Liederbach, Eschborn, Schwalbach, Bad Soden und Sulzbach.
Unser Konzept: Zehn starke und eigenständige Lokal redak tionen ga ran tieren eine hohe Leser bin dung und bie ten ein ide a les Um feld für Ihre lokale Wer bung.
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Steinbacher
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An der accadis Hochschule stehen Sie im Mittelpunkt! In kleinen Studiengruppen tauschen Sie sich eng mit Lehrenden und Kommilitonen aus. Wir kennen Ihren Na- men und setzen uns dafür ein, dass Sie Ihre individuellen Talente optimal ent- wickeln können. Gelerntes setzen Sie in zahlreichen Praxisprojekten um, egal ob Sie in Vollzeit oder dual studieren.
Mit unseren Future-Skills-Vorlesungen schulen wir Ihre analytischen, digitalen und sozialen Fähigkeiten, damit Sie den Herausforderungen der global vernetzten Arbeitswelt von Beginn an souverän be- gegnen. Sie lernen gemeinsam mit Studie- renden vieler Nationen, so dass der Aus- tausch mit internationalen Persönlichkei- ten für Sie zur Selbstverständlichkeit wird.
Die betriebswirtschaftlichen Inhalte unse- rer Studiengänge werden ergänzt durch interkulturelle Kompetenzen, fremdsprach- liche Fähigkeiten und Auslandserfahrung.
Die accadis Hochschule bereitet Sie sicher auf einen erfolgreichen Start ins Berufsleben vor.
Als systemakkreditierte Hochschule bietet die accadis neben einer fundier- ten Management-Grundlage vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten:
International Business Management Wirtschaftliche Zusammenhänge ver-
stehen und auf internationalem Par- kett durchstarten: Dieser Studiengang vermittelt Ihnen eine breite Palette an Management-Kompetenzen mit star- ker internationaler Ausrichtung und bereitet Sie auf eine Tätigkeit in global agierenden Unternehmen vor.
International Sports Management Sport ist mehr als ein Hobby! Tragen
Sie in Verbänden und Vereinen, bei Sportartikelherstellern und in Agen- turen zur Professionalisierung des Sports bei und untermauern Sie Be- geisterung für den Wettbewerb mit einem starken Business-Fundament.
International Marketing Management Marketing mit Blick in die Welt – die- ses Studium ist Ihr Einstieg in eine Marketingkarriere bei international tätigen Unternehmen. Sie lernen, Produkte und Dienstleistungen welt- weit zu vermarkten und Zielgruppen passgenau anzusprechen.
Marketing and Event Management Von Festivals über Messen bis zu Pro- duktpräsentationen – in diesem Studium lernen Sie, Kreativität mit Organisations- talent und fi nanzieller Kompetenz zu verbinden, um im Job Veranstaltungen groß herauszubringen.
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Wie kommunizieren Unternehmen glaubwürdig, effektiv und zielfüh- rend? Sie wissen die Antwort und fi nden mit Sprachenkenntnissen, Management-Knowhow und Kommu- nikationskompetenz die richtigen Worte und Kommunikationskonzepte für Unternehmen.
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gleiten und führen Sie Unternehmen in eine effi zientere, vernetzte Zukunft.
Dabei steuern Sie neue digitale Strate- gien und Prozesse aus und arbeiten u. a. mit der IT-Abteilung zusammen.
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Management-Wissen mit IT-Skills. Ob Robotik, Big Data oder AI, Sie entwickeln IT-Lösungen für Unternehmen und den- ken dabei gleich die passende Busi- ness-Strategie mit.
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mit der HTG
Bist Du in Bad Homburg und Umgebung auf der Suche nach körperlicher Betäti- gung, führen alle Wege zur Homburger Turngemeinde.
Seit 1846 stehen bei der HTG Gesund- heit, Motivation, Spaß und Lebensfreude ganz oben, dies zeigt sich auch an der stetig wachsenden Mitgliederzahl von aktuell 4 000.
Vom Babyalter bis hin zu den Senioren ist für jeden etwas Attraktives im Ange- bot wie zum Beispiel: Judo, Gymnastik, Turnen, Tennis und Basketball... um nur einige Sparten der 23 Abteilungen der HTG zu nennen. Auch moderne Sportar- ten werden bei uns ganz großgeschrie- ben, hierzu wurde 2019 das Motoricum
eröffnet. Auf 1 300 Quadratmetern kann unter fachlicher Anleitung durch quali- fi zierte Trainer/innen trainiert werden.
Zusätzlich zur riesigen Trainingsfl äche bietet das Motoricum hochmoderne Ge- räte, einen Wellnessbereich mit Sauna und Schwimmbecken sowie ein um- fangreiches Kursprogramm und dazu ein motiviertes und engagiertes Team.
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Kontaktperson: Marzena Skubis E-Mail:
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Ohne uns läuft nichts!
Top ausgebildet in der Hessischen Finanzverwaltung. Jetzt in die berufl iche Zukunft starten!
Gute Schulen und Universitäten, den Schutz unserer Umwelt, Datenautobah- nen oder tolle Schwimmbäder will jeder.
Ohne uns läuft das aber nicht. Denn wir, die hessischen Finanzämter, kümmern uns darum, dass Steuern gerecht erhoben und ordentlich gezahlt werden – damit alle etwas davon haben. Damit das auch in Zukunft möglich bleibt, werden im Jahr 2021 erneut 800 Nachwuchskräfte für die Hessische Finanzverwaltung eingestellt und im dualen System ausgebildet.
Angeboten wird eine krisensichere Aus- bildung zu Finanzwirt*innen für den mitt- leren Dienst (Voraussetzung: mittlere Reife, Dauer: zwei Jahre) sowie ein dua- ler Studiengang zu Diplom-Finanzwirt*in- nen (Voraussetzung: Abitur, Dauer: drei Jahre) für den gehobenen Dienst. Die Verdienstmöglichkeiten während dieser Zeit sind mit über 1 200 Euro im Monat überdurchschnittlich hoch, und der Ab- schluss ist hoch anerkannt. Außerdem wird man mit bestandener Prüfung un- befristet übernommen.
Bewirb Dich bereits jetzt für den 1. August 2022
Das Einstellungsverfahren für den 1. Au- gust 2022 beginnt nach den Sommerferi- en. Informationen zur Bewerbung, die Kontaktdaten aller 35 hessischen Fi-
nanzämter und viele interessante Infor- mationen sowie Bildergalerien und Vi- deos fi nden sich im Internet unter www.
fi nanzverwaltung-mein-job.de. Dort be- richten unsere Nachwuchskräfte im Video auch über ihre bisherigen Erfahrungen.
Und für alle, die mit dem Steuerrecht nichts anfangen können, aber trotzdem Interesse an einer vielfältigen Aufgabe haben, fi nden sich dort noch weitere in- teressante duale Studiengänge.
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Starte in dein Abenteuer als Erzieher*in.
Mit Kita Frankfurt.
In 146 Einrichtun- gen in ganz Frank- furt gestalten wir jeden Tag die Bil- dung, Erziehung und Betreuung von rund 13 000 Kin- dern. Als städti- scher Träger leis- ten wir damit einen echten Beitrag für die Zukunft dieser Stadt.
Krippe, Kindergarten, Hort und Schulbe- treuung: Wir bieten Kindern anregende Lernorte, einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sie sich wohlfühlen, und Vorbilder, mit de- nen sie wachsen können.
Unser Herz schlägt für Qualität in der Ausbildung: Im Schulpraktikum, in der Ausbildung zum/zur Erzieher*in oder im sozialpädagogischen Studium. Bei uns fi ndest Du vielfältige Möglichkeiten, Praxis erfahrungen zu sammeln. Mach Dich auf den Weg und starte mit uns in dein Abenteuer als Erzieher*in.
Wir freuen uns auf Dich:
Kita Frankfurt
Die städtischen Kinderzentren Zeil 5
60313 Frankfurt
Kontaktperson: Marc Aulerich, Personalgewinnung
E-Mail: jobs.kitafrankfurt@stadt-frank- furt.de
Telefon 069-21241430 jobs.kitafrankfurt.de
Viele Möglichkeiten.
Auch in Zeiten von Corona bilden wir weiter aus! Als mehrfach ausgezeichne- ter Arbeitgeber zählt die ALH Gruppe zu den zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3 000 Mitarbeiterin- nen und Mitarbeiter an den beiden Direk- tionsstandorten Oberursel und Stuttgart bilden das Fundament für unseren Erfolg.
Die Berufsausbildung ist für uns eine In- vestition in die Zukunft, denn wir bilden für den eigenen Bedarf aus. Und wir bieten nicht nur eine sichere Anschluss- beschäftigung, sondern unterstützen Sie auch auf dem Weg dorthin: spannende Aufgaben, ein abwechslungsreicher Ar- beitsalltag, tolle Teams und aussichtsrei- che Karriereperspektiven inklusive.
Erfahrungsbericht
„An der Ausbildung bei der Alte Leipzi- ger gefällt mir besonders gut die Vielfäl- tigkeit. Da man innerhalb der Ausbil- dungszeit viele unterschiedliche Abtei- lungen durchläuft, darf man sich auf viel Abwechslung freuen – denn jede neue Abteilung heißt auch: neue Aufgaben und neue Kollegen.
In jeder Ausbildungsstation gibt es einen Fachausbilder, der sich persönlich um uns Azubis kümmert. Und die Zusammen- arbeit mit den erfahrenen Kollegen macht
sehr viel Spaß, da sie uns mit offenen Ar- men empfangen und wir uns bei Fragen immer an sie wenden können. Besonders freue ich mich schon auf meine drei Mo- nate in einer Agentur. So kann ich auch mal den Außendienst hautnah erleben, den direkten Kontakt mit unseren Kunden und den Arbeitsalltag im Vertrieb.
Die Chance auf eine Übernahme bei der Alte Leipziger ist groß, wenn man ent- sprechende Leistung erbringt. Das gibt mir Sicherheit in Hinblick auf meine be- rufl iche Zukunft.“
Fabienne, Auszubildende zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Fach- richtung Versicherung
Mehr Infos gibt’s hier:
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Frankfurt Wir
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Unser Auftrag ist unsere Leidenschaft:
In unseren 146 Krippen, Kindergärten, Horten und in der Schulbetreuung setzen wir uns täglich in ganz Frankfurt dafür ein, dass 13.000 Kinder die Welt entdecken und sich zu Persönlichkeiten entwickeln können.
Gestalte mit uns als Erzieher*in die Zukunft unserer Stadt.
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Zum Ausbildungsbeginn 1. August starten wir mit diesen Berufen:
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Bachelor of Arts (m/w/d) BWL-Versicherung•
Bachelor of Arts (m/w/d) BWL-Versicherung-Vertrieb•
Bachelor of Science (m/w/d) Kooperativer Studiengang Informatik•
Bachelor of Science (m/w/d) Wirtschaftsinformatik, Studienrichtung Application ManagementAUSBILDUNGSPLÄTZE
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Sie suchen eine Ausbildung oder ein Studium in einer sicheren Branche mit Zukunft?
Sie interessieren sich für Versicherungen und Finanzdienstleistungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
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Alte Leipziger Aus- und Weiterbildung Alte Leipziger-Platz 1 61440 Oberursel Telefon 06171 66-4613
Die DRV Hessen ist mit über 2 600 Mitar- beitern der größte Sozialversicherungs- träger in Hessen und betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580 000 Rentner- innen und Rentner sowie über 115 000 Arbeitgeber. Unsere Versicherten wer- den von dem Zeitpunkt ihres Berufs- starts bis hin zu ihrem Rentenleben stets gut von uns beraten.
Du bist bei uns genau richtig, wenn Du gerne mit Gesetzen und Zahlen arbeitest und für Dich klare Strukturen und Rege- lungen wichtig sind. Außerdem solltest Du Freude an der Beratung haben und Dich auch nach der Ausbildung oder dem Studium gerne weiterbilden.
Mit einer praxisorientierten Ausbildung und mit zwei Dualen Studiengängen bie- ten wir Dir den perfekten Start ins Be- rufsleben!
Duale Ausbildung (Sozialversiche- rungsfachangestellte/-r)
Die Ausbildungszeit teilt sich auf in praktische und theoretische Ausbil- dung. Wir bieten Dir eine praxisorien- tierte Ausbildung in unseren Ausbil- derteams, die Dich den ganzen Tag unterstützen. Du nimmst außerdem an internatsmäßigen Lehrgängen in unse- rem Bildungszentrum im Odenwald und am Berufsschulunterricht an der Franz- Böhm-Schule in Frankfurt teil.
Duale Studiengänge Bachelor of Laws / Sozialverwaltung - Renten- versicherung (gehobene Beamten- laufbahn)
Du hast Interesse an einer abwechs- lungsreichen, praxisnahen Ausbil- dung und möchtest trotzdem nicht auf ein Studium verzichten? Dann ist un- ser Studiengang „Bachelor of Laws“
im gehobenen nichttechnischen Ver- waltungsdienst genau das Richtige für Dich! Zu Beginn des Studiums wirst Du sofort in das Beamtenver- hältnis (Inspektoranwärter/-in) über- nommen. Das Studium dauert drei Jahre und ist im Modulsystem aufge- baut.
Bachelor of Science/
Wirtschaftsinformatik
Der Studiengang vereint Methoden der Wirtschaftsinformatik, der Betriebs- wirtschaftslehre und der Informatik.
Näherer Einzelheiten hierzu fi ndest Du auf unserer Landingpage. Gerne kannst Du uns auch telefonisch kon- taktieren oder uns ganz einfach eine E-Mail schreiben. Wir beraten Dich gerne.
Ausführliche Informationen zu unseren Ausbildungs- oder Studienmöglichkeiten fi ndest du auf unserer Karriereseite
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Dort kannst Du Dich auch gleich online bewerben. Du hast Fragen?
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Duales Studium
• Bachelor of Laws/Sozialverwaltung- Rentenversicherung
(gehobene Beamtenlaufbahn)
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Wirtschaftsinformatik
• Bezahltes vierwöchiges Praktikum zum 01.09./ Studienbeginn 01.10.
(Dauer 3 Jahre)
Duale Ausbildung
• Sozialversicherungsfachangestellte/r - Fachrichtung gesetzl. Rentenversicherung
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bei B&K
Mit BMW und MINI in die berufl iche Zukunft – B&K Bad Homburg macht’s möglich
B&K Bad Homburg ist überzeugt davon, dass qualifi zierte Mitarbeiter das Kapital einer Firma sind.
Insofern suchen wir ständig neue gute Nachwuchskräfte. Gymnasiasten, Real- schüler, Hauptschüler, wir freuen uns über jede qualifi zierte Bewerbung.
Die nachfolgend beschriebene exempla- rische Erfolgsgeschichte eines Auszubil- denden macht uns Mut, in diese Rich- tung weiter zu gehen. B&K Bad Homburg bietet motivierten Ausbildungswilligen gerne einen Ausbildungsplatz in den un- ten dargestellten Bereichen an und da- rum suchen wir Dich!
Zudem läuft bei B&K Bad Homburg ein Projekt, bei dem jungen Menschen mit schlechten Abschlussnoten, mit wenig Deutschkenntnissen, Schulabbrechern oder jungen Menschen aus sozial schwa- chen Familien, die Möglichkeit auf einen Ausbildungsplatz angeboten wird. Das Projektteam arbeitet mit Arbeitsagentu- ren, Jobcentern, Bildungsträgern, Kirchen und sozialen Einrichtungen zusammen.
„Hier können wir aktuell und stolz über die Erfolgsstory von unserem diesjährig auslernenden Auszubildenden Abdullah Mohammadi berichten”, sagt Urs Werner, Filialleiter von B&K Bad Homburg. “Herr Mohammadi wurde 1999 in Afghanistan geboren. Sein Vater war selbständiger Transportunternehmer und verstarb im Jahr 2009 bei einem Verkehrsunfall. Herr Mohammadi besuchte neun Jahre eine Privatschule in Herat. Nach seiner Flucht über den Iran und die Türkei kam er im Oktober 2015 in Deutschland an. Es folg- ten Sprachkurse, Praktika und Schulbe- suche. Schon hier zeigte er besonderes Engagement und eine hohe Lernbereit- schaft. Er lebte in einer Gemeinschaftsun- terkunft mit mehreren anderen jungen Menschen verschiedener Nationalitäten (was nicht immer ganz einfach war). Auf Empfehlung der Stadt Bad Homburg und seiner Lehrerin bewarb er sich auf einen Platz in dem B&K-Projekt als KFZ-Lackie- rer. Am 1. August 2017 startete Herr Mo- hammadi mit einer Einstiegsqualifi zie- rung. Parallel dazu besuchte er noch ei-
nen Sprachkurs. Herr Mohammadi integrierte sich sehr gut in den Betrieb und kam auch in der Berufsschule gut mit. 2018 wurde er in das zweite Ausbil- dungsjahr übernommen. Im Dezember 2019 konnte er sich endlich den Wunsch nach einer eigenen Wohnung erfüllen, auch wenn es fi nanziell sehr eng wurde.
Der Wunsch, auch einmal in Ruhe lernen zu können, war größer. Zu diesem Zeit- punkt war er immer noch nicht anerkannt und musste seine Verlängerung alle drei Monate neu beantragen. Das hieß neben all den neuen Dingen wie Sprache, Ler- nen, Arbeit, Kultur…, mit der ständigen Angst zu leben, abgeschoben zu werden.
Die Anerkennung folgte schließlich im Dezember 2020. Ein erster großer Erfolg war das Bestehen der GP1-Prüfung. Aber auch hier wurde deutlich, dass es bei der GP2 wegen der Sprache eng werden könnte. Mit Hilfe der Stadt Bad Homburg wurde ein KFZ-Meister gefunden, der ihm momentan hilft, sich auf die Prüfung in diesem Jahr vorzubereiten. Rudi Weiß, sein Werkstattleiter, charakterisiert Herrn Mohammadi folgendermaßen: „Hilfsbe- reit, ruhig, zielstrebig, höfl ich, zuvorkom- mend, erledigt immer alles sofort.“ Herr Mohammadi selbst berichtet: „Es war sehr schwer, aber es ist Schritt für Schritt im- mer besser geworden und vorwärtsge- gangen, und ich habe mich von Anfang an bei B&K sehr gut aufgenommen und unterstützt gefühlt.“
Wir wünschen Herrn Mohammadi viel Erfolg bei der GP2 und freuen uns, ihn nach bestandener Prüfung in den Reihen des B&K Teams als neuen Kollegen be- grüßen zu können. Und wie soll Deine Ausbildungs-Erfolgsstory aussehen?
Aktuell bietet B&K Bad Homburg folgen- de Ausbildungsplätze an:
Kfz-Mechatroniker/in Schwerpunkt PKW-Technik
Kfz-Mechatroniker/in Schwerpunkt System u. Hochvolttechnik
Kfz-Mechatroniker/in Schwerpunkt Karosserietechnik
Kfz-Lackierer/in
Automobil Kauffrau /-mann Fachkraft für Lagerlogistik Wer mehr erfahren möchte, wendet sich an
B&K GmbH
BMW/MINI Vertragshändler Ober-Eschbacher-Straße 153 61352 Bad Homburg
Kontaktperson: Michael Frost Ausbildungsmeister
E-Mail: frost@bundk.de Telefon 06172-30902140 www.bundk.de
BMW 118i in der B&K Ausstattungsvariante "BlackBelt"
100 kW (136 PS), Schwarz uni, 18" LM-Radsatz, Lederlenkrad inkl. Multifunktion, Active Guard Plus, Sitzheizung vorn, Modell Advantage (Ablagenpaket, Park Distance Control (PDC), Geschwindigkeitsregelung mit Brems- funktion), DAB-Tuner, Klimaautomatik, Bluetooth-Freisprecheinrichtung, LED-Scheinwerfer u.v.m.
Kraftstoffverbrauch (l/100 km): innerorts 7,1 · außerorts 4,5 · kombiniert 5,5 · CO2-Emission kombiniert 126 g/km · CO2-Effizienzklasse B.
MINI One 3-Türer in der B&K Ausstattungsvariante "Jazz"
75 kW (102 PS), Moonwalk Grey Metallic, Klimaanlage, Sport-Lederlenkrad inkl. Multifunktion, weiße Blink- leuchten, Regensensor und automatische Fahrlichtsteuerung, Radio MINI Visual Boost, Bordcomputer, Aktiver Fussgängerschutz, Dach und Spiegelkappen in Wagenfarbe, Nebelschlussleuchte, Intelligenter Notruf, Teleservices u.v.m.
Kraftstoffverbrauch (l/100 km): innerorts 6,7 · außerorts 4,4 · kombiniert 5,3 · CO2-Emission kombiniert 120 g/km · CO2-Effizienzklasse C.
B&K GmbH Ober-Eschbacher Str. 153 · 61352 Bad Homburg Tel 06172. 30 90-0 · E-Mail badhomburg@bundk.de www.bundk.de
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* Ein unverbindliches Leasingbeispiel der BMW Bank GmbH, Lilienthalallee 26, 80939 München. Bonität vorausgesetzt. Stand 04/2021.
**Gebunden für die gesamte Vertragslaufzeit.
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Gesamtbetrag: 8.279,64 €
Leasingbeispiel der BMW Bank GmbH:
Fahrzeuglistenpreis (UPE): 23.699,00 €
Nettodarlehensbetrag: 18.666,32 €
Sonderzahlung: 0,00 €
Laufzeit: 36 Monate
Sollzinssatz p.a.:** 4,25 %
Effektiver Jahreszins: 4,33 %
36 monatliche Leasingraten á: 199,99 €
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E-Mail: redaktion@hochtaunusverlag.de www.hochtaunusverlag.de
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Anzeigenleitung: Michael Boldt Auflage:145.500
Layout / Grafik: M.C. Stirm, Hochtaunus Verlag Bilder: Hochtaunus Verlag, gelieferte Bilder, freepik.com. Nachdruck von Bildern und Text (auch auszugsweise) nur mit Genehmigung der Redaktionsleitung
Druck: Oberhessischer Rollendruck GmbH
Impressum – Ausbildung 2021/2022
Ausbildung im Hochtaunus- und Main-Taunus-Kreis
Verbreitungsgebiet
Steinbacher Steinbacher Friedrichsdorfer Woche Friedrichsdorfer Woche Bad Homburger Woche Bad Homburger Woche
Eschborner
Eschborner
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Schwalbacher
Schwalbacher
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Woche
Bad Sodener
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Woche
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Ausbildungsstelle frei?
Sie suchen auch in schwierigen Zeiten einen Auszubildenden oder denken da- rüber nach, Ihr Team in diesem Jahr zu erweitern? Dann hilft Ihnen der Arbeit- geberservice der Agentur für Arbeit Bad Homburg gerne weiter. Wir beraten Sie und sind bei der Besetzung der Ausbil- dungsstellen behilfl ich. Wir unterstützen Sie ebenso bei der Frage eventueller Förderleistungen. Gemeinsam können wir auch in diesem Jahr Vieles bewegen, damit Ihr Unternehmen trotz Pandemie zukunftsfähig bleibt.
Wir unterstützen Sie nicht nur bei der Suche nach einem passenden Auszu- bildenden, auch bei Weiterbeschäfti- gung Ihrer Auszubildenden oder Ein- stellung einer neuen Fachkraft helfen wir Ihnen. Wir geben Ihnen Hinweise zum Arbeitsmarkt, zur Vermittlung von Fach- und Führungskräften, die eine Anstellung suchen.
Der Arbeitgeberservice der Arbeits- agentur berät Sie gerne telefonisch oder per Video bei allen Fragen der Personalrekrutierung. Ziel ist es, Sie, als Arbeitgeber, bei Ihrer Stellenbeset- zung und Bewerberauswahl zu unter- stützen. Sie profi tieren dabei von unse- rer Kenntnis über die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes auch in herausfordernden Zeiten wie diesen.
Sofern Sie als Ausbildungsbetrieb von der Corona - Krise besonders betroffen sind – beispielsweise durch Kurzarbeit – können Sie unter bestimmten Vor- aussetzungen auf Zuschüsse/Förder- mittel des Bundes zugreifen.
Der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit berät Sie hierzu gerne.
Kontakt können Sie über die Servicehot- line 0800-4555520 oder per E-Mail unter BadHomburg.Arbeitgeber@arbeitsagen- tur.de mit uns aufnehmen.
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welche Ausbildung und welcher Ausbil- dungsbetrieb passt zu Euch? Diese Ant- wort bekommt Ihr in der 10. Nacht der Ausbildung in Bad Homburg v. d. Höhe.
Die Veranstaltung wird hybrid geplant, das heißt, dass Ihr die teilnehmenden Unternehmen sowohl persönlich besu- chen, als auch unsere Onlineplattform für Informationen und Kontakte zu den Unternehmen nutzen könnt. Seid am 10.09.2021 zwischen 17 und 22 Uhr bei diesem Berufsorientierungsevent dabei!
Wir freuen uns auf Euch.
Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe Jugendbildungswerk
61343 Bad Homburg v. d. H.
Kontaktperson: Marc Nolte
E-Mail: marc.nolte@bad-homburg.de Telefon: 06172-1005013
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Liebe Jugendliche,
10. September 2021
17–22 Uhr in Bad Homburg v. d. Höhe
Zukunft
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StudiumPlus, das duale Studienangebot der THM
Dual ist doppelt gut. Gemäß diesem Mot- to begeistern sich immer mehr Unter- nehmen und junge Menschen für ein Studium im Hörsaal und im Betrieb, denn die Studierenden sind immatrikuliert und haben gleichzeitig einen Studien- vertrag mit einem Partnerunternehmen.
Hinter StudiumPlus stehen drei starke Partner: die THM als größte Hochschule für angewandte Wissenschaften in Hes- sen, das CompetenceCenter Duale Hoch- schulstudien – StudiumPlus e. V. (CCD), in dem über 950 Unternehmen und Ein- richtungen zusammengeschlossen sind, sowie der Kammerverbund Mittelhessen unter Federführung der IHK Lahn-Dill.
Das intensive, praxisnahe Studium ver- mittelt nicht nur Fachwissen, sondern bereitet auch auf breiter Basis auf die Berufstätigkeit vor. Das Plus für die Stu- dierenden beinhaltet die intensive Be- treuung, die Arbeit in Kleingruppen, der Fokus auf soziale Kompetenzen und eine Vergütung schon während des Studi- ums – hinzu kommt die Aussicht auf Übernahme durch das Partnerunterneh- men. Für die Unternehmen steht das Plus für die Möglichkeit, angehende Füh- rungskräfte selbst mitzuqualifi zieren und von den neuesten Erkenntnissen von Wissenschaft und Forschung direkt zu profi tieren – nicht zuletzt durch die Professoren, die die Projekte der Studie-
renden in den Unternehmen betreuen.
Unsere Partnerunternehmen vertrauen seit vielen Jahren auf unsere Kompetenz und mehr als 95 Prozent unserer Absol- venten empfehlen uns weiter. Informati- onen zu unseren Bachelor- und Mas- ter-Studiengängen an unseren sieben Studienorten sowie zu den freien Studi- enplätzen und Partnerunternehmen fi n- den Sie unter www.studiumplus.de StudiumPlus
Charlotte-Bamberg-Straße 3 35578 Wetzlar
Kontaktperson: Andreas Potapov E-Mail: info@studiumplus.de Telefon: 06441-20410 www.studiumplus.de
Als Dach-, Wand- und Abdichtungstechni- ker kommst Du viel herum und zwar drau- ßen, bei Sonne, Wind, Regen und Schnee.
Duschst Du etwa gerne warm? Kann im letzteren Fall tatsächlich von Vorteil sein, solange Du kein Weichei bist. Apropos: Du musst zwar kein Muskelprotz sein, solltest aber körperlichen Einsatz mögen und ger- ne zupacken. Natürlich willst Du gerne hoch hinaus, kennst also keine Höhen- angst und bist schwindelfrei. Dann steht Dir die unglaublich vielseitige Welt der Dächer offen – von der Großbaustelle über das schöne Einfamilienhäuschen, dem wertvollen Baudenkmal bis zur kleinen Reparatur. Bei Deinen Einsätzen auf den Dächern von Mainhattan bis hinter die He- cken lernst Du während der Ausbildung bei der Löw AG die verschiedensten Pro- jekte und Leute kennen. Und Du hast bei uns die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in unterschiedlichen Bereichen weiterzuent- wickeln: Flachdach, Steildach, Gründach, Klempnerei, Photovoltaikanlagen oder Fas- sade? Aufgrund unserer Unternehmens- größe und Expertise arbeiten wir an einer vielfältigen Palette von Projekten, die Du nicht an jeder Ecke zu sehen bekommst.
Deine Ausbildung zum/zur Dach-, Wand- und Abdichtungstechniker/in verläuft wie üblich in einem dualen System: Du sam- melst die praktischen Erfahrungen mit Deinem Team. Wobei natürlich auch Dein persönliches Können wichtig für den Er- folg der Teamprojekte ist. Die Theorie lernst Du in der Berufsschule. Anfangs
geht es erst einmal um allgemeine Grund- lagen, ab dem zweiten Lehrjahr vertiefst Du Deine Kenntnisse: Neben der Berufs- schule besuchst Du Kurse, bei denen Du mit den verschiedenen Werkstoffen wie Metall, Schiefer, Dachziegel, Zement, Holz und Stein umzugehen lernst. Und natür- lich vermitteln wir Dir Handwerkstechni- ken, damit du mit den benötigten Werk- zeugen professionell umgehen kannst.
Deine Ausbildung zum/zur Dachdecker- gesellen/in im Überblick
Dauer der Ausbildung: 3 Jahre (mit mitt- lerer Reife, Abitur oder einer abgeschlosse- nen Berufsausbildung sind es nur 2 Jahre)
Dein Ausbildungsort: 14 Wochen in überbetrieblicher Ausbildung, die übri- ge Zeit in deinem Ausbildungsbetrieb und natürlich besuchst Du in dieser Zeit auch eine Berufsschule.
Dein Ausbildungsgehalt: überdurch- schnittlich! Ab September 2021: 780,–/
940,–/1 200,– Euro im 1./2./3. Lehrjahr Dein Abschluss: Nach bestandener Prüfung bist du Dachdeckergeselle bzw.
Dachdeckergesellin mit der Chance auf einen gut bezahlten Arbeitsplatz und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dachdeckermeister Willy A. Löw AG Benzstraße 18, 61352 Bad Homburg Telefon 06172-1890
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BACHELOR:
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Ingenieurwesen Elektrotechnik Ingenieurwesen Maschinenbau Bauingenieurwesen
Wirtschaftsingenieurwesen
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Freie Studienplätze unserer Partner findest Du hier:
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MASTER:
Future Skills u. Innovation Prozessmanagement Systems Engineering Technischer Vertrieb
Wollt Ihr wissen, was unsere europäischen Nachbarn für eine Ausbildung im deutschen Handwerk tun würden?
„Sie reißen sich Arme und Beine dafür aus!“
Many would give an arm or a leg.
www.loewag.de/ausbildung You name it,
we do it !
Oder anders gesagt: Sie beneiden uns darum. Zurecht! Die Löw AG ist für eine ausgezeichnete Aus- und Weiterbil- dung bekannt. Damit keine Missverständnisse aufkommen – Arme und Beine reißen wir uns für unsere Kunden nur sprichwörtlich aus. Aber Du solltest natürlich einen Schulabschluss, Neugier und Köpfchen, eine große Portion Leidenschaft für handwerkliche Arbeit sowie Interesse an komplexer Technik mitbringen.
Wenn Du es genau wissen willst, und einen Einblick in unsere Aufgaben- bereiche bekommen möchtest, besuch‘
unsere Website:
werde Teil unseres Teams!
Die KRONE GMBH ist der Inbegriff eines kleinen, schlagkräftigen, inhabergeführ- ten Unternehmens. 30 Festangestellte arbeiten bei uns in Steinbach im Taunus, 15 in der Verwaltung, 15 im Lager.
Unsere Produkte kommen von Lieferan- ten, mit denen wir teils jahrzehntelange Beziehungen pfl egen, sie werden nach unseren Spezifi kationen hergestellt, in Steinbach angeliefert, dort etikettiert und dann binnen kürzester Frist bundesweit zu Discountern und den Supermärkten von Rewe, Edeka & Co. geliefert.
Die Ware ist höchst verderblich, wes- halb allein fünf Köpfe bei KRONE im Qua- litätsmanagement arbeiten und von je- der Charge Stichproben entnehmen und diese verkosten. Täglich verlassen uns drei bis vier Lkw mit „feinen Fisch-Ide- en“, zu Weihnachten oder Ostern können es auch mal zwölf sein.
Der interne Zusammenhalt wird bei uns hochgehalten, und Produktideen entste- hen im Team. Vom Auszubildenden bis zur kaufmännischen Angestellten, vom Qualitätsprüfer bis zur Vertriebsverant- wortlichen bringt bei uns jeder seine Perspektive ein.
Wandel fi ndet bei uns nicht als Consul- ting- und marktforschungsgestützter Me- gaprozess statt, sondern ganz pragma- tisch: Entscheidungen werden auf dem sehr kurzen Dienstweg getroffen.
Um uns neue Kunden zu erschließen und vor allem auch jüngere Menschen anzusprechen, wollen wir zukünftig ver- stärkt auf unsere Präsenz in den digita- len Medien setzen. Unsere Website ist bereits relauncht, Instagram und Facebook sind gesetzt, erste Aktionen mit Foodbloggerinnen erfolgreich abge- schlossen. Das alles wollen wir noch professionalisieren.
Und selbstverständlich steht auch das wichtige Thema Nachhaltigkeit ganz oben auf unserer Agenda. Auch aus ei- gener Überzeugung engagieren wir uns stark in puncto Nachhaltigkeit – von der Produktion bis zur Verpackung.
Eine Ausbildung bei KRONE ist an- spruchsvoll und abwechslungsreich.
Wir fordern und fördern unsere Auszu- bildenden und Mitarbeiter ihrer Qualifi - kation entsprechend auf fachlicher und persönlicher Ebene. Wir binden Dich ein in ein harmonisches und dynamisches Team und bieten Dir die Sicherheit, in einem erfolgreichen Unternehmen selbstständig zu arbeiten. Die KRONE GMBH ist gut an den öffentlichen Nah- verkehr angebunden, und auch einen Zuschuss für das örtliche Fitness-Studio gewähren wir gerne.
Bist Du interessiert daran, Teil unseres Teams zu werden?
Wir suchen dich als Auszubildende (m/w/d)
zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement Auszubildende (m/w/d)
zur Fachkraft für Lagerlogistik
In der Regel dauert eine Ausbildung in einem der Ausbildungsberufe drei Jahre Die Ausbildung erfolgt nach dem dualen
Ausbildungssystem im Betrieb und in der Berufsschule. Alle Auszubildenden durchlaufen während ihrer Ausbildung verschiedene Abteilungen des Unterneh- mens. Eine Zwischenprüfung fi ndet je- weils vor Abschluss des zweiten Ausbil- dungsjahres statt. Wer Karriere machen will, der fi ndet in der Lebensmittelindus- trie eine Vielzahl interessanter Weiterbil- dungsmöglichkeiten, etwa den Besuch von Fachhochschulen oder Universitäten mit akademischen Abschlüssen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
KRONE GMBH Daimlerstraße 3
61449 Steinbach (Taunus) Kontaktperson: Marina Hamann E-Mail: karriere@krone-gmbh.com Telefon: 06171-6350
www.krone-gmbh.com
Schule Gesch afFt!
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Zellen NachhalTig für Deinen neuen LebenswEg.
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AusbildUng im
MittelsTand? Na klar!
Die Firma KRONE GMBH ist eines der führenden Handelsunterneh- men im Bereich Fisch- und Feinkost. Unter unserem Dach vereinen wir vier bekannte Marken und beliefern mit diesen den gesamten deutschen Lebensmittelhandel. Unsere Produkte werden im
In- und Ausland produziert und von Steinbach im Taunus aus in den Lebensmitteleinzelhandel verteilt.
Wir suchen zum 1. August
Auszubildende (m/w/d) zur Fachkraft für Lagerlogistik Auszubildende (m/w/d) zum
Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement
Aufgaben und Tätigkeiten
In diesem Beruf organisieren, verhandeln und koordinieren Sie Prozes- se und stehen unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite. Sie bearbei- ten Aufträge, stehen im stetigen Kontakt mit Kunden und Lieferanten, organisieren den Versand von Waren und kontrollieren Zahlungsein- gänge. Die Ausbildung erfolgt in den unterschiedlichsten Abteilungen, im Marketing ebenso wie in der Buchhaltung, der Verpackung, der Disposition, dem Lager, dem Vertrieb und der Qualitätssicherung.
So lernen Sie nach und nach unsere betrieblichen Abläufe kennen.
Voraussetzungen
• Ein gutes Rechen- und Kommunikationsvermögen mit einem ausgeprägten Verständnis für Zahlen und Daten
• Gute Rechtschreibkenntnisse
• Grundkenntnisse in Englisch
• Teamfähigkeit
• Kontaktfreudigkeit und sprachliche Ausdrucksfähigkeit
• Wünschenswerterweise Realschul- oder höherwertiger Schulabschluss
• Idealerweise Führerschein
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachkraft für Lagerlogistik nehmen Sie unsere Güter an, kontrollie- ren sie und lagern diese sachgerecht. Sie kommissionieren Lieferun- gen, verladen und versenden Güter. Des Weiteren wirken Sie bei der Optimierung logistischer Prozesse mit und lernen den richtigen Umgang mit Arbeitsmitteln.
Voraussetzungen
• Gutes Dispositionsvermögen
• Ausgeprägtes Verständnis für Warenkunde und den Einsatz von Arbeitsmitteln
• Vorausschauendes und sorgfältiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit
• Idealerweise Führerschein
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns sehr gerne Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an
karriere@krone-gmbh.com oder an KRONE GMBH
Daimlerstr. 3 · 61449 Steinbach (Taunus)
Globus Eschborn stellt sich vor - Frische für deine Zukunft und die Region
Ein Globus-Markt kommt nicht vom Fließband. Wir gestalten unsere Globus SB-Warenhäuser maßgetreu nach den Wünschen und Bedürfnissen der Menschen in der Region. Auf einer Verkaufsfläche von 9000 m² entsteht in Eschborn ein moderner Frischemarkt mit großem lokalen und regionalen Sortiment. Der Fokus liegt auf Frische und Eigenproduktion und die Kunden können sich im Globus Eschborn auf traditionell handgefertigte Fleisch-, Wurst- und Backwaren aus der hauseigenen Fachmetzgerei sowie offen einsehbaren Meisterbäckerei freuen.
Ergänzt wird das Frische-Angebot durch mehrere Frischetheken für Käse, Fisch und Sushi, wie auch durch eine eigene Globus-Gastronomie.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage eines lebendigen Unternehmens, das seinen Blick immer nach vorne richtet.
Kompetenz, Leidenschaft und Herzblut sind die Basis für unseren Erfolg – Heute und in der Zukunft.
Bei Globus erwartet dich ein Umfeld, in dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter seine persönliche Fähigkeit zur Entfaltung bringen kann.
Jeder leistet hier seinen ganz individuellen Beitrag zum Unternehmen, für seine Kunden und Kollegen.
Schon während der Ausbildung und des dualen Studiums lohnt sich Engagement: Mit unserer Übernahmegarantie bei guter Leistung bieten wir jungen Menschen Sicherheit und Perspektive.
– Dein neuer Ausbildungs- betrieb in der Region!
500 Euro - Entscheidungs-
Garantie
Lern- und Entwicklungs
Garantie
Mitunter- nehmer- Garantie
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Garantie Zukunftsdialog- Garantie Altersvorsorge-
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Deine Zukunft beginnt hier!
Wir bieten Dir eine Vielzahl an Ausbildungsberufen und Entwicklungsmöglichkeiten in unseren SB-Warenhäusern. Finde bei uns DAS Ausbildungskonzpet, das perfekt zu Dir passt!
Wir bieten dir folgende Garantien:
Besuche unsere Website und bewirb Dich jetzt, für deinen neuen Ausbildungsplatz.
Globus Handelshof St. Wendel GmbH & Co. KG
Betriebsstätte Eschborn Ginnheimer Straße 18 65760 Eschborn Marina Lukancenko Telefon: 06851 - 909 2964 m.lukancenko@globus.net www.globus.de/eschborn Verkäufer (m/w/d)
Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel Ausbildung PLUS
Duales Studium Koch (m/w/d)
Fachverkäufer (m/w/d) im Lebensmittelhandwerk - Metzgerei Metzger/Fleischer (m/w/d)
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Deine Zukunft
Bei Provadis hast Du die Wahl: Ausbil- dung oder duales Studium – oder sogar beides.
Du hast gerade Deine Schulzeit erfolg- reich beendet und suchst einen Be- rufseinstieg, der genau zu Dir passt? Du begeisterst dich für Naturwissenschaf- ten, Technik und Informatik oder The- men wie Nachhaltigkeit, neue digitale Geschäftsmodelle und das Business der Zukunft?
Dann hast Du jetzt die Wahl: Mehr als 40 verschiedene Berufe in der Produktions- technik, Elektrotechnik, Metalltechnik, Labortechnik und Informatik sowie im kaufmännischen Bereich und zehn ver- schiedene duale Bachelor-Studiengänge warten auf Dich bei Provadis und der Provadis Hochschule – für Deinen indivi- duellen Einstieg in die Welt der Indust-
rie. In enger Zusammenarbeit mit unse- ren Partnerunternehmen am Industrie- park Höchst bereiten wir Dich optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vor.
Denn Du erlebst von Anfang an bei uns beides – Praxis und Theorie, ob in der Aus- bildung oder im dualen Studium. In unse- rem Azubi-Blog erfährst Du mehr. Schau mal rein und informiere Dich jetzt über unsere Ausbildungs- und Studienangebote im Internet unter www.provadis.de.
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berufliche Bildung
Mit Vorurteilen aufräumen!
Wie geht es weiter nach der Schule? Die Antwort auf diese Frage lautet immer häufi ger: Studieren! Heute hat mehr als jeder fünfte Erwerbstätige zuvor stu- diert. Jedes Jahr kommen vor allem neue Jungakademiker auf den Arbeitsmarkt.
Seit 2008 kletterte der Anteil unter Er- werbstätigen um vier Prozentpunkte auf aktuell rund 2,4 Millionen. Diesem Trend gegenüber steht eine erhöhte Nachfrage nach berufl ich qualifi zierten Mitarbeite- rinnen und Mitarbeitern. Allein im Rhein- Main-Gebiet geht der IHK Fachkräftemo- nitor bis 2030 hier von einem Engpass von 72 000 Personen aus. Aktuell liegt dieser Engpass bei 48 000 Personen. Der Arbeitsmarkt bietet also bereits jetzt be- sonders gute Perspektiven für berufl ich Qualifi zierte, und der Trend für die nächsten Jahre bestätigt dies.
Wieso entscheiden sich jedoch immer mehr junge Menschen dennoch für ein Studium?
Neben der Annahme, dass es für Akade- mikerinnen und Akademiker mehr Stel- len gäbe, ist die häufi gste Antwort hierzu die Gehaltsaussichten. Gerade Eltern ge- hen davon aus, dass Personen mit einem Studium immer mehr verdienen als Men- schen, die „nur“ eine Ausbildung ge- macht haben. Bei diesen Annahmen wird selten differenziert, in welchem Fach ein Studium angestrebt wird. Dabei sind die Gehaltsunterschiede enorm: Darf ein In- genieur in Luft- und Raumfahrt mit ei- nem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von ca. 5 800 Euro rechnen, so hat ein Architekt zu Beginn seines Arbeitsle- bens durchschnittlich 3 000 Euro zur Verfügung. Absolventinnen und Absol- venten der Sozialpädagogik oder der Geisteswissenschaften müssen beim Ge- halt noch größere Abstriche machen.
Das Einstiegsgehalt von ausgebildeten Fachkräften hingegen ist oft höher, als man denkt: Bankkaufl eute können mit einem Gehalt von bis zu 3 400 Euro brut- to rechnen. In der Industrie erhält ein Industriemechaniker bis zu 2 500 Euro brutto. Wird eine Aufstiegsfortbildung absolviert, z.B. zum Industriemeister, steigen die Einstiegsgehälter auf bis zu
4 400 Euro brutto. Natürlich in Abhän- gigkeit von Branche und Betriebsgröße.
Berücksichtigen muss man auch den früheren Einstieg in das Berufsleben.
Während ein Auszubildender bereits mit 18 oder 19 Jahren in den Arbeitsmarkt einsteigen kann, dauert es bei Studie- renden deutlich länger. Daher verglei- chen die meisten Studien auch nicht das aktuelle Gehalt, sondern das Lebensein- kommen. Eine aktuelle Studie des Insti- tuts für Angewandte Wirtschaftsfor- schung an der Universität Tübingen zeigt, dass das Lebenseinkommen einer Person mit Ausbildung und anschließen- der Weiterbildung am Ende des Er- werbslebens fast gleichauf mit dem von jemandem mit Hochschulabschluss liegt, nämlich bei etwa 1,4 Millionen Euro. Mit neuen Untersuchungsansätzen zeigt die Studie zudem erstmals, in welcher Alters- phase welche Personengruppen mehr
verdienen: So haben berufl ich Qualifi - zierte bis zum 60. Lebensjahr – und da- mit während des größten Teils ihres Be- rufslebens – fi nanziell gegenüber den Akademikern die Nase vorn. Diesen ge- lingt es also erst recht spät in ihrem (Be- rufs-)Leben, den durch längere Qualifi zie- rungszeiten entstandenen Einkommens- nachteil aufzuholen. Insbesondere in kostenintensiven Lebensphasen wie der Familiengründung oder dem Erwerb ei- ner Immobilie verfügen berufl ich Qualifi - zierte also bereits über ein gutes fi nanzi- elles Polster, während Akademikerinnen und Akademiker nicht selten noch ihren Studienkredit bezahlen müssen.
Vieles spricht also für eine Ausbildung.
Wichtig bei der Berufswahl ist aber vor allem, dass man eine Tätigkeit fi ndet, die Spaß macht und sich an den eigenen In- teressen und Fähigkeiten orientiert. Wenn diese Voraussetzung stimmt, stellt sich der Erfolg von allein ein. Schülerinnen und Schüler und auch ihre Eltern sollten dies bei der Berufswahl berücksichtigen.
Industrie- und Handelskammer Börsenplatz 4
60313 Frankfurt am Main
Kontaktperson: Florian Richterich E-Mail: f.richterich@frankfurt-main.ihk.de Telefon: 069-2197-1319
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Sie möchten die Welt mit Kinderaugen sehen und die Jüngsten in ihrer rasanten Entwicklung begleiten? Mit Kindern zu arbeiten ist Ihr Traumberuf? Dann haben Sie beste Chancen, diesen Traum Wirk- lichkeit werden zu lassen, denn die Nachfrage nach hervorragend ausgebil- deten Kindheitspädagogen ist immens.
Auf diesen Bedarf hat die accadis Hoch- schule Bad Homburg mit dem neuen Stu- dienbereich Pädagogik reagiert . Er führt zunächst mit dem Bachelor-Studiengang Kindheitspädagogik und mehrsprachige Bildung B. A. auf vielversprechende Kar- rierepfade in der frühkindlichen Erzie- hung.
Dual studieren – Praxis und Verdienst Das Studium Kindheitspädagogik und mehrsprachige Bildung an der accadis Hochschule fi ndet dual statt. Dabei wech- seln sich Theoriephasen an der Hoch- schule und Praxisphasen in einer Partner- einrichtung ab. So wenden Sie Studienin- halte direkt an und erhalten während Ihres Studiums zudem eine Ausbildungs- vergütung.
Kinder in ihrer Entwicklung begleiten Während des Studiums beschäftigen Sie sich damit, wie Kinder Sprache erwer- ben, welche Herausforderungen ihnen hierbei begegnen und wie Sie die jungen Lerner unterstützen.
Sie beschäftigen sich mit der früh- kindlichen Entwicklung in unter- schiedlichen Lebensphasen.
Sie lernen Formen der Diagnostik kennen, um den Entwicklungsstand der Kinder einzuschätzen.
Sie üben, Lernsituationen an die Vor- aussetzungen einer Lerngruppe an- zupassen, um sie bestens zu unter- stützen.
Sie lernen verschiedene pädagogi- sche Konzepte kennen.
Sie setzen sich mit dem Erst- und Zweitspracherwerb sowie der Bedeu- tung von interkultureller Kompetenz auseinander.
Sie erweitern Ihre eigenen sprachli- chen Fähigkeiten, unterstützt durch unsere Fremdsprachenmodule in englischer Sprache.
Sie bereiten sich darauf vor, Bil- dungsangebote zum interkulturellen Lernen und zum frühen Fremdspra- chenlernen zu entwickeln und umzu- setzen.
Als Absolventen sind Sie zudem in der Lage, mit Eltern, Kollegen und Vorgesetzten souverän zu kommunizieren und zusammenzuar- beiten.
Vielfältige berufl iche Perspektiven mit Chance auf leitende Positionen
accadis-Studiengangsleiterin Dr. Sus- anne Mannel fasst die berufl ichen Mög-
lichkeiten nach dem Studium zusam- men: „Mit dem Fokus auf die sprachli- che Entwicklung jüngerer Kinder bringen unsere Studierenden Wissen mit, das in Einrichtungen der frühen Bildung stark nachgefragt ist. Während des Studiums rüsten Sie sich für die Arbeit als Erzieherinnen und Erzieher oder die fachliche Beratung z. B. bei Ki- ta-Trägern.
Um in leitender Position tätig sein zu können, lernen Sie zudem das Hand- werk der Mitarbeiter in Funktionspositi- onen, um den Personaleinsatz zu planen und Ihre Einrichtung nach außen zu re- präsentieren. So eröffnet Ihnen das Stu- dium große Wahlfreiheit bei der Suche nach einem Arbeitsplatz“, so Dr. Susan- ne Mannel.
Den passenden Unternehmenspartner fi nden
Wenn Sie unser Aufnahmeverfahren er- folgreich durchlaufen haben, bringen wir Sie für das Bewerbungsgespräch mit Ein- richtungen aus unserem Partnernetzwerk zusammen, die optimal zu Ihren Stärken und Zielen passen. Alternativ können Sie eine „eigene“ Einrichtung mitbringen.
Sie möchten mehr wissen? Schreiben Sie uns oder rufen Sie an:
studienberatung@accadis.com 06172 984234
accadis Hochschule Bad Homburg SÜDCAMPUS Bad Homburg
Am Weidenring 4, 61352 Bad Homburg www.accadis-education.com
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Die Digitalisierung verändert die Ban- kenwelt grundlegend und die Deutsche Bank gestaltet den Wandel maßgeblich mit. Unsere Nachwuchstalente sind mitten drin, arbeiten mit modernster Technologie und eröffnen sich in unse- rem Technology, Data & Innovation-Be- reich tolle Zukunftschancen. Und das alles gibt es ganz in Eurer Nähe!
Hier ein paar Eindrücke von aktuellen Azubis bzw. Studierenden:
Sofi e (ausbildungsintegriertes Studium Wirtschaftsinformatik):
„Ich fi nde die Technologiethemen in
der Bank total spannend. Hier gibt es so viele Bereiche und Aufgabenfelder.
Cyber-Security, Software-Entwick- lung, Automatisierung von Prozes- sen, künstliche Intelligenz… Ich wür- de mich freuen, wenn künftig noch viel mehr Frauen das Thema IT für sich entdecken.“
Justin (Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung):
„Im IT-Bereich der Bank hat mich am meisten überrascht, wie locker die Kolle- gen miteinander umgehen – das hatte ich nicht erwartet. Während meiner Aus- bildung durchlaufe ich verschiedene, sehr unterschiedliche Bereiche und ar- beite an echten Projekten mit – vom Umgang mit regulatorischen Themen bis zur künstlichen Intelligenz. Alles in der Bank hängt irgendwie mit IT zusammen.
Habt Ihr schon gewusst, dass man einen Roboter erst mal „trainieren“ muss, damit er hinterher automatisch bestimmte Auf- gaben übernimmt?
Noel (Duales Studium Informatik, Schwerpunkt IT Security):
„Es klingt erstmal ungewöhnlich, ein Informatikstudium bei einer Bank an- zufangen. Aber eigentlich passt das perfekt. Es ist echt spannend, welche Vielfalt die Informationstechnologie innerhalb der Bank bietet. Gerade IT Security spielt da verstärkt eine Rolle
– und genau dieses Thema wollte ich nach meiner Ausbildung zum Fachin- formatiker weiter vertiefen.“
Neugierig auf mehr?
Dann melde Dich bei uns per E-Mail für ein IT-Schülerpraktikum an: IT.Prakti- kum@db.com. Dein Ansprechpartner ist Martin Spahn.
Deutsche Bank
Alfred-Herrhausen-Allee 16-24 65760 Eschborn
Kontaktperson: Martin Spahn E-Mail: IT.Praktikum@db.com Telefon: 069-91066934
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bei der Deutschen Bank im Bereich Technology, Data & Innovation
Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung Fachinformatiker*in
Systemintegration
Ausbildungsintegriertes Studium Wirtschaftsinformatik
Duales Studium Informatik Duales Studium
Informatik mit Schwerpunkt IT-Security
Schülerpraktikum im IT-Bereich der Bank
Virtuelle IT-Workshops für Schüler*innen
