Führungskompetenz, Bildungsprogramm 2021
OT-MS 12
Die verwöhnte Organisation: Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft fördern
Führen unter herausfordernden Rahmenbedingungen
Inhalt und Ziele
„Das haben wir immer schon so gemacht“, „Das funktioniert bei uns nicht“, „Das hat mir keiner gesagt“ – Aussagen wie diese sind oft erste Signale von Verwöhntheit. Die Erwartungen der Menschen steigen. Gleichzeitig nimmt bei manchen die Bereitschaft ab, im eigenen Bereich aus der Komfortzone zu gehen. Und die Rahmenbedingungen werden auch nicht üppiger.
Führungskräfte haben als Vorbilder Einfluss auf das Arbeitsklima in der Organisation, die Einstellung zur Arbeit – und sind so in der Lage, der beschriebenen Herausforderung zu begegnen.
Das Training beschäftigt sich damit, wie Sie in einem solchen Umfeld erfolgreich agieren und den beschriebenen Tendenzen entgegentreten können.
Schwerpunkte:
• Die (ersten) Anzeichen von „Verwöhntheit“ erkennen und ansprechen
• Eigene Handlungsmöglichkeiten entwickeln
• Mitarbeitende bei ihrer Entwicklung zu mehr Eigenverantwortung und Leistung begleiten
Im Seminar erhalten Sie Impulse, wie Sie als Führungskraft Menschen dabei unterstützen, ihre Verantwortung wahrzunehmen, wie Sie es schaffen, dass sie (wieder) ins Mitgestalten gehen.
Sie profitieren von klaren Antworten und lernen passende, anwendungsorientierte Modelle kennen.
Lernmethode
Theorie-Input, Diskussion
Technische Voraussetzungen:
• PC / Laptop / Tablet / Smartphone (ggf. privat) mit Kamera und Mikrofon sowie Internetzugang, Kopfhörer sind empfehlenswert
• Webinar-Programm Zoom oder Vergleichbares
Führungskompetenz, Bildungsprogramm 2021
Zielgruppe
Führungskräfte und deren Stellvertretung, Referatsleiterinnen und -leiter, Projektleiterinnen und -leiter, Mitarbeitende mit lateraler Führungsfunktion
Trainerin
Frau Mag. Alexandra Prammer, Die Umsetzer GmbH
Zeit & Ort
Dauer: 2 x 2½ Stunden
Seminarnummer: OT-MS 12 Neu
Termin: 10. und 24. Juni 2021, jeweils 14:30–17 Uhr
Ort: Online
Organisation
In Verantwortung von: Frau Dipl.-Päd. Marion Pilz-Zikulnig, MA Sekretariat: Frau Nedeljka Haag
Anmerkungen
Zur weiterführenden Beschäftigung und Vertiefung in die Materie empfehlen wir Ihnen zusätzlich die Online-Trainings OT-MS 57 „Erfolgreich führen, wenn Trennung keine Option ist“ und OT-MS 11 „Partizipativ führen mit Objectives and Key Results“ sowie das
Präsenzseminar MS 491 „Partizipatives Entscheiden in der Hierarchie“.
Dieses Angebot ist auf das Leadership-Diplom bzw. das Zertifikat für
Nachwuchsführungskräfte im Themenblock 2 „Führungskompetenz; Coaching“ im Ausmaß von ½ Tag anrechenbar.
Über die Trainerin Mag. Alexandra Prammer
Die Umsetzer GmbH, Beraterin, Coach, Trainerin. Arbeitsschwerpunkte: Führung, Führen in
„verwöhnten/satten“ Organisationen. Studium der Handelswissenschaften, Fundraising (Sozialbereich), Marketing & Sales (Tourismus/Transport), Personalentwicklung
(Industriekonzern), CEO (IT/Telekommunikation) a.prammer@dieumsetzer.com
