Personalmarketing und Recruiting 2022 gültig ab 1. Januar 2022

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Personalmarketing und Recruiting 2022

gültig ab 1. Januar 2022

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Inhaltsverzeichnis

Der Personalmarketing-Mix �� 3 Stellenmarkt und Stellenportale �� 4 – 9 Sonderthemen: Schule und Bildung �� 10 Schule und Bildung �� 11 Daten und Fakten Print �� 12 Employer Branding und Storytelling �� 13 PR-Artikel / Advertorial & Themen Specials �� 14 – 15 Social Media Marketing �� 16 Jobcast – der Stellenanzeigen-Podcast ��...�� 17 Patch-PR �� 18 Virtuelle Events und Messen �� 19 Machen Sie sich sichtbar – mit unserer Reichweite �� 20 Daten und Fakten Online �� 21 Das Ippen Digital Netzwerk �� 22 PR Boost und Push-PR �� 23 Display Produkte �� 24 Google Ads �� 25 Allgemeine Verlagsangaben �� 26 Ihr Kontakt zu uns �� 27

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Der richtige Mix für Ihr Personalmarketing | Für die optimale Sichtbarkeit

Stellenanzeigen:

· Lokales Stellenportal

· Nationale Stellenportal-Partner

· Print-Stellenmarkt

· Jobcast – der Stellenanzeigenpodcast

· Azubi-Anzeigen

· Top Jobs

Events/Messen:

· Digitale Messen

· Job-Speed-Dating

· Offline Messen

· andere Event Formate

Social Media:

· Facebook Posts

· Instagram Posts

· YouTube Ads

Performance Marketing:

· Google Ads

· Google Display

· Social Media Advertising

Print:

· Stellenanzeigen

· PR-Artikel

· Magazine

· Sonderthemen

· Sonderplatzierungen

Online Portale:

· Employer Branding

· Advertorials

· Display

· Native Teaser

· Patch PR

Sonstiges:

· Foto- und Videoproduktion

· Text- und Werbemittelerstellung

· Karriereseitenerstellung

· Workshops

· Bewerbermanagementsysteme, etc.

merkurtz�media 3 Personalmarketing und Recruiting Preisliste 2022, gültig ab 1. Januar 2022

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A B C

A B

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Würm- tal

Freising

Dachau

Erding

Dorfen Mühldorf

Ebersbe rg

Wasserbur g

Miesbach

Bad Aibling Rosenheim

Murnau

Schongau Weilheim

Starnberg Fürstenfeldbruck

Bad Tölz Geretsried Wolfratshausen

Garmisch-Partenkirchen

Beruf & Karriere | Ihr Stellenmarkt in und um München

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Hochschule & Studium

Studium I: Erster Ausblick auf das Studium 12.02.2022

Studieren in Österreich 25.02.2022

Top Hochschulen in München und Region 09.03.2022 Studium und Weiterbildung: Fokus Zukunft 4.0 19.03.2022 Studium und Weiterbildung: Fokus Nachhaltigkeit 26.03.2022 Studium und Weiterbildung: Gesundheitswesen und Soziale Arbeit 02.04.2022 Studium II: Was kommt nach dem Abitur 30.04.2022

Studium III: Testimonials 21.05.2022

Studium IV: Last Call 09.07.2022

Duales Studium 10.09.2022

Studium und Weiterbildung:

Gesundheitswesen und Soziale Arbeit 15.10.2022

Studium V: B.A. und M.A. 2023 - Trends, Tendenzen, Neuigkeiten 29.10.2022 Ausblick 2023: Trends in Schule, Studium und beruflicher Bildung 26.11.2022 Weiterbildung & Fernstudium

Weiterbildung I: Fernstudium & berufsbegleitendes Studium 15.01.2022 Weiterbildung II: Fernstudium und Weiterbildung 05.02.2022 Weiterbildung III: Fernstudium und Weiterbildung 18.06.2022 Weiterbildung IV: Fernstudium und Weiterbildung 24.09.2022 Weiterbildung V:

Fernstudium & berufsbegleitendende Weiterbildung 12.11.2022

Schulthemen

Bildungstage 22.01.2022

Schule und Lernen I 29.01.2022

Schule und Lernen II 19.02.2022

Schule und Lernen III 12.03.2022

Schule und Lernen IV: Medienkompetenz 09.04.2022 Spezial: Internate und Privatschulen in Bayern 07.05.2022 Schule und Lernen V: Abitur & Studium B.A. 25.06.2022

Feriengrüße der Schulen 23.07.2022

Schule und Lernen VI 08.10.2022

Schule und Lernen VII: Schulen und Internate 05.11.2022 Das Beste zum Schluss: Nachlese 2022 10.12.2022

Schule & Bildung Sonderthemen

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Leserthema:

„Studium und Weiterbildung

in der Sozialen Arbeit“

Nr. 107 | Wochenende, 9. / 10. Mai2020 SCHULE

&

BILDUNG

Viele Men schen brauchen Hilfe, Sozialpädagogen greifen

ihnen unterdie Arme. Reitthera- pie ist dabeieine von vielenMöglichkei

ten. Foto: Friso Gentsc h/ dpa

Sehr viele Mensch en wünschensich einen Beruf,

in dem sie etwas Sinnvol les tun können.Umfragen

bestätigendies immer wieder. Gut erreichen

lässt sich dieses Ziel in der Sozialen Arbeit.

Die Arbeitsfelder sind vielfältig,

sie beﬁnden sich überall dort, wo Menschen jedenAlters professionelle Unterstützungbrauchen.

Der Zugangerfolgt in der Regelüber ein Studiu

m. Danachgibt es viele Möglichkeiten,

die Weichenfür die beruﬂiche Zu

kunft zu stellen. Zudem gibt es gute WeiterSoziale Arbebildungsmöit ist ein weglichkeiten.

ites Feld. Men- schen, diesich für diesen Berufsweg ent- schieden haben, sind

in sehr unterschiedlichen Bereichen tätig. Sieberaten Familien in kritischenSituationenund bietenErzie- hungshilfen an, helfen älter

en Menschen, in- formieren in

Schulen über Suchtgefährdung oder kümmern sichum unheilbar kranke Patienten und deren Angehörige. Sie sind in der Flüchtlingshilfe aktiv, leiten Einrichtun- gen, bietenReittherapie

für Behinderte an, betreuen Straffällige, beraten Schuldneroder analysierenProbleme

in regionalen Bezirken.

All das sind nur einige Beispi ele von vielen.

Der BegriffSoziale Arbeit bezeichnet eine angewandte Wissenschaft. Seitden 1990er-Jahrenschon bündelt sie die traditio- nellen Fachrichtungen Sozialpädagogik und Sozialarbeit.In

Deutschlandist die SozialeAr- beit seit 2001 durch dieHochschulrektoren- konferenz (HRK) und dieKultusministerkon- ferenz (KMK)

ofﬁziell alsFachwissenschaft anerkannt. In

vielen anderen europä ischen und außereuropäischen Ländern gilt sie da- gegen schonseit vielenJahrzehntenals ei- genständigewissenschaftliche Disziplin– ins- besondere in

den USA.

Konstruktive Lösungenfür bestehende

Probleme Auch in Deutschland

bietenHochschu- len inzwischen

entsprechende Studien- gängemit zumTeil unterschiedlichen

Aus- richtungen

an. Ein Grund sind die Folgen des sozialenWandels,die immerstärker sichtbarwerden.Die Lebensverhältnisse veränder

n sich rasantund bedeuten für immermehr Menschen

ein Lebenin Armut und sozialerBenachteiligung.

Sozialarbei- terinnenund Sozialarbeiter

begleiten Men-

Professionell und sinnvoll

SozialeArbeit:Unterstützung für Menschen

in schwierigen Lebenslagen

schen in diesenschwierigen Lebenslagen.

Sie unterstützen sie dabei,konstruktive

Lö- sungsmöglichkeiten

für die bestehenden Problemezu entwickeln.

Ziel der SozialenArbeit ist es dabeiim- mer, Einzelpersonen

und sozialenGruppen Hilfe zur Selbsthilfezu geben,

damit die Be- troffenenihr Lebenwiederselbstbestimmt und eigenständig

gestalten können.

Auf diese Weisewerden auchdie sozialenLe- bensverhältnisse

insgesamt verbessert.

Um als Sozialarbeiterin

oder Sozialarbeiter tä- tig werdenzu können,

ist ein Bachelor -Ab- schluss

in der FachrichtungSozialeArbeit Voraussetzung.

Mit einemsolchenAbschluss lassen sich die vielfältigen

Anforderungender Sozia- len Arbeitbewältigen.

Staatlich anerkannte Sozialarbeiterinnen

und Sozialarbeiter könnenin vielengesellschaftlichen

Berei- chen, sozialen

Einrichtungen und sozialen Diensten

tätig werden.Das Studium quali- ﬁziert für Tätigkeiten,

die in derRegel bei Behördenoder Einrichtungen

des öffent- lichen Dienstes ausgeübt werden:Beispiels- weise in derKinder- undJugenda

rbeit, in der Eltern- undFamilienb

eratung, inderSuchthil - fe, in der Schuldnerberatu

ng oder in derOp- fer- und Straffälligenhil

fe. Weiterewichtige Beschäftigungsf

elder sindetwa die Inklusion oder auchdie Integration

von Migranten.

Unter ander em bietet auchdie Hochschul

e für angewandte Wissenschafte

n in München den Bachelor-Studienga

ng SozialeArbeit an.

Das Studiu m habe dasZiel, Sozialpädagogin- nen und Sozialpädagoge

n durch praxisorien- tierte Lehre aufder Grundlagewissenschaft- licher Erkenntnisse, Theorie

n und Methoden auszubi

lden, so dieHochschule . „Die Studie- renden sollenMethoden

und Theorienken- nenlernen

und in denverschieden en Hand- lungsfe

ldern der Sozialen Arbeit anwenden und reﬂektier

en, um sozur Lösungsozialer Problemebeizutragen.“ Studiert

werden kann dort

auch in Teilzeit.

Im zweiten Studienabschnittkönnen Studierendezwischenverschieden

en Qua- liﬁzierungsbereichen

wählen.

Ein Beispiel

ist die „Lebenslaufbezogene SozialeAr- beit“. DieHochschule München erklärt dazu: „Unsere Gesellschaft steht

vor enor- men

Herausforderungen.

Überalterung und Kinder

losigkeit,Globalisierung und Wettbewerb

, Versorgungsdeﬁzite, multiple familiäre Belastungslagen

und Kostenex- plosionen

sind beispielhafte Schlagworte, die auf einen deutlichen Handlungsdruc k verweisen.“Die Soziale

Arbeit sei nicht nur mit den damit verbundenensozialen

Fragen befasst, sonder

n auch vonden fehlenden Antworten auf vieledieser Fragen betrof- fen. Aus dieser Entwicklungergebe

sich für die Hochschu

len im BereichSozialer Arbeit ein deutlicher Gestaltungsauftrag,

der über eine reineWissensvermittlung

hinausgehe und auf erwartbare Veränderu

ngen in der Berufspraxisvorbereite.

Fachlichfundiert und ﬂexibel reagieren Mehr dennje müsstendie Studier

enden heute in der Lage sein, que

r zu bestehenden Strukturen zudenken. „Sie

müssen metho- disch versiert

institutionelleRahmenbedin- gungen, Han

dlungsfelderund Zielgruppen miteinanderverknüpfenund zudem neue Ar- beitsgebietebesetzen“, führt die Hoc

hschule München aus. Gleichzeitig sei erforderlich, dass sie aufVeränderungen fachlich fundiert und ﬂexibelreagieren können. „Zwingend erforderlichist daher

ein komplexes Rüst- zeug, mit dem die HochschulabsolventInnen auch bei wachsendem

Innovationsbedarf auf dem Arbeitsmarkt beste

hen können.“

Soziale Arbeit ist auch als Fernstudium möglich, sozum Beispielan der Hamburger Fern-Hochschule. Dieseweist ebenfalls auf die hohe Bedeutung vonBerufen in diesem Bereich hin: „Soziale Arbeit leistet wichtige Aufgaben in der gesellschaftlichen Ver- sorgung und Fürsorge.Sozialarbe

iterinnen und Sozialarbeiter begleiten Menschen in schwierigenLebenslagenund unterstützen sie dabei, ihrLeben autono

m zu gestalten.“

Außerdem förderten siekonstruktiveLösun- gen für soziale Problemeund ermögl

ichten Menschen gesellschaftliche Teilhabe.Einwei- terer wichtiger Punkt:

„Mit ihrer Tätigkeit be- gleitenSozialarbe

iterinnen und Sozialarb eiter gesellschaft

liche Veränderungen, fördern

den sozialen Zusammenhalt

und sindda- mit einewichtige

Stütze unserer Gesell- schaft“,

heißt es auf der Internetseiteder Hochschule.

Bei der Weiterbildungim Bereichder So- zialen Arbeitspielen

unter anderem Quali- ﬁzierungen

mit Hochschulzertiﬁkaten eine wichtige

Rolle. Sie bietenBerufstätigen die Möglichkeit,

sich aufakademischem Ni- veau zu qualiﬁzier

en, ohnesich auf einen Studiengang

festzulegen.

Die Hochschule Landshut

etwa bietetden Hochschulzertiﬁ- katskurs

Integrierte Erlebnispädagogik

an.

Der Hintergrund ist, dassErlebnispädago- gik undOutdoortrainings

immer mehr in unterschiedlichsten

Arbeitsfelder n der So- zialen Arbeiteingesetzt

werden.

Derzeit gibt es fastzwei Millionen

Be- schäftigtein der Sozialen

Arbeit.Diese seien in derCorona-Krisegefordertwie nie zuvor, erklärtekürzlich

die stellvertretende ver.di-Vorsitzende

Christine Behle:„Die Unterstützung

und Hilfeleistung für Kinder, Jugendliche,

Familien und Menschenin pre- kären Lebenslagen

gehört zu den wichtigs- ten Aufgaben,

die es jetztunter Beachtung des Gesundheitsschutzes

zu bewältigen gilt.“ Die Dienstleistungsgewerkschaft

ver.di fordert deshalbin einemOffenen

Brief, die Soziale

Arbeit zu stärken.

B. WENNINGER/ DJD Zur Sozia

len Arbeit gehörtoft auchBera- tung. Foto: PantherMedia/

L.Dolgachov

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Münchner Merkur/tz Großraumausgabe

Münchner Merkur/tz Kombi Nord

Münchner Merkur Kombi Oberland Münchner Merkur Reichweite

Leser insgesamt 1.056.000 874.000 269.000 291.000

Schulbildung

Volks-/Grundschule, Hauptschule 447.000 373.000 119.000 125.000

Weiterführende Schule ohne Abitur 296.000 242.000 64.000 100.000

Abitur und/oder Studium 312.000 259.000 86.000 66.000

Junge Berufstätige und Berufserfahrene

Berufstätige bis 35 Jahre 76.000 64.000 16.000 14.000

Berufstätige bis 45 Jahre 161.000 139.000 43.000 33.000

Beruf (jetziger)

Selbstständige, Freiberufler, selbst. Landwirte 60.000 54.000 18.000 18.000

leitende Angestellte, Beamte im höheren Dienst 37.000 25.000 10.000 7.000

andere Angestellte und Beamte 380.000 305.000 93.000 97.000

leitende Arbeiter/Facharbeiter 63.000 50.000 19.000 19.000

Sonstige Arbeiter 15.000 15.000 4.000 5.000

Berufstätige insgesamt 556.000 449.000 144.000 146.000

Media-Analyse 2021 Leserstruktur

Quelle: IVW-VA 2021, Media-Analyse 2021, Reichweiten im jeweiligen Gebiet

Daten und Fakten Print

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Allein im Homeoffice. Für viele Freischaffende und Selbstständige ist das gelebter Alltag. Doch manche stellen eines Tages fest, dass die Arbeit von zu Hause für sie subopti- mal ist. Dass ein Schreibtisch allein nicht mehr reicht. Und dass nicht genügend Platz da ist, um Kunden zu empfangen und zu beraten.Wer seine Arbeitsumgebung ver- ändern möchte und sucht, wird im Netz schnell fündig. „Es gibt zahl- reiche Portale mit individuellen Angeboten für Coworking“, sagt Christian Kannenberg, Geschäfts- führer der Gründungs- und Unter- nehmensberatung EWD Experten- netzwerk Deutschland in Köln.

Die Angebote unterscheiden sich Die Zahl der Coworking Spaces ist in Deutschland seit Anfang 2018 von 300 auf zuletzt knapp 1300 ge- stiegen, so die Zahlen des Bundes- verbands Coworking Spaces (BVCS).

Die Angebote unterscheiden sich.

„Es kann ein bescheidener Raum in einem Hinterhofgebäude sein“, sagt BVCS-Vorstand Tobias Kollewe.

Er ist auch Geschäftsführer der cowork AG. Aber auch ein Design- Office oder ein hippes Café mit Ex- tra-Räumen kämen als Coworking Spaces in Frage, sagt er.

Das Von lässig bis edel: Arbeitsumgebungen für Freiberufl er unterscheiden sich

zum Teil deutlich. FOTO: CHRISTIN KLOSE / DPA-TM

Pfl ege – ein toller Beruf mit großartiger Zukunft^ANZEIGE

Im zentralen Ortsteil Ramersdorf-Perlach ist einer der ältesten ambulanten Pflegedienste Münchens zu Hause und betreut von hier aus hilfsbedürftige und sterbende Menschen mit allem, was dazugehört:

Kompetenz, medizinisches Wissen, Menschlichkeit, viel Herz – und Geduld.

Vor mittlerweile mehr als 30 Jahren, als Elke Doden- hoff den Schritt in die Selbstständigkeit wagte, steck- te die ambulante Pfl ege noch in den Kinderschuhen.

In München gab es fast keine Angebote für Betreu- ung, Versorgung und Pflege im häuslichen Umfeld, also schafften Elke Dodenhoff und ihr Mann mit viel Engagement, Leidenschaft und Hartnäckigkeit die Vo- raussetzungen dafür.

Erfolgreiches Konzept das heute unverzichtbar ist Gemeinsam entwickelten sie in Eigenregie alle wesentlichen und notwendigen Standards für eine hochwertige Pflege. Neben der klassischen Kranken- und Altenpflege versorgten und begleiteten sie auch schwerstkranke und sterbende Menschen auf ihrem Weg und erarbeiteten ein Konzept für die Palliativ- Versorgung und Sterbebegleitung. Damit waren sie Vorreiter einer Versorgungsform, die heute aus der Pflegelandschaft nicht mehr wegzudenken ist: »Wir

Elke Dodenhoff. Foto AKB

Blick in die Räumlichkeiten der AKB Elke Dodenhoff GmbH in München. Foto Dodenhoff Ambulanter Pfl egedienst mit langer Tradition – die AKB Elke Dodenhoff GmbH in München

Weitere Infos im Internet www.akb-pfl egedienst.de dem An- und Ausziehen. Es gilt darauf zu achten, dass die zu Betreuenden ordentlich und gepflegt aussehen, genug trinken und sich normal ernähren.

Es gehört auch dazu, mal Wäsche zu waschen, ein- zukaufen, spazierenzugehen – und es gibt die kom- plexen Aufgaben: Medikamente stellen, was voraus- setzt, dass die Pfl egekräfte über deren Wirkung und Nebenwirkungen Bescheid wissen. Der Aufgabenbe- reich umfasst auch die Wundversorung von mitunter sehr schweren Wunden, die onkologischpalliativpfle- gerische Versorgung, Anwendung von Schmerz- pumpen, Verabreichung parenterale Ernährung oder Tracheostomaversorgung. Dabei achtet Elke Doden- hoff streng darauf, dass ihre Pflegekräfte regelmäßig fortgebildet werden – denn diese Fachkräfte werden gebraucht!

Vielseitige Einsatzmöglichkeiten – tolle Aufstiegschancen Die Vielgestaltigkeit der Pflege würde Elke Doden- hoff auch heute immer wieder diesen Beruf ergreifen lassen: »Der Pflegeberuf ist unglaublich facetten- reich, abwechslungsreich und spannend. Aufgrund der unterschiedlichsten medizinischen wie auch pfle- gerischen Herausforderungen wird es nie langweilig.

Die Einsatzmöglichkeiten sind sehr vielseitig und es gibt tolle Aufstiegsmöglichkeiten. Pflege ist nicht nur ein toller Beruf, es ist ein Beruf mit großartiger Zu- kunft.«

AKB Elke Dodenhoff GmbH Mitglied der Deutschen Fachpflege Gruppe Albert-Schweitzer-Str. 66 | 81735 München Telefon 089 671022 | Fax 671003 bewerbung@akb-pflegedienst.de www.akb-pflegedienst.de waren nicht nur in der ambulanten Pflege, sondern

auch bei der Palliativversorgung und Sterbebeglei- tung die Ersten, die dieses Angebot gemacht haben.

Damals stieß das selbst bei Ärzten noch auf Unver- ständnis. Das Bewusstsein dafür, Menschen zuhause würdevoll im Sterben zu begleiten wuchs erst nach und nach, als auch der Hospizgedanke reifte«, erzählt Elke Dodenhoff.

Heute, mehr als drei Jahrzehnte später, hat sich an dieser Einstellung nichts verändert. Ganz im Gegen- teil, ausnahmslos alle Pflegekräfte in der Tourenpflege der AKB Elke Dodenhoff GmbH sind in Palliative Care weitergebildet. Überhaupt bietet der Pflegeberuf weit mehr, als vielen bewusst ist: »Bei der ambulanten Pflege denken viele, das ist so eine Art bessere Haushaltshilfe.

Das wird dem Beruf überhaupt nicht gerecht. Die Komplexität der Arbeit ist enorm gewachsen«, sagt Elke Dodenhoff. »Jemanden zu Hause zu pflegen ist im Prinzip das gleiche wie eine pflegerische Versor- gung im Krankenhaus. Nur eben im häuslichen Um-

feld des Patienten – und manchmal unter schwie- rigsten Bedingungen. Schließlich hat man es mit Menschen zu tun, noch dazu in ihrem privatesten und intimsten Bereich. Da muss man Menschen schon mögen, sehr empathisch sein und sich darauf einlassen können.«

Sich auf Menschen einlassen können, so, wie sie sind, das ist eine Fähigkeit, die nicht jedem gegeben ist: »Nicht jeder kann pflegen, dazu ist Qualifikation, Empathie, medizinisches Wissen und eine Menge Geduld notwendig«, fasst Elke Dodenhoff die Vor- aussetzungen zusammen. Denn es geht um nichts weniger, als Menschen, die sich nicht mehr oder nur noch eingeschränkt um sich selbst kümmern kön- nen, bestmöglich und mit viel Herz zu versorgen, sie dort abzuholen, wo sie gerade im Leben stehen, mit all ihren Ängsten und Nöten.

»Manche Menschen haben nur noch uns und warten jeden Tag darauf, dass jemand nur für sie da ist.« Die Versorgung umfasst dabei alles: Hilfe beim Aufstehen und zu Bett gehen, der Körperpflege und Worauf also im Vorfeld achten?

Ein Aspekt kann sein, wie oft man den Arbeitsplatz pro Woche nutzen will und ob man sich ausbreiten kann, wenn man etwa mehrere Bildschirme zum Arbeiten benötigt.

Nicht überall darf man sein Equip- ment dauerhaft stehen lassen. „Na- türlich spielt auch der Lärmpegel eine große Rolle“, sagt Kannen- berg. Wenn die anderen Mieter des Coworking Spaces sehr viel telefo- nieren, man selbst aber Ruhe zum

Recherchieren, Texte schreiben oder designen braucht, ist die Um- gebung womöglich nicht geeignet.

Und wie teuer kommt ein Coworking Space? Das hängt von der Lage, von der Ausstattung ab.

Ein Tagesticket kann 20 Euro pro Person kosten. Ein voll ausgestattetes Büro schlägt pro Monat mit mehreren hundert Euro zu Buche.

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Erst das eigene Geschäftsmodell testen Interessierte sollten, bevor sie sich entscheiden, auf eine kurze Kündigungsfrist achten. Das gilt vor allem für Gründer, die zunächst testen möchten, ob das eigene Ge- schäftsmodell am Markt ankommt, ohne langfristig Räumlichkeiten zu mieten. Es gibt auch Anbieter, bei denen das Managen der Post inbe- griffen ist. In solchen Fällen kann man das Coworking Space als Ge- schäftsadresse angeben. Das kann dann interessant sein, wenn man Privates und Berufliches trennen will – und die Privatanschrift nicht unbedingt für geschäftliche Zwecke preisgeben will. SABINE MEUTER

Räume für Freiberufl er werden geschaffen

„Coworking Spaces“ – die richtige Arbeitsumgebung fi nden

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Verlag:

Münchener Zeitungs-Verlag GmbH & Co. KG Paul-Heyse-Straße 2-4, 80336 München, Postanschrift: 80282 München Tel.: (089) 5306 - 0, Fax: (089) 5306 - 640 kontakt@merkurtz.media

Erscheinungsweise:

Samstag (Haupterscheinungstag) und Mittwoch Anzeigen- und Druckunterlagenschluss:

Für Mittwoch: Dienstag, 9.00 Uhr Für Samstag: Donnerstag, 12.00 Uhr Bankverbindung:

HypoVereinsbank München IBAN DE32 7002 0270 0002 4390 18

BIC HYVEDEMMXXX, Gläubiger-ID: DE38ZZZ00000119274 Zahlungsbedingungen:

Rechnungen sind sofort ohne jeden Abzug zu zahlen.

In Einzelfällen (z.B. Auslandsaufträge, Kreditmarkt) kann Vorauskasse verlangt werden. Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer.

Auslandsaufträge:

Für Aufträge aus dem Ausland verlangt die Münchener Zeitungs-Verlag GmbH & Co. KG Vorauskasse. Dies bedeutet, dass der zu zahlende Betrag im Voraus über- wiesen werden muss. Des Weiteren muss dem Verlag von der Bank ein beglaubigter Überweisungsauszug per Fax an (089) 5306-399 zugehen. (Online-Überwei- sungen/ Internet sind leider nicht möglich.)

15% Vermittlungsprovision:

Fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt.

Auftragsbestätigung/Korrekturabzug:

Bitte vermerken Sie auf Ihrem Auftrag, ob Sie eine Auf- tragsbestätigung oder einen Korrekturabzug wünschen.

Geschäftsbedingungen:

Aufträge werden zu den Allgemeinen Geschäftsbedin- gungen für Anzeigen und Prospektbeilagen in Zeitungen und Zeitschriften und zu den zusätzlichen Geschäftsbe- dingungen des Verlages ausgeführt (siehe Seite 40 ff.).

Nachlässe:

Malstaffel für Abschlüsse Mengenstaffel für Abschlüsse

von mindestens von mindestens 12 Anzeigen 10% 5.000 Millimeter 10%

24 Anzeigen 15% 10.000 Millimeter 15%

52 Anzeigen 20% 20.000 Millimeter 20%

Mengen- und Malstaffel können nur in Anspruch genom- men werden, wenn vorab ein kompletter Abschluss über das gesamte Volumen vereinbart wurde. Alle ausgewiese- nen Preise in €.

Chiffre-Gebühren (pauschal):

Bei Abholung 5 Euro bei Zusendung 11 Euro

Übertragung digitaler Druckunterlagen:

Bitte verwenden Sie für die Übertragung Ihrer digitalen Druckunterlagen folgende Internet-Adresse:

mediatrack.merkurtz.de

Bei Fragen zur Übertragung bzw. zur Erstellung der digitalen Druckunterlagen, z. B. PDF-Einstellungen oder ICC-Profile, steht Ihnen unsere technische Hotline unter 08161/186-45 gerne zur Verfügung. Oder fordern Sie unser Informationsblatt zu »Technischen Daten und Formaten« an.

Formate Münchner Merkur / tz:

Satzspiegel: 317,25 x 470 mm (B x H) Spaltenzahl: 7 (Text- und Anzeigenteil) Spaltenbreite: 42,75 mm

Journalformat: 225,75 x 322 mm (B x H) Spaltenbreiten:

(Text- und Anzeigenteil) 1-spaltig = 42,75 mm 2-spaltig = 88,50 mm 3-spaltig = 134,25 mm 4-spaltig = 180,00 mm 5-spaltig = 225,75 mm 6-spaltig = 271,50 mm 7-spaltig = 317,25 mm

Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Preisliste Nr. 78, 2022.

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Münchner Merkur und tz Paul-Heyse-Straße 2–4, 80336 München Postanschrift:

80282 München

Tel.: (089) 5306 -335, -314 Ansprechpartner Personalmarketing und Recruiting:

Frau Andrea Holzner -249 Frau Andrea Neumann -348 Frau Jennifer Hellinger -295 Herr Ulrich Schmitt 08122/ 412-126 hr@merkurtz.media

Ansprechpartner Bildung:

Frau Dr. Birgit Winterberg -299 Heimatzeitungen

Zeitungsverlag Oberbayern GmbH & Co. KG,

Paul-Heyse-Straße 2-4, 80336 München

Verkaufsbüro Dachau Richard-Wagner-Straße 6, 85221 Dachau

Tel.: (08131) 563 - 21 dachau@merkurtz.media Verkaufsbüro Ebersberg Eichthalstraße 2, 85560 Ebersberg Tel.: (08092) 8282 - 23

ebersberg@merkurtz.media Verkaufsbüro Erding Kirchgasse 1, 85435 Erding Tel.: (08122) 412 - 123 erding@merkurtz.media

Verkaufsbüro Fürstenfeldbruck Stockmeierweg 1–3,

82256 Fürstenfeldbruck Tel.: (08141) 4001 - 32

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freising@merkurtz.media

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82467 Garmisch-Partenkirchen Tel.: (08821) 757 - 13 garmisch@merkurtz.media Verkaufsbüro Miesbach Schlierseer Straße 4, 83714 Miesbach Tel.: (08025) 285 - 55 miesbach@merkurtz.media Verkaufsbüro Murnau Schloßbergstraße 12 a, 82418 Murnau Tel.: (08841) 6104 - 16 murnau@merkurtz.media Verkaufsbüro Schongau Liedlstraße 11, 86956 Schongau Tel.: (08861) 92 - 0

schongau@merkurtz.media

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