Gesundheit im Betrieb
Ergebnisse einer Mitgliederbefragung der
Unfallkasse Nordrhein-Westfalen
1.1 Gibt es in Ihrem Unternehmen schriftliche
Rahmenregelungen zum Thema "Gesundheit im Betrieb"?
32,7
10,4 56,8
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein in Planung
% N = 498
Wenn ja, in welcher Form? (Mehrfachnennungen möglich)
5,8 6,3
9,6 11,2
11,9 13,7
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Führungsgrundsätze Leitlinien Dienstanweisung Sonstige Unternehmensleitbild Dienstvereinbarung
N = 520
%
1.2 Haben Sie unternehmensspezifische Ziele zum Thema
"Gesundheit im Betrieb" bestimmt?
21,9
78,1
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein
N = 479
%
1.3 Wenn schriftliche Rahmenregelungen vorliegen, sind diese den Beschäftigten zugänglich gemacht worden?
79,8
20,2
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein
N = 203
%
1.4 Werden seitens der Unternehmensleitung Ressourcen für die "Gesundheit im Betrieb" zur Verfügung gestellt?
57
43
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein
N = 470
%
Wenn ja, in welcher Art, in welcher Form und in welchem Umfang? (Mehrfachnennungen möglich.)
40
15,8 32,9
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Finanziell Personell Sonstige
%
Art N = 520
1.5 Haben Sie bereits an ausgeschriebenen Projekten zum Thema "Gesundheit im Betrieb" teilgenommen?
15,1
4,1 80,8
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein in Planung
% N = 490
Wenn ja, haben Sie Zuschüsse durch ein solches Projekt erhalten?
20,2
79,8
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein
N = 173
%
1.6 Besteht in ihrem Unternehmen ein Steuerungsgremium in Form z. B. eines Arbeitskreises zum Thema „Gesundheit im Betrieb"?
38,2
5,7 56
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein in Planung
% N = 489
Wenn ja, aus welchen Akteuren setzt sich der Arbeitskreis zusammen? (Mehrfachnennungen möglich)
2,5 5,4
7,5 7,7
9
13,5 14,8
16,2 16,7
21,9
30,6 32,3
35,2
0 5 10 15 20 25 30 35 40
Moderator Gesundheitsexperten Sonstige externer Berater oder Experte Beauftragte Person für Betriebliches Eingliederungsmanagement Gleichstellungsbeauftragte Beschäftigte Verantwortliche Person für "Gesundheit im Betrieb"
Schwerbehindertenvertretung Unternehmensleitung Fachkraft für Arbeitssicherheit Betriebsarzt Personalvertretung
N = 520
1.7 Sind die Akteure des Steuerungsgremiums zum Thema
"Gesundheit im Betrieb" qualifiziert worden?
14,4
63,2
22,4
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein teilweise
% N = 201
2.1 In welchem Umfang wird in Ihrem Unternehmen die "Gesundheit im Betrieb" umgesetzt?
39,8
7,6 52,6
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
überhaupt nicht
im gesamten Unternehmen
% N = 485
2.2 Liegt für die Umsetzung des Themas "Gesundheit im Betrieb"
eine detaillierte, schriftlich fixierte Planung vor?
7,3
20,6 72,1
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein teilweise
% N = 495
2.3 Gibt es in Ihrem Unternehmen Beschäftigte, die über Kompetenzen verfügen, welche zum Thema "Gesundheit im Betrieb" als interne
Ressourcen eingesetzt werden können?
22,7
14,9 62,4
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein nicht bekannt
% N = 498
2.4 Wenn ja, können Sie sich vorstellen, diese internen Ressourcen aus dem Bereich der "Gesundheit im Betrieb„ anderen Unternehmen anzubieten?
24,2
3,5 72,2
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein in Planung
% N = 198
2.5 Findet eine Integration des Themas "Gesundheit im Betrieb" in die vorhandene betriebliche Arbeitsschutzorganisation statt?
Das Thema "Gesundheit im Betrieb" ist
16,7
42,1 41,2
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ein eigenständiger Bereich teilweise integriert vollständig integriert
% N = 359
2.6 Wird die Umsetzung des Themas "Gesundheit im Betrieb" durch eine externe Prozessbegleitung unterstützt?
18 23
59
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein teilweise
% N = 488
Wenn ja oder teilweise, welche Funktionen nimmt diese war?
(Mehrfachnennungen möglich)
2,7
5,6 6
7,5
9,8
15,2
30,8
0 5 10 15 20 25 30 35
Supervision Coaching von Führungskräften Sonstige Moderation (z.B. Sitzungen des Steuerungsgremiums) Durchführung von Befragungen
Durchführung von Workshops Beratung
N = 520
Wenn ja oder teilweise, stammt die externe Prozessbegleitung aus einer der folgenden Institutionen? (Mehrfachnennungen möglich)
22,5
8,7
19,4 4,8
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Krankenkassen Universitäten/Instituten Unfallversicherungsträger Sonstige
% N = 520
2.7 Werden die Unternehmensleitung, die Personalvertretung, die Gleich- stellungsbeauftragten, die Schwerbehindertenvertretung und die Beschäf- tigten regelmäßig über die Aktivitäten "Gesundheit im Betrieb" informiert?
42,2
21,2 36,6
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein teilweise
% N = 481
Wenn ja oder teilweise, in welcher Form?
(Mehrfachnennungen möglich)
13,5
16,3 16,5
18,5 19,6
20,8
35,2
0 5 10 15 20 25 30 35 40
Informationsbroschüren Newsletter/Mitarbeiterzeitschrift Abteilungsbesprechungen Personalversammlungen Sonstige Aushänge Intranet
N = 520
2.8 Wird die Öffentlichkeit über die Aktivitäten zum Thema
"Gesundheit im Betrieb" informiert?
3,9
13,9 82,2
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein teilweise
% N = 482
Wenn ja oder teilweise, in welcher Form?
(Mehrfachnennungen möglich)
7,5
1,2 1,7 3,5
12,3
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Internet Tagespresse Fachzeitschriften Radio/Fernsehen Sonstige
% N = 520
2.9 Arbeiten Sie zu dem Thema "Gesundheit im Betrieb" in einem Netzwerk zusammen mit anderen Unternehmen/Organisationen?
33,3
5,1 6,6
55
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein in Planung bestehendes Interesse
% N = 487
Wenn ja, mit welchen Unternehmen/Organisationen?
(Mehrfachnennungen möglich)
5,8 7,5
7,7
12,1 13,5
14,4
27,5
0 5 10 15 20 25 30
Universitäten/Institute Bildungseinrichtungen (VHS, etc.) Sportverbände Unfallversicherungsträger Fitnesscenter Sonstige Krankenkassen
N = 520
%
3.1 Wird in Ihrem Unternehmen eine Analyse der gesundheits- bezogenen Situation der Beschäftigten durchgeführt?
50,4 49,6
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein
N = 484
%
Wenn ja, welche Instrumente werden zur Analyse angewandt?
(Mehrfachnennungen möglich)
1,2 2,3
6,3
10 10,2
11,2 13,8
14
19,2 21,3
30,6
37,3
Experteninterview Sonstige Befragung des Betriebsrats Physikalische/chemische Messungen Gesundheitszirkel/Arbeitskreise/Ideenwerkstatt AU-Berichte der Krankenkassen AU-Datenanalyse Altersstrukturanalysen Mitarbeiterbefragungen Unternehmensinterne Fehlzeitenstatistiken Arbeitsplatzanalysen Betriebsmedizinische Untersuchungen
N = 520
%
3.2 Werden die Ergebnisse der Diagnose nach der Analyse in einem Betrieblichen Gesundheitsbericht zusammengefasst?
23,9
76,1
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein
N = 276
%
3.3 Werden die Ergebnisse der Diagnose diskutiert und bewertet?
69,6
30,4
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein
N = 276
%
Wenn ja, in welchen Gremien? (Mehrfachnennungen möglich)
11,3 7,3
1,9
12,5 22,9
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Steuerungsgremium Arbeitsschutzausschuss Leitungskonferenz Personalausschuss Sonstige
% N = 520
3.4 Findet in Ihrem Unternehmen eine detaillierte Maß-
nahmenplanung zum Thema "Gesundheit im Betrieb" statt?
22,2
77,8
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein
N = 486
%
Wenn ja, wer ist an dieser Maßnahmenplanung beteiligt?
(Mehrfachnennungen möglich)
12,5 7,9 14,4
11,2 5 0
10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Steuerungsgremium Leitung (betroffener Abteilung)
Beschäftigte (betroffener Abteilung) Verantwortliche Person für "Gesundheit im Betrieb"
Sonstige
% N = 520
3.5 Werden die Maßnahmen unternehmensspezifisch aufgrund der Ergebnisse des Diagnoseprozesses ausgewählt?
54,4
45,6
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein
N = 147
%
3.6 Werden zu den Maßnahmen erreichbare und überprüfbare Ziele festgelegt?
45,6
54,4
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein
N = 149
%
3.7 Wird die Maßnahmenplanung im Anschluss schriftlich fixiert?
55,6
44,4
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein
N = 144
%
3.8 Führen Sie in Ihrem Unternehmen Maßnahmen zum Thema
"Gesundheit im Betrieb" durch?
55,7
44,3
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein
N = 440
%
Aktuelle Priorität und zukünftige Bedeutung der Themenfelder
1,74
2,24 2,03 2
2,98 2,38
2,28 2,52
2,92 2,83
3,14 3,06
3,1 3,07
3,25 3,07
1,61 1,83
1,97 2
2,05 2,19
2,32 2,32
2,57 2,58
2,8 2,84
2,86 2,86
2,94 2,97
0 1 2 3 4
Sonstige:
Ernährung Prävention von Hauterkrankungen Physikalische-chemische biologische Beeinträchtigungen Alternsgerechtes Arbeiten Zielgruppenspezifische Maßnahmen Nichtraucherschutz & Raucherentw öhnung Suchtprävention Bew egung (Verhaltensprävention, die auf das Muskel-Skelett- und Herzkreislauf-
System abzielt)
Muskel-Skelett-Belastungen und -Erkrankungen Psychische und psychosoziale Belastungen und Beanspruchungen einschl. Stress
und Gew alt am Arbeitplatz
Arbeitsorganisation/Arbeitsinhalte (Arbeitszeit, -abläufe, -aufgabengestaltung) Betriebliches Eingliederungsmanagement Ergonomie Führungsverhalten Medizinische Vorsorge
aktuelle Priorität zukünftige Bedeutung
0 = keine 1 = geringe 2 = eher geringe 3 = eher hohe 4 = hohe
N = 520
Alternsgerechtes Arbeiten
8,8
4,6 4,2
2,9
4,6 4,2
2,1
5,4
1,9
3,8 2,7
0 5 10 15 20 25
Analyse Baulich-technische ränderung/Umgestaltung Veränderung der Arbeitsmaterialien Organisations-bezogene Umstrukturierung Tätigkeitsbezogene Umstrukturierung Qualifizierung Aktionstag Information Schulung Beratung Sonstiges
Aktuelle Priorität: MW=2,05; SD=1.21
Zukünftige Bedeutung: MW=2,98; SD=1,03 N = 520
%
Arbeitsorganisation/Arbeitsinhalte
17,7
8,8
6,5
12,9
10,6
8,8
1
10
7,9
11,2
1,9 0
5 10 15 20 25
Analyse Baulich-technische ränderung/Umgestaltung Veränderung der Arbeitsmaterialien Organisations-bezogene Umstrukturierung Tätigkeitsbezogene Umstrukturierung Qualifizierung Aktionstag Information Schulung Beratung Sonstiges
Aktuelle Priorität: MW=2,84; SD=0,92
Zukünftige Bedeutung: MW=3,06; SD=0.87 N = 520
%
Betriebliches Eingliederungsmanagement
21,3
7,9 9,4 10
14
8,7
1,5
18,3
6,7
22,7
5,8
0 5 10 15 20 25
Analyse Baulich-technische ränderung/Umgestaltung Veränderung der Arbeitsmaterialien Organisations-bezogene Umstrukturierung Tätigkeitsbezogene Umstrukturierung Qualifizierung Aktionstag Information Schulung Beratung Sonstiges
Aktuelle Priorität: MW=2,86; SD=1,00
Zukünftige Bedeutung: MW=3,10; SD=0.87 N = 520
%
Bewegung
9,4
3,7 4,8
1,7
4 4,6
14,2 15,2 14,8
13,5
7,9
0 5 10 15 20 25
Analyse Baulich-technische ränderung/Umgestaltung Veränderung der Arbeitsmaterialien Organisations-bezogene Umstrukturierung Tätigkeitsbezogene Umstrukturierung Qualifizierung Aktionstag Information Schulung Beratung Sonstiges
Aktuelle Priorität: MW=2,57; SD=1.00
Zukünftige Bedeutung: MW=2,92; SD=0.83 N = 520
%
Ergonomie
21,3
17,3
19,6
4,8
7,9
3,3
6,3
17,7
9,6
21,9
1,9 0
5 10 15 20 25
Analyse Baulich-technische ränderung/Umgestaltung Veränderung der Arbeitsmaterialien Organisations-bezogene Umstrukturierung Tätigkeitsbezogene Umstrukturierung Qualifizierung Aktionstag Information Schulung Beratung Sonstiges
Aktuelle Priorität: MW=2,86; SD=0,84
Zukünftige Bedeutung: MW=3,07; SD=0,72 N = 520
%
Ernährung
4,4
0,4 0,8 0,6 0,4 1,7
11,5 11
8,5
10,2
3,1 0
5 10 15 20 25
Analyse Baulich-technische ränderung/Umgestaltung Veränderung der Arbeitsmaterialien Organisations-bezogene Umstrukturierung Tätigkeitsbezogene Umstrukturierung Qualifizierung Aktionstag Information Schulung Beratung Sonstiges
Aktuelle Priorität: MW=1,83; SD=1.14
Zukünftige Bedeutung: MW=2,24; SD=1,10 N = 520
%
Führungsverhalten
11,3
0,2 1,2 2,1
1,2
14,8
1,3
9,2
21,7
9
1,7 0
5 10 15 20 25
Analyse Baulich-technische ränderung/Umgestaltung Veränderung der Arbeitsmaterialien Organisations-bezogene Umstrukturierung Tätigkeitsbezogene Umstrukturierung Qualifizierung Aktionstag Information Schulung Beratung Sonstiges
Aktuelle Priorität: MW=2,94; SD=1.03
Zukünftige Bedeutung: MW=3,259; SD=0.88 N = 520
%
Medizinische Vorsorge
16,9
2,7
4,8
2,7 3,8
2,7
11,2
18,1
6,9
20,8
10
0 5 10 15 20 25
Analyse Baulich-technische ränderung/Umgestaltung Veränderung der Arbeitsmaterialien Organisations-bezogene Umstrukturierung Tätigkeitsbezogene Umstrukturierung Qualifizierung Aktionstag Information Schulung Beratung Sonstiges
Aktuelle Priorität: MW=2,97; SD=0,82
Zukünftige Bedeutung: MW=3,07; SD=0,77 N = 520
%
Muskel-Skelett-Belastungen und -Erkrankungen
8,7
4,4
6,2
2,7
5,2
1,9
10
13,8
10,6
12,9
5,4
0 5 10 15 20 25
Analyse Baulich-technische ränderung/Umgestaltung Veränderung der Arbeitsmaterialien Organisations-bezogene Umstrukturierung Tätigkeitsbezogene Umstrukturierung Qualifizierung Aktionstag Information Schulung Beratung Sonstiges
Aktuelle Priorität: MW=2,58; SD=1,01
Zukünftige Bedeutung: MW=2,83; SD=0.84 N = 520
%
Nichtraucherschutz und Raucherentwöhnung
7,5 7,7
0,2
5,8
0,6 1,2
7,5
17,1
12,7
14,6
7,3
0 5 10 15 20 25
Analyse Baulich-technische ränderung/Umgestaltung Veränderung der Arbeitsmaterialien Organisations-bezogene Umstrukturierung Tätigkeitsbezogene Umstrukturierung Qualifizierung Aktionstag Information Schulung Beratung Sonstiges
Aktuelle Priorität: MW=2,32; SD=1.18
Zukünftige Bedeutung: MW=2,28; SD=1,17 N = 520
%
Physikalische-chemische-biologische Beeinträchtigungen
13,8
8,1 7,5
2,7 3,7 3,5
1,3
9,2
7,3
9,6
3,1 0
5 10 15 20 25
Analyse Baulich-technische ränderung/Umgestaltung Veränderung der Arbeitsmaterialien Organisations-bezogene Umstrukturierung Tätigkeitsbezogene Umstrukturierung Qualifizierung Aktionstag Information Schulung Beratung Sonstiges
Aktuelle Priorität: MW=2,00; SD=1,38
Zukünftige Bedeutung: MW=2,00; SD=1,36 N = 520
%
Prävention von Hauterkrankungen
9,4
1,2
9,2
1,2
3,8
1,7
5,8
13,1
7,9
13,5
3,3 0
5 10 15 20 25
Analyse Baulich-technische ränderung/Umgestaltung Veränderung der Arbeitsmaterialien Organisations-bezogene Umstrukturierung Tätigkeitsbezogene Umstrukturierung Qualifizierung Aktionstag Information Schulung Beratung Sonstiges
Aktuelle Priorität: MW=1,97; SD=1,32
Zukünftige Bedeutung: MW=2,03; SD=1,29 N = 520
%
Psychische und psychosoziale Belastungen und Bean- spruchungen einschl. Stress und Gewalt am Arbeitsplatz
13,5
1,2 1,2
5,6 5 6,3 6
16,9
14,4
16,7
6,3
0 5 10 15 20 25
Analyse Baulich-technische ränderung/Umgestaltung Veränderung der Arbeitsmaterialien Organisations-bezogene Umstrukturierung Tätigkeitsbezogene Umstrukturierung Qualifizierung Aktionstag Information Schulung Beratung Sonstiges
Aktuelle Priorität: MW=2,80; SD=0,98
Zukünftige Bedeutung: MW=3,14; SD=0,98 N = 520
%
Suchtprävention
7,9
0,6 0,4 1,9 2,3
6,5 5,4
19,2
12,1
19,6
6
0 5 10 15 20 25
Analyse Baulich-technische ränderung/Umgestaltung Veränderung der Arbeitsmaterialien Organisations-bezogene Umstrukturierung Tätigkeitsbezogene Umstrukturierung Qualifizierung Aktionstag Information Schulung Beratung Sonstiges
Aktuelle Priorität: MW=2,32; SD=1.09
Zukünftige Bedeutung: MW=2,52; SD=1,04 N = 520
%
Zielgruppenspezifische Maßnahmen
6,5
2,9 3,1 2,5 2,1
3,8 3,1
8,5 9 8,5
3,8 0
5 10 15 20 25
Analyse Baulich-technische ränderung/Umgestaltung Veränderung der Arbeitsmaterialien Organisations-bezogene Umstrukturierung Tätigkeitsbezogene Umstrukturierung Qualifizierung Aktionstag Information Schulung Beratung Sonstiges
Aktuelle Priorität: MW=2,19; SD=1,24
Zukünftige Bedeutung: MW=2,38; SD=1,19 N = 520
%
Sonstige
0,4 0,2 0,2 0,4 0,4 0,2 0,8 1 1 1,2 1,3
0 5 10 15 20 25
Analyse Baulich-technische ränderung/Umgestaltung Veränderung der Arbeitsmaterialien Organisations-bezogene Umstrukturierung Tätigkeitsbezogene Umstrukturierung Qualifizierung Aktionstag Information Schulung Beratung Sonstiges
Aktuelle Priorität: MW=1,61; SD=1,50
Zukünftige Bedeutung: MW=1,74; SD=1,49 N = 520
%
3.9 Werden die Beschäftigen an der Planung, Umsetzung und
Ergebnisbewertung der Maßnahmen zum Thema „Gesundheit im Betrieb“ beteiligt?
61,8
38,2
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein
N = 338
%
3.9 Wenn ja in welcher Form?
3,8
8,3 8,7
8,8 8,8
10,6
16,9
26,5
0 5 10 15 20 25 30
Experteninterviews Sonstige Workshops Gesundheitszirkel Projektgruppen Schulungen Betriebliches Vorschlagswesen Mitarbeiterbefragung
N = 520
3.10 Werden Maßnahmen übergeordnet gesteuert, um Abweichungen zu erkennen?
39,9
60,1
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein
N = 313
%
3.11 Findet in Ihrem Unternehmen eine regelmäßige, syste-
matische Evaluation zum Thema "Gesundheit im Betrieb" statt?
21,7 24,4
53,9
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ja nein teilweise
N = 360
%
3.11 Wenn ja oder teilweise, mit welchen Instrumenten der Evaluation haben Sie Erfahrungen gemacht?
2,1 2,9
6,5 6,5
7,7 8,5
9,8 11
13,3
15,6
25,2 27,1
0 5 10 15 20 25 30
Experteninterview Sonstige Physikalisch/chemische Messungen Befragung des Betriebsrats AU-Berichte der Krankenkassen AU-Datenanalyse Altersstrukturanalysen Gesundheitszirkel/Arbeitskreise/Ideenwerkstatt Mitarbeiterbefragungen Unternehmensinterne Fehlzeitenstatistiken Betriebsmedizinische Arbeitsplatzanalysen/Gefährdungsbeurteilungen
N = 520
%
3.12 Welche Strukturen werden in Ihrem Unternehmen evaluiert?
1,9
10,4 11,3
21
0 5 10 15 20 25
Sonstige Prozess der Umsetzung der
Betrieblichen Gesundheitsförderung Auswirkung der Betrieblichen
Gesundheitsförderung auf Gesundheit und Wohlbefinden
der Beschäftigten
Durchgeführte Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
N = 520
3.13 Wer ist in Ihrem Unternehmen an der Evaluation beteiligt?
(Mehrfachnennungen möglich)
6,5
10,4
12,9 13,8
15,4
18,8
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20
Sonstige Gesundheitszirkel/Arbeitskreis Beschäftigte (betroffener
Abteilung)
Steuerungsgremium Leitung (betroffener Abteilung) Verantwortliche Person für
"Gesundheit im Betrieb"
N = 520
Gesamtbeurteilung
8 2,3
32,1 15,3
26 26,4
18,9
27,5 20,5
11,1
8
3,9
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Welchen Stellenwert wird das Thema "Gesundheit im Betrieb" in
5 Jahren (2015) in Ihrem Unternehmen einnehmen?
Welchen Stellenwert hat das Thema "Gesundheit im Betrieb"
derzeit in Ihrem Unternehmen?
außerordentlich wichtig (5) sehr wichtig (4) ziemlich wichtig (3)
etwas wichtig (2) wenig wichtig (1) gar nicht wichtig (0)
N = 461-477 Derzeitiger Stellenwert: MW=2,27; SD= 1,24
Zukünftiger Stellenwert: MW=2,95; SD=1,28
5.1 Welchen Stellenwert hat das Thema "Gesundheit im Betrieb" derzeit in Ihrem Unternehmen?
8
27,5 26,4
15,3
2,3 20,5
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
gar nicht wichtig wenig wichtig etwas wichtig
ziemlich wichtig sehr wichtig außerordentlich wichtig
N = 477
%
5.2 Welchen Stellenwert wird das Thema "Gesundheit im Be- trieb" in 5 Jahren (2015) in Ihrem Unternehmen einnehmen?
3,9
18,9
26 32,1
11,1 8 0
10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
gar nicht wichtig wenig wichtig etwas wichtig
ziemlich wichtig sehr wichtig außerordentlich wichtig
N = 461
%
Anzahl der Beschäftigten
23 11,7
19,8 15,5
17,1 12,9
0 5 10 15 20 25
mehr als 500 Mitarbeiter 250 bis 499 Mitarbeiter 100 bis 249 Mitarbeiter 50 bis 99 Mitarbeiter 10 bis 49 Mitarbeiter 1 bis 9 Mitarbeiter
N = 496
Betriebsart
40,8 8,5
3,7 2,7
3,7 2,7
37,9
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
Sonstige Sparkasse Krankenhaus/Klinik Hochschule Landesverwaltung Kreisverwaltung Stadt/Gemeindeverwaltung
