BERATUNG SEMINARE WEITERBILDUNGEN FACHTAGE AUSBILDUNGEN PSYCHOTHERAPIE

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BERATUNG • SEMINARE • WEITERBILDUNGEN

FACHTAGE • AUSBILDUNGEN • PSYCHOTHERAPIE

2022

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Systemisch – Innovativ – Teamorientiert

Liebe Kund*innen, Kolleg*innen, Freund*innen des SI Tübingen, liebe Fort- und Weiterbildungsinteressierte,

die Freude an der persönlichen Entwicklung, die Lust, die eigene Professi- onalität neu zu denken, ist Ihnen im vergangenen Jahr hoffentlich nicht ver- gangen. Dies wünschen wir Ihnen. In diesem Sinne bietet das Programmheft 2022 bewährte Klassiker und neue und für Sie attraktive Angebote.

Neuigkeiten aus dem Institut

Zunächst möchten wir Sie über einige Neuigkeiten aus dem Tübinger Institut informieren.

Was 2020 als nicht gewolltes Experimentierfeld – das Anbieten von Online- Seminaren – begann, hat sich mittlerweile als sehr gut nachgefragtes quali- tativ hochwertiges Standbein entwickelt. Dafür sind wir allen Dozent*innen

und Verwaltungsmitarbeiter*innen in hohem Maße dankbar. Glück- lich und zufrieden sind wir über den außergewöhnlichen Mut unserer Teilnehmer*innen, diese Phase mit uns gemeistert zu haben. 2022 gehören Seminare im Online-Format standardmäßig zu unserem Seminarangebot.

2020 startete unsere erste Ausbildung Psychologische Psychotherapie in Systemischer Therapie unter der Leitung von Friderike Degenhardt erfolgreich. Als Leitung unserer Institutsambulanz konnte Mira Wagner gewonnen werden. Zum 01.10. 2021 wird die Psychotherapeutische Am- bulanz eröffnet. Das Beratungs- und Psychotherapieangebot der Instituts- ambulanz wendet sich an Menschen aller Altersstufen. Jegliche Art von Problemen, seelischen Beschwerden und psychisch beeinträchtigenden Symptomen können Thema sein. Ab 01.10.2021 können die Kosten von den gesetzlichen Krankenkassen übernommen werden.

Unsere Weiterbildung Systemische Beratung für Führungskräfte im varia- blen Kurssystem wird weiterhin stark nachgefragt und wir freuen uns, auch im kommenden Jahr dieses Angebot mit attraktiven Seminaren, die Sie im Kapitel „Angebote für Führungskräfte“ finden, zu erweitern.

In Zusammenarbeit mit mehreren Jugendhilfeträgern führen wir mittlerweile bundesweit unsere Weiterbildung Systemische Beratung durch.

In Kooperation mit dem Beratungsnetzwerk Hessen bieten wir auch im kommenden Jahr unsere Weiterbildung Systemische Beratung im Kontext Rechtsextremismus an. Ebenfalls in Hessen finden Fortbildungen in Ko- operation mit der Landessportjugend statt. Weiterhin freuen wir uns über viele spezifische Nachfragen nach unseren vielfältigen Inhouse-

Angeboten.

In Kooperation mit dem Zentrum für Traumapädagogik Sturmfänger bieten wir ab Herbst 2022 die Weiterbildung Traumapädagogik und Trauma- zentrierte Fachberatung an. Es handelt sich um eine 2-jährige zertifizierte Weiterbildung mit dem Abschluss: „Traumapädagogik/Traumazentrierte

2 Systemisches Institut Tübingen

Foto: Eva-Maria Kühling

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Systemisches Institut Tübingen

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Fachberatung“ (Zertifizierung durch DeGPT / Fachverband Traumapäda- gogik).

Wir rechnen mit einer großen Nachfrage. Gerne können Sie sich ab sofort darüber informieren.

Neue Seminare 2022

» Susanne Gerstner lädt Sie im Seminar „Suizidgefährdete Menschen begleiten“ ein, mit vielfältigen kreativen Tools Menschen in suizidalen Si- tuationen empathisch und multiperspektivisch zu begleiten und zu un- terstützen.

» Im Seminar „Systemische Ansätze bei Depression und Erschöpfung – Was geht, wenn nichts mehr geht“ erweitern Sie mit Mira Wagner Ihre systemischen Kompetenzen um hypno- und verhaltenstherapeutische Herangehensweisen.

» Mit Nicole Korte stärken Sie im Seminar „Resilienz – psychische Wider- standskraft und Flexibilität“ Ihre Selbststeuerungsfähigkeiten, um in komplexen Lebenslagen ein erfülltes Leben zu führen.

» „Mit Methodenvielfalt in Kontakt bleiben“ zeigt Ihnen Susanne Nieder- berger im Online-Format, wie Sie virtuelle Beratungsräume kreativ, flexi- bel und passgenau für Ihre Kundengruppe nutzen.

» Mira Wagner unterstützt die Teilnehmer*innen im Seminar „Psychiatri- sche und psychosomatische Diagnosen aus systemischer Sicht“ bei der Vertiefung ihrer systemischen Kompetenzen im Umgang mit psychiatrischen Diagnosen.

Unsere Fachtage 2022

» Bei unserem Fachtag mit Dr. Charlotte Cordes „Humor und Provokation in Beratung, Coaching und Training“ werden Sie Ihre helle Freude haben, wie Menschen wertschätzend, direktiv und mit viel Humor eingela- den werden, neue Wege zu gehen.

» Delia Godehardt und Heike Hör präsentieren Ihnen am Fachtag „Fami- lienrat / Family Group Conferencing – Gemeinsam schaffen wir mehr!“

erlebnisorientiert die Möglichkeiten der Vernetzung von lebensweltli- chen und professionellen Ressourcen.

Personelle Verstärkung

Seit 2021 werden unsere Abteilungen „Fortbildung“, „Angebote Füh- rungskräfte“ sowie „Weiterbildung Systemische Mediation“ von Nicole Korte und unsere Psychotherapeutische Institutsambulanz von Mira Wag- ner geleitet. Ann Katrin Querbach ist im Verwaltungsteam unsere An- sprechpartnerin für Inhouse-Veranstaltungen. Wir freuen uns über die personelle Unterstützung.

Die von vielen als Ausnahmezeit wahrgenommene Pandemiekrise entwickelt sich teilweise zu unserem neuen Alltag. Bei Drucklegung dieses Pro- gramms gehen wir davon aus, dass wir auch 2022 nicht zur Vorcoronazeit zurückkehren. Wir wünschen Ihnen und uns, auch die Chancen und Mög- lichkeiten dieser Situation nutzen zu können.

Wir freuen uns auf ein Wiedersehen oder ein Kennenlernen in einem unserer Seminare.

Mit herzlichen Grüßen

Friderike Degenhardt, Annette Glück, Ludger Kühling und Martina Welzel

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4 Das Institut

Das Institut

Die Gesellschafter*innen Friderike Degenhardt, Annette Glück, Ludger Kühling und Martina Welzel leiten das Systemische Institut Tübingen (GbR). Sie werden von einem engagierten Leitungsteam, einem kompetenten Dozent*innenteam, einem kundenorientierten Verwaltungsteam sowie von unterschiedlichen Kooperationspartner*innen tatkräftig unterstützt.

Annette Glück – Gesellschafterin

Leitung Bereiche Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fort- und Weiterbildungen, Fach- bereiche Weiterbildung Systemische Beratung, Weiterbildung Systemische Supervision

Friderike Degenhardt – Gesellschafterin Geschäftsführung

Leitung Bereiche Fort- und Weiterbildungen sowie Ausbildung Psychologische Psychothera- pie, Fachbereiche Weiterbildung Systemische Therapie, Weiterbildung Systemische Trau- mapädagogik

Martina Welzel – Gesellschafterin Geschäftsführung

Leitung Bereich Verwaltung,

Organisation, Finanzen, Marketing, Qualitäts- management

Ludger Kühling – Gesellschafter

Leitung Bereich Inhouse-Fort- und Weiterbil- dungen

Im Systemischen Institut Tübingen orientieren wir uns an systemischen und lösungsorientierten Denk- und Handlungsmodellen.

Wir verfolgen das Ziel, systemische Ansätze für vielfältige Kontexte zu lehren sowie praktisch anzuwenden. Dabei lassen wir uns von der Idee leiten, Theorie-, Methodenkompetenz und Haltung so in Balance zu bringen, dass wir als Kooperationspartner hilfreich sind.

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Bettina Eickelmann Verwaltungsangestellte Kundenbetreuung Ansprechpartnerin für Ihre Anfragen Anmeldungen für Seminare und Fachtage 0176 56 78 86 34

Melanie Perjet Dipl.-Betriebswirtin Kundenbetreuung Ansprechpartnerin für Aus-/Weiterbildungen Anmeldungen Aus-/Weiterbildungen 0176 47 35 50 75

Elke Schanze

Verwaltungsangestellte Ansprechpartnerin für

Ausbildung Psychologische Psychotherapie 0176 64 68 07 09

Mira Wagner Psychologin, M.Sc., Leitung Institutsambulanz 0160 45 64 56 1

Nicole Korte Dipl.-Pädagogin Leitung Fortbildung, Angebote Führungskräfte,

Weiterbildung Systemische Mediation 0176 70 22 55 73

Ann Katrin Querbach

Industriekauffrau / Verwaltungsangestellte Ansprechpartnerin für Inhouse-Veranstaltungen 0176 64 68 07 10

Das Institut

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Bettina Eickelmann, Elke Schanze, Melanie Perjet und Ann Katrin Querbach begleiten das Institut in der Verwaltung und Organisation. Sie sind Ansprechpartner*innen für Interessent*innen, unsere Teilnehmenden und Kund*innen.

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Grundlagenseminare

Systemische Handlungskonzepte in Praxis und Theorie GL I (21)

Grundlagen I: Das systemische 1 x 1 S. 16

Seminarleitung: Sibylle Barth Termin: 14. – 16.02.2022

Seminarleitung: Anja Mecklenburg Termin: 23. – 25.06.2022

Seminarleitung: Annette Glück Termin: 05. – 07.12.2022

Systemische Gesprächsführung und Kommunikation GL II (21) Grundlagen II: Reden ist Silber, Schweigen ist Gold … S. 19 Seminarleitung: Friderike Degenhardt

Termin: 23. – 25.05.2022

Systemische Gesprächsführung und Kommunikation GL II (22) Grundlagen II: Reden ist Silber, Schweigen ist Gold … S. 20 Seminarleitung: Sibylle Barth

Termin: 09. – 11.11.2022

Systemische Interventionen GL III (16)

Grundlagen III: Vielfalt im Methodenkoffer S. 21 Seminarleitung: Ludger Kühling

Termin: 20. – 22.06.2022

Systemische Interventionen GL III (17)

Grundlagen III: Vielfalt im Methodenkoffer S. 22 Seminarleitung: Gabriele Dahn

Termin: 28. – 30.11.2022

Systemische Handlungskonzepte in Praxis und Theorie GL I (o1)

Seminarleitung: Gabriele Dahn Termin: 14. – 16.03.2022

Systemische Gesprächsführung und Kommunikation GL II (o1) Grundlagen II: Reden ist Silber, Schweigen ist Gold … S. 24 Seminarleitung: Eva Georg

Termin: 07. – 09.04.2022

Systemische Interventionen GL III (o1) Grundlagen III: Vielfalt im Methodenkoffer S. 25 Seminarleitung: Susanne Niederberger

Termin: 09. – 11.12.2022

Systemische Haltungen und Techniken für GL I FK (2)

Führungskräfte S. 26

Basiskompetenzen für Führungsaufgaben Seminarleitung: Sibylle Barth

Termin: 28. – 30.03.2022

Gespräche steuern durch systemische Fragetechniken GL II FK (2) Systemisches Handwerk für Führungsaufgaben S. 27 Seminarleitung: Ulrike Reimann

Termin: 17. – 19.05.2022

Systemische Interventionen für Führungskräfte GL III FK (2) Mit vielfältigen Methoden zielgenau wirken S. 28 Seminarleitung: Ulrike Reimann

Termin: 06. – 08.09.2022

Grundlagenseminare online

6 Überblick Seminare

Grundlagenseminare für Führungskräfte

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Überblick Seminare

7 Selbsterfahrungsseminare

SE: Krisen und Wendepunkte SE 44

Persönliche Ausnahmezustände bewältigen und nutzen S. 29 Seminarleitung: Gabriele Dahn

Termin: 21. – 23.02.2022

SE: Life-Balance und Burnout-Prävention SE 45

Sprudelnde Quellen S. 30

SE: Unsichtbare Bindungen in der Herkunftsfamilie SE 46

Wurzeln und Flügel S. 31

Seminarleitung: Friderike Degenhardt Termin: 09. – 11.05.2022

SE: Systemische Beziehungswelten SE 47 Erlebnisreiche Aufstellungsarbeit und lösungsorientierte Rituale S. 32 Seminarleitung: Birgit Theresa Koch

Termin: 22. – 24.07.2022

SE: Life-Balance und Burnout-Prävention SE 48

Seminarleitung: Renate Sepeur Termin: 20. – 22.10.2022

SE: Unsichtbare Bindungen in der Herkunftsfamilie SE 49

Wurzeln und Flügel S. 34

Seminarleitung: Renate Sepeur Termin: 16. – 18.11.2022

SE: Systemische Biografiearbeit zwischen Wunsch und SE 50 Wirklichkeit – Was soll aus mir (noch) werden? S. 35 Seminarleitung: Gabriele Dahn

Termin: 12. – 14.12.2022

SE: Systemische Biografiearbeit zwischen Wunsch und SE o1 Wirklichkeit – Was soll aus mir (noch) werden? S. 36 Seminarleitung: Ludger Kühling

Termin: 21. – 23.03.2022

SE: Life-Balance und Burnout-Prävention SE o2

Seminarleitung: Gabriele Dahn Termin: 10. – 12.10.2022

Sich selbst und andere gesund führen SE FK 2

Die Balance bewahren S. 38

Seminarleitung: Friderike Degenhardt Termin: 12. – 14.12.2022

Seminarzeiten online:

täglich: 9.00 – 17.30 Uhr

Selbsterfahrungsseminare online

Selbsterfahrungsseminar für Führungskräfte

Seminarzeiten:

1.Tag: 10.00 – 17.45 Uhr, 9.45 Uhr Begrüßungssnack 2.Tag: 9.00 – 17.00 Uhr

3.Tag: 9.00 – 17.00 Uhr

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8 Überblick Seminare

Vertiefungsseminare

Einführung in die systemische Bindungstheorie und -praxis VS 181

Kindliche Bindungswünsche verstehen S. 39

Seminarleitung: Susanne Niederberger Termin: 10. – 12.02.2022

Systemisches Arbeiten mit unfreiwilligen Klient*innen VS 182

Seminarleitung: Ludger Kühling S. 40

Termin: 08. – 10.03.2022

Systemischer Kinderschutz VS 183

Lösungs-, ressourcenorientiert und kooperativ S. 41 Seminarleitung: Anja Mecklenburg

Termin: 17. – 19.03.2022

Potenzialentfaltung und die Veränderung von hinder- VS 184

lichen Glaubenssätzen S. 42

Seminarleitung: Tom Küchler Termin: 11. – 13.04.2022

Suizidgefährdete Menschen begleiten VS 185

Komm, wir finden einen Schatz! S. 43

Seminarleitung: Susanne Gerstner Termin: 14.04.2022

Systemische Grundlagen der Mediation und Konflikt- VS 186 regelung – Wenn zwei streiten, vermittelt der Dritte S. 44 Seminarleitung: Beatrix Kastrun

Termin: 16. – 18.05.2022

Methodentraining im Konfliktcoaching für Teams VS 187

Sand im Getriebe S. 45

Seminarleitung: Beatrix Kastrun Termin: 19. – 21.05.2022

Systemische Traumapädagogik I VS 188

Bindungsskepsis und Trauma – Basisseminar S. 46 Seminarleitung: Friderike Degenhardt

Termin: 01. – 03.06.2022

Umgang mit Gefühlen in Beratungskontexten VS 189

Ich spür da was … S. 47

Seminarleitung: Raimund Schöll Termin: 05. – 07.07.2022

Arbeit mit inneren Bildern in der systemischen Beratung VS 190 und Therapie: Analoge Systemische Kurztherapie/Ask! S. 48 Seminarleitung: Dr. Ilka Hoffmann-Bisinger

Termin: 14. – 16.07.2022

Systemische Ansätze bei Depression und Erschöpfung VS 191

Was geht, wenn nichts mehr geht S. 49

Seminarleitung: Mira Wagner Termin: 18. – 20.07.2022

Systemische Strukturaufstellungen VS 192

Ein Tool im Handwerkskoffer S. 50

Seminarleitung: Nevenka Miljkovic Termin: 28. – 30.07.2022

Die Wirkkraft der Gruppendynamik nutzen VS 193 In schwierigen Situationen handlungsfähig bleiben S. 51 Seminarleitung: Ulrike Reimann

Termin: 01. – 03.08.2022

Systemisches Arbeiten mit Jugendlichen VS 194

Zwischen Rebellion und Integration S. 52

Seminarleitung: Anja Mecklenburg Termin: 15. – 17.09.2022

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Vertiefungsseminare

Überblick Seminare

9

Systemische Traumapädagogik I VS 195

Bindungsskepsis und Trauma – Basisseminar S. 53 Seminarleitung: Friderike Degenhardt

Termin: 26. – 28.09.2022

Psychiatrische und psychosomatische Diagnosen aus VS 196 systemischer Sicht Orientierung statt Fragezeichen S. 54 Seminarleitung: Mira Wagner

Termin: 30. 09 – 02.10.2022

„Ich schaffs!“ Das lösungsorientierte Motivationsprogramm VS 197 für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen S. 55 Seminarleitung: Christiane Bauer

Termin: 04. – 05.10.2022

Systemisches Arbeiten mit Kindern VS 198

Zeig mir mal, wie du das siehst S. 56

Systemische Traumapädagogik II VS 199

Wenn das Leben sicherer wird – Aufbauseminar S. 57 Seminarleitung: Friderike Degenhardt

Termin: 14. – 15.11.2022

Systemische Grundlagen der Mediation und Konflikt- VS 200 regelung Wenn zwei streiten, vermittelt der Dritte S. 58 Seminarleitung: Beatrix Kastrun

Termin: 21. – 23.11.2022

Systemische Konfliktlösungstools VS 201 Wahrscheinlich hat das alles gar nichts mit Ihnen zu tun S. 59 Seminarleitung: Beatrix Kastrun

Termin: 24. – 26.11.2022

Resilienz – psychische Widerstandskraft und VS 202

Flexibilität S. 60

Seminarleitung: Nicole Korte Termin: 01. – 03.12.2022

Mit Methodenvielfalt in Kontakt bleiben VS o1 Virtuelle Beratungsräume für Anfänger*innen S. 61 Seminarleitung: Susanne Niederberger

Termin: 10.01.2022

Impressionen systemischer Praxis VS o2 1. Und wie machen Sie das so (in Ihrer Kultur)? S. 62 2. Das Tetralemma als Methode zur Entscheidungsfindung

3. Die Wunder-Tüte – Systemische Werkzeuge zum Wunder(n) 4. Mehr als nur Worte!?

Seminarleitung: Susanne Niederberger, Eva Georg, Gesa Niggemann-Kasozi, Sibylle Barth

Termine: 28.01. • 17.02. • 24.03. • 28.04.2022

Systemische Angsttherapie VS o3

Seminarleitung: Dr. Bernd Schumacher S. 63

Termin: 04. – 06.04.2022

Systemisches Verständnis von Organisationen VS o4 als Grundlage der Kooperation in Helfersystemen S. 64 Seminarleitung: Gesa Niggemann-Kasozi

Termin: 13. – 15.05.2022

Vertiefungsseminare

Vertiefungsseminare online

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Systemische Traumapädagogik II VS o5 Wenn das Leben sicherer wird – Aufbauseminar S. 65 Seminarleitung: Susanne Niederberger

Termin: 24. – 25.10.2022

Ausgrenzung, Mobbing, Diskriminierung VS o6

Beratung kompetent gestalten S. 66

Seminarleitung: Dr. Eva Georg Termin: 04. – 06.11.2022

Scheitern und menschliche Irrtümer VS o7 Lebenslagen begleiten, die jeder kennt und keiner mag S. 67 Seminarleitung: Gabriele Dahn

Termin: 07. – 08.11.2022

Bindungsaspekte in der systemischen Beratung von VS o8

Jugendlichen und Erwachsenen S. 68

Aufbauseminar

Seminarleitung: Susanne Niederberger Termin: 18. – 19.11.2022

Master of Desaster – der Resilienz-Powertag VS o9 Verbrauchte Energie sofort zurückholen! S. 69 Seminarleitung: Gesa Niggemann-Kasozi

Termin: 08.12.2022

Methodenkoffer für erfolgreiche Teamentwicklung VS FK 3 Lebendigkeit und Motivation für den Teamalltag S. 70 Seminarleitung: Ulrike Reimann

Termin: 28. – 30.04.2022

Systemischer Führungstanz VS FK 4

Neue Wege der Mitarbeiter*innenführung S. 71 Seminarleitung: Sybille Barth

Termin: 07.10.2022

Fit für Führung – neu in der Führungsrolle VS FK 5

Seminarleitung: Alexander Herzfeld S. 72

Termin: 17. – 19.10.2022

Systemisches Verständnis von Organisationen VS o4 als Grundlage der Kooperation in Helfersystemen S. 73 Seminarleitung: Gesa Niggemann-Kasozi

Termin: 13. – 15.05.2022

Humor und Provokation in Beratung, Coaching und FT 18

Training S. 74

Einführung in den Provokativen Ansatz Fachtag mit Dr. Charlotte Cordes Termin: 12.05.2022

Familienrat / Family Group Conferencing – Gemeinsam FT 19

schaffen wir mehr! S. 75

Lebensweltliche und professionelle Ressourcen hilfreich kombinieren

Fachtag mit Delia Godehardt und Heike Hör Termin: 22.09.2022

10 Überblick Seminare

Vertiefungsseminare online Fachtage

Vertiefungsseminare für Führungskräfte

Fachtage

Vertiefungsseminar für Führungskräfte online

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Weiterbildungen/Angebote Informationen

Überblick Weiterbildungen und unsere Angebote

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Alle Seminare und Weiterbildungen bieten wir auch Inhouse an, siehe auch Seite 14 und Seite 15.

Ausbildung Psychologische Psychotherapie S. 76 Weiterbildungen im Systemischen Institut Tübingen (SG) S. 77 Weiterbildung Traumapädagogik und S. 78 Traumazentrierte Fachberatung

Weiterbildung Systemische Beratung (SG) S. 79

Angebote für Führungskräfte S. 80

Weiterbildung Systemisches Coaching (SG) S. 81 Weiterbildung Systemische Therapie (SG) S. 82 Weiterbildung Systemische Supervision (SG) S. 83 Weiterbildung Systemische Mediation – S. 84 Fortbildungsreihe Systemische Mediationskompetenz

Psychotherapeutische Institutsambulanz, Systemische

Therapie und Beratung S. 85

Coaching S. 87

Supervision S. 88

Mediation S. 89

Angebote für Unternehmen S. 90

Personalentwicklung Organisationsentwicklung Teamentwicklung

Dozent*innen-Team des SI Tübingen S. 91

Dozent*innen S. 94

Kooperationspartner*innen S. 98

Zertifizierung und Förderung S. 99

Zertifikate S. 100

Aufbau des Instituts S. 101

Teilnahmebedingungen S. 102

Seminar-Kalender Januar – Juni S. 104

Seminar-Kalender Juli – Dezember S. 105

Online-Seminare im Überblick S. 106

Veranstaltungsorte S. 107

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12 Unsere Angebote Seminare

» Grundlagenseminare (ab S. 16)

» Selbsterfahrungsseminare (ab S. 29)

» Vertiefungsseminare (ab S. 39)

Online-Seminare

» Selbsterfahrungsseminare (ab S. 36)

» Vertiefungsseminar für Führungskräfte (S. 73)

Führungskräfte-Seminare

» Selbsterfahrungsseminar (ab S. 38)

Fachtage

(ab S. 74)

» Weiterbildung Traumapädagogik und Traumazentrierte Fachberatung (S. 78)

» Weiterbildung Systemische Beratung (SG) (S. 79)

» Angebote für Führungskräfte (S. 80)

» Weiterbildung Systemisches Coaching (SG) (S. 81)

» Weiterbildung Systemische Therapie (SG) (S. 82)

» Weiterbildung Systemische Supervi- sion (SG) (S. 83)

» Weiterbildung Systemische Mediation – Fortbildungsreihe Systemische Me- diationskompetenz (S. 84)

Ausbildung

» Psychologische Psychotherapie (S. 76)

» Psychotherapeutische Institutsam- bulanz, Systemische Therapie und Be- ratung (S. 85/86)

» Coaching (S. 87)

» Supervision (S. 88)

» Mediation (S. 89)

Unsere Angebote im Überblick

Fortbildungen Weiterbildungen Therapie und Beratung

Alle Seminare und Weiterbildungen bieten wir Ihnen auch Inhouse an.

Weitere Angebote für Unternehmen:

» Coaching (S. 87), » Supervision (S. 88), » Mediation (S. 89)

» Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Teamentwicklung (S. 90)

Angebote für Unternehmen

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Alle Seminare und Weiterbildungen bieten wir Ihnen auch Inhouse an.

Weitere Angebote für Unternehmen:

» Coaching (S. 87), » Supervision (S. 88), » Mediation (S. 89)

» Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Teamentwicklung (S. 90)

Wir schaffen das!

Systemische Therapie und Beratung bei Carl-Auer

a Carl-Auer Verlag

Bei www.carl-auer.de bestellt, deutschlandweit portofrei geliefert! Alle Bücher auch als erhältlich 239 Seiten, Kt, 2021

€ 39,95 ISBN 978-3-8497-0373-8 Reframing, Musterunterbre- chung, Verschreibungen, Ex- ternalisierung und Teilearbeit können innere Angstmacher in Sicherheitsexperten verwan- deln. Systemische Konzepte, gezeigt an konkreten Fallbei- spielen, ermöglichen eine neue Beziehung zur eigenen Angst.

238 Seiten, Kt, 2021

€ 29,95 ISBN 978-3-8497-0374-5

„Hinsichtlich der Arbeit mit Paa- ren gibt es viele Hemmungen und Ängste, auch bei erfahrene- ren Systemischen Therapeuten.

Die Fragen, die Sylke Richter auf- wirft und beantwortet, sind genau die Fragen, die ich in mei- nen Paarkursen immer gestellt bekomme.“ Tom Levold

ca. 256 Seiten, Kt, 2021 ca. € 34,95 ISBN 978-3-8497-0375-2 Hier wird schulmedizinische Therapie auf besondere Weise und sehr wirkungsvoll unter- stützt. Imaginäre Körperreisen führen über Trance-Induktio- nen in den eigenen Körper. Da- bei entstehen ganz individuelle Bilder, die bei der Genesung nachhaltig helfen.

€ 29,95 ISBN 978-3-8497-0376-9 Die Dynamik von Verlusten, in deren Folge Trauma und Trauer zusammenfallen, erfordert völ- lig neue Wege in der therapeu- tischen Begleitung. Roland Kachler liefert hier ein einzig- artiges Konzept, das den Ego- State des Verstorbenen würdi- gend einbezieht.

€ 19,95 ISBN 978-3-8497-0388-2 Michael Bohne hat PEP erfun- den, das Konzept und dessen zentrale Elemente kontinuier- lich weiterentwickelt und zahl- reiche Professionelle darin aus- gebildet. Hier legt er das aktua- lisierte grundlegende Werk dazu vor. In diesem Buch wird gezeigt, wie man damit in unterschiedlichen Kontexten ar- beitet.

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Hier finden Sie eine Auswahl von Themen und Fragestellungen, zu denen wir bereits erfolgreich ein- oder mehrtägige Inhouse-Veranstaltungen entwickelt und durchgeführt haben. Lassen Sie sich anregen. Wir freuen uns, wenn Sie mit Ihren Ideen und Themenwünschen auf uns zukommen.

SI Tübingen – Inhouse: Themen

14 Inhouse

Systemische Kompetenzen für Pflege- und Adoptiveltern

Symptomatiken

Kreative Arbeit mit Kindern Systemisches Arbeiten mit Kindern,

Jugendlichen und Erwachsenen mit psychiatrischen Symptomatiken Systemische Gesprächsführung

Kommunikation in Krisengesprächen Zusammenarbeit im Team und Netzwerkarbeit

Teamfindung und Teamentwicklung Visualisierung und einfache Sprache

Kollegiale Fallberatung

Impact-Techniken Partizipation von Kindern und Jugendlichen

Beratung in Zwangskontexten und

Gefährdungslagen

Systemische Ideen für das Ehrenamt Biografieorientierte Teamentwicklung

Beschwerdemanagement

Gesundheitsorientierte Führung Metaphern und Aphorismen in der Beratung

Biografiearbeit Mitarbeiter*innenführung und Mitarbeiter*innengespräche

Systemische Strategien der Selbstfürsorge – Umgang mit belastenden Situationen im Arbeitskontext

Klopfen gegen Stress mit PEP®

Kreativ-konstruktivistische Aufstellungsarbeit

Strategien der Entscheidungsfindung

Führungskräftequalifizierung

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SI Tübingen – Inhouse

Wir bieten Ihnen:

» Inhouse-Weiterbildungen*

» Fachvorträge

» Moderation und Begleitung Ihrer Projekt- und Klausurtage

» Gestaltung und Begleitung von Teament- wicklungsprozessen

» Ihre Wunsch-Fortbildung für Ihre Organisa- tion, Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen

» Planung Ihrer konzeptionellen Weiterent- wicklung

» Strategieentwicklung

» Mediation und Konfliktmoderation

» Gesundheitscoaching

Sichern Sie die fachliche Qualität der Arbeit in Ihrer Orga- nisation. Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter*innen mit ein. Arbeit darf Spaß machen. Sorgen Sie für eine gute Außenwirkung.

Die Angebote richten sich an:

Non-Profit-Unternehmen

» Einrichtungen der Jugend- und Erziehungs- hilfe

» Einrichtungen der Behindertenhilfe

» Beratungsstellen

» Ambulante Dienste

» Jugendämter

» Lehrerkollegien

» Sozialpsychiatrische Dienste

» Koordinator*innen von Ehrenamtlichen

» Kindertagesstätten

» Krankenhäuser

» Kommunen

Profit-Unternehmen

» Unternehmen aus allen Branchen

» Mittelständische Betriebe und Familien- unternehmen

» Verwaltung und Dienstleistung

» Bildungseinrichtungen

» Institute

» Gesundheitswesen

Wir beraten Sie gerne bei der Realisierung eines passgenauen Angebotes.

Inhouse-Veranstaltungen vom SI Tübingen können den Teilnehmer*innen auch als Baustein für die Weiterbildung anerkannt und ange- rechnet werden.

Wir sind derzeit im Prozess, unsere Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Systemischer Therapie, Systemischer Supervision und Systemischem Coaching als Maßnahmen der Arbeitsförderung zertifizieren zu lassen. Mit dem Qualifizierungs-Chancengesetz fördert die Bundesregierung Arbeitnehmer*innen. Die Förderhöhe ist abhängig vom Alter der Teilnehmenden und der Betriebs- größe. Anträge können über den Arbeitgeber gestellt werden.

* Unsere Weiterbildungen entsprechen den Rahmenrichtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG) und können von dieser zertifiziert werden. Das SI Tübingen ist Mitgliedsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG).

Inhouse 15

Symptomatiken

Systemische Ideen für das Ehrenamt

Biografiearbeit Klopfen gegen Stress mit PEP®

Kreativ-konstruktivistische Aufstellungsarbeit Führungskräftequalifizierung

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GL I (21)

Grundlagenseminar I Das systemische 1x1

Termin: 14. – 16.02.2022

Ort: Seminarhaus Ammerbuch, Ammerbuch/Pfäffingen (bei TÜ) Preis: 360,– €

(inkl. Snacks und Getränke, ohne Mittagessen und Übernachtung) Ziele

» Die Teilnehmer*innen sind nach dem Seminar in der Lage, im Kontakt mit ihren Klient*innen bewusst eine ressourcenorientierte und wertschätzende Haltung einzu- nehmen sowie ihren professionellen Blick gezielt auf Lösungen zu richten.

» Sie beherrschen hilfreiche Visualisierungs- methoden zur Analyse der Auftragslage und des Kontextes ihres Arbeitsfeldes.

» Durch Hypothesenbildung und das Schaffen von Perspektivenvielfalt erweitern sie ihren eigenen professionellen Handlungsspielraum und den ihrer KIient*innen/Kund*innen.

» Die Teilnehmer*innen nutzen systemische Fragetechniken zur Zielformulierung und zur Beratung ihrer Klient*innen „auf Augenhöhe“.

Inhalte

» Systemische Grundannahmen

» Ressourcen- und Lösungsorientierung

» Neutralität, Allparteilichkeit und Kontext- sensibilität

» Hypothesenbildung

» Auftragsklärung, Contracting und Varianten des Erfragens von Zielen

» Gestaltungsvarianten von Erstgesprächen

» Visualisierungen und Möglichkeiten der Kontextanalyse

» Systemische Fragetechniken

Zielgruppen

Fachleute aus Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Prävention, Therapie, Gesundheit, Pflege, Beratung sowie Seelsorge. Fach- kräfte, die in Non-Profit- und Profit-Unterneh- men beratend tätig sind

Systemische Handlungskonzepte in Praxis und Theorie

„Die Neugier steht immer an erster Stelle eines Problems, das gelöst werden will!“

Galileo Galilei

In diesem Grundlagenseminar werden wichtige Basiselemente systemischen Arbeitens praxisnah vermittelt. Systemische Grundannahmen sowie die Haltungen der Ressourcen- und Lösungsori- entierung werden vorgestellt und angewandt.

Systemische Haltungen bilden die Grundlage für systemische Methoden und Handlungskon- zepte. An Beispielen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer*innen werden die Inhalte eingeübt und in ihrer Wirkung reflektiert.

16 Grundlagenseminare

Die Grundlagenseminare I, II und III sollten in dieser Reihenfolge besucht werden, da sie aufeinander aufbauen.

Dieses Seminar ist für das Zertifikat Systemische Grundlagenkompetenz anrechenbar (s. Seite 100).

Seminarleitung: Sibylle Barth

Politologin M. A., Systemische Be- raterin (SG), Supervisorin (DGSv), Lehrsupervisorin, Dozentin für Systemische Beratung (SG)

(17)

GL I (22)

Grundlagenseminar I Das systemische 1x1

Zielgruppen

Systemische Handlungskonzepte in Praxis und Theorie

Termin: 23. – 25.06.2022

(inkl. Snacks und Getränke, ohne Mittagessen und Übernachtung)

Grundlagenseminare

17

Galileo Galilei

Ziele

Inhalte

Seminarleitung: Anja Mecklenburg

Dipl.-Pädagogin, Philosophin und Literaturwissenschaftlerin M. A., Systemische Beraterin, Therapeutin und Supervisorin (SG), Dozentin für Systemische Beratung (SG), Lehrende Super- visorin (SG), Kinderschutzfach- kraft (IeF)

(18)

GL I (23)

Grundlagenseminar I

Termin: 05. – 07.12.2022

(inkl. Snacks und Getränke, ohne Mittagessen und Übernachtung) Zielgruppen

Galileo Galilei

18 Grundlagenseminare

Das systemische 1x1

Systemische Handlungskonzepte in Praxis und Theorie

Ziele

Inhalte

Seminarleitung: Annette Glück

Dipl.-Sozialpädagogin (FH), Systemische Beraterin (SG), Familientherapeutin, Dozentin für Systemische Beratung (SG), Systemische Supervisorin (SG), NLP-Practitioner (DVNLP), Leh- rende Supervisorin (SG)

(19)

„Sprechen und Hören ist Befruchten und Empfan- gen.“

Novalis

In vielen Arbeitskontexten gehören Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz zu den we- sentlichen Kernqualifikationen. In diesem Grund- lagenseminar werden systemisch-orientierte Konzepte für lösungs- und ressourcenorientierte Formen der Beratung vermittelt. Auf der Basis systemisch-konstruktivistischer Grundannahmen werden – verknüpft mit Inputs aus der System- theorie – grundlegende Beratungskompetenzen für beraterische Kontexte eingeübt.

Inhalte

» Entwicklungsstränge und Geschichte des systemischen Ansatzes

» Grundlagen der Kommunikation und Beziehungsgestaltung

» Von der Kybernetik zu Konzepten des Konstruktivismus bzw. der Kybernetik 2. Ordnung

» Systemische Gesprächsführung

» Gesprächsaufbauvarianten

Die Grundlagenseminare I, II und III sollten in die- ser Reihenfolge besucht werden, da sie aufein- ander aufbauen.

Dieses Seminar ist für das Zertifikat Systemische Grundlagenkompetenz anrechenbar (s. Seite 100).

Termin: 23. – 25.05.2022

» Die Teilnehmer*innen eignen sich grundlegende Kompetenzen für ihr beraterisches Handeln an.

» Sie nutzen kommunikationstheoretisches Wissen, um Gespräche effektiv, professionell und zieldienlich zu führen.

» Die Teilnehmer*innen erwerben methodische Sicherheit für den Kontext Beratung und für die Gesprächsführung in Teams, Familien und Gruppen.

» Die Teilnehmer*innen sind befähigt, die Geschichte systemischer Theoriebildung nachzuvollziehen und nutzen sie als Quelle der Inspiration.

» Sie sind in der Lage, systemische Denk- modelle der Kybernetik 1. und 2. Ordnung zu verstehen und ausgehend von diesen ihr professionelles Handeln zu begründen.

Zielgruppen

Grundlagenseminare

19 Reden ist Silber, Schweigen ist Gold …

Systemische Gesprächsführung und Kommunikation GL II (21)

Grundlagenseminar II

Dipl.-Sozialpädagogin (FH), Systemische Therapeutin (SG), Lehrtherapeutin (SG), Lehrende Supervisorin (SG), Systemische Organisationsberaterin, appro- bierte Kinder- und Jugendlichen- psychotherapeutin, Psychothera- peutin (HPG), Traumatherapeutin Seminarleitung: Friderike Degenhardt

(20)

20 Grundlagenseminare

GL II (22)

Grundlagenseminar II

Termin: 09. – 11.11.2022

(inkl. Snacks und Getränke, ohne Mittagessen und Übernachtung) Inhalte

Zielgruppen

Novalis

Reden ist Silber, Schweigen ist Gold …

Systemische Gesprächsführung und Kommunikation

Ziele

Politologin M. A., Systemische Be- raterin (SG), Supervisorin (DGSv), Lehrsupervisorin, Dozentin für Systemische Beratung (SG)

(21)

Grundlagenseminare

21 Systemische Gesprächsführung und Kommunikation GL III (16)

Grundlagenseminar III

Seminarleitung: Ludger Kühling

Philosoph, kath. Theologe, Kulturwissenschaftler M. A., Sys- temischer Berater und Therapeut (DGSF), Systemischer Dozent (DGsP), Dozent für Systemische Beratung (SG), Systemischer Supervisor (DGSF), Lehrender Supervisor (SG)

Vielfalt im Methodenkoffer

Termin: 20. – 22.06.2022

» Die Teilnehmer*innen haben ihr systemisches Methodenrepertoire erweitert und sind in der Lage, systemische Methoden kontextangemessen anzuwenden.

» Sie entwickeln Strategien, auf kreative Weise Problemlagen, Situationsbeschreibungen und Lösungen zu visualisieren.

» Sie verfügen über ein erweitertes Wissen der systemischen Fragetechniken und können diese in unterschiedlichen Settings anwenden.

» Sie können die Methode der Externalisie- rung als Potenzialerweiterungsstrategie nutzen.

» Sie wissen um die Bedeutung der Sprache in der Beratung von Einzelpersonen, Familien und Teams.

Inhalte

» Kreative Methoden der Visualisierung

» Genogrammarbeit

» Die Bedeutung der Sprache in der Beratung

» Umdeutungen

» Zirkuläre Fragen und Wunderfrage

» Strategien der Selbststeuerung

» Externalisierungen

Systemische Interventionen

„Wenn der Zufall nicht wär‘, wie viel gelingt denn in der Welt? Der Zufall ist die Muttermilch, an der sich jeder Plan vollsaugen muß, wenn er zum kräfti- gen Erfolg heranreifen soll.“

Johann Nepomuk Nestroy

Das Seminar bietet die Möglichkeit, das eigene methodische Handwerkszeug für die Beratung von Familien und Einzelpersonen sowie die Be- gleitung von Teams zu erweitern. Es wird aufge- zeigt und geübt, wie vielfältige systemische und kreative Methoden Menschen dabei unterstüt- zen, Strategien der Selbststeuerung zu entwickeln und in den Alltag zu integrieren.

Zielgruppen

(22)

GL III (17)

Grundlagenseminar III Vielfalt im Methodenkoffer

Termin: 28. – 30.11.22

Inhalte

» Genogrammarbeit

» Umdeutungen

Systemische Interventionen

„Wenn der Zufall nicht wär‘, wie viel gelingt denn in der Welt? Der Zufall ist die Muttermilch, an der sich jeder Plan vollsaugen muß, wenn er zum kräfti- gen Erfolg heranreifen soll.“

Johann Nepomuk Nestroy

22 Grundlagenseminare

Zielgruppen

Seminarleitung: Gabriele Dahn

Dipl.-Sozialpädagogin (FH), Syste- mische Therapeutin (SG), Dozen- tin für Systemische Beratung (SG), Systemische Supervisorin (SG), Suchttherapeutin (VDR)

(23)

Grundlagenseminare

online

23 GL I (o1)

Grundlagenseminar I online Das systemische 1x1

Zielgruppen

Systemische Handlungskonzepte in Praxis und Theorie

Termin: 14. – 16.03.2022 Ort: online

Preis: 360,– €

Galileo Galilei

Ziele

Inhalte

Dipl.-Sozialpädagogin (FH), Syste- mische Therapeutin (SG), Dozen- tin für Systemische Beratung (SG), Systemische Supervisorin (SG), Suchttherapeutin (VDR) Die Grundlagenseminare I, II und III sollten in dieser Reihenfolge besucht werden, da sie aufeinander

aufbauen.

(24)

GL II (o1)

Grundlagenseminar II online

Preis: 360,– € Inhalte

Zielgruppen

Reden ist Silber, Schweigen ist Gold …

Systemische Gesprächsführung und Kommunikation

Ziele

24 Grundlagenseminare online

Seminarleitung: Dr. Eva Georg

Dr. phil., Dipl.-Soziologin, Erzie- hungswissenschaftlerin, Systemi- sche Beraterin (SG), Systemische Supervisorin (SG), Antidiskrimi- nierungsberaterin (advd), Social Justice und Diversity Trainerin (IDA)

Novalis

(25)

Systemische Gesprächsführung und Kommunikation

Grundlagenseminare

online

25 GL III (o1)

Grundlagenseminar III online Vielfalt im Methodenkoffer

Preis: 360,– € Ziele

Inhalte

» Genogrammarbeit

» Umdeutungen

Systemische Interventionen

Zielgruppen

Seminarleitung: Susanne Niederberger Dipl.-Heilpädagogin, Dipl.-Pä- dagogin, Supervisorin (DGSv, SG), Lehrende Supervisorin (SG), Coach (SG), Dozentin für Syste- mische Beratung (SG), Traumapä- dagogin und traumazentrierte Fachberaterin (DeGPT/Fachver- band Traumapädagogik)

(26)

GL I FK (2)

Führungskräfteseminar Systemische Haltungen und Techniken für

Führungskräfte Basiskompetenzen für Führungsaufgaben

Termin: 28. – 30.03.2022

» Teilnehmer*innen sind in der Lage, als Führungskräfte bewusst eine ressourcenorientierte und wertschätzende Haltung ein- zunehmen und ihren Blick gezielt auf Lösun- gen zu richten.

» Sie erweitern ihren eigenen professionellen Handlungsspielraum durch die Anwendung systemischer Techniken: Hypothesenbil- dung, systemisches Fragen, Ziel- und Auf- tragsklärung, Kontextanalyse.

Inhalte

» Überblick über systemische Grundannah- men und ihre Bedeutung im Führungskon- text

» Die Führungskraft als Coach und Unter- stützer*in: Bereicherung von Mitarbeiter*- innengesprächen durch den Blick auf Res- sourcen, systemische Techniken und systemisches Fragen

» Ziel- und Auftragsklärung, Contracting als Basis klarer und verbindlicher Führung

Zielgruppen

Führungskräfte im Non-Profit- und Profit-Be- reich, Teamverantwortliche, Projektleitende, Personen, die Führungs-/Leitungsaufgaben wahrnehmen

Politologin M.A., Systemische Be- raterin (SG), Supervisorin (DGSv), Lehrsupervisorin, Dozentin für Systemische Beratung (SG), viel- fältige Erfahrungen in der Personal- führung und in der Beratung von Führungskräften

Dieses Seminar ist für das Zertifikat Grundlagenkompetenz für systemisches Denken und Handeln im Führungskontext anrechenbar (s. Seite 100).

26 Grundlagenseminare für Führungskräfte

Die Arbeitswelt ist geprägt von tiefgreifenden Ver- änderungen und vielfältigen Herausforderungen.

Wie können wir als Führungskräfte verstehen, was um uns herum geschieht, und wie können wir unsere Haltung und unser Führungshandeln gestalten? Systemische Theorien, Modelle und Techniken liefern hierfür hilfreiche Perspektiven und Werkzeuge.

(27)

Grundlagenseminare für Führungskräfte 27

„Klug fragen können ist die halbe Weisheit.“

Francis Bacon

In diesem Grundlagenseminar werden neben Modellen der systemischen Führung und Tools des Selbstcoachings eine Vielzahl unterschiedlicher systemischer Fragetechniken sowie eine lösungs- fokussierende Gesprächssteuerung vermittelt. So bekommen festgefahrene Diskussionen in Teams neue Impulse, Denkblockaden lösen sich und die Eigenverantwortung von Mitarbeiter*innen wird gestärkt. Systemisch-konstruktivistische Kon- zepte ermöglichen eine veränderte Haltung, die Verständnis und Zugang zum Gegenüber schafft, neue Perspektiven eröffnet und Potenziale von Mitarbeiter*innen weckt.

Empfohlen wird, das Grundlagenseminar II auf- bauend auf dem Grundlagenseminar I zu besuchen. Es kann jedoch unabhängig davon auch einzeln gebucht werden.

GL II FK (2)

Führungskräfteseminar

Termin: 17. – 19.05.2022 Ort: Seminarhaus

Gäufelden/Nebringen Preis: 400,– €

» Die Teilnehmer*innen erlangen methodische Praxis im Umgang mit systemischen Frage- techniken, um Führungsgespräche effektiv, professionell und zieldienlich zu führen.

» Sie sind in der Lage, systemische Denkmo- delle auf ihre Führungssituation zu übertra- gen.

» Die Teilnehmer*innen erwerben methodische Kompetenz für den Kontext Führung und gewinnen somit Klarheit und Sicherheit für ihr Führungshandeln.

Inhalte

» Lösungsfokussierende Gesprächssteuerung und systemische Fragetechniken

» Von Klagenden, Vorgeladenen,

Besucher*innen zu Kund*innen: Motivations- zustände von Mitarbeiter*innen

» Führung im Dreieckskontrakt: Führungsrolle, Führungsdimensionen, Führungsdilemmata

» Systemtheorie, Kybernetik, Konstruktivis- mus: historische und theoretische Einord- nung von systemtheoretischem Wissen

» Tools für das Dilemmatamanagement: Inne- res Führungsteam

» Praxisberatung und Aufbau eines kollegialen Netzwerks

Zielgruppen

Gespräche steuern durch systemische Fragetechniken

Systemisches Handwerk für Führungsaufgaben

Seminarleitung: Ulrike Reimann

Dipl.-Pädagogin, Dozentin für Sys- temische Beratung (SG), Lehrende Systemische Organisationsent- wicklerin (SG, DGSF), Lehrcoach (DGSF), Lehrende Systemische Supervisorin (SG), Lehrende Syste- mische Mediation (SG), Systemi- sche Coach (SG, DGSF) Dieses Seminar ist für das Zertifikat Grundlagenkompetenz für systemisches Denken und

Handeln im Führungskontext anrechenbar (s. Seite 100).

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GL III FK (2)

Führungskräfteseminar

Termin: 06. – 08.09.2022

(inkl. Snacks und Getränke, ohne Mittagessen und Übernachtung) Zielgruppen

Systemische Interventionen für Führungskräfte

Mit vielfältigen Methoden zielgenau wirken

Ziele

» Die Teilnehmer*innen erlangen Sicherheit in Auswahl und Einsatz systemischer Me- thoden, um in Team- und Mitarbeiter*- innengesprächen komplexe Zusammenhän- ge zu visualisieren und die Lösungssuche zu unterstützen.

» Sie wissen um die potenzialerweiternde Wir- kung sprachlicher Interventionen und kön- nen diese einsetzen.

» Neben der methodischen Erweiterung ver- tiefen die Teilnehmer*innen ihre systemische Grundhaltung und gewinnen somit Klarheit und Sicherheit für ihr Führungs- handeln.

Inhalte

» Kreative Methoden der Visualisierung:

erweiterte Netzwerkkarten, Systemvisuali- sierung, Organigramm

» Gezielter Einsatz lösungsorientierter Spra- che in Führung und Beratung

» Zirkuläres Fragen und Wunderfrage

» Reframing und Externalisierungen

» Lösungsorientierte Timeline-Arbeit

Seminarleitung: Ulrike Reimann

Das Seminar erweitert das eigene methodische Handwerkszeug für die Begleitung von Mitarbeiter*innen und Teams.

Kreative Methoden der Visualisierung werden ebenso vermittelt wie zirkuläres Fragen, Refra- ming, der bewusste Einsatz von Sprache und Stra- tegien der Selbststeuerung.

Empfohlen wird, das Grundlagenseminar III auf- bauend auf den Grundlagenseminaren I und II zu besuchen. Es kann jedoch unabhängig davon auch einzeln gebucht werden.

Dieses Seminar ist für das Zertifikat Grundlagenkompetenz für systemisches Denken und Handeln im Führungskontext anrechenbar (s. Seite 100).

28 Grundlagenseminare für Führungskräfte

Dipl.-Pädagogin, Dozentin für Sys- temische Beratung (SG), Lehrende Systemische Organisationsent- wicklerin (SG, DGSF), Lehrcoach (DGSF), Lehrende Systemische Supervisorin (SG), Lehrende Syste- mische Mediation (SG), Systemi- sche Coach (SG, DGSF)

(29)

Mit vielfältigen Methoden zielgenau wirken

Termin: 21. – 23.02.2022

(inkl. Snacks und Getränke, ohne Mittagessen und Übernachtung)

Persönliche Ausnahmezustände bewältigen und nutzen

Ziele

» Die Teilnehmer*innen setzen sich mit eigenen Lebensereignissen auseinander, die zu gravierenden Veränderungen führten.

» Sie nehmen die Perspektive von Klient*innen ein und erleben, wie systemische Methoden sie unterstützen, Krisen zu bewältigen und für die Persönlichkeitsentwicklung nutzbar zu machen.

» Sie üben sich in der Beraterrolle und können ihre Professionalität weiterentwickeln.

Inhalte

» Reflexion eigener Wendepunkte

» Umdeutungen

» Entspannungsverfahren zur Aktivierung eigener Kraftquellen und Ressourcen

» Symbolische Aufstellungs- und Zeitseil- varianten

» Arbeit mit dem „Inneren Team“ zur Selbst- supervision

Zielgruppen

Fachleute aus Arbeitsfeldern der Sozialen Ar- beit, Pädagogik, Prävention, Therapie, Gesund- heit, Pflege, Beratung sowie Seelsorge. Fach- kräfte und Führungskräfte, die in Non-Profit- und Profit-Unternehmen beratend tätig sind

Krisen und Wendepunkte

„Wenn Du die Absicht hast, Dich zu erneuern, tu es jeden Tag.“

Konfuzius

Wendepunkte im Leben fordern uns heraus: Be- rufliche Veränderungen, schwere Erkrankungen, Enttäuschungen, aber auch familiäres Glück können verunsichern und Orientierungslosigkeit bewirken. Schlaflose Nächte, Panik, überstürzte oder nicht getroffene Entscheidungen sind mög- liche Reaktionsweisen. Dem gegenüber steht die Stärke, die es uns ermöglicht, Lebenskrisen zu meistern und daran zu wachsen: die Resili- enz. Werden krisenhafte Ereignisse und Lebens- phasen als Herausforderungen angenommen, entstehen neue Möglichkeiten für persönliches Wachstum.

Dipl.-Sozialpädagogin (FH), Syste- mische Therapeutin (SG), Dozen- tin für Systemische Beratung (SG), Systemische Supervisorin (SG), Suchttherapeutin (VDR)