Wir sind da, wo das Leben beginnt.

Wir sind da, wo das Leben beginnt.

Wir sind an der Seite der besten Mediziner der Welt.

Wir sind an der Seite derer, die Leben retten.

Wir sind da, wo Sicherheit vorgeht.

Drägerwerk AG & Co. KGaA Moislinger Allee 53–55 23558 Lübeck, Deutschland Tel. +49 451 882­0 Fax +49 451 882­2080 www.draeger.com

90 700 72 | 10.19­3| Corporate Communications | GB34 | © 2019 Drägerwerk AG & Co. KGaA

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In den folgenden sozialen Netzwerken finden Sie weitere Informationen und verschiedene Möglichkeiten, mit uns in Kontakt zu treten

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DRÄGER-KARRIEREBLOG:

Mitarbeiter erzählen, warum es sich lohnt, bei Dräger zu arbeiten. So geht’s zum Blog: karriereblog.draeger.com oder einfach den QR­Code scannen.

Unter www.draeger.com/karriere können Sie alle aktuellen Stellenangebote einsehen und sich direkt bewerben.

Titel der Broschüre mit Bild

Optionaler Untertitel der Broschüre

Dafür lohnt es sich zu arbeiten LEBEN SCHÜTZEN,

UNTERSTÜTZEN

UND RETTEN

LEBEN SCHÜTZEN, UNTERSTÜTZEN UND RETTEN

DAFÜR LOHNT ES SICH ZU ARBEITEN

JEDES LEBEN IST EINZIGARTIG. ES ZU SCHÜTZEN, ZU UNTER STÜTZEN UND ZU RETTEN: DAFÜR SETZEN WIR UNS BEI DRÄGER EIN – JEDEN TAG AUFS NEUE.

DAHER INTERESSIEREN WIR UNS FÜR SIE, WENN SIE NICHT NUR DIE SCHNELLE KARRIERE SUCHEN,

SONDERN DARÜBER HINAUS ETWAS,

WOFÜR ES SICH WIRKLICH ZU ARBEITEN LOHNT.

DARUM DRÄGER

Dräger ist ein Unternehmen, in dessen Adern Herzblut fließt – das von rund 14.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ohne ihre Begeisterung, ihren Mut und ihre Persönlichkeit würden wir nicht dort stehen, wo wir heute sind:

an der Weltspitze der Medizin- und Sicherheitstechnik.

Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln, Flexibilität sowie eine internationale Ausrichtung sind die Grundlage für die Arbeit unserer Mitarbeiter. Kreative Talente unterschied­

licher Nationalitäten prägen unser Unternehmen und bereichern es mit ihren vielfältigen Berufs­

und Lebenserfahrungen.

Auf diese Vielfalt (Diversity) setzen wir und nutzen sie bewusst als Chance und Erfolgsfaktor.

In unserem Unternehmen, dessen Produkte in über 190 Ländern der Welt zum Einsatz kommen, ist der Umgang mit Unterschieden alltäglich. Daher legen wir in unserer Unternehmenskultur und bei allen unseren Mitarbeitern viel Wert darauf, das Verständnis und die Wertschätzung für die Unter­

schiedlichkeit in Kultur, Sprache und Mentalität zu verankern.

Es sind Menschen mit ganz unterschiedlichen Talenten und Kompetenzen, die bei Dräger arbei ten, und hier die Möglichkeit und die Freiräume haben zu wachsen, um sich persönlich und fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit bildet die Grundlage. Jeder bei Dräger trägt die Verantwortung dafür, gemeinsam Führung und Zusammenarbeit zu gestalten.

Gleichzeitig unterstützen wir unsere Mitarbeiter tatkräftig dabei, Familien­ und Berufsleben in Einklang zu bringen. Denn als Familienunternehmen mit über 125­jähriger Geschichte ist uns sehr bewusst, wie wichtig es ist, eine starke Familie im Rücken zu haben.

Mitarbeiterbefragungen und externe Arbeit geber­

Rankings bestätigen: Dräger gehört zu den Top­Arbeitgebern – Deutschlandweit und auch international.

Wir nehmen unsere Verantwortung gegen- über unseren Mitarbeitern sehr ernst, denn wir

wissen, wie wichtig jeder Einzelne für unser Unternehmen ist. Es sind unsere Mitarbeiter, die das Unternehmen so stark und lebendig machen. Deshalb machen wir uns auch für sie

stark – vom Eintritt ins Berufsleben bis zum Ruhestand und darüber hinaus.

Stefan Dräger, Vorstandsvorsitzender

»Alles, was wir tun, tun wir mit Begeisterung – und wir tun es für das Leben.«

GESUNDHEIT UND ARBEITSSICHERHEIT – Betriebsärzte auf dem Werksgelände Angebote u.a. medizinische Erstversorgung,

Vorsorgeuntersuchungen, Beratung bei psychischen Belastungen und zu ergonomischen Fragestellungen – Präventionsangebote und -kurse

u.a. Impfaktionen, Lauftrainings, Suchtberatung, Kurse u.a. zu den Themen Entspannung, gesunder Rücken und gesunde Ernährung – Gesundheitszentrum auf dem Werksgelände

Nähe zur medizinischen Versorgung sowie zeitnahe Terminvergabe

– Best Doctors Service

Zugang zu den besten medizinischen Einschätzungen weltweit

SPORT UND FITNESS

– Fitnessstudio auf dem Werksgelände Professionelle Betreuung, medizinisches Rücken­ und Krafttraining, Ausdauertraining, Beitrags­Subventionierung für Mitarbeiter – Betriebssport

29 Betriebssportgruppen (u.a. Basketball, Drachenboot, Golf, Karate, Motorrad, Paragliding, Segeln, Tanzen, Tauchen, Wasserski/Wakeboarding, Windsurfing/Kiten)

Der Betriebssport steht den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie deren Angehörigen offen.

Malcom Kay, Ingenieur für Fertigungstechnologie, Großbritannien

»Wenn ich höre, dass bei unseren tschechischen Dräger-Kollegen in der Helm-Fertigung unser Prozess- und Materialwissen nützlich sein kann, dann helfe ich gerne. So entsteht Teamwork – ein ganz entscheidender Faktor für unseren nachhaltigen Erfolg bei Dräger.«

FAIRE VERGÜTUNG UND ATTRAKTIVE SOZIALLEISTUNGEN – Metalltarifvertrag

– Dräger-Rentenplan

Unterstützung beim Aufbau einer finanziellen Vorsorge im Ruhestand

– Altersvorsorgewirksame Leistungen – Mitarbeiterbeteiligungsprogramm – Variable Vergütung

– Jobticket für Pendler

PERSONALENTWICKLUNG

– Umfangreiche Trainingsangebote

zu verschiedenen Kompetenzen wie Führung, agiles Projektmanagement, interkulturelle Zusammenarbeit, mit unterschiedlichen Trainingsmethoden, z. B. Präsenz­

training, Webinare, Einzel­Coaching.

Wechselndes Vortrags­ und Veranstaltungsangebot zum Thema ›Führung und Zusammenarbeit‹

– Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Beratung bei der persönlichen Standortbestimmung sowie Orientierung zur beruflichen und persönlichen Entwicklung

– Gelebte Feedback-Kultur

über vielfältige Angebote zum regelmäßigen Austausch u.a. jährliche Mitarbeitergespräche und weltweite Mitarbeiterbefragungen

VEREINBARKEIT VON BERUFS- UND LEBENSPHASEN – Eigenverantwortliche flexible Arbeitszeit

– Arbeiten in Teilzeit – mobiles Arbeiten

– Sabbaticals von 2 bis zu 6 Monaten – Betriebsnahe Kita

– Eltern-Kind Büros

– Ferienprogramm für Kinder

– Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline zur Unterstützung und Beratung in schwierigen

Lebenslagen sowie bei den Themen Kinderbetreuung und häusliche Pflege/Seniorenbetreuung

– Spezielle Angebote für Väter im Rahmen des Väternetzwerk

Cuiren Yan, Team-Leiterin Life Cycle Engineering, China

»Was unser Team prägt? Wir stehen zu unseren Produkten. Es sind wirklich unsere Produkte, wir identifizieren uns mit ihnen, wir kennen sie genau, wir setzen uns für sie ein.«

6.800

Vertriebs- und Servicemitarbeiter vor Ort *

Devang Lakhia, Regionaler Vertriebsleiter West, Indien

»Ich bin sehr überzeugt, wenn ich jün- geren Kollegen aus der Branche sage:

dies ist wirklich ein hervorragender Ort, um erstklassige Arbeit zu leisten.«

Stammsitz

Vertriebs­ und Serviceorganisationen Produktionsstandorte

Logistikzentren

Europa Lübeck Hagen Blyth Klášterec Plymouth Oslo Svenljunga

Afrika

King William’s Town

Asien Peking Shanghai Vasai Amerika

Andover Telford

Santiago de Chile

* Zahlen aus dem Geschäftsjahr 2018

2,6 Mrd.

EUR Umsatz 2018 19% Amerika

26% Afrika, Asien, Australien

55% Europa

14.399

Mitarbeiter 2018 14% Amerika

16% Afrika, Asien, Australien

70% Europa

Stefanie Berg, Bid- and Tender Manager Engineered Solutions, Deutschland

»Wenn ein Unternehmen das Attribut

›menschlich‹ verdient, dann Dräger. Nicht nur, weil unsere Produkte Menschenleben retten, sondern weil hier auch ein besonderes Klima herrscht: Es bereitet mir Freude zu beobachten, wie alle Kollegen gemeinsam an einem Strang ziehen, um ein Ziel zu verfolgen – Technik für das Leben.«

Eduardo Nieva, Dräger Academy, Mexiko

»Wenn ich in den Krankenhäusern Patienten sehe, die kurz vor einer lebenswichtigen Operation stehen, wird mir deutlich, wofür ich mich eigentlich einsetze.«

Doris Szabados, Customer Support Service, Österreich

»Für mich ist Dräger ein sicherer Arbeitgeber – und genau diese Sicherheit brauche ich, um gute Arbeit leisten zu können.«

Asien Peking Shanghai Vasai

AUSGEWÄHLTE KENNZAHLEN DES DRÄGER-KONZERNS

2018 2017

Auftragseingang Mio. € 2.686,5 2.614,7

Umsatz Mio. € 2.595,0 2.572,3

EBIT¹ Mio. € 62,6 155,7

in % vom Umsatz % 2,4 6,1

Jahresüberschuss Mio. € 34,9 98,5

Mitarbeiter am 31. Dezember 14.399 13.739

Forschung und Entwicklung Mio. € 252,2 234,7

in % vom Umsatz % 9,7 9,1

1 EBIT = Ergebnis vor Zinssaldo und Steuern vom Einkommen

* Zahlen aus dem Geschäftsjahr 2018