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5 Prozent mehr Geld, eine bessere Eingruppierung und sichere Arbeitsplätze für Lehrkräfte!

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Academic year: 2022

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5 Prozent mehr Geld,

eine bessere Eingruppierung und

sichere Arbeitsplätze für Lehrkräfte!

Für die Tarifrunde 2021 des öffentlichen Dienstes der Länder for- dert die GEW gemeinsam mit den anderen Gewerkschaften fünf Prozent mehr Gehalt, mindestens jedoch 150 Euro. Die neuen Entgelttabellen sollen eine Laufzeit von einem Jahr haben. Für die tarifbeschäftigten Lehrkräfte verlangt die GEW außerdem Ver- besserungen bei der Eingruppierung.

Von den Ergebnissen der Tarifrunde sollen mehr als eine Millio- nen Beschäftigte bei den Ländern profitieren, von denen alleine 200.000 angestellte Lehrkräfte sind. In Baden-Württemberg sind 12.000 Kolleg*innen als tarifbeschäftigte Lehrkräfte an den öf- fentlichen Schulen angestellt. Daneben arbeiten 20.000 Lehrkräf- te an Privatschulen, die direkt oder indirekt den Tarifvertrag der Länder anwenden.

Leistung anerkennen!

Die geforderte Gehaltssteigerung von 5 Prozent bzw. mindesten 150 Euro sind ein fairer Ausgleich für die enorme Belastung der Beschäftigten während der Pandemie und angesichts der enor- men Leistung mehr als gerechtfertigt. Ein deutliches Gehaltsplus stärkt zudem die Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Verbesserungen bei der Eingruppierung!

Für die tarifbeschäftigten Lehrkräfte erwartet die GEW, dass end- lich die „Paralleltabelle“ kommt, mit der die Entgeltgruppen EG 9 bis EG 12 den entsprechenden Besoldungsgruppen A 9 bis A 12 zu- geordnet werden. Die Angleichungszulage von 105 Euro war ein erster Schritt, sie ist aber bei Weitem nicht ausreichend.

Dringend reformiert werden muss auch das Höhergruppierungs- verfahren nach § 17 Abs. 4 TV-L. Eine Höhergruppierung muss stufengleich und unter Anerkennung der bereits zurückgelegten Stufenlaufzeit erfolgen. Notwendig sind auch eine bessere Be- rücksichtigung der Berufserfahrung bei anderen Arbeitgebern und die vollständige Berücksichtigung des absolviertem Vorbe- reitungsdienstes/Referendariates bei der Stufenlaufzeit.

Befristung eindämmen!

Die GEW erwartet endlich eine wirksame Eindämmung des Be- fristungsunwesens. Neben vielen Kolleg*innen an den Hoch- schulen sind hier besonders die tarifbeschäftigten Lehrkräfte betroffen. Alleine die Zahlen für Baden-Württemberg sollten der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und dem Land Ba- den-Württemberg genug Anlass sein, hier Abhilfe zu schaffen:

aktuell sind über 4.100 angestellte Lehrkräfte nur befristet an den öffentlichen Schulen in Baden-Württemberg angestellt – was einer Befristungsquote von 45 Prozent entspricht.

Mitmachen! Es lohnt sich!

Wenn wir unsere Ziele erreichen, wird sich die Einkommenssitu- ation der Kolleg/innen auch real deutlich verbessern. Ob wir mit unseren Forderungen Erfolg haben hängt ganz wesentlich auch von der Streikbeteiligung der angestellten Lehrkräfte ab. Apropos – im Falle eines Streiks erhalten nur GEW Mitglieder Streikgeld.

Für alle, die noch nicht Mitglied sind, heißt das - jetzt eintreten und dann mitstreiken.

Termine:

8. Oktober: Verhandlungsauftakt

1. /2. November: Zweite Verhandlungsrunde 27./28. November: Dritte Verhandlungsrunde (jeweils in Potsdam geplant)

Impressum Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft · Baden-Württemberg · Silcherstraße 7 · 70176 Stuttgart Telefon 0711 2 10 30-0 · www.gew-bw.de · GEW-Publikationen: www.gew-shop-bw.de Oktober 2021

GEMEINSAM ERFOLGREICH Weitere Infos:

www.gew-bw.de/tarif/tarifrunde

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Online Mitglied werden

www.gew.de/mitglied-werden

Antrag auf Mitgliedschaft

Bitte in Druckschrift ausfüllen

Persönliches

Nachname (Titel) Vorname

Straße, Nr.

Postleitzahl, Ort Telefon / Fax E-Mail

Geburtsdatum Staatsangehörigkeit

gewünschtes Eintrittsdatum

bisher gewerkschaftlich organisiert bei von bis (Monat/Jahr)

weiblich männlich weiteres

Berufliches

(bitte umseitige Erläuterungen beachten) Berufsbezeichnung (für Studierende: Berufsziel), Fachgruppe Diensteintritt / Berufsanfang

Tarif- / Besoldungsgebiet

Tarif- / Besoldungsgruppe Stufe seit monatliches Bruttoeinkommen (falls nicht öffentlicher Dienst) Betrieb / Dienststelle / Schule

Träger des Betriebs / der Dienststelle / der Schule Straße, Nr. des Betriebs / der Dienststelle / der Schule Postleitzahl, Ort des Betriebs / der Dienststelle / der Schule

angestellt beamtet

teilzeitbeschäftigt mit Std./Woche teilzeitbeschäftigt mit Prozent Honorarkraft

beurlaubt ohne Bezüge bis in Rente/pensioniert

im Studium Altersteilzeit

in Elternzeit bis

befristet bis Referendariat/Berufspraktikum arbeitslos

Sonstiges

Beschäftigungsverhältnis:

Ort / Datum Unterschrift

Die uns von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten werden nur zur Erfüllung unserer satzungsgemäßen Aufgaben auf Daten trägern gespeichert und entsprechend den Bestimmungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) geschützt.

Bitte senden Sie den aus gefüllten Antrag an den für Sie zuständigen Landesverband der GEW bzw. an den Hauptvorstand.

Vielen Dank – Ihre GEW

Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft, Reifenberger Str. 21, 60489 Frankfurt a. M.

Gläubiger-Identifikationsnummer DE31ZZZ00000013864

SEPA-Lastschriftmandat: Ich ermächtige die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW), Zahlungen von meinem Konto mittels Last- schrift einzu ziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von der GEW auf mein Konto gezogenen Lastschriften einzulösen. Hinweis:

Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen.

Vorname und Name (Kontoinhaber*in)

Kreditinstitut (Name und BIC)

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IBAN

Ort / Datum Unterschrift

Jedes Mitglied der GEW ist verpflichtet, den satzungsgemäßen Beitrag zu entrichten. Mit meiner Unterschrift auf diesem Antrag erkenne ich die Satzung der GEW an.

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