Institut: DocCheck Research
Gehaltsstudie: Arbeiten in der
ambulanten Humanmedizin.
Basis: n=350 Hausärzte
Wer arbeitet wie viel – Übersicht Hausärzte
36%
64%
Arbeitsverhältnis [in %]
Vollzeit
∅38h
Teilzeit
∅21h
73%
53%
27%
47%
0 20 40 60 80 100
Männer Frauen Arbeitsverhältnis nach
Geschlecht [in %]
Vollzeit Teilzeit
Jede zweite Hausärztin arbeitet in Teilzeit – bei den
Männern sind es 27%
Basis: n=350 Fachärzte
Wer arbeitet wie viel – Übersicht Fachärzte
44%
56%
Arbeitsverhältnis [in %]
Vollzeit
∅38h
Teilzeit
∅20h
76%
38%
24%
62%
0 20 40 60 80 100
Männer Frauen Arbeitsverhältnis nach
Geschlecht [in %]
Vollzeit Teilzeit
Teilzeit insbesondere bei Fachärztinnen das Modell
der Wahl
76%
66% 65% 59% 56%
38% 34%
24% 34% 35% 41% 44%
62% 66%
Augen- ärzte
HNO- Ärzte
Chirurgen/
Orthopäden
Dermato- logen
Urologen Gynäko- logen
Pädiater Arbeitszeit nach Fachgruppen [in %]
Vollzeit Teilzeit Vergleichswert
Hausärzte:
Teilzeit in den unterschiedlichen Fachgruppen
Teilzeit in allen
Fachrichtungen realisierbar – in frauendominierten
Arztgruppen häufiger
Basis: n=700 Humanmediziner, davon n=420 in Vollzeit, n =280 in Teilzeit 64%
Vollzeit 36%
Teilzeit
Erwartungen an den Arbeitgeber
Bei flexiblen Arbeitszeiten gehen Wunsch und Wirklichkeit auseinander.
Basis: n=700 Humanmediziner
Einschätzung von Zusatzleistungen
71 59 29 24 11
24 49 17
49 5
70 47 20
29 12
17 41 18
41 5 83
73 45 45 34 34 33 28
25 15 84
71 35 49
28 32
30 33
27 14
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten o.ä.
Technische Geräte Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuungsmöglichkeiten Dienstwagen, Jobticket oder Vergleichbares
Bereitstellung von Essen und Trinken Leistungen der Gesundheitsförderung
Geschenke und Rabatte Aktienprogramme, Kredite o.ä.
- (eher) wichtig - - wird angeboten -
Flexible Arbeitszeiten unter den Top 3-Zusatzleistungen
Basis: n=700 Humanmediziner
Flexible Arbeitszeiten sind Frauen wie Männern
wichtig.
87%78%
49%
38%
38%
Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten o.ä.
Betriebliche Altersvorsorge
Technische Geräte
Kinderbetreuungs- möglichkeiten
Einschätzung von Zusatzleistungen als (eher) wichtig
81%
66%
45%
41%
34%
Frauen Männer
Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten o.ä.
Betriebliche Altersvorsorge
Technische Geräte
Dienstwagen, Jobticket oder Vergleichbares
Arbeiten in Teilzeit - Zusammenfassung
Das Gehalt spielt nur für 27%der Ärzte in Teilzeit eine sehr wichtige Rolle. Dafür sind flexible Arbeitszeiten für 75%der Ärzte in Teilzeit (sehr) wichtig.
Umsatzbeteiligungen sind in Teilzeit eher selten.
Nur 11%der in Teilzeit tätigen Humanmediziner werden umsatzabhängig vergütet.
36% der Hausärzte und 44%der Fachärzte sind in Teilzeit tätig.
22% der in Teilzeit tätigen Fachärzte arbeiten in der Pädiatrie, 20% in der Gynäkologie. Beide Fachbereiche sind besonders weiblich geprägt.
Humanmediziner in Teilzeit sind überwiegend in der Großstadttätig.
69% der in Teilzeit tätigen Humanmediziner sind weiblich.
Basis: n=280 Humanmediziner in Teilzeit, davon n=127 Hausärzte, n=153 Fachärzte
Studienziel Transparenz zu Gehalt und Arbeitszeit in der ambulanten Humanmedizin Methode Online-Befragung im DocCheck Panel auf Basis einer Zufallsstichprobe
Stichprobe n = 700 ambulant angestellte Humanmediziner*, davon n = 350 Hausärzte und n = 350 Fachärzte (Augenheilkunde, Chirurgie/Orthopädie, Dermatologie, Gynäkologie, HNO, Pädiatrie & Urologie)**
Umfang 14 Fragen
Feldzeit 08.12.20 – 16.03.2021 Institut DocCheck Research, Köln
Studiendesign
*Zur besseren Lesbarkeit wurde auf eine geschlechtsspezifische Schreibweise verzichtet. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind geschlechtsneutral zu verstehen.
**Gewichtung der Facharztgruppen
