The links presented here only represent a small selection from numerous websites on the subject of “older workers and the world of work”. These links are not in any particular sequence or ranking.
www.arbid.de
“Work and innovation in the demographic change” (arbid) offers infor-mation, assistance and tools which are aimed at helping companies to master and shape the demographic change in their companies. The sponsors are Landesvereinigung der Arbeitgeberverbände in Nordrhein-Westfalen e.V., the DGB district North Rhine-Westphalia and the Ministry of Economics and Labour of North Rhine-Westphalia.
www.baua.de
The website of the Federal Institute for Occupational Safety and Health presents numerous research projects and contributions on this subject.
www.bda-online.de
The website of the Confederation of German Employers’ Associations (BDA) contains under the button “Initiativen” a lot of information on
“Proage”, a project which the BDA initiated jointly with the Bertelsmann Foundation as well as three European employers’ associations from Denmark, the Netherlands and Ireland and with support from the European Commission in autumn 2001. The website proage-online.de contains the guidelines “Ältere Mitarbeiter im Betrieb” to download.
www.bertelsmann-stiftung.de
Here, the subject of “ageing society” is dealt with under the topic “Demo-graphic Change Campaign”, i.e. also in a social context. Access to the campaign portal (www.aktion2050.de) with a lot of information.
www.bibb.de
Website of the Federal Institute for Vocational Education and Training.
Atwww.bibb.de/de/wlk11792.htmyou access the project WeisE (further training of older workers) with numerous interesting articles.
www.demowerkzeuge.de
The website sponsored by the Federal Ministry of Education and Research contains, among other things, 20 selected tried-and-tested procedures, processes and tools.
www.destatis.de
The website of the Federal Statistical Office provides information, among other things, on the 11thcoordinated population projection. This contains the possible scenarios as regards the future population development. The annual microcensus “Living and Working in Germany” contains more interesting data.
www.gesuenderarbeiten.de
The NRW initiative “Healthier working” GIGA offers a quick-check for companies in addition to numerous articles related to occupational safety and health. There is also a possibility of contacting “Prospektiv – Gesell-schaft für betriebliche zukunftsgestaltungen mbH”.
www.inqa.de
www.inqa-demographie.de
The New Quality of Work Initiative, INQA, initiated by the Federal Ministry of Economics and Labour, offers a portal on the subject of demographic change with numerous informative articles, projects, contacts and down-load possibilities, in addition to other future issues from the world of work.
www.inqa-buero.de
The “New Quality of Office Work” Action Group aims to promote and further improve the quality of office work. It sees itself as an “activating platform” and an invitation to long-term co-operation of all those inter-ested in designing office work. The initiators and sponsors of the “New Quality of Office Work” Action Group at the Federal Working Group for Safety and Health at Work (BASI), an alliance of the umbrella organisa-tions of occupational safety and health in Germany, the Association of Office, Seating and Office Facility Furniture (BSO) as the organisation of
LINKS ANDREFERENCES
Arbeitsbewältigungsindex/Work Ability Index, appeared as a translation in the publication series of the Federal Institute for Occupational Safety and Health (Ü14) by:Kaija Tuomi et al.:Work Ability Index, Finnish Institute of Occupational Health, 1998; Dortmund/Berlin 2001
Behrens, Johann:Was uns vorzeitig “alt aussehen” lässt. Arbeits- und Laufbahngestaltung – Voraussetzung für eine länger andauernde Erwerbs-tätigkeit, in: Aus Politik und zeitgeschichte, B3– 4/2001
Information Sheet of the Berufsgenossenschaft (BGI) 0, Bildschirm und Büroarbeitsplätze – Leitfaden für die Gestaltung; download possibility at www.arbeitssicherheit.de
Bevölkerung Deutschlands bis 200– 10thcoordinated population pro-jection, press brochure, as a download at:
http://www.destatis.de/presse/deutsch/pk/2003/Bevoelkerung_200.pdf
Brümmer, R.; Szogas, Ch.:Gesucht: Erfahrene Mitarbeiter mit “drive”, in:
Trojaner – Forum für Lernen, 9thyear, 12 (2001), pages 32 – 36 (Mosaik project of Deutsche Bank)
Buck, Hartmut; Kistler, Ernst; Mendius, Hans Gerhard:Demographischer Wandel in der Arbeitswelt. Chancen für eine innovative Arbeitsgestaltung, appeared in the brochure series: Demographie und Erwerbsarbeit, Stuttgart 2002 (www.demotrans.de)
Buck, Hartmut; Schletz, Alexander (Ed.):Ergebnisse des Transferprojektes Demotrans, appeared in the brochure series: Demographie und Erwerbs-arbeit, Stuttgart 2004 (www.demotrans.de)
Bullinger, Hans-Jörg (Ed.):zukunft der Arbeit in einer alternden Gesell-schaft, appeared in the brochure series: Demographie und Erwerbsarbeit, Stuttgart 2002 (www.demotrans.de)
Confederation of German Employers’ Associations (BDA) (Ed.):Ältere Mitarbeiter im Betrieb. Ein Leitfaden für Unternehmer, 2002 Freude, G.; Ullsperger, P.; Dehoff, W.:zur Einschätzung von Vitalität, Leistungsfähigkeit und Arbeitsbewältigung älterer Arbeitnehmer, appeared in the publication series of the Federal Institute for Occupational Safety and Health, research report Fb 876, Dortmund/Berlin 2000
Frerichs, F.:Ältere Arbeitnehmer im Demographischen Wandel. Qualifi-zierungsmodelle und Eingliederungsstrategien, appeared in Dortmunder Beiträge zur Sozial- und Gesellschaftspolitik, No. 7
Frerichs, F; Naegele, G.:Weiterbildung auch für ältere Mitarbeiter, in:
Arbeitgeber (48), pages 700 – 703
Gute Mitarbeiterführung.Psychische Fehlbelastungen vermeiden, brochure, Federal Institute for Occupational Safety and Health (Ed.), 1stedition, Dortmund, 2005
Husemann, R.; Duben, K.; Lauterbacher, C.; Vonken, M.: Beschäftigungs-wirksame Arbeitszeitmodelle für ältere Arbeitnehmer, appeared in the the manufacturers, and the German metalworkers’ trade union (IG Metall)
as the social partner of the office furniture industry. Other co-operation partners are also involved. The website contains everything worth knowing about the subject of office and office design with numerous download possibilities.
http://gutepraxis.inqa.de
The INQA database “Gute Praxis” contains examples with company solutions to overcoming the demographic change and action aids.
www.sozialnetz-hessen.de
Under the menu item “Arbeit und Gesundheit” you can gain access to the portal “Demographischer Wandel in der Arbeitswelt” with extensive infor-mation on the subject.
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Kistler, Ernst; Hilpert, Markus:Auswirkungen des demographischen Wandels auf Arbeit und Arbeitslosigkeit, in: Aus Politik und zeitgeschichte B 3 – 4/2001
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Impressum
Everything Grey on Grey?
Ageing Workforces and Office Work
Published by: Federal Institute for Occupational Safety and Health Friedrich-Henkel-Weg 1–25, 44149 Dortmund, Germany
Telephone +49 231 9071-0 www.baua.de
Specialist Advisors: Hilke Berkels, Dr Gabriele Freude, Dr Beate Beermann, Dr Armin Windel, Dr Heiner Müller-Arnecke
Text: KONTEXT Oster & Fiedler GmbH, Hattingen Responsible for translation:
International Language Agency, Verena Freifrau v. d. Heyden-Rynsch, Dortmund Design: GUD – Helmut Schmidt, Braunschweig
Photos: Uwe Völkner – FOX-Fotoagentur, Lindlar/Cologne; BGAG Dresden (photo p. 35) Production: Lausitzer Druck- und Verlagshaus GmbH, Bautzen
Reproduction, also of extracts, only with the prior permission of the Federal Institute for Occupational Safety and Health
1stedition, May 2008 ISBN 978-3-88261-605-7
ISBN 978-3-88261-605-7
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