Persönlichkeitsentwicklung, Bildungsprogramm 2021
MS 451
Teamarbeit fördern – im Team arbeiten
Inhalt und Ziele
Wirkungsvolle Teamarbeit ist eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Organi- sation. Als Leiterin oder Leiter einer Gruppe oder auch als Teammitglied ist man froh, mit Menschen zu arbeiten, die zur Teamarbeit fähig sind. Dafür sind Teamplayer erforderlich, die sich gut in Gruppen einbringen und dabei arbeits- und leistungsfähig bleiben, um so einen Beitrag zur produktiven Zusammenarbeit zu leisten.
In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit
• dem passenden Kommunikations- und Informationsverhalten in Teams,
• dem Finden und Ausprobieren von Teamverstärkern,
• den unterschiedlichen Rollen als Teammitglied, zu dem Zweck, eine zielunterstützende Intervention zu finden,
• dem passenden Einsatz von Kooperations- und Konkurrenzverhalten,
• dem Erkennen von Teamentwicklungsphasen und den Rollen, die Sie dabei einnehmen können, und
• kreativen Methoden, die Sie beim Finden von geeigneten Gruppenlösungen unterstützen.
Nach dem Seminar haben Sie Erkenntnisse gewonnen, wie gruppendynamische Prozesse funktionieren, und verstehen die systemischen Zusammenhänge. Sie erhalten Impulse, wie Sie sich noch besser in Ihr Team einbringen können, und machen sich dabei mit Methoden der Teamentwicklung vertraut. Auf diese Weise haben Sie die Möglichkeit, Ihren eigenen
Handlungsspielraum zu reflektieren und Ihre persönliche Handlungskompetenz zu erweitern.
Lernmethode
Theorie-Input, Einzelarbeit, Methoden aus dem Improvisationstheater, Diskussion, Fallarbeit, Reflexion
Zielgruppe
Führungskräfte und deren Stellvertretung sowie Mitarbeitende, die sich mit dem Thema näher auseinandersetzen möchten, um Rahmenbedingungen für ein kollegiales Miteinander zu unterstützen
Persönlichkeitsentwicklung, Bildungsprogramm 2021
Trainer
Herr Peter Aigner
Zeit & Ort
Dauer: 2 Tage
Seminarnummer: MS 451
Termin: 18.–19. November 2021
Ort: Schloss Laudon
Organisation
In Verantwortung von: Frau Dipl.-Päd. Marion Pilz-Zikulnig, MA Sekretariat: Frau Nedeljka Haag
Über den Trainer Peter Aigner
Trainer, systemischer Coach, Gruppenleiter nach TZI, Improvisationstheater.
Arbeitsschwerpunkte: Trainerausbildung, Begleitung von Teamprozessen, Teamentwicklung, Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung. Studium der Psychologie
peterfranz.aigner@inode.at
