Hochschulen 2009

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Berichterstattung der Hochschulen 2009

Geschäftsbericht der Universität Bern

1.1 Schwerpunkte der Tätigkeit

Hohe Qualität der Lehre, der Forschung und der Dienstleistungen, Leistungsfähigkeit bei der Erfüllung der Aufgaben, eine klare Profilierung und Bestehen im Wettbewerb sind einige der wichtigsten Forderungen nicht nur der Politik, der Gesellschaft und der Arbeitswelt an die Hochschulen, sondern auch der Hochschulen an sich selbst. Das vergangene Jahr gab der Universität Bern oft Gelegenheit, der Öffentlichkeit von Erfolgen in der Forschung, vom Aufbau von Strukturen zur Verstärkung der geschaffenen Positionen, von der Einwerbung von Mitteln zur Erweiterung des Profils und Forschungshorizonts sowie zur Förderung des Nachwuchses zu berichten. Fünf von 16 Projektskizzen, die auf die Ausschreibung für die neuen Nationalen Forschungsschwerpunkte beim Nationalfonds eingereicht und von diesem in die engere Auswahl genommen worden sind, stammen aus der Universität Bern. Damit sind vorerst mehr als die Hälfte der an unserer Universität erarbeiteten Projekte berücksichtigt worden. Auch wenn im nächsten Jahr der Zuschlag vielleicht ein bis zwei Projekten erteilt wird, so zeigt der gegenwärtige Stand der Evaluation doch die sehr hohe Qualität der Berner Forschung. Der wissenschaftliche Nachwuchs kann sich gut behaupten: über vierhundert Doktorierende werden mit kompetitiv eingeworbenen Fördermitteln des Nationalfonds unterstützt. Graduate Schools erlauben es, Doktorandinnen und Doktoranden systematisch und gezielt nach definierten Qualitätsstandards zu fördern: Sieben von nun insgesamt elf solcher Graduate Schools sind im Berichtsjahr eingerichtet worden. Seit einigen Jahren steigen schweizweit die Zahlen der Studierenden an den Universitäten und Fachhochschulen. An der Universität Bern betrug der Anstieg im Herbst 2008 2.9%; für das akademische Jahr 2009/2010 ist mit einem Zuwachs von insgesamt 4.2% zu rechnen. Das Mobilitätsziel der Bologna- Reform greift an der Universität Bern: im Rahmen des Erasmus- Programms sind 117 Studentinnen und Studenten hierhergekommen und 234 Berner Studierende an europäische Partneruniversitäten gezogen, um dort einen Teil ihrer Studien zu absolvieren. Insgesamt haben über 270 Studierende Bern vorübergehend verlassen oder sich hierher begeben. 12% der hiesigen Studierenden stammen aus dem Ausland. Dies bezeugt die steigende internationale Sichtbarkeit der Universität Bern und zeigt, dass sich die Strategie der regionalen Verankerung und gleichzeitig engen internationalen Verbindung in der Lehre erfolgreich umsetzen lässt. Auch Dozierende haben von den Erasmus-Abkommen profitiert: vor allem Dozierende aus den Geisteswissenschaften zogen zeitweilig ins Ausland oder kamen nach Bern. Die Internationalisierung wiederspiegelt sich auch im Lehrkörper. Wie schon in den vorigen Jahren gab es erneut zahlreiche Emeritierungen und Berufungen: 34 Professorinnen und Professoren sind berufen worden, zehn davon auf neu eingerichtete Stellen. Insgesamt sieben Professuren werden mit Fördermitteln des Nationalfonds finanziert. 2009 sind Strukturen angepasst worden: die Konferenz für Gesamtuniversitäre Einheiten ist aufgelöst worden, wobei die Interfakultäre Koordinationsstelle für Allgemeine Ökologie dem Forum für

1 Rapport de gestion de l'Université de Berne

1.1 Les priorités de l'exercice

Le monde politique, la société et le monde du travail demandent aux universités de proposer un enseignement, des activités de recherche et des services de haute qualité, d'être compétitives dans l'accomplissement de leurs tâches et de se démarquer clairement de la concurrence - autant d'exigences que les universités font leurs. L'année écoulée a offert à l'Université de Berne de multiples occasions de présenter au public les succès qu'elle a atteints dans la recherche, les structures qu'elle a mises en place pour renforcer les positions obtenues ou encore les appels de fonds qu'elle a lancés pour élargir son profil et l'horizon de la recherche ou pour encourager la relève. Sur les seize esquisses de projets retenues après une première sélection par le Fonds national suisse dans le cadre de la mise au concours des nouveaux Pôles de recherche nationaux, cinq émanent de l'Université de Berne. Ce sont ainsi plus de la moitié des projets élaborés dans notre institution qui ont été pris en compte. Même si un ou deux projets seulement sont retenus in fine l'année prochaine, l'évaluation du FNS à ce stade montre l'excellence de la recherche bernoise. La relève scientifique a les moyens de percer : plus de quatre cents doctorants bénéficient d'aides financières accordées sur concours par le FNS. Des «Graduate Schools» permettent d'encourager des doctorants de manière systématique et néanmoins ciblée, en appliquant des critères de qualité bien définis ; sur les onze institutions de ce type prévues, sept ont été instituées au cours de l'année sous revue. Depuis quelques années, le nombre d'étudiants dans les universités et les hautes écoles spécialisées est en augmentation dans l'ensemble de la Suisse. L'Université de Berne a enregistré à l'automne 2008 une hausse de 2,9% ; pour la rentrée académique 2009/2010, on attend une augmentation totale de 4.2%. L'objectif de mobilité de la réforme de Bologne est bien concret pour l'Université de Berne : dans le cadre du programme Erasmus, 117 étudiants sont venus étudier ici et 234 étudiants bernois sont allés dans des universités européennes partenaires pour y suivre une partie de leurs études. Au total, plus de 270 étudiants ont quitté Berne provisoirement ou y sont venus. En outre, 12% des étudiants immatriculés à Berne viennent de l'étranger. Cela témoigne de la visibilité internationale croissante de l'Université de Berne et montre le succès de la stratégie associant ancrage régional et réseau international dans le domaine de l'enseignement. Les enseignants profitent eux aussi des accords Erasmus : des échanges ont eu lieu principalement dans le domaine des sciences humaines. L'internationalisation se reflète également dans le corps enseignant. Comme les années précédentes, les départs à la retraite et les nominations ont été nombreux : 34 professeurs ont été nommés, dont dix à des postes nouvellement créés. Sept chaires au total sont financées par des aides du Fonds national. En 2009, certaines structures ont été adaptées : la Conférence des unités universitaires centrales a été dissoute ; le Centre interfacultaire pour l'écologie générale (CCIEG) reste cependant au sein du Forum pour l'écologie générale (EG) tandis que le Centre de coordination de la formation continue (CCFC), qui est le pôle de formation continue de l'Université, a été rattaché au

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Allgemeine Ökologie zugeordnet bleibt, während die Koordinationsstelle für Weiterbildung als Zentrum Universitäre Weiterbildung nun im Generalsekretariat angesiedelt ist. Die Medizinische Fakultät und das Inselspital wirken der Knappheit an Forschungsräumen entgegen: Im Sommer wurde der Grundstein für ein neues Klinische Forschungszentrum gelegt, in welchem bereits Ende 2010 die Medizinaltechnologie sowie die biomedizinische, molekularbiologische und biochemische Forschung beheimatet sein werden. Einen hohen Wert für die Universität haben der Wissens- und Technologietransfer: allein im vergangenen Jahr wurden fast 400 Projekte mit Wirtschaftspartnern initiiert. Diese Zusammenarbeit ist in den letzten Jahren stark gewachsen, immer unter strenger Wahrung der Freiheit der universitären Forschung. Damit die spezifischen Interessen beider Seiten angemessen berücksichtigt werden können, wurde vor zehn Jahren gemeinsam mit der Universität Zürich die nicht-gewinnorientierte Wissens- und Technologietransfer-Firma Unitectra AG gegründet. Die Erfolge des vergangenen Jahrzehnts zeigen die hohe Bedeutung der Universitäten im Innovationsprozess. Insgesamt wurden über 3300 Forschungsverträge abgeschlossen sowie mehrere hundert Patente angemeldet und Lizenzen vergeben. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind die Innovationskraft und Kreativität von Wissenschaft und Forschung sehr wichtig für das Wohl des Kantons und der Gesellschaft. Doch der Blick darf nicht nur auf kurzfristig einsetzbare Ergebnisse gerichtet bleiben. Wenn die Grundlagenforschung und die akademische Ausbildung nicht mehr im Zentrum ihrer Mission stehen, verliert die Universität ihr ureigenstes Wesen. Anlässlich des Jubiläums zum 175-jährigen Bestehen der Universität Bern sind vom 11. März 2009 an mit verschiedenen Anlässen und Aktivitäten im ganzen Kanton Einblicke in die Leistungen und die Werte, die hinter diesen Leistungen stehen und die Universität tragen, ermöglicht worden.

Die Idee, die Hörsäle, Labors, Bibliotheken und Arbeitsräume zu verlassen, führte zu Begegnungen mit Menschen, die sonst kaum mit der Universität in Kontakt kommen. Der Dies academicus wird den feierlichen Abschluss des Jubiläumsjahrs bilden. Danach richtet sich der Blick auf das neue Universitätsgesetz, welches der Universität bessere Rahmenbedingungen zur effizienten Erfüllung ihrer Mission bringen soll.

Für das Profil der Universität Bern in Zahlen verweisen wir auf die Internetadresse www.unibe.ch/oeffentlichkeit/facts.html.

Secrétariat général. La Faculté de médecine et l'Hôpital de l'Ile font face à la pénurie de locaux de recherche : au cours de l'été, on a posé la première pierre d'un nouveau centre de recherche clinique qui accueillera, dès la fin de 2010, la technique médicale ainsi que la recherche en biomédecine, en biologie moléculaire et en biochimie. Les transferts de connaissances et de technologies sont un atout important pour l'Université de Berne : au cours de la seule année sous revue, près de 400 projets ont été lancés avec des partenaires économiques. Cette collaboration se développe fortement depuis quelques années, en veillant toujours à une stricte garantie de la liberté de la recherche universitaire. Afin de pouvoir prendre en compte de manière adéquate les intérêts spécifiques de part et d'autre, les universités de Berne et Zurich ont créé il y a dix ans une organisation à but non lucratif chargée des transferts de technologies, Unitectra AG. Les succès obtenus en dix ans d'existence montrent combien les universités jouent un rôle important dans le processus d'innovation. Au total, plus de 3300 contrats de recherche ont été conclus, avec à la clé plusieurs centaines de brevets déposés et de licences accordées. En cette période de difficultés économiques, la capacité d'innovation et la créativité de la science et de la recherche sont particulièrement importantes pour le bien du canton et de la société. Il ne faut cependant pas se focaliser sur les résultats exploitables à court terme. L'Université perdrait sa raison d'être si la recherche fondamentale et la formation académique ne restaient pas au cœur de leurs missions. Lancé le 11 mars 2009 pour fêter les 175 ans de l'Université de Berne, le jubilé a permis, au fil des manifestations et activités diverses organisées dans l'ensemble du canton, de montrer ce que fait l'Université et par quelles valeurs elle est portée. L'idée de sortir des auditoires, des laboratoires, des bibliothèques et des locaux de travail a donné lieu à des rencontres avec des personnes qui, sinon, n'auraient jamais été en contact avec l'Université. Le Dies Academicus constituera la clôture solennelle de l'année du jubilé. 11 sera temps alors de se consacrer à la nouvelle loi sur l'Université, qui doit doter l'Université de meilleures conditions-cadres pour accomplir efficacement sa mission.

Les chiffres-clés de l'Université sont présentés sur Internet à l'adresse www.unibe.ch/oeffentlichkeit/facts.html

*Gemäss Artikel 106 Absatz 2 der Universitätsverordnung bezieht sich der Geschäftsbericht hinsichtlich der Finanz- und Leistungskennzahlen auf das Kalenderjahr (2009), hinsichtlich der akademischen Belange auf das Akademische Jahr (l. September 2008 bis 31. August 2009).

1.2 Berichte der Fakultäten und weiterer Organisationseinheiten

1.2.1 Theologische Fakultät Aktuelle Situation:

Die Verhandlungen für die Nachfolgen in Praktischer Theologie und Ethik wurden erfolgreich beendet. Für die Nachfolge auf den Lehrstuhl für Neues Testament hat eine Strukturkommission die Arbeit aufgenommen. Das Nachfolgegeschäft Dogmatik ist hängig. Im Rahmen des strategischen Schwerpunkts ökumenische Studien wird zusammen mit der Theologischen Fakultät der Universität Fribourg die Spezialisierung «Ecumenical Studies» im Masterstudiengang im Herbst 2009 implementiert; im Rahmen

»Conformément à l'article 106, alinéa 2 de l'ordonnance sur l'Université, le rapport de gestion se réfère à l'année civile (2009) pour les données chiffrées concernant les prestations de l'Université et les données financières et a l'année universitaire (du 1^er septembre 2008 au 31 août 2009) pour les aspects académiques.

1.2 Rapport des facultés et des autres unités

1.2.1 Faculté de théologie Situation actuelle:

Les négociations pour pourvoir les chaires de théologie pratique et d'éthique ont abouti. Une commission de structure a commencé à travailler sur la succession à la chaire de Nouveau Testament.

La chaire de théologie dogmatique reste à pourvoir. Dans le cadre de l'axe stratégique prioritaire «Etudes oecuméniques», la filière d'études master spécialisées éponyme a été mise en place à l'automne 2009 avec la Faculté de théologie de l'Université de Fribourg ; l'axe stratégique prioritaire «Etudes interreligieuses» a

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des strategischen Schwerpunkts Interreligiöse Studien wird zum gleichen Zeitpunkt ein Spezialisierter Masterstudiengang Antikes Judentum/Ancient Judaism eröffnet, ein Joint Degree der Theologischen Fakultäten von Bern und Zürich. Sieben Forschungsprojekte werden vom Nationalfonds gefördert. Die Professur für Judaistik wird seit 2008 durch die Stiftung Zwillenberg, die Dozentur und die Assistentur für Diakoniewissenschaft seit 2009 durch die Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solothurn unterstützt.

vu l'ouverture, également à l'automne 2009, d'une filière d'études master spécialisées en judaïsme antique aboutissant à un diplôme délivré conjointement par les facultés de théologie de Berne et de Zurich. Sept projets de recherche bénéficient du soutien du Fonds national. La chaire de judaïsme est soutenue depuis 2008 par la Fondation Zwillenberg; les postes de professeur et d'assistant en diaconologie le sont depuis 2009 par les Eglises réformées Berne-Jura-Soleure..

Studienverhältnisse/Studienplatzangebote:

Die Zahl der Studierenden ist erneut gesteigen. Die Studierenden verfügen über beste Arbeits- und Betreuungsbedingungen.

Zusammenarbeit in Lehre und Forschung:

Die Fakultät arbeitet auf nationaler Ebene schwerpunktmässig mit der Katholischen Theologischen Fakultät Fribourg zusammen (mehrere BENEFRI-Fachkonventionen, ein gemeinsamer Studiengang Ancient Near Eastern Cultures). Mit den Evangelischen Theologischen Fakultäten Basel und Zürich kooperiert sie auf Disziplinenebene in Fach- und Doktorandenkolloquien. Die Errichtung einer trifakultären Doctoral School ist in Planung. International ist die Fakultät durch Einzel- und Gruppenprojektforschung sowie durch Partnerschaftsverträge für den Studierendenaustausch vernetzt.

Nachwuchsförderung:

Der Mittelbau setzt sich zusammen aus je einer 75%-Assistentur pro Professur, einzig die Professur für Judaistik ist ohne Assistentur. Die Assistierenden werden in der Regel zur Promotion geführt. Dank Drittmittelprojekten wurden zusätzlich neun Doktoranden und drei Habilitanden angestellt.

Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität:

Im Departement für Christkatholische Theologie wurde zum Herbstsemester 2009 eine Professorin angestellt. Die Fakultät belegt bezuglich des Frauenanteils bei Professuren, Assistenz- und Drittmittelstellen im gesamtuniversitären Vergleich einen Spitzenplatz; für die Professuren beträgt der Frauenanteil zurzeit gesamtuniversitär 17%, an der Fakultät 27%.

Qualitätssicherung:

Die Evaluation der Lehrveranstaltungen zeigt gute Resultate. Die fakultären Ausfuhrungsbestimmungen dafür wurden revidiert. Die erstmalige Selbstevaluation des Studiengangs Bachelor of Theology durch die Absolventinnen und Absolventen der Jahre 2008 und 2009 ist für 2010 geplant.

1.2.2 Rechtswissenschaftliche Fakultät Aktuelle Situation:

Die Fakultät hat ihre strategischen Ziele gemäss Leistungsvereinbarung vollumfänglich erreicht oder sogar übertroffen. Das neue Organisationsreglement trägt den strukturellen Entwicklungen der letzten Jahre z.B. mit der Stärkung der Departemente und der Erweiterung des Kreises der Stimmberechtigten Rechnung. In der Lehre erforderte die Evaluation des Curriculums zum Bachelorstudium eine kleine Teilrevision. Auf Stufe Ordinariat konnten drei Ernennungsgeschäfte erfolgreich abgeschlossen werden. Mit der Genehmigung der neuen Rahmenordnung des interdisziplinären

Conditions d'études/offre de places d'études:

Le nombre d'étudiants a de nouveau augmenté pendant l'année sous revue. Les conditions de travail et d'encadrement des étudiants sont optimales.

Collaboration dans l'enseignement et la recherche:

A l'échelle nationale, la Faculté travaille sur les axes prioritaires en partenariat avec la Faculté de théologie catholique de Fribourg (plusieurs conventions particulières BeNeFri ; une filière d'études commune «Ancient Near Eastern Cultures»). Elle coopère avec les facultés théologiques évangéliques de Baie et de Zurich au niveau des disciplines lors de colloques réguliers de spécialistes et de doctorants. L'institution d'une «Doctoral School» pour les trois facultés est en cours de planification. A l'échelle internationale, la Faculté fonctionne en réseau à travers des projets de recherche individuels et collectifs ainsi que par des contrats de partenariat avec d'autres facultés pour l'échange d'étudiants.

Relève académique:

Le corps intermédiaire se compose d'un poste d'assistant à 75%

par chaire, hormis la chaire de judaïsme, qui n'a pas d'assistant.

En règle générale, les assistants sont amenés jusqu'au doctorat.

Des projets financés par des contributions de tiers ont permis d'engager neuf doctorants et trois titulaires d'habilitation supplémentaires.

Egalité entre les femmes et les hommes à l'Université:

Une professeure a été engagée au Département de théologie catholique-chrétienne au semestre d'automne 2009. La Faculté est à la pointe en ce qui concerne la part de femmes dans les postes de professeur et d'assistant et dans les emplois financés par des contributions de tiers par rapport à l'ensemble de l'Université ; la part de femmes occupant un poste de professeur y est de 27%, contre 17% dans l'ensemble de l'Université.

Assurance-qualité:

L'évaluation des cours fait état de bons résultats. Les dispositions d'exécution de la Faculté dans ce domaine ont été révisées. La première autoévaluation de la filière d'études bachelor en théologie par les diplômés de 2008 et 2009 est prévue pour 2010.

1.2.2 Faculté de droit Situation actuelle:

La Faculté a totalement atteint voire dépassé les objectifs qui lui étaient assignés dans son mandat de prestations. Le nouveau règlement d'organisation tient compte des évolutions structurelles observées ces dernières années, p. ex. en renforçant les départements et en élargissant le cercle des personnes jouissant du droit de vote. Au chapitre de l'enseignement, l'évaluation du programme de la filière d'études bachelor a demandé une petite révision partielle. En ce qui concerne les professeurs ordinaires, trois nominations ont eu lieu. Le nouveau règlement-cadre du

«World Trade Institute», qui a été approuvé, rattache cet institut

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«World Trade Institutes» wurde dieses administrativ der Fakultät zugeordnet. Für die Finanzierung der zweiten Phase des NCCR- Projekts «International Trade» hat der Nationalfonds die Mittel gesprochen. Verschiedene Departemente beteiligten sich an Forschungsprojekten zu den eidgenössischen Verfahrensrechten.

Die Platzverhältnisse auf der Bachelorstufe sind nach wie vor knapp. Daher werden verschiedene Pflichtvorlesungen im Einfuhrungsstudium in parallelen Gruppen durchgeführt.

Im Rahmen von BENEFRI nahm der erste Jahrgang den neuen Nachdiplomstudiengang «Master of Laws in Cross-Cultural Business Practice» auf. Mit den Universitäten Stockholm, Giessen, Biatystok, Salzburg und Madrid sind ERASMUS- Abkommen abgeschlossen worden. Die Fakultät hat Koordinationsabkommen auch mit den Universitäten St. Louis (USA) und Odessa unterzeichnet.

Am Institut für Strafrecht wurde eine Graduiertenschule für Strafrechtswissenschaften geschaffen, die ein dreijähriges Doktorandenstudium anbietet. Die Zahl der betreuten Doktorate hat gegenüber dem Vorjahr um fast 40% zugenommen. Zurzeit werden sechs Habilitationsverfahren betreut.

Die Fakultät hat ihre Gleichstellungsziele erreicht: Auf der Stufe Ordinariat und Assistenzprofessur konnte je eine weitere hervorragend qualifizierte Frau gewonnen werden. Deutlich mehr Lehraufträge wurden an Frauen erteilt; 31% aller Dissertationen stammten von Frauen.

interdisciplinaire à la Faculté sur le plan administratif. Le Fonds national a accordé les fonds nécessaires au financement de la deuxième phase du projet «International Trade» dans le cadre des Pôles de recherche nationaux (PNR). Plusieurs départements participent à des projets de recherche sur les codes de procédure fédéraux.

Le nombre de places au niveau bachelor reste juste, raison pour laquelle différents cours magistraux d'introduction obligatoires sont donnés à plusieurs groupes en parallèle.

Dans le cadre de BeNeFri, la première volée de la nouvelle filière d'études post-diplôme «Master of Laws in Cross-Cultural Business Practice» a commencé son cursus. Des accords Erasmus ont été conclus avec les universités de Stockholm, Giessen, Biatystok, Salzbourg et Madrid. La Faculté a également signé des accords de coordination avec les universités de Saint-Louis (Etats-Unis) et Odessa (Ukraine).

L'Institut de droit pénal a créé une filière post-diplôme qui propose un cursus de trois ans menant au doctorat. Le nombre de doctorats en cours a augmenté de près de 40% par rapport à l'année précédente. Six procédures d'habilitation sont actuellement à l'étude.

Egalité entre les femmes et les hommes à l'Université:

La Faculté a atteint ses objectifs en matière d'égalité grâce à l'engagement de deux personnes supplémentaires très qualifiées, une professeure ordinaire et une professeure assistante. Un nombre beaucoup plus important de mandats d'enseignement a été confié à des femmes et 31% des thèses présentées l'ont été par des femmes.

Die Ergebnisse der Lehrveranstaltungsevaluation sind abermals positiv ausgefallen. Zur Evaluation der Forschung fehlt nach wie vor das Instrument für eine aussagekräftige interuniversitär und international vergleichbare bibliometrische Analyse. Die Fakultät plant daher für 2010 eine Fachtagung zum Thema.

1.2.3 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät

Aktuelle Situation:

Im Berichtsjahr wurden drei Ordinariate, zwei Extraordinariate und zwei Assistenzprofessuren besetzt, zwölf Ernennungsverfahren sind hängig, einige Professuren mussten wiederum ein zweites Mal ausgeschrieben werden. Die Konkurrenz zwischen den Universitäten um exzellente Forschende ist gross. Es wurden neue Masterstudiengänge in Kraft gesetzt: Der «Master of Science in Business and Economies» wird von den Departementen BWL und VWL gemeinsam angeboten. Der spezialisierte Masterstudiengang

«Master in International and Monetary Economies» wird in Kooperation mit der Universität Basel im Herbst 2009 gestartet.

Die Reorganisation des Departements Sozialwissenschaften ist in der Umsetzungsphase, der gemeinsame Bachelorstudiengang wird im Herbst 2009 in Kraft gesetzt. Die Stäbe der

Assurance-qualité:

L'évaluation des cours a donné des résultats à nouveau très positifs. En ce qui concerne l'évaluation de la recherche, il n'existe toujours pas d'instrument d'analyse bibliométrique qui permette d'établir des comparaisons interuniversitaires et internationales parlantes. La Faculté prévoit donc d'organiser un congrès sur ce thème en 2010.

1.2.3 Faculté des sciences économiques et sociales

Situation actuelle:

Au cours de l'année sous revue, trois postes de professeur ordinaire, deux postes de professeur extraordinaire et deux postes de professeur assistant ont été pourvus, douze procédures de nomination étaient en cours et certaines chaires ont dû être mises en concours une deuxième fois. Les universités se livrent une concurrence acharnée pour attirer des chercheurs de premier plan.

De nouvelles filières d'études master ont été mises en place : le

«Master of Science in Business and Economies» est proposé conjointement par les départements de gestion d'entreprise et d'économie politique ; la filière spécialisée «Master in International and Monetary Economies» a démarré à l'automne 2009 en coopération avec l'Université de Baie; enfin, la réorganisation du Département des sciences sociales est passée au stade de la mise en œuvre et la filière commune d'études master a

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Departementsleitungen und das Dekanat wurden personell verstärkt.

Die Studiengänge (Haupt- und Nebenfächer) der WISO-Fakultät erfreuen sich nach wie vor einer grossen Nachfrage. Die Masterstudiengänge in englischer Sprache fuhren zu internationalen Bewerbungen.

Die drei Departemente sind alle an nationalen und internationalen sowie interfakultären Forschungsprojekten beteiligt.

Mit der Ausschreibung von Assistenzprofessuren mit Tenure Track wird die Konkurrenzfähigkeit der Fakultät im Wettbewerb um ausgezeichnete Nachwuchskräfte verbessert. Als eine der Massnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils wurde ein Mentoring-Programm erarbeitet, das die Doktorandinnen bei ihrer Laufbahnplanung unterstützt und sie ermutigt, ihre wissenschaftliche Karriere weiter zu verfolgen.

Die Fakultät schneidet im inneruniversitären Vergleich hinsichtlich der Frauenanteile ungünstig ab. Sie hat Ziele und Massnahmen 2008-2013 zur Erhöhung des Frauenanteils auf allen Statusebenen verabschiedet.

été ouverte à l'automne 2009. Les effectifs ont été renforcés dans les états majors des directions des départements et au décanat.

Les filières d'études proposées par la Faculté, que ce soit à titre de branche principale ou de branche secondaire, suscitent toujours une très forte demande. Les filières d'études master en anglais attirent des candidatures internationales.

Les départements de gestion d'entreprise, d'économie politique et de sciences sociales participent tous les trois à des projets de recherche interfacultaires nationaux et internationaux.

La mise au concours de postes de professeur assistant avec prétitularisation conditionnelle (tenure track) a amélioré la compétitivité de la Faculté pour attirer une relève scientifique de premier plan. Parmi les mesures prises en vue d'augmenter la proportion de femmes, un programme de mentoring a été élaboré pour aider les candidates au doctorat à planifier leur carrière et les encourager à poursuivre leur carrière scientifique.

Egalité entre femmes et hommes à l'Université:

En comparaison interfacultaire, la Faculté se place mal pour ce qui est de la proportion de femmes dans ses rangs. Elle a adopté pour la période 2008-2013 des objectifs et des mesures visant à augmenter la part de femmes à tous les niveaux de statut.

Mit Hilfe des Dreistufenmodells wird die Qualität laufend weiterentwickelt. Alle Institute, Departemente und das Dekanat haben Q-Coaches. Diese Coaches trafen sich zwei Mal zum Erfahrungsaustausch. Nahezu alle Lehrveranstaltungen wurden evaluiert. Die durchschnittliche Bewertung liegt bei 3,43 auf einer Viererskala. Der Fragebogen für die Evaluation sowie das Evaluationskonzept werden überarbeitet.

1.2.4 Medizinische Fakultät Aktuelle Situation:

Die Fakultät konnte sich weiterhin erfolgreich behaupten. Das hohe Niveau an Forschungsmitteln pro Professur blieb bestehen.

Die Studierendenzahlen sind gestiegen. Grossen Einsatz aller verlangt die Anpassung des Medizinstudiums an das Bologna System und das neue Medizinalberufegesetz (MedBG). Das Fachstudium wird tiefgreifend reformiert. Die Entschädigungen der Lehrspitäler für ihren Beitrag an die klinische Ausbildung sind ab dem 1. Januar 2010 einheitlich festgelegt. Herausragende Ereignisse waren die Grundsteinlegung für ein neues Forschungsgebäude an der Murtenstrasse für die Initiative

«Artificial Organ Center» (ARTORG) und die klinische Forschung sowie der Baubeginn der Clean Mouse Facility in der ehemaligen Textilfabrik Schwob. Die Umsetzung dieser Projekte ist nur möglich dank dem Engagement der Universität, der Fakultät und der Chefärzte des Inselspitals. Von ebenso grosser Bedeutung für die klinische Forschung und Dienstleistung war der Baubeginn des Isotopengebäudes unter Federführung der SW AN Isotopen AG auf dem Inselcampus. Die angestrebte Unterstellung der Steuerung des Einsatzes der Gelder für Lehre und Forschung unter die Oberhoheit der Universität respektive

Assurance-qualité:

Le modèle des trois niveaux d'assurance-qualité permet d'améliorer la qualité en permanence. L'ensemble des institutions et des départements ainsi que le décanat ont des coachs qualité.

Ceux-ci se sont rencontrés deux fois pour partager leurs expériences. Presque tous les cours ont été évalués ; la note moyenne est de 3,43 sur 4. Le questionnaire et le concept d'évaluation sont en cours de remaniement.

1.2.4 Faculté de médecine Situation actuelle:

La Faculté a conforté sa position. Le niveau des fonds mis à la disposition de la recherche par poste professoral est resté élevé.

Le nombre d'étudiants a augmenté. L'adaptation des études de médecine à la réforme de Bologne et à la nouvelle loi sur les professions médicales (LPMéd) demande un grand engagement de la part de tous. Les études concernées sont réformées en profondeur. L'indemnisation des hôpitaux universitaires pour leur contribution à la formation clinique est désormais fixée de manière uniforme. Les événements marquants de l'année sous revue ont été la pose de la première pierre d'un nouveau centre de recherche pour l'initiative «Artificial Organ Center» (ARTORG) et pour la recherche clinique à la Murtenstrasse ainsi que le début de la construction du «Clean Mouse Facility» dans l'ancienne usine textile Schwob. La réalisation de ces projets n'est possible que grâce à l'engagement de l'Université, de la Faculté et des médecins-chefs de l'Hôpital de l'Ile. Un autre événement tout aussi important a été le démarrage de la construction du centre de production d'isotopes sur le campus de l'Hôpital de l'Ile, sous la direction de SWAN Isotopen AG. Le projet de rattacher à l'Université, à travers la Faculté, le pilotage de l'affectation des

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der Fakultät hat im Fall der Universitären Psychiatrischen Dienste (UPD) grosse Fortschritte gemacht. Der Entwurf zu einer neuen Leistungsvereinbarung Universität - UPD wurde ausgearbeitet.

Ähnliche Bemühungen im Bereich des Inselspitals sind auf gutem Weg. Für die Geriatrische Universitätsklinik kann die Umstellung 2010 realisiert werden.

Die Universitätsleitung hat eine weitere Erhöhung der Studierendenzahl um 30 Studienplätze ab 2010 beschlossen. Das klare Ziel, eine qualitativ hochstehende Ausbildung zu garantieren, stellt die Fakultät vor beträchtliche personelle und logistische Herausforderungen, zumal weitere Erhöhungen anstehen dürften.

Die interfakultären Graduate Schools for Cellular and Biomédical Sciences und die Graduate Schools for Health Sciences haben sich sehr gut entwickelt. Das Bachelor/Masterprogramm

«Biomédical Sciences» Bem-Fribourg ist erfolgreich angelaufen.

Eine Verdoppelung der Studierendenzahl verzeichnet der Master of Science in Biomédical Engineering. Die Zusammenarbeit schwergewichtig in Lehre und Dienstleistung mit Basel (Strategische Allianz Basel-Bern) wurde weiter konsolidiert und wird laufend ausgeweitet.

Das Habilitationsreglement wurde revidiert. Besondere Beachtung wurde der Information junger Nachwuchsforscher über die Probleme beim Formulieren und Einreichen von Forschungsgesuchen geschenkt: ein Beratungsangebot und ein Mentoringsystem sind im Aufbau begriffen.

Ziele und Massnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils wurden formuliert und sollen demnächst vom Fakultätskollegium gutgeheissen werden.

Die Qualitätssicherung und -entwicklung wurde auf Ebene Institut/Klinik aufgebaut und Q-Coaches benannt. Jede Einheit hat Kritische Ereignisse festgelegt und Massnahmen definiert.

Eine QSE-Webplattform wurde aufgebaut. Jährlich werden Stammdaten zur Forschung und neu auch zu den Lehrleistungen erhoben.

1.2.5 Veterinärmedizinische Fakultät Aktuelle Situation:

Im Vetsuisse-Projekt wurde das Konkordat mit Anpassungen verlängert. In Bern laufen Berufungsverfahren in Pferdekrankheiten, Kleintiere Chirurgie und Innere Medizin, Tierneurologie und Veterinary Public Health, sistiert ist dasjenige betreffend Tierschutz. Im Nachfolgegeschäft Veterinär- Immunologie/Kooperation hat die von der Universitätsleitung und dem BVET eingesetzte Projektgruppe ihren Schlussbericht eingereicht. Im Klinikbereich sind viele Lehrstühle vakant und Kaderstellen zeitlich limitiert, was zwar eine Neuausrichtung bei der Lehrstuhlbesetzung ermöglicht, aber die Kontinuität nicht gewährleistet. Ernannt wurden ein a.o. Professor für Molekulare Epidemiologie und Infektiologie, ein Assistenzprofessor für

fonds destinés à l'enseignement et à la recherche a fait de grands progrès dans le cas des Services psychiatriques universitaires de Berne (SPU). Un projet de nouveau mandat de prestations liant l'Université et les SPU a été élaboré. Des efforts semblables sont en bonne voie à l'Hôpital de l'Ile. Le rattachement sera chose faite en 2010 pour la Clinique universitaire de gériatrie.

La direction de l'Université a décidé d'augmenter à nouveau le nombre de places d'études à la rentrée 2010 : 30 étudiants supplémentaires seront admis. L'objectif déclaré de garantir une formation de haute qualité place la Faculté devant des défis de taille en ce qui concerne le personnel et la logistique, d'autant que la hausse des effectifs devrait se poursuivre.

Les institutions interfacultaires que sont la «Graduate School for Cellular and Biomédical Sciences» et la «Graduate School for Health Sciences» ont connu un développement tout à fait satisfaisant. Le programme de bachelor/master en «Biomédical Sciences» commun à Berne et Fribourg a bien démarré. Le master de «Science in Biomédical Engineering» a doublé son effectif estudiantin. La collaboration très fructueuse avec Baie, dont l'axe prioritaire est l'enseignement et la prestation de services, a été consolidée et étoffée (alliance stratégique Baie-Berne).

Le règlement d'habilitation a été révisé. Une attention particulière a été accordée à l'information des jeunes chercheurs constituant la relève sur les problèmes qui se posent lors de la formulation et du dépôt de requêtes concernant des projets de recherche ; une offre de conseil et un système de mentoring sont en cours de mise en place.

Des objectifs et des mesures pour augmenter la proportion de femmes ont été formulés. Ils seront approuvés prochainement par le collège de la Faculté.

Assurance-qualité:

L'assurance et le développement de la qualité ont pris de l'ampleur au niveau des instituts et des cliniques, et des coachs qualité ont été nommés. Chaque unité a défini des événements critiques et des mesures afférentes. Une plate-forme QSE a été mise en place sur Internet. Le relevé annuel de données maîtresses, qui concernait la recherche, a été étendu aux prestations d'enseignement.

1.2.5 Faculté de médecine vétérinaire Situation actuelle:

Le concordat afférent au projet Vetsuisse a été reconduit, avec des adaptations. Des procédures de nomination sont en cours à Berne en pathologies équines, chirurgie des petits animaux et médecine interne, neurologie animale et santé publique vétérinaire ; la procédure de nomination a été suspendue en ce qui concerne la protection des animaux. Le groupe de projet mis en place par la direction de l'Université et l'OVF pour étudier la succession en immunologie vétérinaire et coopération a remis son rapport final.

En médecine clinique, de nombreuses chaires sont vacantes et beaucoup de postes de cadre sont à durée limitée ; cela permet certes de choisir une nouvelle orientation lorsque l'on pourvoit les chaires, mais nuit à la continuité. La Faculté a nommé un

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Tiergenetik, eine assoziierte Professorin und ein assoziierter Professor sowie ein Honorarprofessor; zwei Habilitanden haben die venia docendi erhalten. Das Institut für Veterinary Public Health ist seit Juli 2009 etabliert, gestützt auf einen Vertrag zwischen der Universität Bern und dem BVET, und physisch beim BVET angesiedelt. Die Zusammenarbeit mit dem BVET und dem ALP-Haras soll gestärkt werden. Die Fakultät plant die Bildung von vier Kompetenzzentren (Dermatology, Applied Neurosciences, VPH / Herd Health Management, Host Pathogen Interaction/Immunology) sowie eines Departements «Paraklinik».

Mit dem Abschluss des zweiten Jahrgangs im Vetsuisse- Curriculum sind Struktur und Abläufe des Studiengangs etabliert.

Die Evaluation der Lehrenden und Unterrichtseinheiten wurde im bisherigen Rahmen durchgeführt.

Die Nutzung von Teleteaching zwischen Bern und Zürich wurde verbessert. Die Fakultät arbeitet intensiv mit der Philosophisch- Naturwissenschaftlichen und der Medizinischen Fakultät Bern zusammen und beteiligt sich an nationalen und internationalen Zusammenarbeiten. Der Nationalfonds hat Projekte insbesondere im Departement «Clinical Research and VPH» sowie in der Paraklinik bewilligt.

Das Bemer PhD-Programm läuft aus und ist nun in die Graduate School integriert. Es gibt erfolgreiche Weiterbildungsprogramme zu europäisch anerkannten Fachspezialisten an den Kliniken und in der Tierpathologie (European Colleges).

Der Frauenanteil unter den Studierenden sowie im Mittelbau bleibt sehr hoch, ist aber bei der Professorenschaft unbefriedigend tief. Frauenförderung wird z.B. auf Stufe Habilitierung durch Ermöglichen eines familienfreundlichen Arbeitseinsatzes betrieben. Im Rahmen von Vetsuisse wurde ein Frauenfbrderungsprojekt eingereicht.

Die Akkreditierung der Fakultät durch die European Association of Establishments for Veterinary Education wird vorbereitet.

Ständige Kommissionen gewährleisten standortübergreifend die interne Evaluation in Lehre und Forschung. Ein standortübergreifendes Promotionsreglement ist etabliert, das Studienreglement in Bearbeitung.

1.2.6 Philosophisch-historische Fakultät Aktuelle Situation:

Die drei Forschungszentren Center for Global Studies, Center for Cultural Studies und Center for thé Study of Language and Society haben ihre Arbeit aufgenommen. Insgesamt sieben neue, interdisziplinäre Masterprogramme werden ab Herbstsemester 2009 angeboten. Damit hat die Umsetzungsphase der Neustrukturierung, die eine Reintegration der geistes- und sozialwissenschaftlichen Disziplinen zum Ziel hat, begonnen. Die Graduate School of the Humanities and Social Sciences wird ebenfalls zum Herbstsemester 2009 ihren Betrieb aufnehmen. Sie ist methodisch-theoretisch ausgerichtet und bietet komplementär

professeur extraordinaire en épidémiologie moléculaire et infectiologie, un professeur assistant en génétique animale, une professeure associée et un professeur associé ainsi qu'un professeur honoraire ; deux titulaires de l'habilitation ont obtenu la venia docendi. L'«Institute of Veterinary Public Health» a été mis sur pied en juillet 2009 sur la base d'un contrat entre l'Université de Berne et l'OVF ; il est situé dans les locaux de ce dernier. La collaboration avec l'OVF et ALP-Haras sera renforcée. La Faculté prévoit de former quatre pôles de compétences (Dermatology, Applied Neurosciences, VPH / Herd Health Management, Host Pathogen Interaction/Immunology) ainsi qu'un Département de paraclinique.

A l'issue de cette deuxième année du cursus Vetsuisse, les structures et les procédures de la filière sont rodées. Les enseignants et les unités d'enseignement ont été évalués selon les mêmes modalités que précédemment.

L'exploitation de la retransmission des cours en direct (« teleteaching ») entre Berne et Zurich a été améliorée. La Faculté collabore intensivement avec la Faculté des sciences et la Faculté de médecine de l'Université de Berne et participe à des projets de coopération au niveau national et international. Le Fonds national a approuvé des projets, en particulier au sein du Département «Clinical Research and VPH» et en paraclinique.

Le programme de PhD prend fin ; il est maintenant intégré dans la

«Graduate School». Les programmes de spécialisation proposés aux spécialistes de médecine clinique et de pathologie animale reconnus au niveau européen (European Collèges) ont du succès.

La proportion de femmes dans le corps estudiantin et dans le corps intermédiaire reste très élevée alors que son niveau dans le corps professoral affiche une faiblesse insatisfaisante. Pour promouvoir les femmes, la Faculté offre, p. ex. au niveau de l'habilitation, des conditions de travail favorables à la famille. Un projet de promotion des femmes a été présenté dans le cadre de Vetsuisse.

Assurance-qualité:

La Faculté prépare son accréditation par l'«European Association of Establishments for Veterinary Education» (EAEVE). Des commissions permanentes procèdent à des évaluations internes de l'enseignement et de la recherche sur l'ensemble des sites. Un règlement de promotion applicable aux deux sites a été élaboré et un règlement d'études est en préparation.

1.2.6 Faculté des lettres Situation actuelle:

Les trois centres de recherche, le «Center for Global Studies», le

«Center for Cultural Studies» et le «Center for the Study of Language and Society», ont démarré leur activité. Au total, sept nouveaux cursus de master interdisciplinaires sont proposés depuis la rentrée 2009. Cela marque le début de la phase de mise en œuvre de la restructuration, dont le but est de réintégrer les disciplines des sciences humaines et sociales. La «Graduate School of the Humanities and Social Sciences» a elle aussi démarré son activité au semestre d'automne 2009. Axée sur les théories et les méthodes, elle offre aux doctorants dans toutes les

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zu den geplanten thematischen Doktoratsprogrammen der Forschungszentren eine strukturierte Ausbildung für Doktorierende aller Disziplinen der Fakultät.

Dank der neu eingerichteten Professuren im Rahmen der Strategischen Planung konnten die Betreuungsverhältnisse in den platzknappen Instituten, insbesondere Theaterwissenschaft, verbessert werden.

Die interfakultäre Zusammenarbeit wurde vertieft durch verbesserte Koordination der Studienangebote und engere Forschungskooperation. Ein neues Master-Studienprogramm (Minor) in Gender Studies wird ab Herbst 2009 zusammen mit dem 1ZFG und der Philosophisch-Humanwissenschaftlichen Fakultät angeboten. Die nationale Zusammenarbeit wurde besonders im Rahmen der ProDoc-Programme intensiviert. Ein weiteres, mit der Universität Luzem durchgeführtes ProDoc im Bereich «Text und Normativität» ist genehmigt worden. Die internationale Zusammenarbeit konnte verstärkt werden.

Die Situation des wissenschaftlichen Nachwuchses wurde durch die Einführung strukturierter Doktoratsprogramme verbessert. Im Rahmen von ProDoc und weiteren Drittmittelprojekten konnten Promotionsstellen geschaffen werden. In der neuen Graduate School sind 13 Doktorierende eingeschrieben. Es gab sechs Habilitationen, drei von Frauen.

disciplines enseignées à la Faculté une formation structurée, en complément des programmes thématiques de doctorat que proposeront les centres de recherche.

Grâce aux chaires créées dans le cadre de la planification stratégique, les conditions d'encadrement ont pu être améliorées dans les instituts manquant de place, en particulier l'Institut d'études théâtrales.

La collaboration interfacultaire a été approfondie grâce à une meilleure coordination des formations et à une coopération plus étroite dans le domaine de la recherche. Un nouveau master (minor) en études genre est proposé depuis l'automne 2009, en collaboration avec le Centre interdisciplinaire pour la recherche en études genre (IZFG) et la Faculté des sciences humaines. La collaboration au niveau national s'est intensifiée en particulier au travers des programmes ProDoc. Un autre ProDoc organisé avec l'Université de Lucerne dans le domaine «Texte et normativité» a été accepté. La coopération internationale a été renforcée.

L'introduction de programmes de doctorat structurés a permis d'améliorer la situation de la relève scientifique. Des postes de doctorants ont été créés dans le cadre de programmes ProDoc et d'autres projets financés par des contributions de tiers. La nouvelle «Graduate School» a enregistré l'inscription de treize doctorants. Six habilitations ont été décernées, dont trois à des femmes.

Der Anteil der Professorinnen im Fakultätskollegium beträgt 26%. Eine Erhöhung auf 30% wird angestrebt. Beim wissenschaftlichen Nachwuchs wird eine Erhöhung des Frauenanteils auf allen Stufen auf 50% angestrebt. Der Frauenanteil auf Stufe der Assistenzprofessuren beträgt neu 57%.

Das Ergebnis der Evaluation weist eine hohe Qualität in der Lehre aus. Gegenüber dem Vorjahr ist die Evaluationsrate mit 91 evaluierten Lehrveranstaltungen erheblich höher. Zum 15.9.2009 wird eine Assistenz (50%) für Qualitätssicherung eingerichtet.

1.2.7 Philosophisch-humanwissenschaftliche Fakultät

Aktuelle Situation:

Der vorgesehene Ausbau des Instituts für Sportwissenschaft ISPW mit der Einrichtung der Abteilung IV und der Besetzung einer ordentlichen Professur wurde ein Jahr früher umgesetzt. Die Lehr- und Forschungstätigkeit konnte in allen vier Abteilungen ausgebaut werden. Die infrastrukturellen Probleme werden mit Provisorien überbrückt, Planungsverzögerungen beeinträchtigen aber die Situation für Lehre und Forschung. Durch die Neubesetzungen der Ordinariate und a.o. Professuren im Institut für Psychologie IfP und durch die Schaffung einer Assoziierten Professur wurde der Forschungsplatz erweitert und gestärkt. Die vakante Professur für Didaktik am Institut für Erziehungswissenschaft IfE wurde in eine ordentliche Professur für Mehrsprachigkeitsdidaktik mit Schwerpunkt

La proportion de professeures dans le collège de la Faculté s'élève à 26%, le but étant d'atteindre 30%. Dans la relève scientifique, l'objectif est d'accroître la proportion de femmes pour atteindre 50% à tous les niveaux. Au niveau des professeurs assistants, la proportion de femmes est passée à 57%.

Assurance-qualité:

Le résultat des évaluations menées démontre le haut niveau de qualité des enseignements dispensés à la Faculté. Le taux des évaluations est beaucoup plus élevé que l'année précédente puisque 91 cours ont été évalués. Un poste d'assistance en assurance qualité (50%) a été mis en place à compter du 15 septembre 2009.

1.2.7 Faculté des sciences humaines

Situation actuelle:

L'extension prévue de l'Institut des sciences sportives a été réalisée avec une année d'avance : le Département IV a été mis en place et un poste de professeur ordinaire a été pourvu. L'activité d'enseignement et de recherche a été développée dans les quatre départements. Des solutions provisoires seront trouvées pour faire face aux problèmes d'infrastructure ; néanmoins, les retards dans la planification détériorent la situation dans l'enseignement et la recherche. L'activité de recherche a été élargie et renforcée par les nominations intervenues aux postes de professeur ordinaire et de professeur extraordinaire à l'Institut de psychologie ainsi que par la création d'un poste de professeur associé. Le poste vacant de professeur de didactique à l'Institut des sciences de l'éducation a été converti en un poste de professeur ordinaire de didactique en

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Fremdsprachendidaktik umgewidmet, mit einer halben Assistenzprofessur. Die Neuausrichtung des IfE nach 2013 ist in Vorbereitung. Die Orientierung an internationalen Standards wird aufrechterhalten. Ein Schwerpunkt als universitäres Profilierungsthema ist in Vorbereitung.

Die Studierendenzahlen steigen in allen drei Instituten, was vor allem am ISPW unbefriedigende Betreuungsverhältnisse bringt.

Hier hat sich der Zulassungsstopp nach dem Voranmeldetermin bewährt.

Mit der Medizinischen Fakultät wird die Graduate School for Health Sciences betrieben, mit Fribourg diejenige in Fremdsprachendidaktik. Zahlreiche nationale und internationale Forschungskooperationen laufen.

plurilinguisme mettant l'accent sur la didactique des langues étrangères et un demi-poste de professeur assistant. La réorientation de l'Institut des sciences de l'éducation après 2013 est en préparation ; elle restera axée sur les normes internationales. Des travaux préparatoires sont en cours pour définir un axe thématique prioritaire permettant à la Faculté d'aiguiser son profil.

Le nombre d'étudiants est en augmentation dans les trois instituts, ce qui rend les conditions d'encadrement insatisfaisantes en particulier à l'Institut des sciences sportives. Dans ce dernier cas, l'arrêt des admissions après l'expiration du délai de préinscription a été efficace.

La Faculté exploite la «Graduate School for Health Science» avec la Faculté de médecine et la «Graduate School» de didactique des langues étrangères avec l'Université de Fribourg. De nombreuses coopérations dans la recherche sont en cours au niveau national et international.

Es gab drei Habilitationen in Psycholgie und Erziehungswissenschaft, am ISPW wurden zwei Assistenzprofessuren besetzt. Mehrere nationale und internationale Nachwuchspreise wurden gewonnen.

Doktorandenkolloquien, Kongressteilnahmen und Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, Angebote für PhDs sind in Vorbereitung.

Studentinnen machen 78% aus, der Frauenanteil liegt in allen drei Fächern im schweizerischen Schnitt. 30% der Professuren werden von Frauen gehalten. Der Anteil der Frauen bei den Doktoraten beträgt 73%.

Die Evaluation von 135 Lehrveranstaltungen ergab eine insgesamt gute Bewertung, mit nur drei Abweichungen nach unten auf einzelnen Beurteilungsdimensionen. Tendenziell werden Veranstaltungen als schwieriger eingestuft als 2002. Eine fakultäre Ethikkommission wurde im Februar 2009 eingerichtet.

Trois habilitations ont été décernées en psychologie et en sciences de l'éducation et deux postes de professeur assistant ont été pourvus à l'Institut des sciences sportives. Plusieurs membres de la Faculté ont gagné des prix nationaux et internationaux distinguant la relève. Des aides financières ont été accordées à des colloques destinés aux doctorants, à la participation à des congrès et à des formations continues. Des programmes de PhD sont en préparation.

Les étudiantes représentent 78% du corps estudiantin et la proportion de femmes se situe dans la moyenne suisse dans les trois branches enseignées. Les femmes sont titulaires de 30% des postes de professeurs et elles constituent 73% des doctorants.

Assurance-qualité:

L'évaluation de 135 cours a donné un résultat globalement bon, avec seulement trois écarts vers le bas sur des points spécifiques de l'évaluation. D'une manière générale, les cours sont jugés plus difficiles qu'en 2002. Une commission d'éthique facultaire a été instituée en février 2009.

1.2.8 Philosophisch-naturwissenschaftliche Fakultät 1.2.8 Faculté des sciences Aktuelle Situation:

Die Professur für Radiochemie konnte neu besetzt werden. Dies ist wichtig für die Zusammenarbeit zwischen dem PSI (Paul Scherrer Institut in Villigen) und Bern. Zugleich konnte so die Basis für den Aufbau der Radiopharmazie im Hinblick auf den Betrieb eines Zyklotrons gelegt werden. Die Radiopharmazie wird ein gemeinsames Anliegen der Medizinischen und der Philosophisch-naturwissenschaftlichen Fakultät sein. Zusammen mit dem PSI und dem Oeschger Centre wird die Klima- und Umweltchemie am Department für Chemie und Biochemie bearbeitet. Das Albert Einstein Center for Fundamental Physics konnte etabliert werden und umfasst theoretische (Institut für theoretische Physik) und experimentelle Aspekte (Hochenergiephysik). In den Geowissenschaften konnten die Ordinariate für Isotopengeologie, für Wirtschaftsgeographie und für Bodenkunde neu besetzt werden. Dabei ergaben sich

Situation actuelle:

La chaire de professeur en radiochimie a été repourvue, ce qui est important pour la collaboration entre le PSI («Paul Scherrer Institut» à Villigen) et Berne. Les bases ont été mises en place pour développer la radiopharmacie en vue de l'exploitation d'un cyclotron. La radiopharmacie sera une activité commune à la Faculté de médecine et à la Faculté des sciences. Le Département de chimie et de biochimie travaille sur la chimie du climat de l'environnement avec le PSI et le Centre Oeschger. L'«Albert Einstein Center for Fundamental Physics» a été institué ; il allie la dimension théorique (Institut de physique théorique) et la dimension expérimentale (physique des hautes énergies). En sciences de la terre, les postes de professeur ordinaire en géologie isotopique, en géographie économique et en pédologie ont été repourvus ce qui a ouvert des possibilités intéressantes de collaboration entre instituts et facultés.

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interessante Möglichkeiten zur instituts- und fakultätsübergreifenden Zusammenarbeit.

Die Zahl der Studienplätze veränderte sich kaum. Durch Veränderungen im Lehrkörper ergaben sich interessante neue Perspektiven, insbesondere für das Master- und Doktoratsstudium.

Etablierte Graduate Schools erlauben die Zusammenarbeit in der Lehre über Fakultäts- und oft auch über Universitätsgrenzen hinweg. Die Nationalen Forschungsschwerpunkte (NCCR) und andere Forschungsnetzwerke fordern die interfakultäre, nationale und internationale Zusammenarbeit in der Forschung.

Erfreulich hohe Drittmittelzuflüsse (Nationalfonds, EU, Industrie usw.) erlauben die Förderung des Nachwuchses durch die Anstellung von Doktorierenden und Assistierenden.

Fakultätspreise und finanzielle Beiträge an Kongressbesuche anerkennen die Leistungen des akademischen Nachwuchses.

Ein Ordinariat wurde mit einer Professorin besetzt. Der Schnuppertag für Mittelschülerinnen und das etablierte Mentoring-Programm für Doktorandinnen und Assistentinnen sprechen speziell Frauen an.

Die alljährlich durchgeführten Evaluationen von Lehrveranstaltungen erlauben es den Dozierenden, gezielt Verbesserungsmöglichkeiten auszuschöpfen und Vorschläge der Studierenden aufzugreifen. Die Evaluation von Strukturen und Forschungsaktivitäten wird im Zusammenhang mit Rücktritten angegangen.

1.2.9 Konferenz der gesamtuniversitären Einheiten Aktuelle Situation:

Die KGE ermöglichte ihren Einheiten während gut zehn Jahren, ihre Interessen gemeinsam zu vertreten. Sie wurde auf l. August 2009 aufgelöst. Die Koordinationsstelle für Weiterbildung ist als Zentrum für universitäre Weiterbildung (ZUW) neu administrativ dem Generalsekretariat zugeordnet. Die Universitätsleitung setzte einen Delegierten für die Weiterbildung ein, die fachliche Aufsicht obliegt weiterhin der Weiterbildungskommission. Der Wegfall der Professur im ZUW wirkt sich auf das Profil aus, die strategische Ausrichtung ändert sich jedoch nicht grundlegend.

Auch die Interfakultäre Koordinationsstelle für Allgemeine Ökologie (IKAÖ) besteht fort, bis auf Weiteres als gesamtuniversitäre wissenschaftlich tätige Einheit, begleitet vom Forum für Allgemeine Ökologie. Dieses klärt Möglichkeiten für eine Neupositionierung der Allgemeinen Ökologie als Einheit mehrerer Fakultäten ab.

In der Hochschuldidaktik übersteigt die Nachfrage die zur Verfugung stehenden Kursplätze. Ein Ausbau des Angebots bedarf weiterer finanzieller Mittel.

Le nombre de places d'études a peu évolué. Les changements intervenus dans le corps enseignant ont ouvert des perspectives nouvelles et intéressantes, en particulier pour le master et le doctorat.

Les «Graduate Schools» existantes permettent de collaborer dans le domaine de l'enseignement avec d'autres facultés et souvent aussi avec d'autres universités. Les Pôles de recherche nationaux (PNR) et d'autres réseaux de recherche favorisent la coopération interfacultaire, nationale et internationale dans le domaine de la recherche.

Le niveau élevé et réjouissant des contributions de tiers (Fonds national, UE, industrie, etc.), permet d'encourager la relève en engageant des doctorants et des assistants. La Faculté distingue également les prestations fournies par la relève académique en décernant des prix et en finançant la participation à des congrès.

Une femme a été engagée comme professeure ordinaire. La journée de la porte ouverte destinée aux jeunes filles des écoles moyennes et le programme de mentoring pour les doctorantes et les assistantes s'adressent tout spécialement aux femmes.

Assurance-qualité:

Grâce aux évaluations de cours réalisées chaque année, les enseignants sont en mesure d'exploiter de manière ciblée toutes les possibilités d'amélioration et les suggestions des étudiants.

L'évaluation des structures et des activités de recherche a lieu à l'occasion des départs.

1.2.9 Conférence des unités universitaires centrales Situation actuelle:

Après avoir permis à ses unités de représenter ensemble leurs intérêts pendants dix bonnes années, la Conférence a été dissoute le 1^er août 2009. Le centre de coordination de la formation continue, qui s'appelle désormais le Centre de formation continue universitaire (ZUW), est rattaché administrativement au secrétariat général. La direction de l'Université a institué un délégué à la formation continue, mais la surveillance technique reste du ressort de la commission de la formation continue. La suppression du poste de professeur du ZUW modifie le profil de l'institution sans apporter de changement de fond à son orientation stratégique. Le Centre interfacultaire pour l'écologie générale (CCIEG) subsiste jusqu'à nouvel ordre en qualité d'unité universitaire centrale ayant une activité scientifique, avec l'accompagnement du Forum pour l'écologie générale (EG). Ce dernier étudie les possibilités de repositionnement de l'écologie générale comme une unité relevant de plusieurs facultés.

La demande de cours de didactique universitaire dépasse le nombre de places à disposition. Pour étoffer l'offre, il faut des ressources financières supplémentaires.

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Die Studiengänge sind interfakultär abgestützt, in Forschung und Lehre kooperieren ZU W und IKAÖ mit Partnern im In- und Ausland. Die IKAÖ intensivierte die internationale Zusammenarbeit mit der Einwerbung eines mehrjährigen Begleitforschungsprojekts des deutschen BMBF zu

«Nachhaltigem Konsum».

Die Lehrangebote wurden gemäss den Evaluationskonzepten der Einheiten evaluiert und dokumentiert. Das ZUW hielt weitere QSE-Prozesse fest. Die IKAÖ setzte ihre QSE-Prioritäten im Bereich Wissensmanagement/Informationsflüsse.

1.3 Spezialbereiche Planung:

Schwerpunkte der Mehrjahresplanung 2008-2011 bilden die Umsetzung der Strategie 2012, die Verbesserung der Betreuungsverhältnisse sowie die Konsolidierung des Bologna- prozesses. Zwecks Umsetzung der Strategie 2012 wurden mit den Fakultäten und Kompetenzzentren Leistungsvereinbarungen abgeschlossen. Diese werden von der Universitätsleitung im Rahmen von Gesprächen jährlich überprüft, und wo nötig werden Massnahmen in der Mehrjahresplanung ergriffen.

Finanzen:

Weil sich Drittmittel nicht budgetieren lassen, sind sie im Voranschlag der Deckungsbeitragsrechnung nicht enthalten, fliessen aber in die Rechnung ein. Im Jahre 2009 hat die Universität erstmals einen Verlust von rund CHF 1.4 Mio. erzielt.

Da sie sich durch Gewinnentnahmen finanziert hat, hat sich das Ergebnis des Deckungsbeitrags IX gegenüber dem Voranschlag um rund CHF 2 Mio. verbessert. Mehrkosten im Bereich des Personals sind durch einen weiteren Anstieg der Aufträge bei den Dienstleistungsbetrieben und den damit verbundenen Mehrerlösen sowie zusätzlichen lUV-Beiträgen für ausserkantonalen Studierenden praktisch kompensiert worden.

Personal:

Das Tagesgeschäft der Abteilung Personal ist grösstenteils durch die Gehalts- und Personalsachbearbeitung bestimmt. Besonders arbeitsintensiv sind zurzeit ausserordentlich viele altersbedingte Rücktritte und Neuanstellungen von Professorinnen und Professoren. Unter den verschiedenen (Informatik-)Projekten ist das neu entwickelte Zeitmanagementtool zu erwähnen. Damit kann die Universität künftig die Zeitkennzahlen systematischer erheben. Die Mitarbeit für die gesamtuniversitäre Einführung des IKS-I war vor allem im ersten halben Jahr 2009 intensiv.

Auf der Basis des Quality Audits haben die Fakultäten und die KGE Schwerpunkte für ihre Arbeit in der Qualitätssicherung festgelegt. Diese lagen in Lehre, Forschung, Förderung und Rekrutierung des wissenschaftlichen Personals sowie Kommunikation. Es wurden Abläufe geklärt und präzisiert sowie die Grundlage für informierte Entscheidfindungen verbessert.

Gleichzeitig erfuhren die QSE-Strukturen eine Stärkung. Die QSE-Kommission analysierte Methoden und Ergebnisse einer bibliometrischen Studie zu den Berner Forschungsergebnissen.

Les filières d'études sont gérées de manière interfacultaire. Dans les domaines de la recherche et de l'enseignement, le ZUW et le CCIEG coopèrent avec des partenaires en Suisse et à l'étranger.

Le CCIEG a intensifié son activité de coopération internationale en obtenant l'attribution, par le ministère allemand de l'éducation et de la recherche (BMBF), d'un projet pluriannuel de recherche concomitante portant sur la consommation durable.

Assurance-qualité:

Les formations ont été évaluées et documentées selon des concepts propres à chaque unité. Le ZUW a défini des processus QSE supplémentaires. Le CCIEG a fixé ses priorités QSE dans le domaine de la gestion des connaissances et des flux d'information.

1.3 Domaines spécifiques Planification:

La mise en œuvre de la Stratégie 2012, l'amélioration des conditions d'encadrement ainsi que la consolidation du processus de Bologne constituent les priorités de la planification 2008-2011.

Pour assurer la mise en œuvre de la Stratégie, des conventions de prestations ont été conclues avec les facultés et les centres de compétences et font l'objet d'un examen annuel par la direction de l'Université. Si cela s'avère nécessaire, des mesures sont intégrées à la planification pluriannuelle.

Finances:

Comme il n'est pas possible de budgéter les contributions de tiers, elles n'entrent pas dans le calcul des marges contributives mais figurent dans les comptes. En 2009, l'Université a subi pour la première fois une perte d'environ 1,4 million de francs. Comme elle s'est financée par des prélèvements sur le bénéfice, le résultat de la marge contributive IX a été amélioré de 2 millions de francs environ par rapport au budget. La hausse des charges de personnel a pu être compensée presque intégralement par une nouvelle progression du nombre de mandats obtenus par les sociétés de services, dont les rentrées ont donc augmenté, ainsi que par des contributions AIU supplémentaires.

Personnel:

Au quotidien, le service du personnel assure essentiellement l'administration des traitements et des dossiers du personnel. Il est particulièrement mobilisé par le nombre exceptionnel de dépans à la retraite et de recrutements de professeurs à gérer actuellement.

Parmi les différents projets en cours, le nouvel outil de gestion du temps de travail qui a été développé mérite une mention spéciale : il permettra à l'Université de recueillir les données des indicateurs de manière plus systématique. La collaboration requise pour mettre en place dans l'ensemble de l'Université le système IKS-I de contrôle interne des instituts a été intensive, surtout au premier semestre 2009.

Assurance qualité:

Suite à l'audit, les facultés et la Conférence ont défini des priorités pour leurs travaux d'assurance qualité. Ce sont l'enseignement, la recherche, la promotion et le recrutement du personnel scientifique ainsi que la communication. Des procédures ont été analysées et précisées et des améliorations ont été apportées en ce qui concerne l'information en vue des prises de décision. Les structures QSE ont été renforcées. La commission QSE a analysé les méthodes et les résultats d'une étude bibliométrique consacrée aux résultats de recherche bernois.