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In Zukunft der Unternehmen investieren

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Nr. 09/2017 02. März 2017

DGB Bundesvorstand, Abteilung Wirtschafts-, Finanz- und Steuerpolitik

In Zukunft der Unternehmen investieren

Die deutsche Wirtschaft präsentiert sich insgesamt in so- lider Verfassung. Den meisten Unternehmen geht es wirtschaftlich gut. Beleg dafür sind die in den vergange- nen Jahren stetig gestiegenen gesamtwirtschaftlichen Unternehmensgewinne. Das Problem ist nur: Unterneh- men nutzen diese Mittel nicht, um zu investieren. Denn sie investieren nur in neue und effiziente Technologien, wenn ihre Anlagen ausgelastet und neue Absatzmöglich- keiten vorhanden sind. Doch wegen der Nachfrage- schwäche in großen Teilen Europas, die durch den rigi- den Sparkurs hervorgerufen wurde, lohnen sich Investitionen für Unternehmen schlichtweg nicht. Zudem kommt der Staat, der spart und Schulden abbauen will, als Nachfrager immer weniger in Betracht.

Doch auch geopolitische und weltwirtschaftliche Verwer- fungen rund um die US-Wahlen, den Brexit oder unsiche- ren Ausgang bei der Präsidentschaftswahl in Frankreich, werfen ihre Schatten auf die Investitionstätigkeit der Un- ternehmen. Politische Unsicherheit ist Gift für Investitio- nen. Diese ist ebenso ein Grund für die private Investiti- onsschwäche.

Doch klar ist: Nur, wer heute investiert, sichert sich die wirtschaftliche Existenzgrundlage für morgen. Investitio- nen sind der Motor jeder Volkswirtschaft. Sie schaffen Einkommen, Beschäftigung und damit Wachstum. Hält diese Vorsichtshaltung der Unternehmen dauerhaft an, wird die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen und der ge- samten deutschen Wirtschaft aufs Spiel gesetzt.

Dabei scheute die Politik in den vergangenen Jahren keine Mühen, die Investitionsanreize für Unternehmen durch zahlreiche Steuererleichterungen zu erhöhen. Gut gemeint, wirkt aber nicht. Folge: Die Gewinne der Unter- nehmen stiegen an. Die Kehrseite der gleichen Medaille:

Statt in Maschinen, Ausrüstungen und Innovationen zu investieren, nutzen die Unternehmen die Mittel verstärkt,

um Unternehmensfusionen und -übernahmen voranzu- treiben und Dividendenauszahlungen an ihre Aktionäre zu gewähren. Die erhofften Investitionen blieben jedoch auf der Strecke.

So wird damit gerechnet, dass die Dividendenausschüt- tungen der 110 größten deutschen Aktienwerte 2017 um zehn Prozent auf nunmehr 43 Milliarden Euro anstei- gen werden. Besonders stechen dabei die DAX-Konzerne heraus, bei denen ein Rekord von über 31 Milliarden Euro ins Haus steht (siehe Abbildung). Aber Fakt ist: Die- ses Geld fehlt den Unternehmen für Investitionen in ihre Zukunft und Lohnerhöhungen dauerhaft.

Die Unternehmen täten gut daran, ihre verfügbaren Mit- tel in zukunftsfähige Anlagen und Ausrüstungen zu in- vestieren, in Forschung und Entwicklung zu stecken und ihren Beschäftigten einen Teil des von ihnen erwirtschaf- teten Gewinns durch Lohnerhöhungen in angemessener Höhe zu beteiligen, statt die Gewinne für Dividenden zu verspeisen. Auch Europas Staaten können mit einem Kurswechsel statt Lohn-, Renten- und Sozialkürzungen einen investiven und expansiven Kurs einschlagen und damit mehr Kaufkraft und eine stabile Nachfrage auslö- sen. Unternehmen könnten folglich mehr Produkte ab- setzen und sich mit mehr Investitionen für die Zukunft rüsten.

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